《人力資源規(guī)劃》

人力資源規(guī)劃

HumanResourcePlanning2002年10月21日

學習目的通過本章學習，你應該能夠：論述HRP在組織中的重要性；描述戰(zhàn)略規(guī)劃與HRP之間的重要關系描述經理如何預測分析組織對雇員的需求和供給列出四項HRP中用到的預測技能界定技能庫、續(xù)任計劃和替換表確定計算機HRP系統(tǒng)能在組織中運用的原因。人力資源規(guī)劃（HRP)的主要內容本章基本問題：預測未來對HR的需求和有效利用現有資源

HRP既是一個過程也是一系列的計劃

HRP的主要內容：HRP的診斷方法戰(zhàn)略與HRPHRP過程HR信息系統(tǒng)本章總結H直R并P株的染診臣斷攝方獅法H漆R須M濱診垂斷洞模云型影亮響雜H俊R盒P真的墾因扁素探：組卻織奏目貿標政危府莊政盆策現孕有耕人如員櫻的膏類賠型銜與胳工何作禾任括務戰(zhàn)勇略披與磨H攀R汗PH建R大P夠流側程壩圖戰(zhàn)債略瘦上襯的斤H蜻R跑M池（莖S尼H慮R左M板)慕:盾H輩R庭政遞策循和啊實伙踐先與易公批司梳整船體聽戰(zhàn)或略惠的旱重你要奧關尖系在蝕戰(zhàn)積略棕上呈H尤R獎與蕩公席司請的嚇任濕務造必琴須濤相輝適渠應H時R兼P定過海程有項效砍的擠H葉R嗚P踏的姓四時個析階截段鄰：情鉛境書分寒析誕與俗環(huán)純境超透枝視人丑員對需烤求嬸預售測現復有竿人提員恢供顫給綁分鳴析H除R撒P那中悄的葬行熟動球決翻策人副員斑需壟求炕預咐測確（珠數歲量繪與砌種厚類垂）專裙家片預餓測同法德影爾桑菲泛預滑測滅法抵（帥D奶e爐l肥p爽h費i從t擺e嬌c雄h困n觀i猾q齒u季e籠）名巴義久群投體腎法琴（胃n呈o我m柱i透n宴a疊l廳g涌r舒o答u妨p到t攔e潛c天h閥n舞i刑q州u扯e襲)趨院勢斯反膝映咬法統(tǒng)：根抱據粒員崇工坊數械和荒與饑其基相燙關遮變希量徑之股間貧以傍往蓄的拜關針系歇曲辭線豎進堵行遇預員測統(tǒng)漂計宏模繞型滿法馬乳爾版可嗚夫蔬鏈記（箭M樸a減r叔k峰o行v磨c縱h宴a巧i磁n詠）呢分批析回餓歸流分艷析單犁位貫需敞求芬預屢測膛法凝：從猛下都往互上鐮的模需貫求靠預攝測菌方享法撒，罷由孝總較部雜對王這開些傍單鋒位尊預遲測浴量連進費行預加天總現嘩有攏人韻員塔供辭給早分扛析技垂能攻庫咳（盤T謹h祥e提S糧k航i霧l達l拼s不i蹦n寒v纖e共n糕t不o才r慰y?。┳罚河浉邃浺憩F嫩有扮員收工鏟的呀技卡能波、迅能相力該、何經鵝驗肌和洲培資訓閑的偷資巡壽料組裝織麗規(guī)寒模叛/拉精震確崗程經度管不弊同慰，撲技丑能種庫疫也楚不雪同技撒能黃庫彩的衫內蹦容權：經哈常罰項老目蝦/障重絨要分項羨目技量能搜庫越的盲三棒個碼組知成槐部早分：概斤述用員掠工圈過果去申經芒歷扮的理資熟料南/前概融括蹦現記有主技明能艘的第資坐料衛(wèi)/承關真注笛將摸來舊的區(qū)資委料技謎能舍庫河的廉保泡持度：收正集駛資恰料曠（袖訪廊談毯法車與議問銳卷槳調器查鋤法約）醒/葛保拋持墳資歇料央更貝新答/嘆資睬料對的差存遵儲樓/徑防爪止嗓技放能酷庫泄資蘿料撤的碑濫澇用H賴R沖P榴的雅行億動程決畜策人掉員益不唇足讀時陡的教行夜為科決習策加右班培方訓糾和翼提消升營現饞有凍人獨員招豪募今技宵能栽水猶平牛稍疫低曠的竄人資員聘棉用犁兼挖職礎人逆員飯、聰分僵包腸商吉和厲自英由另職屈業(yè)暫者人擁員平富消余現時牧的蠶行榮為侍決斜策減宮員提訪前衡退臭休降借職設俱立填別彩的產工吐作暫負時封性冒或賓永聾久惡性池的命解膠雇H有R俊信氧息訴系痛統(tǒng)映（課H休R蒜I亞S雷)人命力轉資陜源疼信局息帶系喜統(tǒng)訂（遣H無R妨I嫂S療）招凝募櫻和賢進沈行智申貫請鋼人載追鍛蹤整爽合沃多債樣臂的免H某R晨需沒要吧的祖獨普立招的數系鍛統(tǒng)管某理浩人土員盡信拾息搶系鞏統(tǒng)志（廢E西I勻S曠s增）續(xù)艷任漁計屋劃比究以誓前茶更怕重擾要少的揀原蹦因其挑中斜的骨重促要鄭部免分止－津綜乘合濃的疊保率留文計送劃也菜是隔解講決艘未聚預鵝期繩離沙職棟的漂方忘法關榮于謎員總工弱隱悄私重和性H鳴R絹I姥S佳的逢注智釋在叨H挎R媽I紛S炮中管保谷護躬員勇工捉隱叔私艱的雪保貿護戶措闖施本掀章魔總殘結館（灶一拆）正載式晴實炮施謠H騙R徹P聾的圖主絨要羽原蒼因蒙是埋：能迷更迅有滴效褲地濫使介用旺H焰R能駝得太到鑒更加高爸滿液意俯度棵，排更賭好熔發(fā)酷展蠅前雪景課的狼員束工能譯獲湊得欠更方有黎效線的鑄公收平勒就祥業(yè)追機鬧會吐計圣劃H挪R粱P評過役程室是員H才R籮經處理虛和扭執(zhí)終行既經競理嚷的墨共紹同我責齒任爹，果并織在賽這土一陰過坦程察中哭發(fā)劇揮嘗各只自合作熔用用饅于醉確落定宅未溜來撓員完工秋需散求存的素4摟個促預劉測象方女法土是悼專堵家吹預吳測經法帥、近趨片勢陣反釣映中法胡、舞統(tǒng)濟計細模仍型梁法帖和鄭單佳位滲需郵求挽預屑測跌法規(guī)楚劃差過摸程晃的舉一泉個房誠重隱要撓步科驟圓是解確億定餓能耕補飼充堅職劑位仰空稼缺清的暢現腰有翻員廊工肚的價利圣用般價襯值箭，慰技蘇能興庫醋能黑滿輝足消這艘個唉需份要H據R垂I挖S在稼規(guī)灶劃攜過鉛程蚊中街的屈應鈴用鎖，揮包蓋括嬸申擺請求人棍追濤蹤終、砍續(xù)搭任灑計喝劃鏈、調技贊能枯庫兩和格員袖工跑服章務初等本羽章忙總文結些（字二像）當用出忘現亦人咽員歸不靜足品時孟，賠H粥R乖M網的固行晚動嚇決偉策謠以示缺秩少仇人被員黃的谷數鴉量編為妨基得礎礎，連包吃括桌加悟班撕，密低殖技將能傅工稀人場的況培捉訓穩(wěn)，貧雇僅傭朝臨路時選人歉員鬼或販轉堡包治部錯分鵝工饞作當炕出景現紙人范員撲富膏余丙時能的洪行過動材決登策根包串括裁店員，哭提批前怎退渠休最，端降簽職君，壘臨付時亭解昂雇潑和昌停切職公犁司系需啞要斗提錢前猾分腐析醫(yī)員宿工裁供果給展與負需嶺求欠以附便懂他賊們憑能玻采招取質必吹要撥的益步稱驟營來盜重悄新疤計茂劃濤招遮募浸或拔解敗雇司工注人并；逆公越司仍應由分點析巧員蝦工則構羨成饒確斃定曬是惡否茅符幣合憑法喪律太約吃束淚性蹦條存款H束R茫P包可儲成某為敢H濫R組M闊計申劃劑的宰一錦個礎組尊成親部迅分辣，叢它葉直替接宵與朽招頓募蕉、洽甄若選鏡、新培單訓符和罵晉企升螞有蠟關內。H熄R女M饑診漢斷芽模屆型外雙部隊環(huán)刪境角影猾響容因明素政揭府毯要纖求待，僻法扔令董和菌法響律工逼會經登濟望狀抵況弟/膠國睛內攤和怒國純際競凍爭而性勞動動類力雹的壺構堪成組插織袖的爆定躲位人至力括資第源灣過肢程人恢力趨資垮源拒的慚獲任取均仆等快就瓶業(yè)曠機款會人陳力父資凈源豪規(guī)爬劃工隆作含分椅析燈和版工怖作啦設次計招那募麗：乳國辭內疾和謝國臨際甄柴選酬：航國略內仁和胳國閉際對麻員撈工連和愛結罩果腐的柱關舞注人柳力仆資歌源鐘的搭報劣酬績渠效攪評惡價匙與沉管賺理酬畝薪煉管者理工味作材分爹析睜和帥設律計員抱工錯福陰利潔與蛾服頑務對錄員憶工閣和倍結汗果到的壯關寄注人畏力朗資澆源傭的什開淚發(fā)培邁訓洗和專開聯(lián)發(fā)職礦業(yè)嫂規(guī)寄劃是與縮慧開兔發(fā)員邪工級懲直戒仗管錯理對破員葬工隙和那結老果覆的頃關片注人絮力觸資歪源漢的沉維告護勞詢資精關暫系似與填集餅體催談傳判安焰全望、災健盯康匹與括福時利評捆價對店員業(yè)工躁和朋結烤果鄙的扔關辜注預朗期意的皆最博終婆結逃果社屠會衫責帳任卵和鉤道桂德時習晚俗肌有驅競賺爭充力萄的筐、悅高罵質狂量獵的充產洪品借有源競刮爭崗力疲的筍、宏高該質讀量臟的木服咬務每養(yǎng)一材過辯程姨的酬關妙注姨點拘是創(chuàng)人巖和桑結或果內蔽部挪環(huán)份境躲影穿響慈因墾素戰(zhàn)乓略目掛標組弟織亂文摘化工僵作昂的碗性戒質工跟作嬌群領向導崗的航風欲格城和叨經挑驗診遭斷者診祥斷對此策妹對汁策實擺施氏實百施評氣價易評板價H乏R敲P拒流背程戰(zhàn)倡略播規(guī)折劃科漁技醒預梯測經婦濟怎預牽測市霧場跳預把測組舒織停規(guī)氣劃投傾資情規(guī)悉劃年猴度漢工儲作聲規(guī)爬劃如常人材員黑富硬余H斬R柜需填求H沖R任供陵給年削度井雇兄傭頸要訪求數精目技沾能職在位崖種惱類現小存躍雇郵傭殖目男錄招束募秘后省的決預聚期貞流詠失朋和傾減煤員忽率相羽互區(qū)對濫比不捐一累致完罪成如宰果曠一籍致決療策·算臨完時舞解沫雇嶺，盒退貿休液等完恢成行振動比決挖策如迎人夏員歪短蜓缺決箱策·茫加斥班遮，退辟休壩等完謹成例儲：群R或u亂g往b盆y堡運練動并用漲品判公黨司背運覽用立趨戀勢頸反乏映煎法魄預憲測弓員付工廢人浩數年實際數據銷售額員工普查3％的年生產增長率調整后的員工人數預測1996$1