學(xué)員就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議

學(xué)員就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議背景簡介本文檔是一份學(xué)員就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議，旨在明確學(xué)員與企業(yè)（以下簡稱“雇主”）之間的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的利益和合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)和諧共贏。此協(xié)議適用于下列雙方：學(xué)員：指進(jìn)入雇主公司進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)的個(gè)人，或者由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦進(jìn)入雇主公司進(jìn)行實(shí)習(xí)的個(gè)人。雇主：指與學(xué)員簽署此協(xié)議的企業(yè)。協(xié)議條款1.招聘與錄用1.1學(xué)員應(yīng)向雇主提交真實(shí)的個(gè)人和教育背景信息及資料，同時(shí)簽署保密協(xié)議。1.2雇主根據(jù)學(xué)員的綜合素質(zhì)和實(shí)習(xí)需求，進(jìn)行面試和選拔，擇優(yōu)錄用。1.3雇主提供的就業(yè)實(shí)習(xí)崗位和薪酬待遇應(yīng)與學(xué)員所接受的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)費(fèi)用相適應(yīng)。2.實(shí)習(xí)期間2.1學(xué)員應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真學(xué)習(xí)和工作，服從公司管理，并遵守公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.2學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守商業(yè)秘密保護(hù)法，保護(hù)雇主公司的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私。2.3學(xué)員如因私人原因缺勤或遲到早退，應(yīng)事先和所在組長進(jìn)行溝通和請假或調(diào)休，并得到組長的批準(zhǔn)。2.4學(xué)員應(yīng)積極參與公司的專業(yè)培訓(xùn)和知識交流活動，提升自己的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.實(shí)習(xí)結(jié)束3.1實(shí)習(xí)結(jié)束前，學(xué)員應(yīng)通過雇主安排的考核和評估，被評定為合格或優(yōu)秀，方可獲得結(jié)業(yè)證書或推薦信。3.2學(xué)員在實(shí)習(xí)結(jié)束后，如需要申請保留在公司繼續(xù)工作的，應(yīng)明確工作崗位及薪酬待遇，并與雇主另行簽訂正式的勞動合同。3.3如雙方無法就實(shí)習(xí)期間的問題達(dá)成協(xié)議，可以另行協(xié)商或通過有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解和處理。法律責(zé)任雙方應(yīng)遵守中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司制度，如有違反而產(chǎn)生的法律責(zé)任由違反方承擔(dān)。附則此協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為學(xué)員實(shí)習(xí)期間。雙方任何一方有權(quán)修改或解除本協(xié)議，需提前30天書面通知另一方，并進(jìn)行談判和協(xié)商。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，且解決結(jié)果一經(jīng)達(dá)成，應(yīng)以書面形式確認(rèn)并簽署。簽署人學(xué)員簽字：__________