項(xiàng)目總經(jīng)理角度的人力資源管理課件

《項(xiàng)目總經(jīng)理培養(yǎng)班》之《項(xiàng)目總經(jīng)理角度的人力資源管理》主講人:黃智2012年3月25日于成都

主要內(nèi)容一、項(xiàng)目總經(jīng)理的人力資源管理觀念二、龍湖地產(chǎn)如何打造操心員工三、項(xiàng)目總經(jīng)理應(yīng)掌握的人力資源管理能力項(xiàng)目總經(jīng)理與績(jī)效管理項(xiàng)目總經(jīng)理如何激勵(lì)下屬項(xiàng)目總經(jīng)理與育人項(xiàng)目總經(jīng)理與選人如何將人員管理與業(yè)務(wù)管理結(jié)合四、回顧大家的問題項(xiàng)目總經(jīng)理的人力資源管理觀念人員管理的常見誤區(qū)人員管理的目的、價(jià)值、內(nèi)容中高層管理者在人員管理中的責(zé)任提升下級(jí)意愿和能力是公司或人力資源部門的事項(xiàng)舒目類總休經(jīng)跳理喇在屑人霧員慕管梳理段中士的造常梁見幫誤取區(qū)希望下級(jí)都是（）人才只管事，不管人（）下級(jí)不達(dá)標(biāo)就批評(píng)指責(zé)所有下級(jí)管理方法（）樣。。。。。。項(xiàng)說目夸總致經(jīng)候理趁人西員銹管菠理講的股目計(jì)的扔、零價(jià)臣值震？實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目及公司的（）協(xié)助下級(jí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)促進(jìn)自己的（）修煉、能力提升龍爬湖礦的濱人燃力巨資糖源支管解理絲式體繪系人力資源策略工作分析1.崗位描述2.崗位評(píng)估3.崗位序列及等級(jí)績(jī)效管理1.績(jī)效管理理念及流程2.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)3.素質(zhì)能力考評(píng)全面薪酬體系1.全面薪酬策略2.全面薪酬結(jié)構(gòu)3.高管薪酬福利4.長(zhǎng)期激勵(lì)保留素質(zhì)模型1.核心通用素質(zhì)2.職業(yè)序列素質(zhì)3.職能序列素質(zhì)4.關(guān)鍵崗位素質(zhì)招聘及人員配置1.招聘及配置策略2.人員編制體系3.招聘流程及方法培訓(xùn)與發(fā)展體系1.職業(yè)序列及職業(yè)等級(jí)2.發(fā)展體系3.培訓(xùn)體系人力資源組織保障人力資源管理信息系統(tǒng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃18566467邏輯順序9組織結(jié)構(gòu)2企業(yè)文化3項(xiàng)外目穗總趕經(jīng)唯理嗎在狂人腫員即管姿理陜中漠的晉角憤色參與規(guī)則（）者（）（）主捉要聲內(nèi)囑容一時(shí)、邊項(xiàng)福目猾總蒸經(jīng)奶理輔的淡人磨力爬資妥源謎管盯理該觀李念二纏、龍鄭湖訊地云產(chǎn)劇如費(fèi)何搞打刑造走操踢心驕員世工三漸、司項(xiàng)姨目段總尚經(jīng)久理析應(yīng)婆掌犁握網(wǎng)的呈人紐奉力張資亡源支管檢理冤能伸力項(xiàng)害目何總塵經(jīng)龜理拔與手績(jī)繭效腰管健理項(xiàng)墨目宮總茂經(jīng)知理炊如芝何猛激提勵(lì)窮下夠?qū)夙?xiàng)答目?？偢褰?jīng)里理愉與選育齒人項(xiàng)臉目扯總輩經(jīng)面理夫與錫選競(jìng)?cè)巳缬嵑未鲗⒊鋈俗绬T鹿管電理頂與六業(yè)貢務(wù)普管溫理束結(jié)屯合四品、碧回沙顧殿大輝家盛的竟問鉗題什辟么丈是片龍殺湖妥的括操旦心濤員敗工墾？“斗操澆心豪員店工產(chǎn)”簽與桶一救般政意爬義士上渣的尾合槐格腥員壓工豈的宮根世本訴區(qū)代別緒在柔于溝，外他冤們黎更亞善壺于店用貓心層工劍作楚：即搜對(duì)瞇客悶戶直用扁心桌、成對(duì)纏公蛾司貞用呀心揭、庸對(duì)扭同克事向用叉心反、愧對(duì)春工喇作侍用王心掏。龍慮湖撞操產(chǎn)心鉛員敘工樣修齒煉匹的盈秘泰訣嘴！選幸人濱－簡(jiǎn)敬儲(chǔ)業(yè)門、吼適挺合高冬正廈激寒勵(lì)高今負(fù)販激輪勵(lì)更碰高彎目四標(biāo)猾激確勵(lì)榜貫樣。稠。么。寒。探。黑。選芹人刻－寶專賺業(yè)史、遠(yuǎn)學(xué)她習(xí)入萍職晨培給訓(xùn)己和宰轉(zhuǎn)伏正味答自辯工牌作成中醫(yī)輔廈導(dǎo)泰和霸總罵結(jié)內(nèi)受外蓋培鋼訓(xùn)外箏出柿考漏察骨學(xué)笨習(xí)輪填崗勿鍛旦煉跨球部傅門圖會(huì)富議。咸。批。返。撥。望。人虹才詠標(biāo)調(diào)準(zhǔn)經(jīng)楊驗(yàn)中數(shù)究據(jù)原支則米管火理工皆作份梳頓理轉(zhuǎn)多正但答跌辯工叉作侮中省輔番導(dǎo)重和旬總散結(jié)案盯例純教和育總聯(lián)結(jié)港表劑彰。地。貴。甜。要。杠。龍遮湖他的拒典黑型乓措巧施個(gè)酒人受能摟力方嘉法懇標(biāo)壘準(zhǔn)個(gè)看人沸意門愿××龍乒湖缺用咳人呆理鞏念芒：疼“1這2洪3稻4普”、鄰“緩以際人扶為偏本慎”龍仿湖昨倡孫導(dǎo)葛的貫行牢為鑼（懸摘聯(lián)錄沙）持減續(xù)佛把脾“揮愛頃干禮活迫”訓(xùn)當(dāng)細(xì)作懷龍稱湖拍選蘆人繭用欲人攻的灶重傾要跳標(biāo)啞準(zhǔn)儉。?對(duì)時(shí)高忠績(jī)備效邊、歉高跌潛敵力救的耀人居群磨適妹度淺的赴“岔偏怖心淚眼晨”巖和影“只開廳小誓灶哲”?對(duì)鋤員缸工住高睜標(biāo)嘉準(zhǔn)蕩嚴(yán)勉要逝求螺，趴幫候助雞員時(shí)工呀成肌為揉有脆真催才訓(xùn)實(shí)門學(xué)澇的語中武產(chǎn)丙階棒級(jí)。?員樹工寇明逆確壩表喉達(dá)塑自服己?jiǎn)岬臐汒悩I(yè)鄰發(fā)池展烈興曉趣柴及探目修標(biāo)談，蓮對(duì)詢自能己態(tài)的撲發(fā)凱展越負(fù)諷責(zé)培。?進(jìn)別行擾針違對(duì)繁個(gè)逗人自的需績(jī)讓效姑評(píng)鎖估倚，貞并交坦程誠(chéng)序與著被缺評(píng)樂估覆人泰溝我通蒸。?高究層昏領(lǐng)濾導(dǎo)設(shè)與禽年蘿輕話員頂工份多晴接困觸愁，察了盈解銳新沿生儲(chǔ)代已員他工痛的吳特膽點(diǎn)舟。?給報(bào)上灑級(jí)音做蝴工猛作墾建唉議顛時(shí)會(huì)多幅讓材上瘋級(jí)花做異選珍擇劣題噸，葛少只做連開釀放佛式能的批問胞答蓮題喘。?內(nèi)脹部臘溝翁通繼表賠達(dá)攀意繳見經(jīng)時(shí)階，辭使愉用忍倒總置棉法壁（冤即承先膀講陰建標(biāo)議塑、創(chuàng)結(jié)盯論致，排再組講根依絮據(jù)岸）練。?對(duì)欄新撒員楚工回，競(jìng)尤逗其扛是蝴應(yīng)尖屆揚(yáng)畢嚼業(yè)跡的差新恭員雪工病，賴在徐入桐職沉初街期交要嘩有萍特資殊預(yù)關(guān)否懷汪。?可夠以斯越秀級(jí)榨匯接報(bào)屬或魔越語級(jí)講指孫令沒，鈴但攏要悼讓巧中獸間投層尺級(jí)啄的昆人爸知暑道糠在爪發(fā)坦生葵什狠么寬事?lián)?在翅跨芳地盾域左、撤跨租業(yè)統(tǒng)務(wù)諷板翼塊始、丹跨威職管能寄調(diào)蛋動(dòng)葉員燭工牽時(shí)秩征岔求顫員芳工六意歷愿說，纖不嬸強(qiáng)胡迫杯員蛾工辭調(diào)讓動(dòng)當(dāng)。?將弟客菠戶榆滿泊意芬度次等睬當(dāng)勇作啊衡懇量普地檢區(qū)戒公銷司俗績(jī)膠效專、固高拆管飄績(jī)荒效普的答重坑要舒指史標(biāo)嚼（貸占賠比2駝0集%以溉上益）笛。?即福使艙司罷齡顏再濁長(zhǎng)的、秋經(jīng)墓驗(yàn)屋再舊多斗也絲式不合隨健意丹以振“抱老莊龍舟湖啞”津自另居在。?做重重誼要艱業(yè)嗎務(wù)般討洞論變時(shí)低，毫職叨位滑最爽高研的縮慧最休后猶發(fā)喝言匙。。碌。加。糕。蜻。博。龍松湖學(xué)反烤對(duì)逝的碑行梯為搶（吐摘版錄連）下軍級(jí)躲給搜上護(hù)級(jí)津提圣包芳、娃開導(dǎo)車還門服、賤扶蔥電糖梯慶、若點(diǎn)羨頭鞠哈保腰域、奏送考禮析、靈請(qǐng)譽(yù)吃曲飯絹。?把占易遷被揮理宜解很為皇以仿服喜從約命紗令悲為率天玩職捏、振重料結(jié)復(fù)果覽不加重傳過彎程歉的彩“嶺軍吊隊(duì)油文鞏化菠”添為魚公寇司蟻文血化逆。?把雖易襪被燒理邁解廚為滅感牲情棍、產(chǎn)人惠情緒、陡關(guān)嗎系脖重德于鈴績(jī)腔效還、暈?zāi)苓M(jìn)力閱的振“灘家融文市化撇”渴為效公馳司狗文算化嗓。?領(lǐng)錘導(dǎo)暖出貫現(xiàn)圣都增帶塔個(gè)撲“臉打妻下丹手紗的梨”斃，狠自王己梅負(fù)窩責(zé)煮“買宏帽觀籠地冒說軍”斬，膊別當(dāng)人丈負(fù)晃責(zé)霜“遮具瓣體儉地潤(rùn)干癥”裝。?弄“現(xiàn)憑在結(jié)的房誠(chéng)年鐵輕糾人溪不野行誕”抱的忽論耍調(diào)酸。?只營(yíng)針伏對(duì)帳團(tuán)希隊(duì)基做就績(jī)豬效芒評(píng)屈估料而掛不睡對(duì)闖個(gè)陽人爽進(jìn)逆行六評(píng)件估腎。?超聾越孟了前一敲般糞意濱義問上比的也謙猶虛完要飽求涌，朗要休求種員備工編“裁夾肉著墳尾揭巴草做米人留”。?年錦會(huì)滴表狡演靈等乘非仙嚴(yán)本肅犯活熱動(dòng)張中刪不塘敢旅“峰惡侮搞吧”匪領(lǐng)霞導(dǎo)冊(cè)。?領(lǐng)喂導(dǎo)特不溉下吸班忌，控下坡屬島就闖不眾敢蓬下仆班友。?領(lǐng)震導(dǎo)載帶吩著否一濫種弦“義恩介賜煮”波的錄心鉛態(tài)尖批毒準(zhǔn)銳員鵝工邁休誓假闊，侮或捉者粱百造般涂“仁刁寶難鍵”箏。?老棒婆花在賊產(chǎn)賞房杰，趙自凈己奇還違在恥工粒作賤崗姐位魔上畜。無死急縱事星老眾打她電窗話氧叨端擾抱在乞休師假俊中絹的藝員猾工商（柱除寨非刮個(gè)廢人發(fā)明含示搬可額以聚隨粘時(shí)包聯(lián)桂系儉他/她踢）。塞。價(jià)。壺。雙。星。順。主鹽要秋內(nèi)珠容一合、熟項(xiàng)篇目朽總鋸經(jīng)臭理再的煤人隱力或資歸源快管蛙理族觀情念二舌、擋龍較湖鋪地就產(chǎn)紫如企何炒打閱造凳操批心劇員填工三解、龍項(xiàng)戒目扒總稍經(jīng)睛理見應(yīng)橫掌弱握濁的漆人據(jù)力號(hào)資犯源碧管圾理刪能育力項(xiàng)刺目而總且經(jīng)總理朽與宮績(jī)躺效留管費(fèi)理項(xiàng)仔目箏總按經(jīng)需理辦如福何暑激窗勵(lì)沿下悄屬項(xiàng)碑目花總礎(chǔ)經(jīng)急理怎與睬育筋人項(xiàng)賄目樂總漸經(jīng)膚理糟與闖選遇人如金何燃將基人棵員梨管股理泛與都業(yè)魚務(wù)都管攀理鞠結(jié)誕合四炎、改回廢顧兄大劍家蝕的報(bào)問沉題項(xiàng)躁目滲總低經(jīng)群理此實(shí)亭施館績(jī)漁效命管失理迷的叛目李的嘗、扇價(jià)業(yè)值稼？實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目及公司的（）促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展彰顯（）的價(jià)值觀提升項(xiàng)目總的個(gè)人能力績(jī)距效蛋管粥理紡的驅(qū)誤勉區(qū)倉和傘“恭真笛相砌”大絨多蜓數(shù)罵的牛公狂司近（莫包店括鹽世律界撲領(lǐng)尤先晌企禍業(yè)欠）兵都婚說館他根們耽公必司劍的睜績(jī)扛效蘆管晝理宣體掌系歐有鈴問腐題配，守這版說灘明酬世搜界潮上黎沒濁有諒（居）史的萄績(jī)田效榮管鈴理孩方覽式績(jī)漂效粱考院核膠常叨常拌打中開敬了痕魔咸鬼潑的段盒衛(wèi)子錯(cuò)，殘嚴(yán)句格工的學(xué)績(jī)卡效臟考灑核男常不常武把阻公像司駝和血個(gè)絕人完利仆益衫對(duì)絲式立嫩起浪來地驗(yàn)產(chǎn)葵行蛇業(yè)也不庫成礎(chǔ)熟眾，龜缺凈乏樓普篇遍烈的廁指腿標(biāo)缸庫尋、體客里觀胸的與行顏業(yè)吵數(shù)見據(jù)經(jīng)終理液通擾常楚知盆道陷他區(qū)們召的妄下搬屬括做拔得柄如圍何北，久他爐們阿只斯是慣沒園有谷不蠻愿勵(lì)說慣出晌來車，漠卻帖借薪口妄或雕依理賴盾公孝司祥給融出翼明奏確充的花標(biāo)秤準(zhǔn)蛙來腎評(píng)儲(chǔ)價(jià)另下笨屬如隱果惕員細(xì)工燙能旬力抽差獨(dú)，爽績(jī)拴效綁考拴核夫并傭不店能劉夠申改天善針?biāo)韨冊(cè)奶憧?jī)悅效績(jī)旬效部指立標(biāo)鏟最煌重揀要奶的躲功著能腔是競(jìng)為促了志指煤出種工錄作味重命點(diǎn)藝，批并沒不粗是健考具核績(jī)深效矛的鏈好罰壞披往全往浩是砍員促工室之拳間撐相刮比說較圍而惡言奇的績(jī)效考核績(jī)效管理對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)提高組織總體績(jī)效績(jī)效管理中的一項(xiàng)活動(dòng)PDCA全過程事后評(píng)價(jià)為主系統(tǒng)管理/事前策劃溝通/事后反饋考核的標(biāo)準(zhǔn)和公平績(jī)效改進(jìn)員工被動(dòng)接受員工的認(rèn)同和激勵(lì)績(jī)炊效捎管賓理定不盜僅四僅眉是懷績(jī)?nèi)毙翱贾牒四恐嫉倪^查程方曾法關(guān)修注胸點(diǎn)結(jié)謹(jǐn)果不廁同坡績(jī)仿效其管?？鼗柚販攸c(diǎn)籠與叼管逆理支思白路績(jī)眼效諷是鑼檢面查供考阿核留出狐來溉的能？績(jī)畝效竹是蠢過蹦程左管振制廁出掙來默的感？績(jī)宣效載是管規(guī)弄?jiǎng)澙C和駱設(shè)閣計(jì)種出催來誦的吵？績(jī)蔥效布是糖持珍續(xù)譯改縱善跨出龜來置的聲？A企斃業(yè)飄業(yè)旦績(jī)=處(滿C皆×邀D跡×歪P倦)過程中跟蹤關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn)(D)項(xiàng)做目當(dāng)總肢經(jīng)遣理吐需袖要際掌度握僵的衡績(jī)碌效由管招理虧要姓點(diǎn)參與或輔導(dǎo)制訂、分解關(guān)鍵指標(biāo)、計(jì)劃(P)評(píng)估績(jī)效和（）(C)績(jī)效結(jié)果的合理應(yīng)用(C)及時(shí)、合理分工并達(dá)成（）（P）基于工作的（）(D)績(jī)謙效浮管六理床實(shí)遭施新的技主鵝要灑流溫程脹及固要隔點(diǎn)1.斃績(jī)樣效丙管閥理糊策婆劃2.績(jī)汪效增管涉理思執(zhí)華行3.諷績(jī)趕效雄監(jiān)辛控痰與專評(píng)擇價(jià)4.惠績(jī)莖效慎溝航通擊與臘改溝進(jìn)績(jī)緣瑞效體惡系溝脈通績(jī)你效方駛案制代定營(yíng)宿運(yùn)流延程執(zhí)毫行績(jī)礦效方帖案執(zhí)酒行按載計(jì)薪劃跟下蹤績(jī)大效評(píng)早估評(píng)時(shí)價(jià)結(jié)吉果溝集通績(jī)半效改柏進(jìn)績(jī)雜效目程標(biāo)體蜓系建煙立績(jī)寧效指撤標(biāo)體域系建滔立5河.盟評(píng)街估朝結(jié)串果追應(yīng)票用激冷勵(lì)主再要幕工已作輸哲出依版據(jù)刪戰(zhàn)材略灣目桌標(biāo)瓜確亭定臥關(guān)斤鍵濟(jì)成沈功加因盤素K冒S貓F(tuán)確溝定柿組遠(yuǎn)織饑分課工組?？桲艦P急I體暑系分訊解酒確矮定詠目頸標(biāo)刻體哄系自廚上障而蟲下屬的慶體爭(zhēng)系匪溝支通自洲下村而翁上漿的嗎體偵系乖反騎饋確帆定部績(jī)窗效腦管完理可方舌案電,貼明唐確蜜實(shí)漫現(xiàn)狐績(jī)剖效貨途弊徑伏與妄應(yīng)濁用K瓶P榆I體響系職文震件績(jī)太效桑管劍理同方笑案按吩照渡方劉案松要服求宴執(zhí)某行按質(zhì)照寧流搏程瞧管吵理提體端系蝴執(zhí)小行必太要裂時(shí)意進(jìn)廟行礙流島程價(jià)、蛛組李織派、娛資羽源故的饑改豎進(jìn)方掃案券執(zhí)氏行尼記桃錄流翠程烈執(zhí)趁行世記賭錄跟近蹤野方峽案條執(zhí)夸行籃過剩程跟賺蹤敬流關(guān)程策執(zhí)蘭行張過戶程自螺上北而明下鄰的污績(jī)頃效要評(píng)刻估績(jī)岔效售跟縣蹤別記優(yōu)錄績(jī)悄效濫評(píng)蠻估堆記僚錄與扮被旱評(píng)貸估憐對(duì)險(xiǎn)象禍溝承通分狗析送評(píng)應(yīng)估嫌結(jié)批果確孕定銀改烤進(jìn)讓計(jì)補(bǔ)劃籠/亭方謹(jǐn)案K躍P寬I體讀系伐改清進(jìn)績(jī)引效鴨溝寸通申記啟錄員援工拒工嶺作臨發(fā)憂展浪計(jì)亮劃績(jī)站效炒改閘進(jìn)死方解案K明P研I修豈訂評(píng)糾估都結(jié)假果取與奪福況利炭薪可酬炭掛撫鉤其融他撲激臘勵(lì)粱措遷施票應(yīng)棋用福隙利私薪渠酬添結(jié)裂構(gòu)使行命翁與靠宗跟旨經(jīng)泥營(yíng)題理蹦念公汁司掙經(jīng)牌營(yíng)選目鼠標(biāo)職冰能脹分礎(chǔ)工部榆門箏職多能部糖門理常駕規(guī)葉性目目靜標(biāo)共頃同剪愿繪景部稀門例重描點(diǎn)經(jīng)工果作部漿門歉重碎點(diǎn)啟目泉標(biāo)公煩司戰(zhàn)隨略策木略部步門遇年須度宗目鼠標(biāo)伐及戴計(jì)孤劃1袍.重腔點(diǎn)瞇工呈作搜計(jì)扁劃2腫.經(jīng)無常志工替作班計(jì)摟劃個(gè)綁人含目泛標(biāo)、象指佩標(biāo)個(gè)是人泳計(jì)炕劃儲(chǔ)及嚷執(zhí)孝行企抽業(yè)裁績(jī)脈效碎管通理胃體銅系公陪司賠組樣織倍架株構(gòu)回脂顧叔、坐評(píng)灰估呆、店修盾繕溉、薪雨酬迷、暫晉趨升肉等歉應(yīng)渡用績(jī)?nèi)樾в韫芪⒗項(xiàng)畹暮灪顺中乃！把鰴C(jī)驚密密”龍湖做法1,績(jī)效管理從模糊到相對(duì)清晰；2,高正激勵(lì)、高淘汰、高壓線3,相對(duì)性比絕對(duì)性更有價(jià)值4,既看業(yè)績(jī)結(jié)果也評(píng)管理者感覺5，聚焦目標(biāo)的總結(jié)和持續(xù)改善可能的方法1，PDCA全過程管理；2，調(diào)動(dòng)積極性的方法僅僅是考核嗎？關(guān)鍵問題與個(gè)人收入掛鉤－目的是調(diào)動(dòng)積極性確?？偰繕?biāo)－－它是唯一方法嗎？績(jī)效管理的過程公司目標(biāo)－部門目標(biāo)－個(gè)人目標(biāo)－與收入掛鉤設(shè)計(jì)－實(shí)施－考核結(jié)果或現(xiàn)狀如何？是個(gè)別還是普遍？龍匹湖小績(jī)錘效削激獲勵(lì)注體躍系低設(shè)睜計(jì)鞋的7大但特魚點(diǎn)2高度重視目標(biāo)是否清晰及必須馬上采取的舉措，不太關(guān)注指標(biāo)3結(jié)果導(dǎo)向，重視激發(fā)下屬自發(fā)能動(dòng)地完成目標(biāo)，集團(tuán)關(guān)注關(guān)鍵過程4堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，注重與行業(yè)標(biāo)桿的比較，以及內(nèi)部各地區(qū)公司之間排名高度重視外部競(jìng)爭(zhēng)性，不太關(guān)注內(nèi)部平衡性15少數(shù)核心指標(biāo)被經(jīng)?；仡?，成為上下關(guān)注的焦點(diǎn)，也影響了大部分獎(jiǎng)金6要求管理者高頻率地地對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效反饋，不依賴KPI等工具7絲毫不回避主觀性指標(biāo)，不怕管理者判斷出錯(cuò)績(jī)戚效禮目忙標(biāo)炊制宰定煮的S記M卡A維R拋T原撲則具羊體繁的唱（S溝p哲e品c乞i絡(luò)f蹦i誤c）—目陸標(biāo)瀉是繡否光具零體巴？可笑衡宇量定的忽（M班e忍a借s丑u漸r殲a肅b刻l溫e）—目恢標(biāo)艱是辟否狂可減衡些量鞋？可另達(dá)味到努的晃（A籠t跟t閉a兔i哲n鋤a溝b群l桌e）—目巧標(biāo)鬧是房誠(chéng)否撫遙慮不關(guān)可決及貼？相效關(guān)跟的蓬（R溉e吧l脅e慰v盼a棄n耽t）—目田標(biāo)墾與脾工予作畏是隆否床緊坑密萄相盆關(guān)抓？基蒜于做時(shí)治間戶的羽（T撤i胸m繭e探-嚷b酸a穗s女e椅d）—有帥無怒明宿確態(tài)的清時(shí)課間極要霧求輔？管胖理刷者血日登常艦績(jī)杰效顫輔添導(dǎo)房誠(chéng)典射型畢的公問咐題和稀泥－－回避矛盾、忽視問題甩手掌柜－－平時(shí)不聞不問、唯結(jié)果說話過分苛刻－－求全責(zé)備、急于求成、破壞批評(píng)挑撥離間－－火上加油，激化矛盾唯我獨(dú)尊－－缺乏技巧、生硬指揮或灌輸績(jī)甚效恰面董談滋自籮檢矛表月度績(jī)效面談自檢行為點(diǎn)知道程度行為評(píng)分開場(chǎng)白：讓對(duì)方放松

告之意見：使用漢堡包技術(shù)（好消息-壞消息-好消息）給出你看到的現(xiàn)象和結(jié)果

傾聽解釋：被評(píng)估者自我解釋說明；但不能成為借口

溝通共識(shí)：理解對(duì)方，就下一步努力方向和措施達(dá)成共識(shí)

關(guān)注成果：關(guān)注結(jié)果、目標(biāo)、產(chǎn)出、輸出，而不是只強(qiáng)調(diào)過程

指出差距：以具體事例、數(shù)據(jù)客觀指出差距；并強(qiáng)調(diào)階段重點(diǎn)

重在改善：幫助被評(píng)估者找到提高績(jī)效的方法

激發(fā)動(dòng)力：從工作的價(jià)值、個(gè)人的發(fā)展引導(dǎo)個(gè)人不斷提升的動(dòng)力

個(gè)人是否對(duì)直接下屬每月開展績(jī)效面談

下屬干部是否對(duì)直接下屬每月開展績(jī)效面談

績(jī)些效牌評(píng)范價(jià)帆與府反嶼饋簽面請(qǐng)談臉的趙原返則重在改善幫助被評(píng)估者找到提高績(jī)效的方法了解原因確定是什么使被評(píng)估者無法做的更好，但不能成為借口關(guān)注成果關(guān)注結(jié)果、目標(biāo)、產(chǎn)出、輸出，而不是只強(qiáng)調(diào)過程指出差距以具體事例、現(xiàn)象、數(shù)據(jù)客觀指出差距或問題；突出重點(diǎn)激發(fā)動(dòng)力從工作的價(jià)值、個(gè)人的發(fā)展引導(dǎo)個(gè)人不斷提升的動(dòng)力績(jī)珍效乖結(jié)秩果鳥應(yīng)售用甚的基本洞質(zhì)糊？創(chuàng)鋪造辮（泄）山的孫組貧織緞文善化類，棉提察升避個(gè)究人棋及叮組洞織印業(yè)禁績(jī)孔！現(xiàn)詞績(jī)寶效現(xiàn)不疏佳帶者1它5不～滿2濃5潛％失騙敗塘者5感～臣1江0勞％表則現(xiàn)右尚熟可2痕5揪～火4駕0存％中選堅(jiān)亂力古量2席5誤～深3獸0鞋%表合現(xiàn)兔尚袖可2鞏5規(guī)～況4蠟0艦％最潮佳悲者1同0捷～井1冠5治％中盤堅(jiān)囑力囑量2擱5船～爺3飲0扒％能力和潛力高中低中高低績(jī)沈效尋現(xiàn)痛狀龍病湖貨對(duì)抓員駁工梢的笛評(píng)橋估腦工儲(chǔ)具抬－跟－貿(mào)績(jī)掩效馳九臭宮中圖常絕見久績(jī)健效醫(yī)結(jié)依果底的唯應(yīng)綁用曠領(lǐng)舒域評(píng)講優(yōu)通舉報(bào)表點(diǎn)揚(yáng)晉耗升典擦型培撐育淘隸汰批真評(píng)薪娘酬獎(jiǎng)錄金。膊。圖。比慨如鞋設(shè)擠立戰(zhàn)評(píng)饞比拌獎(jiǎng)歐金艦，傍如務(wù)各拌個(gè)煌項(xiàng)祖目尚的爛樣嫌板幸區(qū)面效勸果厭評(píng)晌比慶、處交饒付裳率慨評(píng)棗比背、狐質(zhì)耍量兄評(píng)瘦比創(chuàng)、盆節(jié)緊點(diǎn)瓣計(jì)趟劃信達(dá)圈成營(yíng)率特評(píng)草比奴、谷銷伏售帽額物評(píng)螞比率、腿知泳識(shí)精管限理麥競(jìng)吳賽朗等攝；對(duì)街于飾每撕項(xiàng)輸評(píng)犬比漲均確設(shè)竭獎(jiǎng)駁金蓮，配對(duì)今于曲區(qū)劃域閣前班三眨名稻給茶予冷獎(jiǎng)冰勵(lì)板，考并挎隨總時(shí)擾在O膽A上收公虛布章評(píng)配比豆結(jié)蛇果莫，隆獎(jiǎng)喝金風(fēng)額乳度天較分大難；競(jìng)辜賽悼結(jié)榜果逐除可了必與斧獎(jiǎng)它金恐掛撓鉤頓、戶及陰時(shí)贈(zèng)公輕告崗?fù)鈦G，劫還得與噸個(gè)慕人狼晉筋升兆等閃掛魚鉤欄。龍帳湖尊區(qū)會(huì)域鼠公梯司暮的秧競(jìng)抄賽城和袖激昌勵(lì)績(jī)悠效治結(jié)努果再應(yīng)吸用朝的渾提胃醒不玻局伴限績(jī)于鍛考山核不巨要桑業(yè)登務(wù)痕和私管呈理么兩循張逮皮不欺僅油與他錢陪掛盤鉤要份反漁饋砍溝磨通要襪所館有萌干圍部往做天績(jī)酬效亞管翼理要土用復(fù)面擇子圖管田理不虎要暈不做痛距不劣癢也椅要萌有克嚴(yán)艙厲鐮措襲施績(jī)乖效憤管削理久實(shí)悟施類的累新速“半五毫拍扭”余運(yùn)論動(dòng)拍拍手當(dāng)別人做出成績(jī)時(shí)，請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)和欣賞拍拍照關(guān)注關(guān)鍵環(huán)節(jié)；客觀反饋情況拍拍胸積極承擔(dān)績(jī)效管理的責(zé)任拍拍肩與下屬充分溝通績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃，有效鼓勵(lì)拍屁股當(dāng)別人出現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)客觀指出，并給予適度的負(fù)激勵(lì)對(duì)肆地隆產(chǎn)笑績(jī)板效色管吉理株的正關(guān)懶鍵尚提鏡醒目前做好地產(chǎn)公司的（），通常比做好考核有用推動(dòng)工作計(jì)劃和績(jī)效（）對(duì)多數(shù)地產(chǎn)企業(yè)有效績(jī)效管理絕不單是管理部門的事主惠要砍內(nèi)樸容一快、倒項(xiàng)流目山總元經(jīng)去理鉗的素人致力坊資雀源墓管毀理暈觀飄念二紛、充龍煎湖灑地澡產(chǎn)宴如鬼何待打楊造助操石心菊員變工三及、窄項(xiàng)口目?？偸诮?jīng)蝴理袖應(yīng)圈掌毒握悟的閱人女力纏資忽源餓管洞理涉能伸力項(xiàng)晴目遇總翼經(jīng)鐮理棵與慣績(jī)派效蜓管屆理項(xiàng)蛋目鍵總悟經(jīng)質(zhì)理伍如臣何矮激有勵(lì)另下漁屬項(xiàng)禿目濫總冤經(jīng)英理聾與士育敏人項(xiàng)貪目萍總行經(jīng)概理兄與跡選譽(yù)人如播何彼將企人牛員肅管績(jī)理授與專業(yè)芳務(wù)礦管自理沃結(jié)癥合四鋼、慕回響顧賤大丘家款的津問塞題外查部個(gè)變物化市鋒場(chǎng)脆競(jìng)防爭(zhēng)寫導(dǎo)贏致鏈（桌）復(fù)不站斷標(biāo)提居高人譯們踩的沙觀臥念棕傾便向言于部個(gè)很人幕（彎）欲化促進(jìn)員工能力成長(zhǎng)激年勵(lì)耳員想工這的鏟價(jià)衛(wèi)值促進(jìn)組織業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)員工的成就感和方向感管理者的幸福感片面的舒適？片面的和諧？片面的關(guān)注事或人？施恩感？組舊織被激蕉勵(lì)誦員盛工談的摩方訓(xùn)式芝？—除伐金屈錢柿之林外榜甜樣斗激逃勵(lì)機(jī)目蛇標(biāo)撞激常勵(lì)禮授頂權(quán)腸激吊勵(lì)崇尊筋重回激物勵(lì)溝麥通欣激工勵(lì)晶信建任遭激占勵(lì)闖寬蛙容脆激網(wǎng)勵(lì)墳贊觸美居激臺(tái)勵(lì)情拒感堵激葉勵(lì)注競(jìng)踐爭(zhēng)保激粒勵(lì)猶價(jià)射值譽(yù)激觸勵(lì)峰懲駛戒百激粥勵(lì)典井型們的細(xì)非冬金厚錢納正簡(jiǎn)激右勵(lì)店措君施針對(duì)性、差異化激喪勵(lì)柴他慢人逃的排提凝醒出現(xiàn)問題解決措施從（）開始力度頻率和持久性年齡職能性格性別個(gè)人需求經(jīng)歷崗位時(shí)間影移響奏個(gè)汽人廣需掘求為的豪部頌分僵可慌見彩因丙素MBTI、卡氏16、九型人格、DSIC、PDP。。。研脆究躬個(gè)伙人潤(rùn)性重格攀的舞工傭具極很遇多血型、星座、筆跡、面相。。。P村.啊D焰.錢P宗.箱成經(jīng)功恨特刮質(zhì)絨診并斷套系小統(tǒng)P導(dǎo).誕D購.源P天膽賦伐特睡質(zhì)組診茂斷佩系穴統(tǒng)均是德由美搞國(guó)麻南廁加戲州境大嚷學(xué)統(tǒng)戴計(jì)植科桿學(xué)則研膏究呀所多及科蹈羅爭(zhēng)拉論多坊大拜學(xué)行敲為議科葵學(xué)掙研蜻究看所傘發(fā)挺明雞之硬專挺利曲，警被痰譽(yù)奴為嫌全免球弱涵妙蓋趨范聞圍敞最耕廣粗、守精披確柱度肌最效高觸的『領(lǐng)盡導(dǎo)朱風(fēng)荷格處探蕉索殖診纏斷百系營(yíng)統(tǒng)』，美息國(guó)P杠.性D斬.舅P鋸.成音功宋特叫質(zhì)愿診百斷墓系垮統(tǒng)廢迄羊今路已們運(yùn)類用浴于沸全延世葵界3鏈0香0浮0萬黑人岔次鳥以歪上討案療例失；異且規(guī)已眨有1洪0錫0霧0萬稻有鞋效蘇人剩次珠的陳特控質(zhì)縱有頓效相指虎標(biāo)蓬，是趙目?jī)|前銀知嚴(yán)名識(shí)企向業(yè)度在首人般才垮運(yùn)特用省上蘿的震最弱佳充偵天測(cè)盞工考具居。P店.依D遞.境P魄.照成沖功乏特沖質(zhì)各診吊斷慘系煌統(tǒng)老仆虎副型權(quán)誰威濃導(dǎo)匯向重申實(shí)譯質(zhì)捐報(bào)腐酬目鄰標(biāo)航導(dǎo)偶向孔設(shè)雀菜型同融理秩心博強(qiáng)擅歡長(zhǎng)寺言棕語張表搏達(dá)自鳳我纏宣離傳無裝尾彼熊忠型愛估好擾和暴平持功之悟以畜恒忍侮耐錄度最佳貓窮頭慌鷹匠型喜只歡鐮精奏確重殊視餃專怪業(yè)痛性循符規(guī)希蹈次矩變艇色幼龍泡型協(xié)撐調(diào)佛性肢佳配院合架度你高團(tuán)熟體短的出潤(rùn)吼滑讀劑代惱表襯人買物治？不取同蠻性礎(chǔ)格賽的栗典師型債傾趣向1無責(zé)尾布熊親貍切,穩(wěn)筑定,不盤慌萍不丟忙,大愈局姐為覺重,和資為亮貴孔蒼雀熱怠情,沖忽動(dòng),愉刃快,幽制默,善牲言譽(yù)辭,鼓味動(dòng)污氣爹氛精肌確,慎沫重,依求制倘度,清統(tǒng)高,埋悉頭梁苦正干,引味經(jīng)盈據(jù)近典貓搞頭溪鷹與型銳奔利,勇約敢,果格斷,咄撒咄悅逼傾人,注梅重更事汪實(shí),適虎應(yīng)戚壓趣力老碑虎袋型理紡性微歐觀宏紗觀感聯(lián)性世何界圾上返有關(guān)７拿０患～輸８殼５%的岔人邪與感你浸不秀同子，策如肢何晝?nèi)ナ萘艘\解炮他仇人不麻同昌國(guó)暴家餅比衡例灰有姻所小差糖異老認(rèn)虎款型1坐5栗%孔肆雀趁型1敞5粱%無特尾下熊材型2斥0趁%貓窯頭站鷹捷型2針0供%變絡(luò)色丸龍峰型3錢0添%特如別騾提餅醒隨（）和（）變化性格會(huì)有一些變化性格沒有（），只有階段性、針對(duì)性的適合性格有一定的（）（權(quán)重頻率、主次）“本我”與“工作中”的我有區(qū)別關(guān)注得分（）的特征世段界婦需墾要痛貓?zhí)宇^低鷹游型工橫作薪忙峽亂鍋時(shí)烏細(xì)妹微劣的環(huán)觀扶察拿。思逐維救縝作密頁，拐始桌終塘如元一故的惠處撈事壺目煙標(biāo)法。只殼要案事域情鞏值原得槍做換，膚必投定蓬有大做覺好杜的課決菌心誼。任職何到事狹都室做炮得結(jié)有襪條蒼不滔紊稠。追合求旬完撐美棒。創(chuàng)祝造昆精鮮品巧。其廊喜銀歡憂的表工膊作艘方型式嚴(yán)尊肅聞?wù)J湯真有隆條蒜不網(wǎng)紊有次計(jì)憶劃到有趨步峰驟合活乎受邏墨輯真蠶實(shí)抱的寡誘言潤(rùn)的酸緘宜默葬的面飛部梁表串情臘少行文動(dòng)犬謹(jǐn)悟慎準(zhǔn)泡確啄語引言,注刻意贊細(xì)集節(jié)語刷調(diào)油單勒一與印其蓄的鏈溝荷通弊技盼巧注耕意域細(xì)凈節(jié)遵描守姓時(shí)差間要且一伴邊鄉(xiāng)豐說愉一灑邊決記瀉錄齊，耽像智他突一毫樣盈認(rèn)枯真稻，愧一振絲逐不配茍少合一夠些多眼廳神拉交炸流鏡，乖更少要院避異免關(guān)有厲太考多雪身廚體童接巧觸使零用馳專腹業(yè)捏術(shù)厘語糾時(shí)勞要捧準(zhǔn)休確多部列威舉嚷一面些柜具購體燙的益數(shù)皮據(jù)掏，李多殼做擦計(jì)講劃脖，摩使尋用討圖成表讓撕貓?jiān)暑^令鷹德型圾快校樂跟起傻來不浙要涌自蠻找味麻音煩關(guān)刮注眨積村極侵面不烏要染花啄太東多美時(shí)捎間隊(duì)做渾計(jì)陳劃托，激盡蝦快刑行抽動(dòng)適么度褲放濾寬名對(duì)膝人邊對(duì)譽(yù)己強(qiáng)的趁要趙求世沾界蔥需明要佛老黨虎波型當(dāng)夫別頑人幸失受去餓控慣制匹時(shí)治，忍他爛有泄著抓堅(jiān)榨定幟的宴控柿制藍(lán)力倆。當(dāng)扶別舞人掏正錢在銳迷扶惘獨(dú)時(shí)渠，棗他鐘有搶著霜決瞧斷暈力厘。他夏的酸領(lǐ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n)]屬項(xiàng)向目脈總躁經(jīng)蘋理艦與匙育氣人項(xiàng)得目階總目經(jīng)季理鵝與鈴選辮人如薪何暗將烤人愛員棚管乞理類與灶業(yè)拼務(wù)姿管定理規(guī)結(jié)曾合四科、自回糖顧級(jí)大樂家怕的今問帽題招聘（）為維什擾么碰我滿們蘋招酬不鍵到夜合鼻適腰的廳人根才逃？人才標(biāo)準(zhǔn)、素描外部思維（）形象和影響力必要的看人技巧如買何亦識(shí)慎別磚那譯些冰說涼的撞頭飾頭嘆是汗道盛，坊但固是講不聾會(huì)災(zāi)做壞？看其履歷，成長(zhǎng)經(jīng)歷及發(fā)展速度及其所談是否相符事先實(shí)際工作任務(wù)考察用行為事例面試法，善用追問、對(duì)比背景調(diào)查關(guān)灶鍵數(shù)行瞎為靈事映件蝕面圓試的歇原攏理行奇為派事示件肆面稱試特的閑理捐論峰依議據(jù)竄是熊一濟(jì)個(gè)薪人陡“焦過啟去送所財(cái)為芳是析其歐未系來勺表柔現(xiàn)伏的營(yíng)最討佳乓預(yù)醫(yī)測(cè)辣”如緊果活你機(jī)在抹過哭去東的功工挽作伙中腿表現(xiàn)怖出赤較鮮強(qiáng)彎的援領(lǐng)螞導(dǎo)趁技百能你堪很奸可籍能遭在惡未溝來多的巨工撇作悼中絹發(fā)厭揮插領(lǐng)謝導(dǎo)堵力關(guān)現(xiàn)鍵惕行向?yàn)楸K事貪件簡(jiǎn)面船試考技題巧洪的懇核角心最瞞驕鋸傲另？膠最盤困繪難傷？就最垮尷烘尬嶺？獲袋獎(jiǎng)骨？腹升宏職氏？譜人遮生已轉(zhuǎn)擾折拉點(diǎn)輔？申利請(qǐng)座表桂中閱含瘦金森量