職業(yè)生涯的規(guī)劃

自我職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展條件分析：一、 家庭環(huán)境分析家庭收入：父母均為中學(xué)文化，均為小企業(yè)員工，工資福利低，收入僅能解決溫飽,不能為我提供其他享受的或者是創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。家庭地位：家庭位于城市老城區(qū)，對(duì)外交流不便，且父母人際關(guān)系較窄，不能為我提供或介紹就業(yè)崗位。且我的戶口是廣州，廣州較少出現(xiàn)在父母及其他親戚的人際圈內(nèi)。家庭關(guān)系：作為家中獨(dú)生女，與父母關(guān)系良好，父母對(duì)我的期望很高，他們尊重我選擇的職業(yè)道路，但卻不能在物質(zhì)上給我很大的支持。二、 學(xué)校環(huán)境分析學(xué)校概況：廣州市財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)校，（廣州市財(cái)經(jīng)高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校）是根據(jù)廣州市人民政府關(guān)于廣州市中等職業(yè)學(xué)校布局調(diào)整的有關(guān)文件，由廣州財(cái)政學(xué)校、廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校、廣州市中華會(huì)計(jì)成人中專學(xué)校三所學(xué)校于2006年9月正式合并而成，直屬于廣州市教育局。是一所全日制公辦的國家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校分設(shè)財(cái)政校區(qū)（原廣州財(cái)政學(xué)校）和經(jīng)貿(mào)校區(qū)（原廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校）。兩校區(qū)無論在軟件還是硬件、規(guī)模還是質(zhì)量上都有著良好過硬的辦學(xué)條件。學(xué)校擁有完善的現(xiàn)代教育設(shè)施和設(shè)備，建有多媒體電腦室（擁有高配置電腦2000多臺(tái)），多媒體綜合電教室、語音室、各專業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)和實(shí)驗(yàn)室，辦公自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)室、電工電子實(shí)驗(yàn)室、物理實(shí)驗(yàn)室等，供教學(xué)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)使用。圖書館共有藏書近30萬冊(cè)。學(xué)校師資力量雄厚，具有高級(jí)職稱的教師50多人；中級(jí)職稱的教師140多人，其中不少是“雙師型”的教師。學(xué)校開設(shè)與市場需求和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的財(cái)經(jīng)類、商務(wù)英語、計(jì)算機(jī)類三大類共13個(gè)專業(yè)。其中：會(huì)計(jì)、商務(wù)英語、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)被省教育廳、市教育局分別確定為中等職業(yè)學(xué)校“重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)”和“示范性專業(yè)”；金融專業(yè)被市教育局確定為“示范性專業(yè)”；個(gè)人情況：我學(xué)的是金融專業(yè)，金融學(xué)現(xiàn)在是個(gè)很熱門的學(xué)科，金融學(xué)專業(yè)主要研究現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu)、金融市場以及整個(gè)金融經(jīng)濟(jì)的運(yùn)動(dòng)法律。我會(huì)努力成為一個(gè)具有金融領(lǐng)域?qū)嶋H工作的人才。三、 社會(huì)環(huán)境分析中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)盡管面臨金融危機(jī)，但經(jīng)濟(jì)仍持續(xù)發(fā)展，在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的擔(dān)當(dāng)重要角色。中國加入WTO后，會(huì)有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。同時(shí)，國外企業(yè)要在中國發(fā)展，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國市場吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)，這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。四、職業(yè)環(huán)境分析專業(yè)：金融學(xué)專業(yè)培養(yǎng)掌握馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理和金融學(xué)基本知識(shí)和理論、金融運(yùn)作和金融市場的基本知識(shí)與基本技能；熟悉通行的國際金融規(guī)則、慣例及WTO的運(yùn)行機(jī)制；通曉中國對(duì)外金融管理政策法規(guī)，了解當(dāng)代金融市場的發(fā)展?fàn)顩r；運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段，進(jìn)行現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)操作的又具有扎實(shí)外語能力的應(yīng)用型金融專門人才。畢業(yè)生主要在政府及公共事業(yè)單位、中外銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、信托等金融機(jī)構(gòu)，金融管理機(jī)構(gòu)等工作。就業(yè)：中國金融市場的發(fā)展前景是國際化，對(duì)專業(yè)性很強(qiáng)的人才需求迫切。未來金融專業(yè)的發(fā)展方向是服務(wù)專業(yè)化、業(yè)務(wù)多樣化?？删蜆I(yè)的企業(yè)或單位也將出現(xiàn)多樣化。近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對(duì)專業(yè)性很強(qiáng)的人才需求迫切。我國金融人才的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，下面幾類人士還是比較缺乏的：一是能夠充當(dāng)領(lǐng)軍人物的高級(jí)管理人才；二是精通外語、法律及計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才；三是法律、咨詢、中介和會(huì)計(jì)等方面的高級(jí)專業(yè)人才，有國際金融經(jīng)營理念和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的金融人才和金融服務(wù)人才匱乏。另外，金融行業(yè)內(nèi)部諸多中間業(yè)務(wù)的開展，也需要高級(jí)專業(yè)人才進(jìn)入，比如個(gè)性化金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)、對(duì)客戶資金進(jìn)行投資收益等。從目前金融業(yè)內(nèi)的發(fā)展形勢來看，未來金融專業(yè)的發(fā)展方向是服務(wù)專業(yè)化、業(yè)務(wù)多樣化。金融混業(yè)是個(gè)大趨勢，因此，從當(dāng)前的金融學(xué)科專業(yè)分布來看，比較有潛力的專業(yè)方向有：公司財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理與控制、金融工程、金融市場、保險(xiǎn)精算、證券投資等。對(duì)于數(shù)量分析、微觀金融前景看好，宏觀方向如果有志于做研究工作也是不錯(cuò)的選擇。確定職業(yè)生涯的目標(biāo)：職業(yè)生涯的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包含三個(gè)方面，目標(biāo)的內(nèi)容、目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)間。職業(yè)生涯的內(nèi)容可以簡單的分為資歷目標(biāo)、生活目標(biāo)和事業(yè)目標(biāo)。考大學(xué)、進(jìn)入特定行業(yè)或者企業(yè)、職稱等就是典型的資歷目標(biāo)。資歷目標(biāo)一般在成長期、導(dǎo)入期和發(fā)展期都處于重要的地位，是成功人生的必須投資與基礎(chǔ)。生活目標(biāo)也就是人們常說的個(gè)人問題，當(dāng)然不僅僅是婚姻，包括婚姻、健康、感受，以及衣食住行等與生活有關(guān)的各種問題。人生的不同階段通常有不同的生活目標(biāo)，時(shí)間是一個(gè)重要的因素。事業(yè)目標(biāo)是職業(yè)生涯主要的內(nèi)容，包括個(gè)人事業(yè)的行業(yè)、企業(yè)、職位、收益、付出等各方面。目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)也很重要，人貴有自知之明。職業(yè)發(fā)展的自知之明包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，知道自己能夠干什么，以及干到什么程度；也知道自己不能夠干什么，以及不能十到什么程度。很多人往往只知道自己不能夠干什么，卻不知道自己不能干什么，不得不付出沈重的代價(jià)。目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是明確干什么，以及達(dá)到什么程度。只有明確了目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，才能夠判斷職業(yè)生涯是否成功（職業(yè)生涯的成功應(yīng)當(dāng)是個(gè)人能夠達(dá)到的最大限度），大材小用有成績不能認(rèn)為是成功的人生。標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)是明確的。目標(biāo)是賺錢，就應(yīng)當(dāng)說明賺多少錢，是10萬元還是100萬元，或者是100元。目標(biāo)是成為主管，就應(yīng)當(dāng)說明是哪種主管，是50人以下小企業(yè)的部門經(jīng)理，還是大型企業(yè)的執(zhí)行經(jīng)理；是營銷主管還是技術(shù)主管；是有權(quán)有勢的實(shí)惠主管還是徒有虛名的名義主管（部門五個(gè)人，四個(gè)經(jīng)理，一個(gè)副經(jīng)理，這樣的副經(jīng)理實(shí)際上還是跑腿的）。目標(biāo)是找一個(gè)好對(duì)像，就應(yīng)當(dāng)知道什么是好，什么是不好，外人不清楚，您自己必須明白。付出的時(shí)間也應(yīng)當(dāng)明確。職業(yè)生涯中，時(shí)間是一個(gè)關(guān)鍵的變量，“時(shí)間不饒人”是一個(gè)基本的事實(shí)。同樣的發(fā)展目標(biāo)，在人生的不同階段實(shí)現(xiàn)，通常具有不同的意義。省吃儉用一輩子，很多人都可能積累下幾十萬無的家產(chǎn)；而如果三十歲的時(shí)候就掙下幾十萬元的家產(chǎn)，則是成功的人生。職業(yè)發(fā)展是一個(gè)逐漸積累的過程，很多人都可能達(dá)到一定的目標(biāo)，即使是不怎樣努力。在盡可能短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到特定的目標(biāo)，是職業(yè)規(guī)劃重要的原則。構(gòu)建職業(yè)生涯合理的臺(tái)階:制定職業(yè)生涯的發(fā)展措施：職業(yè)生涯發(fā)展措施的制定要領(lǐng)有三點(diǎn)，即措施必須是具體的、可行的、針對(duì)性強(qiáng)的?！熬唧w”強(qiáng)調(diào)措施的內(nèi)容要實(shí)在，清晰明確；“可行”強(qiáng)調(diào)措施要符合自身?xiàng)l件和外部環(huán)境，有可操作性；“針對(duì)性強(qiáng)”則強(qiáng)調(diào)措施不但直接指向目標(biāo)，而且指向本人與目標(biāo)的差距。人的精力是有限的，針對(duì)性強(qiáng)的措施才能體現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的效益和效率。職業(yè)生涯的評(píng)估與整理：一、評(píng)估的內(nèi)容職業(yè)目標(biāo)評(píng)估：1、 假如在公司內(nèi)一直不被其中，一直被排擠，臥虎重新選擇公司。2、 假如公司的管理理念與我自身的理念不相適應(yīng)甚至是矛盾時(shí)，我會(huì)選擇離開該公司，尋求新的公司。3、 假如假如公司福利不好，或者工資水平與其他同等公司差距懸殊時(shí)，我會(huì)選擇離開公司，尋求新的公司。4、 假如公司倒閉，我會(huì)提前選好新的公司做準(zhǔn)備，知道公司結(jié)束運(yùn)營后再到新的公司面試就職職業(yè)路徑評(píng)估：1、 在大學(xué)階段時(shí)，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事外貿(mào)工作時(shí)，我會(huì)選擇走金融方向的路線，進(jìn)入銀行工作，并重新制定職業(yè)生涯規(guī)劃2、 在工作初期，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事外貿(mào)工作，我會(huì)考取研究生或者公務(wù)員，謀求新的發(fā)展方向。3、 在工作中期時(shí)，假如我發(fā)現(xiàn)我并不適合從事管理工作，爭取機(jī)會(huì)，進(jìn)修MBA課程，增加自己的管理能力。4、 在工作后期是，如果發(fā)現(xiàn)我并不適合從事高層管理工作，我會(huì)選擇提前退休，或者到新的公司就職。實(shí)施策略評(píng)估：1、 如果我的親民管理路線不適合或者不湊效時(shí)，我會(huì)選擇走其他管理路線。2、 如果短期內(nèi)工作過于勞累或者壓力偏大時(shí)，過后我會(huì)選擇請(qǐng)假，到外地散心修養(yǎng)3、 如果長時(shí)間處于過度勞累或者壓力過大時(shí)，我會(huì)選擇其他公司。4、如果公司文化影響力不足時(shí)，我會(huì)強(qiáng)化公司影響力，同時(shí)融入自己的管理理念和自己的文化影響因素。其他因素評(píng)估1、 假如身體出現(xiàn)重大疾病時(shí)，我會(huì)選擇辭職，帶調(diào)理好身體之后，再度就業(yè)。2、 假如家庭發(fā)生重大變故，如需要大量資金時(shí)，我會(huì)酌情選擇工資較高的工資就職或者是抵押貸款；如需要長時(shí)間陪伴家庭時(shí)，我會(huì)選擇辭職，陪伴家庭度過難關(guān)。3、 經(jīng)濟(jì)狀況不足以維持整個(gè)家庭的開支時(shí)，我會(huì)盡量縮減開支，同時(shí)尋找第二份職業(yè)填補(bǔ)家用。二、 評(píng)估的時(shí)間一般情況下，我會(huì)一年做一次評(píng)估規(guī)劃，并在年頭制定該年具體計(jì)劃，并逐月修訂，將具體計(jì)劃按照年月周細(xì)分，并做好總結(jié)工作。積極修正和合核查策略和計(jì)劃，保證目標(biāo)有效實(shí)施。在特殊情況下，例如職位變更或者職業(yè)變更時(shí)期，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，我會(huì)酌情縮短規(guī)劃周期，做到事事有計(jì)劃。三、 規(guī)劃調(diào)整的原則1、 成功標(biāo)準(zhǔn)：我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)（特別是經(jīng)濟(jì)目標(biāo)）我也不會(huì)覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。2、 差距跨國企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；身體適應(yīng)能力有差距。。.社交圈太窄。3、 縮小差距的方法教育培訓(xùn)方法（1）充分利用在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書等。充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長期討論交流方法在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后