中學(xué)教職工考勤制度

XXXX中學(xué)教職工考勤制度學(xué)校對(duì)教職工的考勤采取過(guò)程性考勤和終結(jié)性考勤相結(jié)合的辦法。過(guò)程性考勤，每月核算一次，主要采取扣款的形式；終結(jié)性考勤，主要采取扣分的形式，期末記入績(jī)效考核，主要內(nèi)容如下：1、值班領(lǐng)導(dǎo)、教師和班主任（無(wú)特殊情況）7：20之前到校，校委會(huì)成員7：30前到校，值班領(lǐng)導(dǎo)、班主任原則上學(xué)生離校后再離校。2、全體教職工每天四次刷臉考勤，上午到校不晚于7:50（有晨讀的教師不晚于7:40）,上午離校不早于11：25,下午到校不晚于13:50,下午離校不早于17:45（冬季不早于17：10）o3、年滿57周歲的男教師，年滿53周歲的女教師，在不耽誤工作的情況下，上午8：30前到校刷臉考勤，下午2：30前到校刷臉考勤，離?？记谕渌蠋熞粯印?、升旗、校內(nèi)所有會(huì)議、集體備課，每缺席一次扣0.3分，遲到一次扣0.1分。5、教職工事假考核時(shí)每節(jié)扣0.5分。教職工請(qǐng)假一節(jié)扣5元，請(qǐng)事、病假一天扣40元。請(qǐng)假教師調(diào)好課，學(xué)校請(qǐng)假制度規(guī)定的不計(jì)入量化考核的事假，不扣錢；生病住院憑醫(yī)院證明和繳費(fèi)發(fā)票，不扣錢。6、教職工曠工、曠課一節(jié)扣10分，扣30元（包括請(qǐng)假未調(diào)課）；無(wú)故提前下課，學(xué)生無(wú)人管理，造成課堂混亂的每人次扣30元。7、教職工應(yīng)請(qǐng)假再離校，教職工請(qǐng)假四節(jié)課以內(nèi)，由部門主任簽字，請(qǐng)假五節(jié)課以上一天以內(nèi)，由分管校長(zhǎng)簽字，一天以上由校長(zhǎng)簽字，副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層正職外出必須給校長(zhǎng)請(qǐng)假，中層副職給分管校長(zhǎng)請(qǐng)假。特殊情況回校補(bǔ)請(qǐng)假，請(qǐng)假返校后及時(shí)到考勤機(jī)刷臉銷假。教師憑出門證出門，請(qǐng)假條由辦公室收集整理，由工會(huì)收回存檔。教師、中層干部因公外出寫請(qǐng)假條有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字視為公假。家訪假、公假等不計(jì)入量化考核；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等，在制度規(guī)定時(shí)限內(nèi)的不計(jì)入量化考核，超出的按事假計(jì)入量化考核。8、一般病假，每節(jié)扣0.3分，病假需由醫(yī)生或醫(yī)院證明并提供買藥打針的交費(fèi)單子。因病住院，在住院期限內(nèi)的病假不計(jì)入量化考核，超出的按一般病假計(jì)入量化考核，每節(jié)扣0.3分。長(zhǎng)期病假按文件規(guī)定執(zhí)行。9、女教職工產(chǎn)假結(jié)束后，小孩一周歲前請(qǐng)哺乳假的，早八點(diǎn)前到考勤機(jī)考勤，不考勤者按遲到（缺點(diǎn)）計(jì)入量化考核。上午可以提前一節(jié)課離校，下午可以提前一節(jié)離校，上午、下午離校前到考勤機(jī)考勤，不考勤者按早退計(jì)入量化考核。.10、考勤區(qū)間時(shí)間段：上午到校：6：50——7:50,上午離校：11:25——12:00；下午到校：13:30——13:50下午離校：17:45——18:20（冬季17：10——18:00）備注：特殊情況