m員工激勵(lì)與薪酬福利制度

員工激勵(lì)與薪酬福利制度薪酬設(shè)計(jì)與管理薪酬的本質(zhì) 薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動(dòng)合同的規(guī)定，對(duì)員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn)，包括工齡、體力、知識(shí)、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報(bào)酬。薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交易或交換。7/31/20231薪酬是成本？還是投資？A級(jí)人才B級(jí)人才一般員工投資型投資型+成本型成本型(回報(bào)率參考)20–50%經(jīng)理人才專業(yè)人才20%-主管人員-技術(shù)人員-營銷人員員工激勵(lì)與薪酬福利制度7/31/20232薪酬福利管理

如何“發(fā)錢”？？？“發(fā)錢”的目的？7/31/20233薪單酬渡觀秩念市的邀病誦毒病毒來源病毒的破壞性個(gè)人化的獎(jiǎng)勵(lì)能提升員工工作成果水平金錢是最有效的激勵(lì)方法薪酬系統(tǒng)的運(yùn)作和管理成本越低越好低工資通常伴隨著低效率、低績效、弱應(yīng)變力與競爭力。過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)只會(huì)增加員工短期行為甚至偽造業(yè)績、打擊團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而錯(cuò)誤鼓勵(lì)員工注重討好上司、同事的外交手段而忽視真正的業(yè)績。金錢能在短時(shí)間帶來一些激勵(lì)效應(yīng)，但他同時(shí)又把人們“胃口”擴(kuò)大了，不滿意的傾向更突出，造成事業(yè)的精神與斗志受侵蝕。不合理的地運(yùn)作與維護(hù)成本可能最終反而成為最高代價(jià)的薪酬福利系統(tǒng)。壓低工資就能增加利潤員囑工獵激伍勵(lì)夠與示薪色酬即福桂利桶制飲度7啄/劈燕2尊5潛/獻(xiàn)2朱0貞2活34員天工豬激協(xié)勵(lì)句與國薪級(jí)酬皆福秩利溫制掃度激劍勵(lì)消機(jī)婆制拳結(jié)托構(gòu)牙圖激勵(lì)現(xiàn)金激勵(lì)非現(xiàn)金激勵(lì)基本工資崗位津貼業(yè)績獎(jiǎng)金現(xiàn)金福利非現(xiàn)金福利股票期權(quán)榮譽(yù)與晉升培訓(xùn)與發(fā)展股票/分紅(拼此則三苗項(xiàng)艘屬凈薪腫酬暑范踏圍造)7肝/陷2年5沖/扒2顯0置2棵35員西工旗激猛勵(lì)巴與刊薪窮酬男福擾利猜制貼度總握體憑激愚勵(lì)朝機(jī)謙制帥戰(zhàn)思略遞圖職責(zé)個(gè)人業(yè)績能力公司業(yè)績企業(yè)戰(zhàn)略和文化法制環(huán)境企業(yè)生命周期市場環(huán)境基本工資短期激勵(lì)長期激勵(lì)津貼福利7提/板2檔5里/掌2如0曾2飽36員穿工業(yè)激限勵(lì)綱與口薪仁酬窮福惱利勾制遣度薪籠酬悉設(shè)槳計(jì)埋與催管盯理薪焰酬剃管錢理宵的千原傾則對(duì)宋外武具燙有顏競自爭疼力對(duì)勝內(nèi)希具酸有炸公蛇平議性對(duì)覆員頑工孟具蠟有誼激腰勵(lì)址性對(duì)膨企礎(chǔ)業(yè)晉具麥有錦經(jīng)加濟(jì)忌性（滋對(duì)佩社距會(huì)透具虎有寬合肅法鞭性爸）7給/泛2勉5意/豈2抄0吊2悔37員指工工激臨勵(lì)傻與吸薪苦酬竄福綢利狂制葛度薪茄酬掌管較理肝的杏內(nèi)廚容崗位評(píng)價(jià)與薪酬等級(jí)薪酬調(diào)查薪酬計(jì)劃薪酬結(jié)構(gòu)薪酬制度的制定與調(diào)整人工成本測算薪尋酬礦設(shè)掀計(jì)7王/嘉2筒5染/串2便0什2臂38員勁工糖激宅勵(lì)蓋與佳薪愉酬納福邊利塵制沒度薪利酬形設(shè)壁計(jì)印與捷管廈理薪涉酬漁設(shè)湊計(jì)霸的辭程忘序確定薪酬戰(zhàn)略進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)薪酬調(diào)查設(shè)計(jì)薪資結(jié)構(gòu)分級(jí)、定薪控制與管理行業(yè)分析企業(yè)狀況分析競爭對(duì)手分析評(píng)估現(xiàn)行薪資狀況行業(yè)薪酬?duì)顩r繪制薪酬曲線確定公司薪酬曲線人力成本分析員工滿意度分析工作績效分析7矛/餓2幸5馬/欄2儉0東2能39員逆工謀激探勵(lì)表與農(nóng)薪刷酬階福礙利迅制串度薪漁酬蛇設(shè)餐計(jì)烈與歲管洞理薪某酬孟設(shè)他計(jì)座步管驟總之蚊一匠：牛確假定李薪拼酬比戰(zhàn)偉略1掌高賺于覽市碎場州水堡平問？侄持要平皮？智低轉(zhuǎn)于杠？2賴企碰業(yè)筐文辰化桿與京薪蒙酬紙戰(zhàn)頌略濁的編匹筑配裹？3享高鼻工栽資凳底螞福襯利中？醒還齡是饑低雕工責(zé)資涂高絮福杠利削？4靠薪我酬土的愧偏樓向鐘？5今薪裁酬化的芬競顫爭雁優(yōu)渾勢誦？討棍論奪題妻：您選認(rèn)貴為輝您掀的謠公邁司膝的耍薪殃酬窮戰(zhàn)黨略員應(yīng)帶該巖是錦什略么菊？莊為撐什發(fā)么陡？7逮/殘2棟5穴/雁2野0耗2蛾31辮0員寄工踐激旺勵(lì)闖與傘薪高酬敞福殿利魔制棚度薪揭酬吉設(shè)邊計(jì)鴿與取管微理薪探酬霸設(shè)火計(jì)痛步陽驟拘之擇二父：通崗?fù)孜粨p評(píng)講價(jià)什屈么六是沒崗延位擴(kuò)評(píng)饒價(jià)奴：簡宰而瓜言蔥之刪，撿崗兩位煎評(píng)刃價(jià)穴就哨是汗評(píng)會(huì)估橫崗苦位森的告價(jià)赤值溝。崗倆位川評(píng)邊價(jià)稍的注依屢據(jù)：公糞司末薪瘡酬鴿戰(zhàn)拖略翻、透職犧位珍說逝明訊書姜、付莖酬攜因株素崗愉位現(xiàn)評(píng)乒價(jià)亮的面對(duì)霧象切：須漢進(jìn)悠行姜崗梳位勿評(píng)京估啄的每職減位轟，醒而拍不痛是騰具楚體嗓個(gè)懷人崗揚(yáng)位逮評(píng)秘估層的癥方膜法畏：排容序膏法、崗諒位氧歸脫類蓋法、要貼素眨計(jì)瞎點(diǎn)色法、要標(biāo)素啟比踐較租法7令/甜2便5諒/惹2毀0照2帽31爬1崗冊(cè)位略評(píng)伴價(jià)繭的按工湊作桑程沾序1培、多選犁擇蒙崗萍位聯(lián)分習(xí)析護(hù)的盡方鳳法漂進(jìn)泛行羅崗辮位先分蹤蝶析成配立寄崗暴位悅評(píng)江價(jià)象小蛋組田－小幸組童職粥能選值擇潑崗養(yǎng)位脅評(píng)候價(jià)競的鐘方傾法忍進(jìn)庫行盆崗沈位暴評(píng)告價(jià)萄（四監(jiān)種）7杯/就2羅5陪/跑2攤0咽2脈31萍2員乳工孝激族勵(lì)游與醒薪梯酬助福冊(cè)利闊制毀度薪熱酬閣設(shè)眠計(jì)霜與怨管任理薪回酬陶設(shè)攔計(jì)第步跌驟憶之屑二樂：潛崗璃位謀評(píng)腸價(jià)崗弓位協(xié)評(píng)胳價(jià)隙方銹法宗（悟一擔(dān)）1錯(cuò)排摧序打法尚：按瞞照葵工共作居對(duì)例公淺司勞的敬價(jià)丘值候大眼小笨順墳序攪排咽列螺各駐職恒位密。排證序呼結(jié)座果再可引以輕以洋各已項(xiàng)儀內(nèi)悶容租排寨列舒的珠平結(jié)均鍬值璃為街最亭終霜結(jié)庭果省，島也芳可蟻以忙將義排尾列子的飯順意序粉乘釘以或權(quán)蠅重戒得藍(lán)出茄最逆終困結(jié)伸果定悶限幻玉排蘭列鞏法成奶對(duì)閑排伴列散法7融/帶2廁5扔/畏2醬0煉2繳31匪3員傷工狐激距勵(lì)戒與茶薪暴酬電福虜利麗制舞度薪復(fù)酬陷設(shè)的計(jì)淘與憐管劑理薪亞酬餃設(shè)禁計(jì)辛步芒驟屢之災(zāi)二卵：川崗談位俊評(píng)竄價(jià)崗絹位腿評(píng)廚價(jià)恭方挎法趴（讓二竊）2活崗節(jié)位點(diǎn)歸躬類遠(yuǎn)法附：根酬據(jù)速職藥位倦說有明房誠書賭將星工虜作南內(nèi)僵容掃相噴似蟲的臘崗拍位瞎劃極為旬同掃一叉類瘦，圣再柳對(duì)例這愁一業(yè)類聰崗豈位起按錄工艱作紫復(fù)再雜課程咱度尸或土其業(yè)它鼠因產(chǎn)素勾進(jìn)渠行蛛崗泊位配分雅級(jí)湯。如揚(yáng)，唱政缺府們機(jī)尚關(guān)缺的脆職黨務(wù)擱系粗列價(jià)。確庸定倡崗助位芳類誤別齊的姜數(shù)慰目定鳥義背崗乓位掙級(jí)狐別確洞定餃各秩崗堤位蜜級(jí)闖別設(shè)榜定煩薪病酬先等四級(jí)7顫/陷2史5咬/豆2改0廁2倆31秀4某屬外蠶資死企宿業(yè)橋的住多利階歌梯撿制丟度鵝職遷稱渴表等級(jí)管理研究開發(fā)工藝工程技術(shù)服務(wù)副總裁、R&D主管（PE)(TS)八經(jīng)理高級(jí)研究科學(xué)家高級(jí)開發(fā)科學(xué)家高級(jí)PE科學(xué)家高級(jí)TS科學(xué)家七經(jīng)理研究科學(xué)家開發(fā)科學(xué)家PE科學(xué)家TS科學(xué)家六部門經(jīng)理助理研究科學(xué)家助理開發(fā)科學(xué)家助理PE科學(xué)家助理TS科學(xué)家五團(tuán)隊(duì)長高級(jí)研究專家高級(jí)開發(fā)專家高級(jí)工程專家高級(jí)TS專家四研究專家開發(fā)專家高級(jí)項(xiàng)目工程師TS專家三項(xiàng)目化學(xué)家開發(fā)代表項(xiàng)目工程師TS代表二助理項(xiàng)目化學(xué)家開發(fā)工程師開發(fā)工程師TS工程師一化學(xué)家工程師工程師工程師7搭/拳2拒5鞭/重2逗0魔2轎31且5員善工圈激父勵(lì)胖與艦薪醋酬恩福亡利較制國度薪柄酬能設(shè)孔計(jì)訪與乎管粉理薪沸酬慘設(shè)允計(jì)坑步匠驟拴之惠二閃：減崗蠟位誤評(píng)幻玉價(jià)崗久位氣評(píng)在價(jià)悄方冰法范（框三胳）3忘要堡素賀比走較尸法辟-介-倆-嘗-出工底作殿程麥序船（簽P宜1爐6蜂9蛋)獲取崗位信息確定薪酬要素選擇關(guān)鍵基準(zhǔn)崗位將基準(zhǔn)崗位排序確定崗位工資率按工資率排序剔除非關(guān)鍵崗位確定崗位薪酬等級(jí)使用崗位比較等級(jí)7扇/凝2頓5拆/喂2薯0貿(mào)2漫31敏6員自工雜激筑勵(lì)蘋與解薪煉酬鍛福聽利擊制食度薪喪酬獵設(shè)體計(jì)槍與妨管屯理薪聯(lián)酬蕩設(shè)富計(jì)陪步斯驟君之抱二戶：柄崗箭位武評(píng)碎價(jià)付顫酬居因雪素起分惕析列西出昏公鍬司企的虧所橫有右付潮酬互因單素職釣位痕、貍責(zé)縫任注、附?jīng)Q衛(wèi)策遞、革學(xué)堵歷程、蠟經(jīng)榮驗(yàn)誼等確鏡定襪主祥要暖的司因捕素它和禿權(quán)費(fèi)重編惠制蠅付霉酬蔽因介素倍表職苗位狹2肆0封%撿、箭責(zé)唯任謎2冒0協(xié)%碼、妻學(xué)方歷花1李0配%培等押等付任酬鹽因秒素芽表7腔/座2槍5外/脫2譜0宵2摟31哈7員哪工棉激候勵(lì)撿與航薪嗎酬織福愛利糞制荒度7藏/倦2蓬5呼/點(diǎn)2頂0籮2予31守8員況工蠅激唐勵(lì)前與捎薪肝酬敗福厭利通制端度7極/品2墊5秘/迅2約0惹2定31叛9員窩工雨激畫勵(lì)雁與遭薪亭酬咬福減利薪制個(gè)度薪以酬摧設(shè)鞏計(jì)寬與罰管稻理崗背位與評(píng)靜價(jià)以方味法蛛（丘三脅）3要涼素烤比枕較克法押：通辯常掏比惹較肌的湯要盈素夜包反括岸：精神（心理）要求：反映精神或心理特征——推理想象力、表達(dá)能力等；技能要求：身體協(xié)調(diào)能力、靈巧程度、對(duì)工作的數(shù)量程度等；體能要求：包括身體素質(zhì)和身體狀況；責(zé)任要求：包括如原材料、資金、記錄以及監(jiān)督范圍的責(zé)任；工作條件：如噪音、照明、通風(fēng)、危險(xiǎn)和工作時(shí)間等。7夏/嚷2溫5咳/傳2種0擇2蛛32摧0員毅工紐奉激興勵(lì)旨與腎薪軋酬旱福陡利岡制甚度薪叉酬圈設(shè)矛計(jì)室與減管莫理崗?fù)凰僭u(píng)枕價(jià)蘆崗買位劣評(píng)征價(jià)浪方留法勢（泊三睛）3流要包素滾比踏較漲法基：慚（棗見勇P箏1鹽6族9辭-市P估1們7桃4貿(mào)）7爺/普2亮5雄/朋2芒0觀2秤32田1員球工香激霸勵(lì)仙與蕉薪揮酬多福妨利部制議度薪齊酬燥設(shè)訂計(jì)況與葉管蓮理薪買酬蠟設(shè)鵝計(jì)讓步卡驟療之妄二近：罩崗政位漸評(píng)朱價(jià)評(píng)崗甲位即評(píng)撇價(jià)幼方裁法查（吉三友）3看要耍素室比洪較嫌法續(xù)：7炮/揚(yáng)2藍(lán)5悠/域2友0漿2吼32丈2員鑼工墻激犧勵(lì)渾與返薪治酬銹福毒利福制辛度薪劇酬氣設(shè)磁計(jì)遷與阿管門理薪掠酬森設(shè)款計(jì)竄步抬驟喘之看二碰：殊崗箱位壟評(píng)爛價(jià)折崗廁位據(jù)評(píng)嘆價(jià)角方殊法僑（鼠三悶）3裂要越素營比刻較竿法蠅：7攪/扣2撥5憤/拜2聽0坡2嫂32菠3員拳工州激狀勵(lì)構(gòu)與泉薪民酬忌福疤利刮制屋度薪騰酬袖設(shè)第計(jì)攔與韻管鉆理薪全酬老設(shè)甚計(jì)哀步執(zhí)驟箱之桃二航：史崗糧位尊評(píng)且價(jià)達(dá)崗恨位茂評(píng)孫價(jià)瘡方鈴法指（橋三孫）3要陣素左比析較菠法衣：7仇/黨2斃5絞/折2游0蓋2荒32婚4員臺(tái)工針激帝勵(lì)貢與棕薪汗酬碧福躲利柄制倡度薪化酬被設(shè)峰計(jì)捎與師管姑理薪套酬逮設(shè)需計(jì)址步鐵驟似之幕二等：崗規(guī)位那評(píng)搜價(jià)筐方突法愉（末四釀）要曬素宗計(jì)初點(diǎn)桃法決（押也菌叫良評(píng)遵分耕法疊）嶺：根悉據(jù)武付弓酬絡(luò)因駱?biāo)氐阎性嵊?jì)蝦算蘇出嶺的聞權(quán)使重頌，但賦尖予垃每超個(gè)權(quán)要?jiǎng)∷亟卟粔耐奈锓忠轮堤耍朐贍N將議這密些且分優(yōu)值萍劃迅分怖為園不吧同廉的蜓等獎(jiǎng)級(jí)絡(luò)，棉而屑后雜將堂每喘個(gè)姑職谷位丑按會(huì)不搶同旋等痰級(jí)醋匯絕總談?dòng)?jì)霞算撕出渴該稱職副位紹的懇總盤分年數(shù)弄。7祝/州2袍5惜/栽2糕0數(shù)2坊32恥5員尺工儲(chǔ)激架勵(lì)元與未薪毒酬曠福黎利尋制撥度薪磨酬苗設(shè)熱計(jì)科與毛管謝理薪菜酬依設(shè)笨計(jì)垂步擴(kuò)驟濤之紗二泳：跑崗船位笛評(píng)逆價(jià)逃方恒法吩（哥四擴(kuò)）4理要岔素另計(jì)還點(diǎn)老法尚（挑也單叫千評(píng)區(qū)分都法葬）來：扭—診—掌閘握貪p歌1帖7挺4確變定我崗委位烈系慮列收糧集渠崗倚位濁信咽息選詳擇惜薪丈酬冒要濕素界討定訪薪電酬嘩要池素確承定設(shè)要芳素紗等跳級(jí)確常定蓬要沒素永價(jià)爪值確權(quán)定亦各歐要激素找及各字要征素暖等理級(jí)俗的點(diǎn)吵值7責(zé)/掠2心5偶/循2里0鍬2爭32累6員脂工恭激擊勵(lì)字與徐薪葡酬很福亭利傍制蘇度薪剝酬由設(shè)膠計(jì)苦與贏管昏理薪秧酬鏟設(shè)犬計(jì)西步伸驟搬之透二肉：敞崗爭位固評(píng)旨價(jià)醫(yī)方使法璃四樹－餅要醋素副計(jì)睬點(diǎn)7插/山2耕5葵/屬2卷0新2識(shí)32惑7員航工愿激企勵(lì)遣與沙薪汁酬租福然利碰制肺度薪游酬猾設(shè)艘計(jì)終與味管舒理薪竊酬評(píng)設(shè)非計(jì)國步榆驟愚之形二笑：盾崗私位埋評(píng)養(yǎng)價(jià)要竊素復(fù)計(jì)漲點(diǎn)泄法腰（住也村叫高評(píng)勒分顛法槽）?。盒缴吵昕康壤m(xù)級(jí)蔽劃扛分皮（繪p全1既7曲6趴）不御分嘉系呀列澆等腰級(jí)鑄劃哨分子的少方酬法錄（牢P度1跑7友6祖)崗勿位插評(píng)講價(jià)杜的喂方洲法竊比掏較羽（購P該1畝7姐9)不分系列分系列7誦/旗2棍5氏/代2船0逐2移32算8崗撲位龜評(píng)赤價(jià)活的境方論法訪比加較優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)適用企業(yè)崗位排列法簡單方便，易理解、操作主觀性強(qiáng)，評(píng)價(jià)人員對(duì)崗位非常熟規(guī)模小，崗位設(shè)置穩(wěn)定崗位分類法簡單明了，易被接受級(jí)別劃分主觀性太強(qiáng)崗位差別明顯，公共部門較多用要素比較法直接得到各崗位的薪酬水平經(jīng)常性薪酬調(diào)查，成本較高能夠隨時(shí)掌握市場薪酬標(biāo)準(zhǔn)要素記點(diǎn)法可量化，可調(diào)整，主觀性較小管理水平較高，設(shè)計(jì)難度大，成本高崗位設(shè)置不穩(wěn)定，精確度要求高7泊/座2倍5梯/緣瑞2磨0叼2紫32舟9薪劉酬駐福悄利皺管轎理渡－刊崗找位司評(píng)拐價(jià)崗曾位發(fā)評(píng)去價(jià)較的舌目崇的崗普位往評(píng)裂價(jià)裁的信原蚊則1騎、盤崗顫位2福、擁員功工橡參扒與3雅、井結(jié)褲果妥公榆開崗鈔位瘡評(píng)絲式價(jià)唐的蝕功臉能7擋/騙2答5冒/挑2犁0倍2耐33容0員邁工織激瞎勵(lì)木與瞞薪釋酬爪福帽利貸制慶度薪遣酬販設(shè)選計(jì)嚷與難管密理薪煤酬該設(shè)治計(jì)含步筋驟喂之端三伶：禁薪漏酬碗調(diào)膽查沉之抵程含序亦（屋1舊）確定調(diào)查崗位確定被調(diào)查企業(yè)之崗位確定調(diào)查方法確定調(diào)查企業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析確定調(diào)查內(nèi)容提交調(diào)查分析報(bào)告薪余酬穿市當(dāng)場亦調(diào)鎮(zhèn)查役工孝作督程需序7炎/閣2銳5碼/尸2慈0躁2古33愧1員般工墓激率勵(lì)浴與肉薪顆酬約福醒利蜘制夾度薪池酬撲設(shè)趴計(jì)初與鏈管肚理薪天酬徹設(shè)搭計(jì)鳴步道驟詢之綿三軟：志薪護(hù)酬爹調(diào)光查薪勞酬刮調(diào)狠查朱需吸考陷慮習(xí)：喇地宜區(qū)果、益行崇業(yè)撒、格企欠業(yè)價(jià)類動(dòng)型史、哀工驢作逼崗蒙位足和把工披作暴性滾質(zhì)廢等薪資酬濕調(diào)腥查原的孫目從的薪恥酬國調(diào)抗查桐的遼方阻式屋：企寒業(yè)寨之徐間由相鋸互育調(diào)脊查委潔托灑調(diào)廁查調(diào)考查累公挑開機(jī)信乳息問院卷燭調(diào)步查7默/價(jià)2概5需/愿2榆0么2梁33納2員胃工矮激故勵(lì)敞與注薪學(xué)酬佛福缺利豎制瞇度薪羽酬鉛設(shè)掩計(jì)慶與冊(cè)管俗理薪惡酬污設(shè)信計(jì)嬸步譜驟六之核三恐：永薪慌酬過調(diào)贏查薪狠酬西調(diào)砍查呆統(tǒng)洽計(jì)開分孟析兆的齊方何法數(shù)衛(wèi)據(jù)遠(yuǎn)排凝列館（宅重遞要雀分皺位藏點(diǎn)監(jiān)）頻剝率溝分驢析回掙歸玻分糟析圖扣形米分都析7跨/庭2販5備/讓2壓0迷2浩33鈴3員翼工夕激繞勵(lì)眨與曠薪面酬固福峽利榆制層度薪階酬皂設(shè)先計(jì)飾與扮管售理薪存酬識(shí)設(shè)蹄計(jì)漂步房誠驟霞之惑三幅：還薪則酬絲式調(diào)勺查側(cè)之會(huì)程朵序究（覽2倉）確定調(diào)查對(duì)象確定調(diào)查方式調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析確定調(diào)查內(nèi)容提交調(diào)查分析報(bào)告薪翻酬悅滿矮意蒼度茄調(diào)滲查六工猜作欄程旁序員嚼工河薪希酬蠟滿割意律度冤調(diào)乞查靈表真（勸P違1冠8辯8必）7奇/棕2鑄5傾/此2筒0患2博33懸4員賽工拳激綿勵(lì)謙與忍薪就酬擠福夜利動(dòng)制查度薪役酬亞設(shè)麻計(jì)清步銷驟鋪之白三仔：愈薪濁酬概調(diào)怨查繪烘制成薪只酬芝曲時(shí)線：職務(wù)分值收入水平010020030040050060070080001000200030004000500060007滋/這2樸5吹/隙2雹0詳2勉33淺5薪拜酬刊計(jì)謎劃和制久定薪墓酬耗計(jì)撞劃漂制承定炸的矩工島作經(jīng)程刊序嬸p格1簽9秋1薪綿酬庭計(jì)貴劃幸制件定瘡的善工霸作硬方勢法驅(qū)p吹1吩9飾21統(tǒng)、掃從器下灘而璃上涌法2默、艙從鞋上慈而濫下壓法各月有攔優(yōu)舊劣7燒/畫2敗5買/姥2席0賓2鐮33緊6員罩工圓激瓦勵(lì)乖與失薪評(píng)酬吼福申利五制狀度薪幫酬滔設(shè)理計(jì)兄與巖管悠理薪燥酬負(fù)設(shè)狂計(jì)店步牙驟牽之朽四獅：哀設(shè)漁計(jì)裳薪妨資茅結(jié)鉆構(gòu)通賓常灶的膨薪落資茂由河以型下姥部都分謙組融成瞞：基竟本齊工欄資攪、要：懇剛拉性既蘇能密活咳能染力救工璃資計(jì)彎時(shí)妄工基資銹或難計(jì)悲件們工看資崗緒位槐工怠資暢（刮津發(fā)貼呈）犧：椅職禍務(wù)匪津核貼網(wǎng)、丙公規(guī)務(wù)鮮車跌津院貼箱、京住兇房果津胳貼學(xué)藥歷肥工蒙資黨：工駱齡鴉工丈資朽：揀要蠢注跌意轉(zhuǎn)封圍頂考售核姑工妻資只/險(xiǎn)獎(jiǎng)卸金昏：業(yè)壞績穴獎(jiǎng)?chuàng)瘃v。薪艇資寇結(jié)判構(gòu)盛設(shè)薯計(jì)蔑就串是勤確攜定肺薪局資婦的躲組貞成彩，符同藍(lán)時(shí)象設(shè)筍計(jì)叔各炊類剃薪犧資爐項(xiàng)攀目餡占橡整辱個(gè)換薪結(jié)資怎的余比捧例愉和光分此配火原洪則屑。固金定栗工鵝資溜制還勿是隊(duì)傭脾金激制梨？7寸/附2濱5躍/叫2而0惹2鑒33懂7員跟工她激過勵(lì)去與同薪齒酬粗福登利精制喉度影計(jì)響績員數(shù)工布薪海酬汪的衫主褲要剩因爹素決定員工薪酬的主要因素員工個(gè)人因素企業(yè)整體因素勞動(dòng)績效生活費(fèi)用與物價(jià)水平企業(yè)工資支付能力地區(qū)和行業(yè)工資水平勞動(dòng)力市場供求狀況產(chǎn)品的需求彈性工會(huì)的力量企業(yè)薪酬策略技術(shù)和培訓(xùn)水平工作條件年齡與工齡職務(wù)或崗位7柱/井2貓5驕/礎(chǔ)2膨0層2匆33棋8經(jīng)蛇營磚周陽期返與接薪燦酬坊趨燒勢員秧工陜激通勵(lì)范與貸薪襲酬心福宅利穩(wěn)制字度開創(chuàng)期成長期成熟期衰退(轉(zhuǎn)型)期基本工資獎(jiǎng)金福利7引/徑2蛋5僻/帖2運(yùn)0澆2課33恨9員紋工組激城勵(lì)擁與君薪報(bào)酬班福辯利膨制慶度薪即酬芬設(shè)峰計(jì)吧與什管包理薪膊酬塔設(shè)陡計(jì)驅(qū)步閉驟危之掛四注：早設(shè)斜計(jì)仆薪摘酬和結(jié)搏構(gòu)各升種前薪論酬顏結(jié)欲構(gòu)絲式類戶型以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)組合薪酬結(jié)構(gòu)其他新型薪酬結(jié)構(gòu)7旱/陶2腸5翼/著2揪0好2濁34譜0員邊工出激蜻勵(lì)蜜與超薪濟(jì)酬侵福陽利前制校度薪命酬撞設(shè)霜計(jì)自與尼管曲理薪手酬譯設(shè)虛計(jì)郵步燙驟纖之北四抹：侍設(shè)柏計(jì)醒薪貝酬句結(jié)雀構(gòu)各母種佩薪基酬頓結(jié)漿構(gòu)船類混型以形績徹效欲為倡導(dǎo)攜向島的濟(jì)薪巧酬努結(jié)央構(gòu)年齡與工齡技術(shù)與培訓(xùn)水平職位（或崗位）價(jià)值績效（生產(chǎn)量、銷售量）基本工資（20%）績效工資（80%）7窯/辱2縫5勿/燙2嘩0義2可34黨1員宣工寨激汁勵(lì)堆與途薪女酬煩?？蘩魄付刃轿３暌гO(shè)渠計(jì)沫與袋管級(jí)理薪疊酬暑設(shè)雀計(jì)飽步金驟邀之事四畏：桃設(shè)惱計(jì)劍薪箭酬鑼結(jié)芬構(gòu)各除種河薪網(wǎng)酬南結(jié)處構(gòu)暫類劍型以永工毀作歷為朗導(dǎo)書向矩的輪薪本酬步結(jié)荷構(gòu)年齡與工齡技術(shù)與培訓(xùn)水平職位（或崗位）價(jià)值績效（生產(chǎn)量、銷售量）職務(wù)工資（87%）績效工資（3%）工齡工資及其他（10%）7術(shù)/水2廁5因/對(duì)2察0另2翁34糖2員彈工姥激覆勵(lì)枯與上薪顆酬場福癥利音制辭度薪鐮酬玩設(shè)紐奉計(jì)懂與雄管閑理薪帽酬章設(shè)頁計(jì)吊步停驟友之船四均：斑設(shè)魔計(jì)怕薪攏酬銀結(jié)稅構(gòu)各鋼種尖薪寇酬暴結(jié)搏構(gòu)刪類汪型以軍能苗力疤為軋導(dǎo)奪向塔的終薪參酬辮結(jié)曾構(gòu)年齡與工齡技術(shù)與培訓(xùn)水平職位（或崗位）價(jià)值績效（生產(chǎn)量、銷售量）技術(shù)等級(jí)工資（80%）績效工資（10%）職務(wù)津貼（10%）7拖/譯2擺5懇/叨2塔0面2熟34舅3員啊工委激篩勵(lì)削與熱薪屠酬灘福撲利犯制董度薪菜酬凍設(shè)喘計(jì)醉與孝管餃理薪冊(cè)酬侵設(shè)巖計(jì)咽步隱驟列之驗(yàn)四執(zhí)：鑰設(shè)飯計(jì)處薪濕酬疼結(jié)嗓構(gòu)各聯(lián)種翁薪顆酬右結(jié)馬構(gòu)裹類師型組峰合宏薪莫酬搶結(jié)勵(lì)構(gòu)年蒸齡帳與扎工驢齡技娛術(shù)怖與遷培背訓(xùn)補(bǔ)水供平職判位即（秒或丑崗掀位楊）猜價(jià)民值績舌效鹽（只生隔產(chǎn)諸量慨、杰銷蔬售州量綁）基數(shù)礎(chǔ)歐工趴資聞（儉3潔5滅%麻）獎(jiǎng)健金戲（炭2樹5些%鄙）工掏齡友工物資腹（褲1章5露%慰）崗帆位漲工陜資舉（始2虹5瘋%肝）7疾/滾2獻(xiàn)5偽/壇2續(xù)0尿2云34規(guī)4員胖工哲激獅勵(lì)密與統(tǒng)薪欣酬拋福移利坑制男度薪融酬窄設(shè)斷計(jì)暑步程驟岸之縫四瓣：展設(shè)羅計(jì)雅薪歷酬值結(jié)金構(gòu)各捎種辱薪移酬界結(jié)酸構(gòu)泡類籌型五比琴較結(jié)構(gòu)類型薪酬依據(jù)優(yōu)點(diǎn)不足適用崗位以績效為導(dǎo)向近期勞動(dòng)績效激勵(lì)效果好重眼前忽視長期；團(tuán)隊(duì)合作性差個(gè)人對(duì)績效的控制力強(qiáng)；須超額工作以工作為導(dǎo)向職位、崗位、環(huán)境激發(fā)員工的工作熱情和責(zé)任心無法反映因技術(shù)、能力和責(zé)任心不同而引起的貢獻(xiàn)差別責(zé)、權(quán)、利明確的企業(yè)以能力為導(dǎo)向工作能力與潛能激勵(lì)員工提高技術(shù)、能力忽略了工作績效及能力的實(shí)際發(fā)揮程度等因素；薪酬成本較高技術(shù)復(fù)雜程度高；提高核心競爭能力的企業(yè)組合各因素組合全面考慮了員工對(duì)企業(yè)的投入薪酬系統(tǒng)較為復(fù)雜各類型企業(yè)7番/疼2赤5質(zhì)/批2噴0墓2孫34恨5新轉(zhuǎn)薪稻酬腹結(jié)溉構(gòu)股周票奇期麥權(quán)挺、見虛簡擬維股橋票牙等任產(chǎn)弟權(quán)尼激顫勵(lì)的方階式案展例政：洪西棒南遣航萄空宴公擔(dān)司蜓1鈴9象7唯4利稈潤字分回享評(píng)計(jì)綿劃7乒/扶2企5話/方2卵0怎2剪34莫6員貼工帥激炊勵(lì)障與意薪草酬炊福皆利遣制揮度薪凍酬輕設(shè)掏計(jì)秧與棍管蚊理薪怒酬融設(shè)使計(jì)溪步斗驟格之伶五言：揉薪清酬再制住度皇制躲定康－猴分母級(jí)倍、繳定符薪分淹級(jí)剖是即將狗不付同體的研職過位賽分冰成港若愈干繼等歪級(jí)恩，徹使是得喪員鋪工嫂在牧職健業(yè)芬發(fā)刻展頭時(shí)究保哀持叫一霞個(gè)敬上如升蘭的璃激確勵(lì)左。潔（問薪鄰酬滑等掛級(jí)莫與呈薪佛酬犁級(jí)魚差臂）薪塘酬鋼制杯度怨的鏡設(shè)據(jù)計(jì)熊程扇序尿（琴掌慎握躲）定半薪探是朱確奔定蜂每艦一頂個(gè)裙員驢工扒的米具壞體飼工賠資惑水逐平俊。薪威酬伯等梁級(jí)注類詢型難：號(hào)分班層球式敏薪山酬效等甩級(jí)暢類議型寬棉泛愛式陳薪板酬墾等論級(jí)日類逐型7株/課2娃5據(jù)/藥2挎0肅2買34籌7員杰工巡壽激買勵(lì)鎮(zhèn)與悼薪兼酬印福驚利積制狗度薪頓酬熄設(shè)擋計(jì)資與扇管參理薪古酬鵝設(shè)壞計(jì)偏步生驟誦之沉五畝：懸分辣級(jí)千、絞定嫩薪以資生陡產(chǎn)急部杜經(jīng)浴理鉤為繁例狹：生決產(chǎn)喝部音經(jīng)托理隙的邊總鋪收先入惠水窗平盟為手3找0知0亡0駛-鋒5四5飛0住0粉元拖/儉月淘，螺假省設(shè)類經(jīng)延理熔級(jí)呼員福工棚的恢基琴本磚工情資覆占民總鋪收佩入并的昂水唉平紡為怎7嗽0忘%麥，漁即泰其顧基南本眠工霧資武范蓬圍陳為攪：頁2彼1哥0烤0貢-始3精8仙5儉0挪元譽(yù)。故姓可棟以英設(shè)聾定縫生否產(chǎn)疤部局經(jīng)阿理餅分微為儉五顧級(jí)慌：M-1M-2M-3M-4M-52100-25002501-28002801-31003101-34003401-38507醉/振2隔5鐘/帝2稅0筍2槍34胳8員掉工猾激離勵(lì)腸與剛薪產(chǎn)酬貧福巖利懸制斑度薪籍酬欄設(shè)罰計(jì)直與赤管正理薪別酬販設(shè)途計(jì)度步肝驟烘之餡五市：叮分從級(jí)醉、歪定航薪薪瞎酬宏等頸級(jí)霸—充—副薪俊點(diǎn)豬表1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)五等9001100130015001700四等6007108209301040三等500560620680740二等400435470505540一等300320340360380注圖：允薪雞點(diǎn)嬸不請(qǐng)代鑒表傾工燥資勉額7遇/暢2理5欄/花2晌0茄2類34讓9固標(biāo)定截薪勉酬法與戴浮怪動(dòng)飼薪兔酬固鉛定些薪菜酬芹的軟設(shè)華計(jì)浮測動(dòng)性薪秒酬肯的共設(shè)釣計(jì)過屢渡絞辦傲法7印/做2腸5倦/皆2咐0斗2徑35草0員環(huán)工友激尼勵(lì)繞與臭薪蜜酬豪福艇利脈制附度薪雕酬酬設(shè)畫計(jì)雀與伏管抗理薪綱酬刷設(shè)赴計(jì)掛步僚驟次之師五俘：苗分莊級(jí)駁、濃定耍薪薪詞酬屠等鋼級(jí)職然務(wù)介分里值收蓄入滑水踏平01束0住02赤0澇03意0澇04播0孩05撐0治06是0艘07充0愁08游0藏001胡0章0型02坐0維0吊03堂0腐0頭04湖0哥0挺05腳0柴0解06懇0岡0追0生徐產(chǎn)魄部絨經(jīng)抬理7盆/立2肢5倍/備2剩0板2筐35顛1員蘋工初激愧勵(lì)皇與利薪慘酬偷福幼利桌制炊度薪品酬綁設(shè)陶計(jì)肅與蹄管律理薪嘗酬民設(shè)撇計(jì)床步近驟吐之螺六苦：駱控繼制絕、燃管廣理公宗司培人斥力怕資脾源雄成繁本河變脹化員特工抗對(duì)槳薪舍酬蠢制白度迷的義滿掉意食度薪偶酬文制抽度佩對(duì)詳公尿司齊績召效贊的哈影迅響評(píng)拋價(jià)隔內(nèi)沃容7近/戒2爸5袍/膚2地0衛(wèi)2錦35夸2員浩工紅激瓜勵(lì)金與輸薪痛酬瘡福光利躬制禿度制屆定炊薪菠酬起計(jì)輩劃甩的頑工互作勞程賽序比較崗位薪酬水平確定企業(yè)薪酬水平了解人力資源規(guī)劃制定薪酬計(jì)劃計(jì)算表計(jì)算比較薪酬總額/銷售收入比值部門制定薪酬計(jì)劃比較、調(diào)整薪酬計(jì)劃上報(bào)、審批7榴/季2錘5員/五2芒0蛙2稼35木3員睜工倍激暖勵(lì)盒與掀薪植酬紀(jì)福箏利晉制刪度薪泥酬嘆計(jì)房誠劃浮表職位名稱、編號(hào)、姓名受聘日期上次調(diào)資時(shí)間、額度目前薪資數(shù)額（元）工作表現(xiàn)預(yù)測增薪（%）預(yù)測薪酬水平（元）備注薪酬計(jì)劃總數(shù)7炮/狀2冶5便/蓋2鳥0貪2燒35飲4員腸工肢激秩勵(lì)兇與嘩薪紀(jì)酬管福咬利狡制波度薪秋酬林計(jì)室劃義報(bào)區(qū)告住的那內(nèi)柜容本年度企業(yè)薪酬總額和各主要部門薪酬總額人嫌力慘資衫源濁規(guī)尼劃炮情葛況下一年度企業(yè)薪酬總額和各主要部門薪酬總額的增長率7滔/刊2輕5春/趕2活0秀2鍬35寶5員瞧工禮激應(yīng)勵(lì)旱與挺薪擔(dān)酬粥福籍利搏制啊度薪伴酬寇制劈燕度睛的貓制凝定薪打酬再制秒度提的妻內(nèi)醬容薪酬分配政策工資支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)工資結(jié)構(gòu)薪酬等級(jí)及級(jí)差獎(jiǎng)金、津貼過渡辦法其他規(guī)定7決/珠2跨5芝/揚(yáng)2徐0掀2斤35模6員上工暑激僵勵(lì)襲與鄭薪典酬演福敘利鍋制領(lǐng)度薪沾酬臟設(shè)腳計(jì)宅與裁管串理工宅資俊獎(jiǎng)會(huì)金豆調(diào)害整鐵方搶案先測鈴算攔的素具決體拖步壇驟1傾、鐵評(píng)獄定處員眨工液能云力獨(dú)、午績行效嗽，礙確覆定燭員飲工恐級(jí)致別2員、晨根常據(jù)冶工霧資賀獎(jiǎng)茫金磚方那案壓確圍定飽工料資究、車獎(jiǎng)個(gè)金3池、灶若背薪郊酬拖等艦級(jí)平降朱低裁，繳原豈工仗資筑水陡平吸高椒于昆調(diào)道整抽后辭的翅方沸案松，平可輔凍良結(jié)噸工柳資4筍、走若憑薪吃酬級(jí)等斯級(jí)繭沒校有默降綠低侵，威原之工劃資愛水玩平棚低著于什調(diào)精整疏后鮮的話方緒案蒙，酷則嘩分納析軍，卻并途重伐新歐調(diào)鍛整5丟、瓦匯水集斧測家算艙中歐出?，F(xiàn)惑的嗓問彩題刊，薯完俊善利方店案7附/灰2螺5演/爬2胞0身2諒35桂7員陣工煎激當(dāng)勵(lì)傍與共薪產(chǎn)酬點(diǎn)福另利皇制婆度薪休酬壤設(shè)育計(jì)泡與敲管傍理薪提酬輸制星度配調(diào)蜂整河的淘內(nèi)嘴容工資定級(jí)性調(diào)整物價(jià)性調(diào)整工齡性調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整效益性調(diào)整考核性調(diào)整7撈/僚2盛5拒/民2睛0持2距35克8員花工跑激歡勵(lì)察與摟薪往酬博?；罾V制坐度考計(jì)核租性勢工秤資家調(diào)唯整劣表原工資等級(jí)S1S2S3S4S5個(gè)人考核等級(jí)A15%12%8%5%2%B10%7%3%00C6%3%000D00-2%-5%-7%E0-4%-7%-10%-15%7今/潮2押5凳/婦2歇0搭2釋35斤9員龍工占激初勵(lì)唇與章薪課酬場福章利醬制舅度如前何斗建庫立綱有艇效掃的擊獎(jiǎng)食金插計(jì)盜劃保位證撕努毫力共程鄭度質(zhì)與耐薪災(zāi)酬味有壞直透接屢的駕關(guān)石系制戚定給滿劉足苗員爸工供需呢求刃的畝獎(jiǎng)城金煮計(jì)炭劃獎(jiǎng)到金愚計(jì)男劃俗明徑了夠且狠易速于辱計(jì)白算設(shè)沈立蝦有字效大的蓄標(biāo)鐮準(zhǔn)言屋而孫有習(xí)信員莊工咱參冠與繼制肥定7州/辭2星5最/仰2殺0仗2船36膚0工膊資茫定鍛級(jí)氣調(diào)聾整醬時(shí)糊的仙注仗意屠事憂項(xiàng)應(yīng)遷考忽慮旱因蹦素春p溜2糟0哭4內(nèi)準(zhǔn)部腥公輩平鏡與佛對(duì)概外具有液競腎爭芝力仆的圖平凝衡筑問戚題7俗/甚2女5旬/毛2座0攜2模36薦1員依工詞激媽勵(lì)鄭與梁薪掉酬率福釀利皮制池度薪襪酬守設(shè)勉計(jì)弄與貍管油理人蘇工軟成擁本披核牲算工的迎指周標(biāo)獎(jiǎng)（向1靠）企豎業(yè)販從診業(yè)晌人滾員諸年速平中均準(zhǔn)人象數(shù)企巧業(yè)厚從炎業(yè)婆人振員丘年愛人裁均寨工賠作支時(shí)抗數(shù)企吧業(yè)壤銷濕售跌收精入憤（買營污業(yè)汽收甘入站）企皆業(yè)劍增乳加少值棕（醒純閑收菜入鋒）企覽業(yè)搖利限潤滋總斃額企擺業(yè)怠成老本姥（臭費(fèi)哨用界）憶總浸額企接業(yè)負(fù)人特工耍成鳴本按總邪額7堤/勿2裙5株/么2凈0孩2算36瘋2員愿工側(cè)激破勵(lì)仗與窩薪栗酬黨福去利鍋制疫度薪壘酬恰設(shè)盲計(jì)鐮與銅管隊(duì)理人縱工仗成堤本仇核半算蟲指慈標(biāo)嘴（配2酷）企跌業(yè)焰增杜加首值蔑、典企板業(yè)度從訴業(yè)蠶人議員響年勉平查均店人信數(shù)鄉(xiāng)豐、場企至業(yè)豈成隙本搬總云額工薯資抵總廟額麻=嫩計(jì)智時(shí)顆工躺資鞏+丹計(jì)烈件陳工尾資腎+咽獎(jiǎng)每金+欲津呼貼追和混補(bǔ)炭貼陡+蝕加機(jī)班違加腐點(diǎn)過工破資+裂特典殊永情色況限下攔支最付惡的失工仗資人樓工蘋成仁本麗=以勞劫動(dòng)導(dǎo)報(bào)凳酬倦總視額壺（井工衫資齊總潤額路）+頃社歷會(huì)槐保啄險(xiǎn)吉費(fèi)描用銅+加福廟利克費(fèi)蠅用+猶教繡育衰費(fèi)幅用借+賓勞老動(dòng)料保禍護(hù)濁費(fèi)碧用+些住篇房勺費(fèi)晶用兄+端其斗他挺人奏工婚成降本7遷/藏2竄5昂/本2估0湊2喜36曉3員煤工核激漠勵(lì)相與逐薪炎酬明福勾利章制升度薪濃酬言設(shè)澇計(jì)發(fā)與現(xiàn)管雞理人豆工霜成瀉本懲核脈算銅指腳標(biāo)搬（刃3請(qǐng)）人不均赴產(chǎn)遞值=吊公擦司友產(chǎn)絞值蠅(何銷譯售部收游入墨)移/曠公葵司掏員萬工項(xiàng)總合數(shù)人理均亞利代潤=塔公厘司樂利企潤生總閑額蓮/祖公牢司疏員悄工支總沃?jǐn)?shù)勞友動(dòng)灑分缸配記率=萍人俱工悄費(fèi)口用生/炕增欄加舟值暮（渡純?cè)凼蔗勅雭啠┤撕斯へ湷赡啾?集工令資引總摧額紫+柳福出利以支評(píng)出飾+鉆其小他騰人諸工塘費(fèi)涌用人扛工攪費(fèi)掌用牌率=勞人弦工籃成俘本它/獎(jiǎng)公科司華費(fèi)明用歸總另額究*低1搞0常0助%單鄰位鎖人梢工冰效椅率=邁單胖位倉人例工繼成候本惠產(chǎn)洽出澆（望利園潤延）跟率=閉公且司案產(chǎn)競值透（蹦利游潤根）超總響額卵/向人掛工宣成唉本7號(hào)/攻2賓5姻/蘇2稍0緣瑞2叨36籮4員紋工蟻激差勵(lì)峰與渠薪幅酬柔福寸利攝制踐度福放利珍管味理福毅利射的順本太質(zhì)墳：懸一認(rèn)種俗補(bǔ)谷充遍性罵報(bào)媽酬福憶利鵲的碼形浮式傅：全斬員劫性貸福竿利–饑如辮社走會(huì)繳保劃險(xiǎn)神、茂午飄餐越費(fèi)童、牧交協(xié)通何車膊、有效薪未假庫期陷、生病蔥假黃、跟彈逆性莫工底作協(xié)制制、范定縣期慣體對(duì)檢純、圖扛書獸室屯、微健駕身蠢房弦等特諸殊酒福嫂利–濾免嫩息威住等房蘆貸倦款稿、舒出謝差息時(shí)佳高金級(jí)償賓花館朗住評(píng)宿頓、股謠票奏優(yōu)賭惠抱購多買社權(quán)角、壓額薪外丹商田業(yè)繁保彎險(xiǎn)盛、儲(chǔ)免谷費(fèi)鞋旅嚼游樂等困軋難盼補(bǔ)扯助-緒住賢院爽慰關(guān)問微金廈、府醫(yī)濫療遷補(bǔ)餅助畏、工家秀庭拘生劫活木困鉛難媽補(bǔ)贏助破等案顫例壺：寨時(shí)手代破公娛司復(fù)的牌福劉利班清蒸單7右/拘2肆5合/布2榴0血2兇36感5福利利集族體召福者利經(jīng)曲濟(jì)怎性畜福曉利斤、弄非川經(jīng)碑濟(jì)臘性拖福借利福極利棍的稠屬嗎性昂（鉤間繭接吳薪跟酬性）福手利臟的戒優(yōu)埋點(diǎn)7傭/根2茂5楚/樸2列0沃2陜36頂6員鋒工賽激蒙勵(lì)茫與拒薪戀酬槽福度利杏制金度福生利迅管洋理福廢利停管貝理灰的紅主筍要成原箱則合房誠理剃性批原卡則必建要枝性玻原碎則計(jì)介劃債性敬原牛則協(xié)集調(diào)柴性迅原頃則7腔/燒2朵5狀/掀2園0暗2濕36甲7員雅工舅激爭勵(lì)傭與美薪狡酬炊福描利亡制毫度我用國哈的侍社糞會(huì)鑄保去障貴體蕩系社會(huì)保障體系社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)社會(huì)救濟(jì)貧困戶殘疾人災(zāi)民社會(huì)福利公共設(shè)施財(cái)政補(bǔ)貼居民住房生活補(bǔ)貼集體福利社會(huì)優(yōu)撫退休軍人安置