醫(yī)院保潔工作計劃和目標(二十篇)

第頁共頁最新醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的(二十篇)醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇一1、病媒生物防治方案病媒生物防治是一項長期的工作任務。每年必須在“五一”節(jié)之前，對蚊蠅孳生地進展一次全面的清理、噴殺，防止夏季蚊蠅繁殖。同時對辦公區(qū)、家屬區(qū)的化糞池、沉淀井徹底清理一次(每年兩次)，確保污水管道暢通。在家屬區(qū)、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站，定期滅鼠。認真處理廢物及垃圾，院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院內環(huán)境整潔。2、綠化管理方案醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素，醫(yī)院的綠化，由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組，負責全院綠化工作的方案、組織和統(tǒng)一管理。裝備一定數量的綠化工人，詳細負責綠化管理工作。長遠規(guī)劃和年度方案：根據本單位占地面積及建筑物布局情況，統(tǒng)盤考慮綠化規(guī)劃，努力解決黃土赤露，進步綠化覆蓋率，注意園林、亭、角、架、山、溪、雕塑的點綴，進步綠化美化程度。長遠規(guī)劃以綠化開展為方向、目的為前提，而年度方案那么應側重于詳細的施行，包括花木的種植和管理，防治蟲害以及越冬保暖等。綠化經費應實行專款專用。另外，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的根底上，大力提倡全院職工、病員保護樹木花草的新風氣，教育職工、病員和家屬都來保護院內的一草一木，人人參加綠化管理。二、大力宣傳，人人參與首先健全宣傳教育陣地建立，擴大教育面。運用多種形式做好衛(wèi)生宣傳工作，使職工、病員及家屬養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保護各種衛(wèi)生設施，保持公共場所的清潔衛(wèi)生，對隨地倒垃圾、潑污水、吐痰、亂扔果皮，紙屑，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進展批評教育和必要的罰款。詳細做到以下方面：1、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾，做到人人皆知;2、積極發(fā)動教育，形成人人參與的良好氣氛，發(fā)動全體職工積極參與黑板報、宣傳櫥窗資料搜集的活動，盡量做到版面新奇、大方，內容豐富，爭取每月出一期;3、利用下鄉(xiāng)對廣闊老百姓進展安康知識的普及教育，努力豐富衛(wèi)生效勞的內容。三、進一步完善內部治理、考核方法和有關的規(guī)章制度，逐步實行科學治理、標準治理。繼續(xù)安排專人詳細負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和安康教育建立工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生，大廳、過道一日拖二次，垃圾、廁所定期清理，去除異味，隨時保持院內清潔;公共設施定期進展檢查維護;積極開展除“四害”工作。四、做好環(huán)衛(wèi)會根本工作。繼續(xù)按照上級的要求，積極參與衛(wèi)生活動。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇二一、加強組織領導工作(1)醫(yī)院成立愛國衛(wèi)生運動委員會，負責宣傳、催促，檢查全院的清潔衛(wèi)生工作。(2)完善醫(yī)院愛衛(wèi)工作管理及相關考核標準，進一步進步各支部的愛衛(wèi)工作管理程度。二、加強環(huán)境衛(wèi)生整治工作(1)生活垃圾的清理做到日產日清，公共區(qū)域定時、定點流動清理。(2)醫(yī)療廢物的分類搜集、運送、暫存及處置嚴格按照國家相關的法律、法規(guī)和標準性文件進展操作。(3)污水處理有專人負責，嚴格按照“三廢”處理要求進展工作，保證污水不直接排入公共下水道。三、積極創(chuàng)立無煙醫(yī)院(1)成立醫(yī)院控煙領導小組，負責全院的禁煙、控煙工作.(2)利用安康講座、宣傳專欄等形式對職工、病人、家屬及來訪人員進展禁煙宣傳。(3)在醫(yī)院各病區(qū)增設“吸煙區(qū)”，并設立控煙督導員和巡檢員，對院內吸煙人群進展禁煙的勸解、督導。四、做好愛衛(wèi)會根本工作，按照上級的要求，積極參與各項衛(wèi)生活動。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇三一、指導思想與工作目的以全面貫徹黨"十x大"精神為指導，深化落實科學開展觀，施行"人本醫(yī)療"工程，緊緊圍繞國家規(guī)劃與醫(yī)院開展規(guī)劃，堅持以病人為中心，把社會效益放在首位，以經濟效益為根底，進一步深化公立醫(yī)院改革，結合本地區(qū)實際，以加強學科建立，進步效勞才能和擴大效勞范圍為經濟增長的根本途徑，堅決不移地以"兩個滿意"工作思路全力推進我院科學開展，和諧開展，跨越開展。今年我院的工作目的是：全面開展并完成等級醫(yī)院復評準備工作，年內順利通過二級甲等綜合醫(yī)院復評。以等級醫(yī)院復評為契機，以"人本醫(yī)療"為目的，實在轉變醫(yī)療效勞管理與工作思路，不斷標準醫(yī)院內部管理，進一步深化開展創(chuàng)優(yōu)質醫(yī)院工程，通過學科建立與深化績效管理，全面進步診療程度與效勞才能，推進創(chuàng)立區(qū)內先進縣級醫(yī)院的步伐，并充分消化利用與廣西老教授協(xié)會廣西醫(yī)科大學分會與廣西醫(yī)科大學第一附醫(yī)院協(xié)作的成果以及近年來新購各種先進設備，全面進步各科室的效勞才能，建立醫(yī)院品牌與?？破放?，進步門診病人、住院病人就診人次，帶動經濟持續(xù)增長。詳細指標為：爭取零醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛比上年下降50%，醫(yī)療質量主要統(tǒng)計指標100%到達二甲標準，感控主要統(tǒng)計指標90%以上到達二甲標準，護理質量評價指標合格率100%，優(yōu)質護理效勞病房覆蓋率100%，醫(yī)院綜合滿意度的評價保持95%以上，醫(yī)院藥品收占總收比例小于29%，耗材支出占總收比例小于10%，新農合參合農民報銷比例大于或等于201x年程度，經濟增長10%以上，晉升高級職稱達應晉人員10%以上，晉升中級職稱達應晉人員50%以上，職工福利與經濟增長同步進步。實在完成上級的各項中心工作。工作重點是：1、"以評促建，以評促改，評建并舉，重在內涵"，完成等級醫(yī)院復評準備工作，年內通過二級甲等綜合醫(yī)院評審，使醫(yī)院管理與技術程度上臺階。2、以"人本醫(yī)療"為中心，轉變效勞觀念，注重內涵建立，優(yōu)化病人就醫(yī)體驗，有效減少醫(yī)療糾紛與病人投訴。3、加強學科建立，培育拳頭品*術，進步醫(yī)院核心競爭力。4、進一步加強節(jié)能降耗工作，從嚴抓好次均醫(yī)療費用控制。5、做好門急診綜合樓的管理與完善工作，開展舊區(qū)改造與配套完善工程。6、進一步完善全員績效考核管理，堅持"四公"原那么，完善薪酬體系，改善職工福利，進步職工滿意度。7、推進公立醫(yī)院改革試點工作。二、詳細工作方案(一)、不斷改進工作作風，加強醫(yī)院的組織、領導，推進醫(yī)院民主、科學管理。貫徹中央政治局關于改進工作作風、親密聯(lián)絡群眾與厲行節(jié)約的相關規(guī)定。加強調查研究，向群眾學習，向理論學習，解決實際問題，高效務實，厲行節(jié)省節(jié)約。堅持民主集中制原那么，做好領導班子的建立與管理，堅持分工負責制與責任追究制。根據公立醫(yī)院改革部署，探究醫(yī)院法人治理構造與中層干部考核聘任管理方法。以各種管理機構為框架，以"人本醫(yī)療"為核心，結合等級醫(yī)院評審，進一步完善各種管理制度建立與落實，完善綜合目的管理考評制度，加強崗位職責的考核評價工作，重點是職能部門的崗位職責績效考評工作，進一步加強工作效能建立，不斷推進醫(yī)院系統(tǒng)、科學與人本的管理。(二)、加強政治思想教育，加強黨風廉政建立。采取各種形式積極開展政治思想教育與職業(yè)道德教育工作，結合工作實際，加強醫(yī)院文化體系建立與推廣，增強教育的有效性，營造正直、誠信、積極向上的良好思想言論環(huán)境。倡導"富強、民主、文明、和諧"，倡導"自由、平等、公正、法治"，倡導"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"的社會核心價值觀。堅持黨風廉政建立，持續(xù)開展治理商業(yè)*工作，實在貫徹執(zhí)行藥品、耗材以及大型設備集中招標采購工作，完善小件設備與零星工程的院內集中議價制度，進一步推進耗材一站式陽光采購工程。堅持院務公開，充分利用職代會、病人工休會、社會監(jiān)視員以及院長接待日等途徑，承受社會群眾、病人以及職工的民主監(jiān)視。貫徹落實醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度，完善職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，堅持把醫(yī)德醫(yī)風考評納入勞酬、評優(yōu)的綜合考評之中。形成長效的醫(yī)德醫(yī)風管理制度。(三)、完成等級醫(yī)院復評工作，確保順利通過二甲醫(yī)院復評，為醫(yī)院建立與開展提供平臺保障。持續(xù)開展"三好一滿意"活動與平安醫(yī)院建立活動，推進創(chuàng)全國優(yōu)質醫(yī)院工程，推進創(chuàng)立縣級先進醫(yī)院步伐。以開展等級醫(yī)院復評為契機，以"人本醫(yī)療"為核心，不斷完善醫(yī)院管理制度與工作流程，完善院內管理框架，充實醫(yī)院管理內涵，按時完成備評各項工作任務，確保年內順利通過二甲醫(yī)院復評。1、以綜合辦、質控科為管理與考核主體，完善職能部門管理體系建立，加強職能部門考核工作，逐條對照等級醫(yī)院評審標準，組織內評，重點在查找薄弱環(huán)節(jié)，催促做好查漏補缺，加強互相協(xié)調，確保任務按時完成。2、抓住醫(yī)療品質和醫(yī)療效勞兩個等級醫(yī)院評審重點，以"人本醫(yī)療"為核心，持續(xù)開展"三好一滿意"活動，以新等級醫(yī)院評審標準與全國優(yōu)質醫(yī)院管理標準，進一步加強全院的管理工作。以倡導"高度關注病人"為切入點，把效勞理念從單純的"疾病診療"轉變到全面的"安康管理"上，促使"以病人為中心"落到實處，以進步醫(yī)療效勞質量為主題，實在維護群眾利益，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療平安，構建和諧的醫(yī)患關系。不斷強化效勞理念，優(yōu)化就醫(yī)體驗，使等級醫(yī)院復評成果充分表到達效勞程度中。重點是：1.按照等級醫(yī)院評審標準，加強內審，逐條落實，尤其是核心條款，查漏補缺，確保資料完好，合格。2.進一步完善制度，上半年匯編成冊。3.加強應知應會培訓，培訓要求有針對性，要取到實效，進步整體業(yè)務程度和效勞程度。4.進一步完善、落本質量管理核心制度，標準醫(yī)療行為，以控制次均醫(yī)療費用為重點，嚴格執(zhí)行各項診療技術標準，促進抗菌藥物臨床合理應用，杜絕濫檢查、濫用藥等損害患者利益的行為。做好醫(yī)療效勞環(huán)節(jié)質量的監(jiān)控。進步醫(yī)療效勞質量，確保醫(yī)療平安。5.加強南區(qū)環(huán)境管理，開展北區(qū)環(huán)境改造，增加便民利民措施，方便病人就醫(yī)。改進效勞質量考評制度、方法，促進效勞質量持續(xù)進步。6.加強財務管理，厲行節(jié)能降耗，全面控制醫(yī)療本錢，進步公費醫(yī)療與新型農村合作醫(yī)療、居民醫(yī)療保險的實際報銷比例，維護病人的切身利益，確保醫(yī)院經濟正常運行。7、加強醫(yī)院平安系統(tǒng)管理，繼續(xù)開展"創(chuàng)平安醫(yī)院"活動，加強醫(yī)療平安管理，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，努力增加平安保障設施，排查平安事故隱患，完善各種突發(fā)事故應急處理預案，做好防火、防毒、防雷、防偷、防搶工作，確保病人、陪人、職工、家屬以及進修、實習生的人身、財產平安。及時理解職工與病人的思想動態(tài)，化解職工內部矛盾與醫(yī)患矛盾，預防____與各種非法活動發(fā)生，維護社會安定團結。(四)、加強學科建立，推動醫(yī)院可持續(xù)開展。繼續(xù)以"科學開展觀"為指導，以"市場緊缺，我院適宜，效果確切"為原那么，努力開展學科建立工作。201x年，充分發(fā)揮與廣西老教授協(xié)會廣西醫(yī)科大學分會協(xié)作的成果，利用與廣西醫(yī)科大學第一附院協(xié)作契機，推廣應用新技術，使現有的優(yōu)勢醫(yī)療技術保持區(qū)域程度，完成感染性疾病科開科，在疼痛科根底上開展大康復科建立，加強各學科專業(yè)組的專業(yè)化培育，創(chuàng)造條件進展專業(yè)臨床科室細分，爭取各學科同步開展，追趕區(qū)內同級醫(yī)院先進程度，擴大醫(yī)院影響力，帶動醫(yī)院業(yè)務程度全面進步。重點是進一步標準人才梯隊建立，加強人員培訓，充分發(fā)揮新增設備的作用，努力進步新分科室效勞才能，推進創(chuàng)立區(qū)內先進縣級醫(yī)院的步伐。1.進步各學科責任人的學科帶頭意識，大局意識與前瞻意識，加強橫向擴展與縱向拔高，積極理解、不斷吸收、利用、推廣本學科與相關學科前沿技術，同時，加強學科團隊培養(yǎng)與管理，進一步完善科室的管理框架，充實科室管理內容，推進科室管理的標準化、標準化。2.推行"人本醫(yī)療"，培訓人本醫(yī)療相關理念與工作方法，以"高度關注病人"為目的，改革臨床診療與護理標準以及操作流程，同時，以病人為中心，以臨床科室需求為根據，改善醫(yī)技科室與后勤保障部門效勞流程，支持"人本醫(yī)療"落地。3.促進科內業(yè)務培訓，尤其是各臨床科室危重病人的搶救診療技術與搶救器械應用技術培訓，醫(yī)技科室新增設備應用技術與疑難病例鑒別診斷技術的培訓，進步整體診療業(yè)務程度。努力謀求各科室新技術、適宜技術的開展、引進，創(chuàng)立各科室龍頭、特色的業(yè)務技術，推動科室技術的全面開展。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇四一、抓組織，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導，落實工作職責，使環(huán)衛(wèi)工作有組織、有方案的開展。把建立安康單位與創(chuàng)立省級衛(wèi)生縣城工作有機的結合起來，加強組織協(xié)調，在注重實效上下功夫。今年的環(huán)衛(wèi)重點工作是：持續(xù)做好病媒生物防治工作、單位的美化、凈化、綠化工作，同時認真做好日常衛(wèi)生工作。1、病媒生物防治方案病媒生物防治是一項長期的工作任務。每年必須在“五一”節(jié)之前，對蚊蠅孳生地進展一次全面的清理、噴殺，防止夏季蚊蠅繁殖。同時對辦公區(qū)、家屬區(qū)的化糞池、沉淀井徹底清理一次(每年兩次)，確保污水管道暢通。在家屬區(qū)、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站，定期滅鼠。認真處理廢物及垃圾，院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院內環(huán)境整潔。2、綠化管理方案醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素，醫(yī)院的綠化，由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組，負責全院綠化工作的方案、組織和統(tǒng)一管理。裝備一定數量的綠化工人，詳細負責綠化管理工作。長遠規(guī)劃和年度方案：根據本單位占地面積及建筑物布局情況，統(tǒng)盤考慮綠化規(guī)劃，努力解決黃土赤露，進步綠化覆蓋率，注意園林、亭、角、架、山、溪、雕塑的點綴，進步綠化美化程度。長遠規(guī)劃以綠化開展為方向、目的為前提，而年度方案那么應側重于詳細的施行，包括花木的種植和管理，防治蟲害以及越冬保暖等。綠化經費應實行?？顚Ｓ?。另外，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的根底上，大力提倡全院職工、病員保護樹木花草的新風氣，教育職工、病員和家屬都來保護院內的一草一木，人人參加綠化管理。二、大力宣傳，人人參與首先健全宣傳教育陣地建立，擴大教育面。運用多種形式做好衛(wèi)生宣傳工作，使職工、病員及家屬養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保護各種衛(wèi)生設施，保持公共場所的清潔衛(wèi)生，對隨地倒垃圾、潑污水、吐痰、亂扔果皮，紙屑，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進展批評教育和必要的罰款。詳細做到以下方面：1、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾，做到人人皆知;2、積極發(fā)動教育，形成人人參與的良好氣氛，發(fā)動全體職工積極參與黑板報、宣傳櫥窗資料搜集的活動，盡量做到版面新奇、大方，內容豐富，爭取每月出一期;3、利用下鄉(xiāng)對廣闊老百姓進展安康知識的普及教育，努力豐富衛(wèi)生效勞的內容。三、進一步完善內部治理、考核方法和有關的規(guī)章制度，逐步實行科學治理、標準治理。繼續(xù)安排專人詳細負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和安康教育建立工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生，大廳、過道一日拖二次，垃圾、廁所定期清理，去除異味，隨時保持院內清潔;公共設施定期進展檢查維護;積極開展除“四害”工作。四、做好環(huán)衛(wèi)會根本工作。繼續(xù)按照上級的要求，積極參與衛(wèi)生活動。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇五今年是“五五”普法第一年，要按普法規(guī)劃深化開展法制宣傳教育，傳播法律知識，弘揚法制精神，進步職工群眾法律素質，引導職工群眾學法律、講權利、講義務、講責任，在?院形成崇尚法制，維護尊嚴的良好氣氛。月份前完成全院職工群眾的法律宣傳教育工作，確保參加培訓的職工群眾達以上。發(fā)動全院衛(wèi)生工作者積極參與和支持雙擁工作。要廣泛開展行業(yè)擁軍，調動和發(fā)揮基層雙擁工作的積極性，按照“組織健全、政策落實，活動經常，關系融洽”的要求，不斷擴大雙擁的群眾根底，努力形成雙擁工作整體合力，促進雙擁工作的落實和各級任務的完成。保潔員須樹立全心全意為機關效勞的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領導安排，假設有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進展巡視，對發(fā)現的垃圾、紙屑等立即進展去除。(四)每月對各樓層清潔消毒一次。開展主題日宣傳活動。利用愛國衛(wèi)生月(每年4月)世界無煙日(5月31日)，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診，發(fā)送宣傳單等形式，進步廣闊群眾對煙草產品的認識，控制煙草危害。不斷加大人才培養(yǎng)力度。醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭，而學科競爭的本質是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學科開展的根本，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建立才能形成學科的優(yōu)勢。繼續(xù)根據學科開展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進展標準化培養(yǎng)與管理，提供充分發(fā)揮才能的時機，讓創(chuàng)造型的人才脫穎而出。同時積極引進高學歷專業(yè)人才，對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。今年將加大人才培養(yǎng)的投入力度。(六)發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理。(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵等。(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，互相配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務。(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷進步自身素質。(十一)后勤效勞中心對保潔工作定期進展檢查，檢查中發(fā)現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了實在搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作、就診環(huán)境。重點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好根底免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇六保潔員須樹立全心全意為機關效勞的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領導安排，假設有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進展巡視，對發(fā)現的垃圾、紙屑等立即進展去除。(四)每月對各樓層清潔消毒一次。(五)如發(fā)現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關處室聯(lián)絡，如確屬處室不需要的，應盡快清運。(六)發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理。(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵等。(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，互相配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務。(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷進步自身素質。(十一)后勤效勞中心對保潔工作定期進展檢查，檢查中發(fā)現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了實在搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作、就診環(huán)境。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇七一、病房要經常保持清潔整齊，要求四壁無塵，窗明幾凈、地面無痰跡、污物、墻壁不亂釘釘子，不亂拉線，不亂貼紙條。二、保持病房空氣流通，大、小便器隨時洗刷，痰盂，廢物桶和垃圾及時處理，而廁所定時洗掃，無臭氣，保持清潔衛(wèi)生。三、病房內工作安排要科學化，先鋪床、再拖地、后治療。四、不準隨地吐痰，亂丟果皮，紙屑，嚴禁在醫(yī)療用房內抽煙。五、保持病員個人清潔衛(wèi)生，一般病人每周個人衛(wèi)生清潔一次并換被服衣服一次，為危重病人擦身、修剪指甲。六、有健全的衛(wèi)生清掃，發(fā)動科室醫(yī)\護、工，共同搞好室內外衛(wèi)生。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇八回首過去，展望將來。在下半年里，我們將一如既往地保持好前面的工作成績，緊跟公司開展的步伐，將保潔工作制定一個更新的目的，為創(chuàng)造更好的業(yè)績。詳細工作從以下幾點開展：1、加強員工的思想教育，穩(wěn)定員工團隊，嚴格控制人員的流失。2、主抓保潔人員的業(yè)務技能、專業(yè)知識，制定出詳細的培訓方案，并按員工考核標準進展施行。3、嚴格進步每位員工的自身素質和效勞程度，堅決淘汰人品偽劣，有損公司聲譽及影響工作的員工。4、嚴格控制用料、降低本錢費用，增創(chuàng)經濟效益。在本錢控制上，我們?yōu)榱斯?jié)約，主動提出建議并與公司采購部協(xié)商，把衛(wèi)生間使用的衛(wèi)生紙從原來一箱紙費用為115元，更換成如今一箱紙費用95元的價格，毎箱節(jié)約20元，按使用量計算，大約每年將節(jié)約3000多元以上。相應我們還會從其它物料上再降低費用。在創(chuàng)收方面，我們將會更多的為大廈客戶提供入室保潔有償效勞，曾取在去年的根底上翻一翻，為公司多創(chuàng)收。在今后的工作中，我將會帶動大廈全體保潔員工，以頑強拼搏的精神和腳踏實地的工作作風，順利開展好來年的各項工作任務。同時也希望能在公司發(fā)揮自己的余熱，為某某物業(yè)美妙的明天而努力。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇九一、病房要經常保持清潔整齊，要求四壁無塵，窗明幾凈、地面無痰跡、污物、墻壁不亂釘釘子，不亂拉線，不亂貼紙條。二、保持病房空氣流通，大、小便器隨時洗刷，痰盂，廢物桶和垃圾及時處理，而廁所定時洗掃，無臭氣，保持清潔衛(wèi)生。三、病房內工作安排要科學化，先鋪床、再拖地、后治療。四、不準隨地吐痰，亂丟果皮，紙屑，嚴禁在醫(yī)療用房內抽煙。五、保持病員個人清潔衛(wèi)生，一般病人每周個人衛(wèi)生清潔一次并換被服衣服一次，為危重病人擦身、修剪指甲。六、有健全的衛(wèi)生清掃，發(fā)動科室醫(yī)\護、工，共同搞好室內外衛(wèi)生。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇十一、指導思想與工作目的以全面貫徹黨"十x大"精神為指導，深化落實科學開展觀，施行"人本醫(yī)療"工程，緊緊圍繞國家""規(guī)劃與醫(yī)院開展規(guī)劃，堅持以病人為中心，把社會效益放在首位，以經濟效益為根底，進一步深化公立醫(yī)院改革，結合本地區(qū)實際，以加強學科建立，進步效勞才能和擴大效勞范圍為經濟增長的根本途徑，堅決不移地以"兩個滿意"工作思路全力推進我院科學開展，和諧開展，跨越開展。今年我院的工作目的是：全面開展并完成等級醫(yī)院復評準備工作，年內順利通過二級甲等綜合醫(yī)院復評。以等級醫(yī)院復評為契機，以"人本醫(yī)療"為目的，實在轉變醫(yī)療效勞管理與工作思路，不斷標準醫(yī)院內部管理，進一步深化開展創(chuàng)優(yōu)質醫(yī)院工程，通過學科建立與深化績效管理，全面進步診療程度與效勞才能，推進創(chuàng)立區(qū)內先進縣級醫(yī)院的步伐，并充分消化利用與廣西老教授協(xié)會廣西醫(yī)科大學分會與廣西醫(yī)科大學第一附醫(yī)院協(xié)作的成果以及近年來新購各種先進設備，全面進步各科室的效勞才能，建立醫(yī)院品牌與專科品牌，進步門診病人、住院病人就診人次，帶動經濟持續(xù)增長。詳細指標為：爭取零醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛比上年下降50%，醫(yī)療質量主要統(tǒng)計指標100%到達二甲標準，感控主要統(tǒng)計指標90%以上到達二甲標準，護理質量評價指標合格率100%，優(yōu)質護理效勞病房覆蓋率100%，醫(yī)院綜合滿意度的評價保持95%以上，醫(yī)院藥品收占總收比例小于29%，耗材支出占總收比例小于10%，新農合參合農民報銷比例大于或等于201x年程度，經濟增長10%以上，晉升高級職稱達應晉人員10%以上，晉升中級職稱達應晉人員50%以上，職工福利與經濟增長同步進步。實在完成上級的各項中心工作。工作重點是：1、"以評促建，以評促改，評建并舉，重在內涵"，完成等級醫(yī)院復評準備工作，年內通過二級甲等綜合醫(yī)院評審，使醫(yī)院管理與技術程度上臺階。2、以"人本醫(yī)療"為中心，轉變效勞觀念，注重內涵建立，優(yōu)化病人就醫(yī)體驗，有效減少醫(yī)療糾紛與病人投訴。3、加強學科建立，培育拳頭品*術，進步醫(yī)院核心競爭力。4、進一步加強節(jié)能降耗工作，從嚴抓好次均醫(yī)療費用控制。5、做好門急診綜合樓的管理與完善工作，開展舊區(qū)改造與配套完善工程。6、進一步完善全員績效考核管理，堅持"四公"原那么，完善薪酬體系，改善職工福利，進步職工滿意度。7、推進公立醫(yī)院改革試點工作。二、詳細工作方案(一)、不斷改進工作作風，加強醫(yī)院的組織、領導，推進醫(yī)院民主、科學管理。貫徹中央政治局關于改進工作作風、親密聯(lián)絡群眾與厲行節(jié)約的相關規(guī)定。加強調查研究，向群眾學習，向理論學習，解決實際問題，高效務實，厲行節(jié)省節(jié)約。堅持民主集中制原那么，做好領導班子的建立與管理，堅持分工負責制與責任追究制。根據公立醫(yī)院改革部署，探究醫(yī)院法人治理構造與中層干部考核聘任管理方法。以各種管理機構為框架，以"人本醫(yī)療"為核心，結合等級醫(yī)院評審，進一步完善各種管理制度建立與落實，完善綜合目的管理考評制度，加強崗位職責的考核評價工作，重點是職能部門的崗位職責績效考評工作，進一步加強工作效能建立，不斷推進醫(yī)院系統(tǒng)、科學與人本的管理。(二)、加強政治思想教育，加強黨風廉政建立。采取各種形式積極開展政治思想教育與職業(yè)道德教育工作，結合工作實際，加強醫(yī)院文化體系建立與推廣，增強教育的有效性，營造正直、誠信、積極向上的良好思想言論環(huán)境。倡導"富強、民主、文明、和諧"，倡導"自由、平等、公正、法治"，倡導"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"的社會核心價值觀。堅持黨風廉政建立，持續(xù)開展治理商業(yè)*工作，實在貫徹執(zhí)行藥品、耗材以及大型設備集中招標采購工作，完善小件設備與零星工程的院內集中議價制度，進一步推進耗材一站式陽光采購工程。堅持院務公開，充分利用職代會、病人工休會、社會監(jiān)視員以及院長接待日等途徑，承受社會群眾、病人以及職工的民主監(jiān)視。貫徹落實醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度，完善職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，堅持把醫(yī)德醫(yī)風考評納入勞酬、評優(yōu)的綜合考評之中。形成長效的醫(yī)德醫(yī)風管理制度。(三)、完成等級醫(yī)院復評工作，確保順利通過二甲醫(yī)院復評，為醫(yī)院建立與開展提供平臺保障。持續(xù)開展"三好一滿意"活動與平安醫(yī)院建立活動，推進創(chuàng)全國優(yōu)質醫(yī)院工程，推進創(chuàng)立縣級先進醫(yī)院步伐。以開展等級醫(yī)院復評為契機，以"人本醫(yī)療"為核心，不斷完善醫(yī)院管理制度與工作流程，完善院內管理框架，充實醫(yī)院管理內涵，按時完成備評各項工作任務，確保年內順利通過二甲醫(yī)院復評。1、以綜合辦、質控科為管理與考核主體，完善職能部門管理體系建立，加強職能部門考核工作，逐條對照等級醫(yī)院評審標準，組織內評，重點在查找薄弱環(huán)節(jié)，催促做好查漏補缺，加強互相協(xié)調，確保任務按時完成。2、抓住醫(yī)療品質和醫(yī)療效勞兩個等級醫(yī)院評審重點，以"人本醫(yī)療"為核心，持續(xù)開展"三好一滿意"活動，以新等級醫(yī)院評審標準與全國優(yōu)質醫(yī)院管理標準，進一步加強全院的管理工作。以倡導"高度關注病人"為切入點，把效勞理念從單純的"疾病診療"轉變到全面的"安康管理"上，促使"以病人為中心"落到實處，以進步醫(yī)療效勞質量為主題，實在維護群眾利益，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療平安，構建和諧的醫(yī)患關系。不斷強化效勞理念，優(yōu)化就醫(yī)體驗，使等級醫(yī)院復評成果充分表到達效勞程度中。重點是：1.按照等級醫(yī)院評審標準，加強內審，逐條落實，尤其是核心條款，查漏補缺，確保資料完好，合格。2.進一步完善制度，上半年匯編成冊。3.加強應知應會培訓，培訓要求有針對性，要取到實效，進步整體業(yè)務程度和效勞程度。4.進一步完善、落本質量管理核心制度，標準醫(yī)療行為，以控制次均醫(yī)療費用為重點，嚴格執(zhí)行各項診療技術標準，促進抗菌藥物臨床合理應用，杜絕濫檢查、濫用藥等損害患者利益的行為。做好醫(yī)療效勞環(huán)節(jié)質量的監(jiān)控。進步醫(yī)療效勞質量，確保醫(yī)療平安。5.加強南區(qū)環(huán)境管理，開展北區(qū)環(huán)境改造，增加便民利民措施，方便病人就醫(yī)。改進效勞質量考評制度、方法，促進效勞質量持續(xù)進步。6.加強財務管理，厲行節(jié)能降耗，全面控制醫(yī)療本錢，進步公費醫(yī)療與新型農村合作醫(yī)療、居民醫(yī)療保險的實際報銷比例，維護病人的切身利益，確保醫(yī)院經濟正常運行。7、加強醫(yī)院平安系統(tǒng)管理，繼續(xù)開展"創(chuàng)平安醫(yī)院"活動，加強醫(yī)療平安管理，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，努力增加平安保障設施，排查平安事故隱患，完善各種突發(fā)事故應急處理預案，做好防火、防毒、防雷、防偷、防搶工作，確保病人、陪人、職工、家屬以及進修、實習生的人身、財產平安。及時理解職工與病人的思想動態(tài)，化解職工內部矛盾與醫(yī)患矛盾，預防____與各種非法活動發(fā)生，維護社會安定團結。(四)、加強學科建立，推動醫(yī)院可持續(xù)開展。繼續(xù)以"科學開展觀"為指導，以"市場緊缺，我院適宜，效果確切"為原那么，努力開展學科建立工作。201x年，充分發(fā)揮與廣西老教授協(xié)會廣西醫(yī)科大學分會協(xié)作的成果，利用與廣西醫(yī)科大學第一附院協(xié)作契機，推廣應用新技術，使現有的優(yōu)勢醫(yī)療技術保持區(qū)域程度，完成感染性疾病科開科，在疼痛科根底上開展大康復科建立，加強各學科專業(yè)組的專業(yè)化培育，創(chuàng)造條件進展專業(yè)臨床科室細分，爭取各學科同步開展，追趕區(qū)內同級醫(yī)院先進程度，擴大醫(yī)院影響力，帶動醫(yī)院業(yè)務程度全面進步。重點是進一步標準人才梯隊建立，加強人員培訓，充分發(fā)揮新增設備的作用，努力進步新分科室效勞才能，推進創(chuàng)立區(qū)內先進縣級醫(yī)院的步伐。1.進步各學科責任人的學科帶頭意識，大局意識與前瞻意識，加強橫向擴展與縱向拔高，積極理解、不斷吸收、利用、推廣本學科與相關學科前沿技術，同時，加強學科團隊培養(yǎng)與管理，進一步完善科室的管理框架，充實科室管理內容，推進科室管理的標準化、標準化。2.推行"人本醫(yī)療"，培訓人本醫(yī)療相關理念與工作方法，以"高度關注病人"為目的，改革臨床診療與護理標準以及操作流程，同時，以病人為中心，以臨床科室需求為根據，改善醫(yī)技科室與后勤保障部門效勞流程，支持"人本醫(yī)療"落地。3.促進科內業(yè)務培訓，尤其是各臨床科室危重病人的搶救診療技術與搶救器械應用技術培訓，醫(yī)技科室新增設備應用技術與疑難病例鑒別診斷技術的培訓，進步整體診療業(yè)務程度。努力謀求各科室新技術、適宜技術的開展、引進，創(chuàng)立各科室龍頭、特色的業(yè)務技術，推動科室技術的全面開展。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇十一保潔員須樹立全心全意為機關效勞的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領導安排，假設有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進展巡視，對發(fā)現的垃圾、紙屑等立即進展去除。(四)每月對各樓層清潔消毒一次。(五)如發(fā)現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關處室聯(lián)絡，如確屬處室不需要的，應盡快清運。(六)發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理。(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵等。(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，互相配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務。(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷進步自身素質。(十一)后勤效勞中心對保潔工作定期進展檢查，檢查中發(fā)現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了實在搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作、就診環(huán)境。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇十二今年是“五五”普法第一年，要按普法規(guī)劃深化開展法制宣傳教育，傳播法律知識，弘揚法制精神，進步職工群眾法律素質，引導職工群眾學法律、講權利、講義務、講責任，在?院形成崇尚法制，維護尊嚴的良好氣氛。月份前完成全院職工群眾的法律宣傳教育工作，確保參加培訓的職工群眾達以上。發(fā)動全院衛(wèi)生工作者積極參與和支持雙擁工作。要廣泛開展行業(yè)擁軍，調動和發(fā)揮基層雙擁工作的積極性，按照“組織健全、政策落實，活動經常，關系融洽”的要求，不斷擴大雙擁的群眾根底，努力形成雙擁工作整體合力，促進雙擁工作的落實和各級任務的完成。保潔員須樹立全心全意為機關效勞的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領導安排，假設有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進展巡視，對發(fā)現的垃圾、紙屑等立即進展去除。(四)每月對各樓層清潔消毒一次。開展主題日宣傳活動。利用愛國衛(wèi)生月(每年4月)世界無煙日(5月31日)，控煙工作領導小組要開展控煙宣傳教育活動，組織義診，發(fā)送宣傳單等形式，進步廣闊群眾對煙草產品的認識，控制煙草危害。不斷加大人才培養(yǎng)力度。醫(yī)院競爭的核心就是學科的競爭，而學科競爭的本質是人才的競爭，人才培養(yǎng)是學科開展的根本，只有重視人才培養(yǎng)和梯隊建立才能形成學科的優(yōu)勢。繼續(xù)根據學科開展需要選送學科骨干和高年資優(yōu)秀醫(yī)生外出進修深造，對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀人才進展標準化培養(yǎng)與管理，提供充分發(fā)揮才能的時機，讓創(chuàng)造型的人才脫穎而出。同時積極引進高學歷專業(yè)人才，對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。今年將加大人才培養(yǎng)的投入力度。(六)發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理。(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵等。(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，互相配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務。(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷進步自身素質。(十一)后勤效勞中心對保潔工作定期進展檢查，檢查中發(fā)現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了實在搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作、就診環(huán)境。重點抓好免疫規(guī)劃工作。堅持抓好根底免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規(guī)劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規(guī)劃相關疾病防控和監(jiān)測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇十三一、病房要經常保持清潔整齊，要求四壁無塵，窗明幾凈、地面無痰跡、污物、墻壁不亂釘釘子，不亂拉線，不亂貼紙條。二、保持病房空氣流通，大、小便器隨時洗刷，痰盂，廢物桶和垃圾及時處理，而廁所定時洗掃，無臭氣，保持清潔衛(wèi)生。三、病房內工作安排要科學化，先鋪床、再拖地、后治療。四、不準隨地吐痰，亂丟果皮，紙屑，嚴禁在醫(yī)療用房內抽煙。五、保持病員個人清潔衛(wèi)生，一般病人每周個人衛(wèi)生清潔一次并換被服衣服一次，為危重病人擦身、修剪指甲。六、有健全的衛(wèi)生清掃，發(fā)動科室醫(yī)\護、工，共同搞好室內外衛(wèi)生。保潔員須樹立全心全意為機關效勞的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領導安排，假設有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進展巡視，對發(fā)現的垃圾、紙屑等立即進展去除。(四)每月對各樓層清潔消毒一次。(六)發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理。(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無*網、積塵等。(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，互相配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務。(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷進步自身素質。(十一)后勤效勞中心對保潔工作定期進展檢查，檢查中發(fā)現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了實在搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作、就診環(huán)境。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇十四某某市人民院環(huán)境衛(wèi)生工作以進步人民安康程度和推動社會進步為目的,大力進步環(huán)境衛(wèi)生管理程度,把環(huán)境衛(wèi)生工作作為愛衛(wèi)會的一項重要工作來抓，由分管院長詳細負責，衛(wèi)生科監(jiān)視執(zhí)行，并制訂了詳細的工作方案。一、抓組織，重實效加強我院環(huán)衛(wèi)工作組織領導，落實工作職責，使環(huán)衛(wèi)工作有組織、有方案的開展。把建立安康單位與創(chuàng)立省級衛(wèi)生縣城工作有機的結合起來，加強組織協(xié)調，在注重實效上下功夫。今年的環(huán)衛(wèi)重點工作是：持續(xù)做好病媒生物防治工作、單位的美化、凈化、綠化工作，同時認真做好日常衛(wèi)生工作。1、病媒生物防治方案病媒生物防治是一項長期的工作任務。每年必須在“五一”節(jié)之前，對蚊蠅孳生地進展一次全面的清理、噴殺，防止夏季蚊蠅繁殖。同時對辦公區(qū)、家屬區(qū)的化糞池、沉淀井徹底清理一次(每年兩次)，確保污水管道暢通。在家屬區(qū)、辦公區(qū)垃圾箱周圍擺放毒餌站，定期滅鼠。認真處理廢物及垃圾，院內設置足夠的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院內環(huán)境整潔。2、綠化管理方案醫(yī)院的綠化工作是醫(yī)院環(huán)境條件的一個重要因素，醫(yī)院的綠化，由院領導參加及有關科室人員組成綠化工作領導小組，負責全院綠化工作的方案、組織和統(tǒng)一管理。裝備一定數量的綠化工人，詳細負責綠化管理工作。長遠規(guī)劃和年度方案：根據本單位占地面積及建筑物布局情況，統(tǒng)盤考慮綠化規(guī)劃，努力解決黃土赤露，進步綠化覆蓋率，注意園林、亭、角、架、山、溪、雕塑的點綴，進步綠化美化程度。長遠規(guī)劃以綠化開展為方向、目的為前提，而年度方案那么應側重于詳細的施行，包括花木的種植和管理，防治蟲害以及越冬保暖等。綠化經費應實行?？顚Ｓ?。另外，注重專業(yè)隊伍與群眾養(yǎng)護相結合：在綠化工人負責管理的根底上，大力提倡全院職工、病員保護樹木花草的新風氣，教育職工、病員和家屬都來保護院內的一草一木，人人參加綠化管理。二、大力宣傳，人人參與首先健全宣傳教育陣地建立，擴大教育面。運用多種形式做好衛(wèi)生宣傳工作，使職工、病員及家屬養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保護各種衛(wèi)生設施，保持公共場所的清潔衛(wèi)生，對隨地倒垃圾、潑污水、吐痰、亂扔果皮，紙屑，廢物等危害環(huán)境衛(wèi)生的行為進展批評教育和必要的罰款。詳細做到以下方面：1、及時把黨和政府對環(huán)衛(wèi)工作的要求及文件精神傳達給群眾，做到人人皆知;2、積極發(fā)動教育，形成人人參與的良好氣氛，發(fā)動全體職工積極參與黑板報、宣傳櫥窗資料搜集的活動，盡量做到版面新奇、大方，內容豐富，爭取每月出一期;3、利用下鄉(xiāng)對廣闊老百姓進展安康知識的普及教育，努力豐富衛(wèi)生效勞的內容。三、進一步完善內部治理、考核方法和有關的規(guī)章制度，逐步實行科學治理、標準治理。繼續(xù)安排專人詳細負責單位愛衛(wèi)會的日常工作和安康教育建立工作;安排保潔員負責院內和辦公樓內的衛(wèi)生，大廳、過道一日拖二次，垃圾、廁所定期清理，去除異味，隨時保持院內清潔;公共設施定期進展檢查維護;積極開展除“四害”工作。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇十五保潔員須樹立全心全意為機關效勞的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領導安排，假設有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進展巡視，對發(fā)現的垃圾、紙屑等立即進展去除。(四)每月對各樓層清潔消毒一次。(五)如發(fā)現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關處室聯(lián)絡，如確屬處室不需要的，應盡快清運。(六)發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理。(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵等。(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，互相配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務。(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷進步自身素質。(十一)后勤效勞中心對保潔工作定期進展檢查，檢查中發(fā)現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了實在搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作、就診環(huán)境。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇十六保潔員須樹立全心全意為機關效勞的思想，盡心盡力、盡職盡責、保質保量完成廳機關辦公區(qū)的衛(wèi)生工作。(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗，服從領導安排，假設有事外出，須向管理人員請假，回來后需消假。(三)每天上午和下午對所負責的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內隨時進展巡視，對發(fā)現的垃圾、紙屑等立即進展去除。(四)每月對各樓層清潔消毒一次。(五)如發(fā)現有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應主動向有關處室聯(lián)絡，如確屬處室不需要的，應盡快清運。(六)發(fā)現自己所負責的衛(wèi)生區(qū)域內的各種設備損壞，應盡快報告后勤中心，好即時安排修理。(七)保潔工所負責的衛(wèi)生區(qū)域內要做到門窗干凈,無蜘蛛網、積塵等。(八)保潔工之間要搞好團結，互相幫助，互相配合，服從保潔組長的指揮，增強保潔意識，樹立形象。(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務。(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領導，不講臟話，粗話。不工作時，應在指定的休息室休息，看書、看報、學習業(yè)務知識，不斷進步自身素質。(十一)后勤效勞中心對保潔工作定期進展檢查，檢查中發(fā)現有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視情況嚴重程度給以批評、教育或罰款1―5元。為了實在搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作、就診環(huán)境。醫(yī)院保潔工作方案表醫(yī)院保潔工作方案和目的篇十七一、指導思想堅持以科學開展觀為統(tǒng)領，以"四化一確保"("四化"即清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化，"一確保"即確保災后無疫)創(chuàng)立為抓手，以培養(yǎng)公民衛(wèi)生觀念、養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣、防控院內穿插感染、改善醫(yī)患人居環(huán)境作為醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作的重點。把愛國衛(wèi)生工作作為認真落實科學開展觀，促進天?？h加快重建、科學開展，又好又快開展的重要舉措，廣泛深化開展愛國衛(wèi)生運動，全面深化推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，為又好又快實現"三年任務兩年根本完成"，攻堅年大成功提供城鄉(xiāng)環(huán)境整潔、優(yōu)美舒適、管理標準有序、社會民風文明的重建、開展環(huán)境。二、加強領導，健全組織和制度調整充實愛衛(wèi)工作領導小組，由院長任組長，副院長任副組長，各科室主任、護士長為成員，成立愛衛(wèi)工作領導小組。完善愛衛(wèi)工作職責，進一步貫徹落實省、市、縣、主管局關于全面開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理決策部署和施行意見。把愛衛(wèi)工作列入議事日程，由愛衛(wèi)領導小組負責各種衛(wèi)生制度的制定、對愛國衛(wèi)生運動開展情況進展檢查評比，各衛(wèi)生責任區(qū)的劃分、落實;對全院環(huán)境、個人衛(wèi)生、各類傳染病工作的檢查、考核、指導工作，并做好記錄，確保日常工作的落實，有專項經費，做到愛衛(wèi)工作經費保障，確保愛國衛(wèi)生活動開展，制度落實。三、強化制度，標準管理，大力開展群眾_國衛(wèi)生運動(一)強化愛國衛(wèi)生組織管理，落實長效機制充分發(fā)揮愛衛(wèi)領導小組組織協(xié)調職能，催促各各科室、部門按照職責分工，主動承擔起所負責的工作任務，不斷強化愛國衛(wèi)生組織管理程度。認真研究愛國衛(wèi)生領導機制、工作機制、制度建立、職能作用發(fā)揮等問題，積極探究單位規(guī)劃、部門聯(lián)動、職工配合的愛衛(wèi)工作運轉機制。建立健全愛國衛(wèi)生目的管理、督查通報、考核獎懲制度，實行醫(yī)院、科室、個人分級負責、劃片承包責任制，推進愛衛(wèi)工作管理隊伍、工作隊伍、設施設備和工作機制建立，形成"統(tǒng)一領導、部門配合、條塊結合、以塊為主、社會監(jiān)視、依法管理"的工作格局。健全、完善工作制度，加強檢查監(jiān)視職能，落實長效管理機制，穩(wěn)固"創(chuàng)衛(wèi)"成果，努力做到愛國衛(wèi)生工作有人抓、有人管、有人協(xié)調、有人檢查、有人催促，真正把愛國衛(wèi)生長效管理工作落到實處。(二)加強衛(wèi)生制度有效落實，嚴格"門面四包、門內達標"責任制認真落實衛(wèi)生掃除與衛(wèi)生保潔制度，嚴格堅持每天有小掃除、每周有大掃除的日常衛(wèi)生制度，每天確定人員做好衛(wèi)生保潔工作。開展季查、季評活動，廣泛發(fā)動群眾，有針對性地開展薄弱環(huán)節(jié)整治，對醫(yī)院內外環(huán)境進展清理，對職工住宿區(qū)、車棚、公共過道的堆積物及周邊環(huán)境衛(wèi)生進展專項整治，去除衛(wèi)生死角和綠化帶內的雜物。各科室做到窗明幾凈，辦公用具無灰塵，無_網，無煙頭紙屑，物品擺放整齊有序。過道、走廊四壁無塵，地面清潔，無亂堆亂放、亂寫亂畫。公共廁所"三化"(瓷磚化、水沖化、洗手化)。綠化帶無雜草、無枯枝敗葉、無坑凼垃圾。按期開展監(jiān)視檢查，評比考核，嚴格施行評比考核獎懲制度。共同創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、安康的人居環(huán)境。(三)加強安康教育宣傳，不斷進步醫(yī)院衛(wèi)生觀念要通過各種媒介和形式，加大衛(wèi)生知識宣傳教育力度，普及全民衛(wèi)生知識，樹立"人人愛清潔、個個講衛(wèi)生"的良好習慣。繼續(xù)堅持和完善安康教育處方制度，對每位住院患者根據病情需要和病程進展執(zhí)行不同的安康教育內容，一切以促進病人康復為重心。(四)加強重點部門防范和"除四害"工作舉措公共場所、衛(wèi)生間、供應室、住院病區(qū)和庫房為愛國衛(wèi)生防范重點區(qū)域。要進一步加強從業(yè)人員愛衛(wèi)知識宣傳教育，增添衛(wèi)生設施，加強監(jiān)視檢查。要通過消除水、去除垃圾、通風透氣等形式鏟除"四害"孳生地，加大頭治理力度，定期噴灑藥物，采用人工、化學等方法消除"四害"。四、深化宣傳，形式多樣，扎實開展全民安康教育活動(一)組織開展好全民愛國衛(wèi)生月活動和安康教育活動結合愛衛(wèi)月、世界無煙日、預防艾滋病日等專項活動，寓教于樂、形成人人關心、廣泛參與的良好教育場面，到達廣闊群眾積極主動參與到愛國衛(wèi)生運動中來。認真組織各級各部門，開展以環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、落實愛衛(wèi)長效機制為重點的愛國衛(wèi)生月活動。組織各科室、各部門集中去除公共廁所、下水道、陰溝坑道、住院病區(qū)、過道、走廊和家屬區(qū)的清潔盲區(qū)和衛(wèi)生死角，有效治理"臟亂差"現象。要在"五一"、"十一"、春節(jié)和各種大型節(jié)假日前后集中環(huán)境衛(wèi)生清掃活動，確保節(jié)假日期間環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，營造良好節(jié)日氣氛。(二)加大愛國衛(wèi)生工作宣傳力度，開展全民安康教育開展全民安康教育，進步群眾衛(wèi)生素質和自我保健才能，是提升城鎮(zhèn)衛(wèi)生整體程度的根底。要廣泛利用義診咨詢、會議討論、標語展板、送醫(yī)藥到社區(qū)和送衛(wèi)生下鄉(xiāng)等有效形式，宣傳講究衛(wèi)生、減少疾病有關知識。以"四月愛國衛(wèi)生月"、"世界衛(wèi)生日"、"世界無煙日"、愛眼日"、"愛牙日"等活動為契機，結合災后防疫，深化開展以"預防疾病、安康生活"、"災后防病"等為主題的宣傳、義診、咨詢活動。宣傳禁煙酒、多鍛煉、勤運動等養(yǎng)生保健知識，宣傳保護自然生態(tài)、改善人居環(huán)境等大衛(wèi)生觀念，讓衛(wèi)生觀念深化人心，讓衛(wèi)生行為成為自覺習慣，不斷增強廣闊干部職工的安康意識。五、進一步開展安康教育和安康促進工作加強醫(yī)務人員安康教育隊伍建立。全年組織職工學習愛國衛(wèi)生工作相關知識、法規(guī)不少于3次，重點是加強臨床醫(yī)護人員安康教育知識與技能的培訓進步，以期能更好地為患者安康教育效勞。要通過舉辦科普展覽、安康課堂、____、家庭安康知識競賽等活動，廣泛持久地開展"講文明、講科學、講衛(wèi)生、改陋習、樹新風"等知識宣傳教育，積極倡導禁煙禁酒、合理膳食、經常鍛煉等良好的生活方式。要積極利用現有宣傳媒介和方式，廣泛宣傳安康知識，傳遞安康信息，擴大安康文化影響力，使廣闊群眾在參與中受到教育，在教育中獲得安康知識，努力進步生活質量和程度。六、全面發(fā)動，加強領導，廣泛開展除"四害"工作除"四害"工作要充分發(fā)動干部職工參與，堅持以環(huán)境綜合治理為主的有力措施。針對"四害"各自的生長規(guī)律、生活特點，合理使用化學除害藥品，采取生物防治與藥物治理相結合、以環(huán)境治理為主，專業(yè)防治與群眾運動相結合、以群眾運動為主的防治措施，定期組織春秋兩季所屬部門和群眾開展以滅鼠為重點的除"四害"活動。各級各部門要建立"四害"工作責任制，組建專兼職技術指導隊伍，健全工作網絡，落實防治經費，實在抓好重點部位的除"四害"工作，使"四害"密度控制在國家規(guī)定的標準之內，減少因蟲媒傳播導致的二次感染和穿插感染，為患者提供良好的診治與生活環(huán)境。七、各司其責，齊抓共管，共同把醫(yī)院愛國衛(wèi)生工作推上新臺階。醫(yī)院愛衛(wèi)會工作要制定部門職責，各科室要各司其責，齊抓共管，常抓不懈，發(fā)動全體干部職工廣泛參與。要進展衛(wèi)生監(jiān)視，做好預防和控制重大疫情及各種傳染病的發(fā)生、蔓延，解決好本單位的垃