不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀

不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴狀原告（勞動(dòng)者）基本信息姓名：性別：出生年月日：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：被告（雇主/用人單位）基本信息公司名稱：公司地址：法定代表人名稱：聯(lián)系電話：事實(shí)和理由（在此部分，列舉與勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的事實(shí)和理由，可以包括但不限于以下內(nèi)容）背景介紹：（簡(jiǎn)要描述與勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的背景信息，包括與被告公司的雇傭關(guān)系、合同期限、工作地點(diǎn)等）爭(zhēng)議的具體內(nèi)容：（詳細(xì)描述引發(fā)爭(zhēng)議的具體事件或問(wèn)題，包括不合理解雇、工資拖欠、超時(shí)加班、工作環(huán)境不良、遭受歧視等）爭(zhēng)議解決過(guò)程及結(jié)果：（如果先前嘗試過(guò)協(xié)商解決，并且結(jié)果不盡如人意，請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述相關(guān)過(guò)程和結(jié)果，包括與被告的溝通、協(xié)商、投訴等）法律依據(jù)：（引用與勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的相關(guān)法律條款，例如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等，解釋為什么勞動(dòng)者應(yīng)受到保護(hù)或?yàn)槭裁垂椭鬟`反了法律）請(qǐng)求仲裁的理由和要求請(qǐng)求仲裁的理由：（闡述為什么應(yīng)該將此起勞動(dòng)爭(zhēng)議納入仲裁程序，而不是其他解決方式，例如法院訴訟）主張的權(quán)益：（詳細(xì)列出勞動(dòng)者主張的權(quán)益，例如要求賠償、恢復(fù)工作、支付拖欠工資、調(diào)整工作安排等）具體要求：（具體描述勞動(dòng)者希望仲裁機(jī)構(gòu)能夠做出的具體決定，例如裁定解雇無(wú)效、賠償一定金額、恢復(fù)工資支付等）證據(jù)清單（在此部分，列舉勞動(dòng)者擁有的證據(jù)清單，并進(jìn)行描述和說(shuō)明?？梢园ǖ幌抻谝韵聝?nèi)容）證據(jù)1：（簡(jiǎn)要描述證據(jù)內(nèi)容以及證據(jù)的來(lái)源）證據(jù)2：（簡(jiǎn)要描述證據(jù)內(nèi)容以及證據(jù)的來(lái)源）…申請(qǐng)人簽名（此處應(yīng)為原告勞動(dòng)者本人的簽名）附件相關(guān)合同復(fù)印件薪資支付憑證其他與勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的文件副本以上是一份不服勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁起訴狀范本，根據(jù)具體情況，可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修改。仲裁過(guò)程中的法律與程序可能因地區(qū)