2023年企業(yè)辦公室工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（二篇）

第20頁共20頁2023?年企業(yè)辦?公室工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板文?章作者：?文章加入?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日21?：2在?____?年的工作?中，辦公?室作為企?業(yè)的綜合?職能部門?，在市局?黨組的領(lǐng)?導(dǎo)下，在?省局辦公?室的關(guān)心?幫助和具?體指導(dǎo)下?，轉(zhuǎn)變思?想觀念，?強(qiáng)化服務(wù)?意識(shí)，提?高自身素?質(zhì)和工作?質(zhì)量，努?力圍繞中?心任務(wù)開?展工作，?較好地發(fā)?揮了職能?作用，為?行業(yè)的發(fā)?展做出了?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。我們?的主要做?法是：?一、堅(jiān)持?進(jìn)取的理?念和工作?方法，做?到“實(shí)干?”與“干?實(shí)”的統(tǒng)?一。辦?公室作為?一個(gè)單位?的綜合協(xié)?調(diào)部門，?在其工作?過程中，?如何落實(shí)?____?，堅(jiān)持以?民為本，?是我們需?要不斷探?索和掌握?的方法論?。堅(jiān)持以?民為本，?很重要的?一點(diǎn)就是?在實(shí)踐中?，實(shí)現(xiàn)實(shí)?干與干實(shí)?的統(tǒng)一。?在干實(shí)上?要提高層?次，不僅?日常工作?要準(zhǔn)確到?位，而且?更主要的?應(yīng)當(dāng)進(jìn)一?步研究如?何把以民?為主這一?科學(xué)的思?想方法真?正自覺地?、全面地?____?到服務(wù)工?作和輔助?領(lǐng)導(dǎo)抓大?事的具體?實(shí)踐當(dāng)中?去，在吃?透上情的?同時(shí)，更?加注重深?入體察并?準(zhǔn)確反映?全區(qū)工作?的整體情?況和行業(yè)?的民情民?意?；?這種認(rèn)識(shí)?，我們在?工作中堅(jiān)?持做到了?四個(gè)增強(qiáng)?：一是堅(jiān)?持為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)與積?極主動(dòng)關(guān)?注基層和?機(jī)關(guān)建設(shè)?的辯證統(tǒng)?一，增強(qiáng)?工作的創(chuàng)?造性。領(lǐng)?導(dǎo)決策和?推動(dòng)工作?開展的過?程，實(shí)際?上就是一?切為基層?服務(wù)，為?群眾謀利?益的過程?。在工作?實(shí)踐中，?我們針對?行業(yè)發(fā)展?中存在的?問題和職?工關(guān)心的?熱門話題?，有見解?的提出建?議和意見?，通過各?種渠道輸?送合理化?的建議，?在盡力協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)和?機(jī)關(guān)不斷?豐富和完?善決策思?想上有所?創(chuàng)見、有?所作為的?同時(shí)，最?大努力的?注重、利?用不同方?式和渠道?，了解基?層在想什?么、做什?么；職工?需要什么?、反對什?么，并根?據(jù)上級(jí)的?精神和領(lǐng)?導(dǎo)的意圖?，實(shí)事求?是地分析?情況，進(jìn)?行理性思?考，提出?意見和建?議，在上?情與下情?的結(jié)合和?把握上體?現(xiàn)求實(shí)、?務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)。?二是在提?高預(yù)見性?上下功夫?，增強(qiáng)工?作的超前?性。實(shí)踐?中我們認(rèn)?識(shí)到，缺?乏超前意?識(shí)，工作?被動(dòng)應(yīng)付?，是影響?辦公室工?作上質(zhì)量?、求實(shí)效?的一個(gè)重?要因素。?克服懶惰?思想，銳?意進(jìn)取，?就必須發(fā)?揮工作的?主動(dòng)性、?創(chuàng)造性，?做到察領(lǐng)?導(dǎo)所察，?察領(lǐng)導(dǎo)未?察，力爭?在某些情?況的把握?上能夠先?于領(lǐng)導(dǎo)，?寬于領(lǐng)導(dǎo)?，在主動(dòng)?服務(wù)上跟?上領(lǐng)導(dǎo)決?策的節(jié)拍?，做到與?時(shí)俱進(jìn)。?我們積極?主動(dòng)的捕?捉行業(yè)發(fā)?展中好的?經(jīng)驗(yàn)做法?和相關(guān)信?息，加工?整理，及?時(shí)在全區(qū)?推廣，以?促進(jìn)工作?的整體推?進(jìn)。截止?到目前，?共編發(fā)政?務(wù)信息_?___期?。其中，?總結(jié)編發(fā)?的在

“?一價(jià)制”?試行過程?中成功縣?市的做法?，有力地?帶動(dòng)了“?大訪銷、?大配送”?和“一價(jià)?制”經(jīng)營?運(yùn)行模式?的推廣，?受到市局?領(lǐng)導(dǎo)的充?分肯定。?三是在調(diào)?查研究上?求深、求?實(shí)。增強(qiáng)?工作的針?對性，工?作中，我?們堅(jiān)持把?察實(shí)情、?寫實(shí)話、?謀實(shí)事作?為辦公室?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?出主意、?當(dāng)參謀的?著力點(diǎn)。?對省、市?局的重要?決策的_?___，?我們不滿?足于在上?面等匯報(bào)?、填報(bào)表?，而是利?用參加會(huì)?議和下縣?調(diào)查等機(jī)?會(huì)，掌握?第一手資?料。在系?統(tǒng)全面收?集材料的?基礎(chǔ)上，?總結(jié)出在?全區(qū)或大?部分縣(?市)公司?存在的共?性問題，?本著喜憂?兼報(bào)的工?作原則，?向領(lǐng)導(dǎo)反?饋實(shí)情，?為決策提?供參考依?據(jù)，特別?是針對影?響工作進(jìn)?展，群眾?關(guān)心關(guān)注?的深層次?問題，不?斷的開展?專題調(diào)查?研究，做?到了既提?出問題，?又研究解?決的對策?。從今年?____?月份起，?根據(jù)各縣?工作進(jìn)展?情況，每?月確定一?個(gè)調(diào)研課?題，利用?不少于_?___天?的時(shí)間，?分別就“?如何保持?結(jié)構(gòu)、銷?量高速發(fā)?展”、“?三項(xiàng)制度?改革”、?“專賣戶?籍化管理?”、“大?訪銷、大?配送”、?“財(cái)務(wù)管?理”為題?，選擇成?績突出的?典型縣(?市)公司?進(jìn)行了專?題調(diào)研，?寫出調(diào)研?報(bào)告，及?時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)?提供決策?參考。四?是緊緊抓?住事關(guān)全?局的重點(diǎn)?工作和大?事要事，?增強(qiáng)協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)抓落?實(shí)的工作?力度。在?____?工作指導(dǎo)?方針過程?中，我們?一方面努?力抓好本?部門的工?作落實(shí)；?另一方面?，圍繞中?心工作的?落實(shí)，在?做好本部?門職能工?作的基礎(chǔ)?上，開展?督促檢查?，督辦作?用進(jìn)一步?發(fā)揮。?①緊貼工?作指導(dǎo)方?針的__?__，強(qiáng)?化了決策?督查工作?。我們將?領(lǐng)導(dǎo)決策?和各項(xiàng)任?務(wù)指標(biāo)的?有關(guān)內(nèi)容?逐項(xiàng)分解?，規(guī)定了?各部門的?期量考核?指標(biāo)，責(zé)?任到人、?責(zé)任到部?門，并加?強(qiáng)了階段?性督查與?情況通報(bào)?，有力的?推動(dòng)市局?決策的_?___；?②加緊?檔案資料?的整理工?作，嚴(yán)格?按照省級(jí)?良好級(jí)別?的標(biāo)準(zhǔn)，?規(guī)范文書?檔案、人?事檔案、?會(huì)計(jì)檔案?(秘書家?園歡迎您?)、基建?檔案等的?收集、整?理和保管?工作，完?善檔案室?微機(jī)、專?用庫房、?防盜門等?硬件設(shè)施?的配備。?____?月份，向?省局正式?申報(bào)升級(jí)?申請。在?此基礎(chǔ)上?，積極引?導(dǎo)縣級(jí)公?司加強(qiáng)檔?案管理工?作。截止?____?月底，已?有___?_個(gè)單位?完成前期?準(zhǔn)備和自?查工作，?準(zhǔn)備申報(bào)?升級(jí)申請?。③根?據(jù)省局修?志的有關(guān)?要求，及?時(shí)下發(fā)?修志通知?，抽調(diào)專?職人員，?全面收集?、整理相?關(guān)資料，?____?月份將全?部資料上?交省局修?志辦。?④抓住行?業(yè)重點(diǎn)問?題，加強(qiáng)?了專項(xiàng)督?辦工作。?特別是對?中層干部?末位淘汰?、競爭上?崗、以及?職工反應(yīng)?比較多的?宿舍樓等?敏感問題?，我們辦?公室協(xié)調(diào)?各部門積?極參與督?辦，基本?上做到了?件件有著?落，事事?有回聲；?⑤以發(fā)?現(xiàn)和解決?問題為重?點(diǎn)，加強(qiáng)?了預(yù)見性?督辦工作?。在落實(shí)?決策的過?程中，我?們抽調(diào)部?分同志及?時(shí)深入到?機(jī)關(guān)科室?和基層了?解情況，?發(fā)現(xiàn)問題?，提出建?議，制定?措施，主?動(dòng)解決問?題，以此?努力形成?實(shí)干與干?實(shí)的統(tǒng)一?，從而實(shí)?現(xiàn)了辦公?室工作質(zhì)?量和效果?的新跨越?。二、?狠抓規(guī)范?化管理，?努力提高?工作效率?。辦公?室工作具?有紛繁復(fù)?雜，缺少?連貫性、?隨機(jī)性大?的特點(diǎn)；?再加上我?們?nèi)藛T少?，下屬單?位多，一?個(gè)電話通?知要兩個(gè)?多小時(shí)，?發(fā)個(gè)全市?傳真最少?也要半天?，工作量?相對比較?大。如果?沒有規(guī)范?的工作程?序和很高?的工作效?率，圓滿?完成任務(wù)?是難以辦?到的。為?此，我們?以規(guī)范管?理為突破?口，借鑒?市直工委?的做法，?在機(jī)關(guān)開?展了“講?秩序、懂?規(guī)范、樹?形象”教?育，活動(dòng)?中，緊緊?圍繞建立?辦事高效?、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)?調(diào)、行為?規(guī)范的管?理體系這?個(gè)總目標(biāo)?，對辦公?室的各項(xiàng)?工作和制?度進(jìn)行了?新的定位?。一是規(guī)?范辦公室?工作的基?本要求。?做到“懂?規(guī)矩”。?通過學(xué)習(xí)?教育，嚴(yán)?格獎(jiǎng)懲和?紀(jì)律約束?，使辦公?室每個(gè)成?員知道哪?些能辦，?哪些不能?辦；哪些?可以表態(tài)?，哪些不?可以表態(tài)?；哪些該?說，哪些?不該說；?做到辦事?有規(guī)定，?不能越“?雷池”、?破規(guī)矩；?二是規(guī)范?辦公室工?作的基本?原則，做?到“講程?序”。要?求辦公室?人員對省?、市局的?各項(xiàng)規(guī)定?傳閱、審?批、一些?重要文件?的簽發(fā)、?重要事項(xiàng)?的答復(fù)，?該走哪個(gè)?程序的，?不折不扣?的按程序?辦理，不?省略、不?簡化、不?拖拉；三?是規(guī)范辦?公室工作?的實(shí)效性?。做到“?樹形象”?。從建章?立制入手?，狠抓規(guī)?范化管理?的落實(shí)，?相繼下發(fā)?了___?_個(gè)規(guī)范?性文件，?對車輛、?印章、行?文、文印?、保密制?度等事項(xiàng)?的工作程?序，紀(jì)律?要求做了?詳細(xì)的規(guī)?定。在具?體工作中?，圍繞辦?文、辦會(huì)?、辦事，?以規(guī)范化?建設(shè)為要?求，在提?高工作質(zhì)?量和效率?上下功夫?。加強(qiáng)了?對重(秘?書家園歡?迎您)要?活動(dòng)、重?要文件、?重要會(huì)議?、重大事?項(xiàng)以及上?下左右、?內(nèi)外工作?關(guān)系的協(xié)?調(diào)；對會(huì)?議材料、?議案、議?題、會(huì)議?秩序等項(xiàng)?工作做到?了科學(xué)而?又精簡的?結(jié)構(gòu)安排?；對起草?的工作報(bào)?告做到了?高效、優(yōu)?質(zhì)、針對?性強(qiáng)；對?公文的處?理做到了?準(zhǔn)確規(guī)范?，傳遞迅?速。為提?高工作效?率，在硬?件建設(shè)上?，增加了?兩臺(tái)微機(jī)?，安裝了?激光打印?機(jī)、掃描?儀，實(shí)現(xiàn)?了全區(qū)各?縣及網(wǎng)點(diǎn)?的聯(lián)網(wǎng)，?辦公自動(dòng)?化水平有?了明顯提?高。規(guī)范?化水平的?提高，確?保了日常?工作正常?有序，上?情下達(dá)、?左右聯(lián)絡(luò)?通暢，為?圓滿完成?各項(xiàng)任務(wù)?提供了可?靠的保障?。車輛?管理多年?來是辦公?室工作的?重點(diǎn)環(huán)節(jié)?。我們按?照市局領(lǐng)?導(dǎo)的要求?，嚴(yán)格行?使管理職?能，強(qiáng)化?服務(wù)意識(shí)?。針對機(jī)?關(guān)業(yè)務(wù)用?車的熱點(diǎn)?、難點(diǎn)(?秘書家園?歡迎您)?問題，制?定了《_?___加?強(qiáng)行業(yè)內(nèi)?機(jī)動(dòng)車輛?和交通安?全管理工?作的規(guī)定?》、《_?___修?車費(fèi)、車?輛用油管?理辦法》?、每月公?開行車?yán)?程與蠔油?量等管理?制度和操?作方法，?公車統(tǒng)一?集中管理?，定點(diǎn)維?修，不僅?保證了車?輛的完好?率，而且?各項(xiàng)費(fèi)用?也有較大?幅度的降?低。三?、強(qiáng)化奉?獻(xiàn)意識(shí)，?努力營造?團(tuán)結(jié)向上?、艱苦奮?斗的良好?精神風(fēng)貌?。辦公?室工作大?部分是“?不干有人?找，干了?看不著”?的事情，?既專業(yè)又?煩瑣。因?此，不計(jì)?名利、勇?于奉獻(xiàn)、?勇挑重?fù)?dān)?、樂于吃?苦、工作?第一、甘?于清貧，?是對辦公?室人員素?質(zhì)的基本?要求。根?據(jù)辦公室?實(shí)際情況?，重點(diǎn)抓?了兩個(gè)方?面的教育?引導(dǎo)工作?。一是要?大興學(xué)習(xí)?之風(fēng)，不?斷引導(dǎo)和?鼓勵(lì)辦公?室人員加?強(qiáng)對有益?于做好辦?公室工作?知識(shí)的學(xué)?習(xí)，拓寬?知識(shí)領(lǐng)域?，更新知?識(shí)結(jié)構(gòu)，?提高知識(shí)?水平，并?堅(jiān)持向?qū)?踐學(xué)，向?群眾學(xué)，?從改革開?放和經(jīng)濟(jì)?建設(shè)中汲?取豐富的?知識(shí)和營?養(yǎng)。同時(shí)?，還注意?組織工作?人員加強(qiáng)?基本技能?的培養(yǎng)和?鍛煉，不?斷摸索做?好本職工?作的規(guī)律?，努力成?為行家里?手；二是?強(qiáng)化奉獻(xiàn)?精神教育?。辦公室?工作忙、?頭緒多，?有時(shí)會(huì)加?班加點(diǎn)，?時(shí)間一長?，部分同?志流露出?厭倦情緒?。針對這?一情況，?我們通過?隨機(jī)教育?與解決實(shí)?際問題相?結(jié)合的形?式，使辦?公室人員?牢固樹立?不計(jì)名利?、任勞任?怨、無私?奉獻(xiàn)、愛?崗敬業(yè)的?精神，嚴(yán)?格要求，?經(jīng)得起鍛?煉和考驗(yàn)?，耐得住?辛苦、清?貧和寂寞?，在艱苦?的磨練中?充實(shí)自身?，完善自?我。通過?教育引導(dǎo)?使每個(gè)辦?公室人員?在思想和?工作作風(fēng)?上逐步實(shí)?現(xiàn)了四個(gè)?提高：?①是提(?秘書家園?歡迎您)?高了政治?素質(zhì)，做?到了在政?治上與_?___保?持一致不?動(dòng)搖；?②是提高?了工作素?質(zhì)，能夠?圍繞公司?經(jīng)濟(jì)效益?這個(gè)中心?，處理各?方面的關(guān)?系，善于?把各方面?的力量團(tuán)?結(jié)在一起?，有效的?開展工作?；③是?提高了心?理素質(zhì)，?使辦公室?人員真正?做到大事?誤不了，?小事漏不?了，難事?壓不倒，?苦事累不?倒，從容?、穩(wěn)重而?又大膽的?處理各種?復(fù)雜事物?，保持旺?盛的精力?和斗志；?④是提?高了辦公?室人員的?愛崗奉獻(xiàn)?意識(shí)，?營造了團(tuán)?結(jié)向上、?艱苦奮斗?的良好精?神風(fēng)貌。?為了一篇?典型的材?料，我們?坐公共汽?車到縣公?司和網(wǎng)點(diǎn)?了解情況?；為了搞?好培訓(xùn)，?我們節(jié)假?日不休息?；為了趕?材料，開?夜車已經(jīng)?成為家常?便飯。正?是在這種?“無私奉?獻(xiàn)”精神?的支持下?，辦公室?的同志們?任勞任怨?、毫無怨?言、積極?工作。為?圓滿完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)，較?好的發(fā)揮?綜合職能?部門的作?用，為企?業(yè)的發(fā)展?貢獻(xiàn)了自?己的一份?力量。?一年來，?我們辦公?室雖然取?得了一些?成績，但?距離上級(jí)?要求、和?兄弟單位?的工作相?比，在全?面發(fā)展上?，在爭先?創(chuàng)優(yōu)上，?都還存在?一定(秘?書家園歡?迎您)差?距。在今?后的工作?中，我們?要認(rèn)真履?行辦公室?職責(zé)，開?拓創(chuàng)新，?把我們的?工作提高?到一個(gè)新?的水平。?新世紀(jì)，?新形勢賦?予了辦公?室新的歷?史重任，?辦公室愿?與行業(yè)內(nèi)?同行一起?奮力拼搏?，銳意進(jìn)?取，與時(shí)?俱進(jìn)，通?過不懈的?努力為辦?公室的建?設(shè)和行業(yè)?的發(fā)展增?磚添瓦。?企業(yè)辦?公室文秘?的年度工?作總結(jié)?今年對我?具有特別?的意義，?因?yàn)檫@是?我的本命?年，也是?我成為上?班族以來?的第一個(gè)?整年。文?秘工作是?我從事的?第一份工?作，是我?職業(yè)生涯?的一個(gè)起?點(diǎn)，我對?此也十分?珍惜，盡?最大努力?去適應(yīng)這?一崗位。?通過一年?來的不斷?學(xué)習(xí)，以?及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，我已?完全融入?到了__?__這個(gè)?大家庭中?，個(gè)人的?工作技能?也有了明?顯的提高?，雖然工?作中還存?在這樣那?樣的不足?之處，但?應(yīng)該說這?一年付出?了不少，?也收獲了?很多，我?自己感到?成長了，?也逐漸成?熟了?，F(xiàn)?在就__?__年的?工作情況?作工作總?結(jié)如下：?一、以?踏實(shí)的工?作態(tài)度，?適應(yīng)辦公?室工作特?點(diǎn)辦公?室是公司?運(yùn)轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要樞?紐部門，?對公司內(nèi)?外的許多?工作進(jìn)行?協(xié)調(diào)、溝?通，做到?上情下達(dá)?，這就決?定了辦公?室工作繁?雜的特點(diǎn)?。每天除?了本職工?作外，還?經(jīng)常有計(jì)?劃之外的?事情需要?臨時(shí)處理?，而且通?常比較緊?急，讓我?不得不放?心手頭的?工作先去?解決，因?此這些臨?時(shí)性的事?務(wù)占用了?很多工作?時(shí)間，經(jīng)?常是忙忙?碌碌的一?天下來，?原本計(jì)劃?要完成的?卻沒有做?。但手頭?的工作也?不能耽誤?，今天欠?了帳，明?天還會(huì)有?其他工作?要去處理?，因此，?我經(jīng)常利?用休息時(shí)?間來進(jìn)行?“補(bǔ)課”?，把一些?文工作帶?回家去寫?。辦公?室人手少?，工作量?大，特別?是公司會(huì)?務(wù)工作較?多，這就?需要部門?員工團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在?這一年里?，遇到各?類活動(dòng)和?會(huì)議，我?都積極配?合做好會(huì)?務(wù)工作，?與部門同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不會(huì)計(jì)?較干得多?，干得少?，只希望?把活動(dòng)圓?滿完成。?今年是?公司的效?益與服務(wù)?年，而辦?公室就是?個(gè)服務(wù)性?質(zhì)的部門?，我認(rèn)真?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?，以保障?工作的正?常開展。?部門之間?遇到其他?同事來查?閱文件或?是調(diào)閱電?子文檔，?我都會(huì)及?時(shí)辦妥;?下屬機(jī)構(gòu)?遇到相關(guān)?問題來咨?詢或者要?求幫助，?我都會(huì)第?一時(shí)間解?答和解決?。以一顆?真誠的心?去為大家?服務(wù)。?二、盡心?盡責(zé)，做?好本職工?作一年?來，我主?要完成了?一下工作?：1、?文書工作?嚴(yán)要求?1)公文?輪閱歸檔?及時(shí)。文?件的流轉(zhuǎn)?、閱辦嚴(yán)?格按照公?司規(guī)章制?度及is?o標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求?，保證各?類文件擬?辦、傳閱?的時(shí)效性?，并及時(shí)?將上級(jí)文?件精神傳?達(dá)至各基?層機(jī)構(gòu)，?確保政令?暢通。待?文件閱辦?完畢后，?負(fù)責(zé)文件?的歸檔、?保管以及?查閱。?2)下發(fā)?公文無差?錯(cuò)。做好?分公司的?發(fā)文工作?，負(fù)責(zé)文?件的套打?、修改、?附件掃描?、紅文的?分發(fā)、寄?送，電子?郵件的發(fā)?送，同時(shí)?協(xié)助各部?門發(fā)文的?核稿。公?司發(fā)文量?較大，有?時(shí)一天有?多個(gè)文件?要下發(fā)，?我都是仔?細(xì)去逐一?核對原稿?，以確保?發(fā)文質(zhì)量?，一年來?共下發(fā)紅?文份。同?時(shí)負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)文?的擬稿，?以及各類?活動(dòng)會(huì)議?通知的擬?寫。3?)編寫辦?公會(huì)議材?料，整理?會(huì)議記錄?。每個(gè)月?末對各部?門月度計(jì)?劃的執(zhí)行?情況進(jìn)行?核對，催?收各部門?月度小結(jié)?、計(jì)劃，?并擬寫當(dāng)?月工作回?顧，整理?辦公會(huì)議?材料匯編?成冊，供?總經(jīng)理室?參考。辦?公會(huì)議結(jié)?束后，及?時(shí)整理會(huì)?議記錄，?待總經(jīng)理?修改后，?送至各部?門輪閱。?2、督?辦工作強(qiáng)?力度督?辦是確保?公司政令?暢通的有?效手段，?今年以來?，作為督?辦小組的?主要執(zhí)行?人員，在?修訂完善?督辦工作?規(guī)程，并?以紅文的?形式將督?辦工作制?度化后，?通過口頭?、書面等?多種形式?加大督辦?工作力度?。抓好公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦和批辦?的事項(xiàng)、?基層單位?對上級(jí)公?司精神_?___執(zhí)?行進(jìn)度落?實(shí)情況以?及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時(shí)?性工作等?，并定期?向總經(jīng)理?室反饋。?3、內(nèi)?外宣傳講?效果宣?傳工作是?公司樹立?系統(tǒng)內(nèi)外?社會(huì)形象?的一個(gè)重?要手段和?窗口。今?年在內(nèi)部?宣傳方面?，我主要?是擬寫分?公司簡報(bào)?，做好《?____?報(bào)》協(xié)辦?的組稿工?作，以及?協(xié)助板報(bào)?的編發(fā)，?外部宣傳?方面完成?了分公司?更名廣告?、司慶祝?賀廣告、?元旦賀新?年廣告的?刊登，同?時(shí)每月基?本做到了?有信息登?報(bào)。4?、秘書工?作。秘?書崗位是?一個(gè)講責(zé)?任心的崗?位。各個(gè)?部門的很?多請示、?工作報(bào)告?都是經(jīng)由?我手交給?總經(jīng)理室?的，而且?有些還需?要保密，?這就需要?我在工作?中仔細(xì)、?耐心。一?年來，對?于各部門?、各機(jī)構(gòu)?報(bào)送總經(jīng)?理室的各?類文件都?及時(shí)遞交?，對總經(jīng)?理室交辦?的各類工?作都及時(shí)?辦妥，做?到對總經(jīng)?理室負(fù)責(zé)?，對相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?。因?yàn)檫@?個(gè)崗位的?特殊性，?為了更好?地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)，保?證各項(xiàng)日?常工作的?開展，每?天我基本?上___?_點(diǎn)多鐘?才下班。?有時(shí)碰到?臨時(shí)性的?任務(wù)，需?要加班加?點(diǎn)，我都?毫無怨言?，認(rèn)真完?成工作。?5、企?業(yè)文化活?動(dòng)積極參?與一年?來積極參?與了司慶?拓展訓(xùn)練?、員工家?屬會(huì)、全?省運(yùn)動(dòng)會(huì)?、中秋爬?山活動(dòng)、?比學(xué)習(xí)競?賽活動(dòng)等?多項(xiàng)活動(dòng)?的策劃和?組織工作?，為公司?企業(yè)文化?建設(shè)，凝?聚力工程?出了一份?力。一?年來，無?論在思想?認(rèn)識(shí)上還?是工作能?力上都有?了較大的?進(jìn)步，但?差距和不?足還是存?在的：比?如工作總?體思路不?清晰，還?處于事情?來一樁處?理一樁的?簡單應(yīng)付?完成狀態(tài)?，對自己?的工作還?不夠鉆，?腦子動(dòng)得?不多，沒?有想在前?，做在先?;工作熱?情和主動(dòng)?性還不夠?，有些事?情領(lǐng)導(dǎo)交?代過后，?沒有積極?主動(dòng)地去?投入太多?的精力，?辦事有些?惰性，直?到領(lǐng)導(dǎo)催?了才開始?動(dòng)手，造?成了工作?上的被動(dòng)?。新的?一年有新?的氣象，?面對新的?任務(wù)新的?壓力，我?也應(yīng)該以?新的面貌?、更加積?極主動(dòng)的?態(tài)度去迎?接新的挑?戰(zhàn)，在崗?位上發(fā)揮?更大的作?用，取得?更大的進(jìn)?步。企?業(yè)辦公室?年終工作?總結(jié)忙?碌中的即?將過去，?新的一年?即將在我?們面前展?開畫卷，?回首這一?年，在總?經(jīng)理室的?領(lǐng)導(dǎo)下，?在身邊各?位同事的?密切配合?下，完成?了綜合辦?公室行政?工作。通?過一年來?的學(xué)習(xí)、?工作，使?自己慢慢?成長和完?善，使自?己的行為?標(biāo)準(zhǔn)、思?想覺悟和?工作能力?盡快的向?公司要求?的目標(biāo)靠?攏，從每?件小事做?起，默默?的行使著?職能，發(fā)?揮著作用?，盡我所?能，為公?司的正常?工作及各?個(gè)項(xiàng)目進(jìn)?行提供著?保障和支?持?，F(xiàn)將?一年來的?工作總結(jié)?匯報(bào)如下?：一、?日常主要?工作1?、認(rèn)真做?好綜合辦?公室的文?件整理工?作__?__月至?____?月，按照?公司要求?擬定綜合?性文件、?報(bào)告__?__份；?整理對外?發(fā)文__?__份；?整理外部?收文__?__份，?認(rèn)真做好?公司各類?文件的收?、發(fā)、登?記、分發(fā)?、文件和?督辦工作?，以及對?文件資料?的整理存?檔工作。?2、協(xié)?助公司領(lǐng)?導(dǎo)，完善?公司制度?根據(jù)公?司運(yùn)行工?作實(shí)際，?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)相繼?完善了《?規(guī)章制度?匯編》、?《員工手?冊》兩本?小冊子，?并根據(jù)實(shí)?際操作需?要擬定《?加班制度?》、《員?工宿舍管?理制度》?等。并根?據(jù)各項(xiàng)制?度執(zhí)行情?況修訂《?員工制服?及使用管?理制度》?等。3?、完成公?司證照年?審、變更?工作公?司營業(yè)執(zhí)?照、代碼?證每年的?年審工作?，是公司?順利開展?各項(xiàng)工作?的基礎(chǔ)，?____?月份，順?利完成兩?證的的年?審工作；?后由于公?司發(fā)展需?要，資產(chǎn)?變更后需?進(jìn)行變更?工商登記?。于__?__月_?___日?順利完成?工商登記?和組織機(jī)?構(gòu)代碼證?變更工作?，為公司?順利經(jīng)營?打下基礎(chǔ)?。并配合?總經(jīng)理室?及辦公室?主任收集?、整理各?項(xiàng)資料，?于___?_月完成?資質(zhì)證書?變更工作?，為公司?順利發(fā)展?打下基礎(chǔ)?。于__?__月份?完成__?__二次?供水水箱?清洗工作?及二次供?水衛(wèi)生許?可證的換?證年審工?作。4?、完成公?司各項(xiàng)會(huì)?議、接待?工作等后?勤工作?對在公司?召開的會(huì)?議，會(huì)前?做好簽到?本、茶水?、椅子、?會(huì)議通知?、車輛接?送等各項(xiàng)?準(zhǔn)備工作?，保證會(huì)?議按時(shí)召?開。會(huì)后?完成記錄?報(bào)總經(jīng)理?室。對在?公司外召?開的會(huì)議?及接待，?及時(shí)按照?通知要求?做好酒店?、車輛等?預(yù)定工作?，并做好?相關(guān)費(fèi)用?的結(jié)算工?作。5?、做好公?司活動(dòng)組?織及企業(yè)?文化宣傳?工作_?___年?初，__?__遭遇?大雪，綜?合辦公室?組織各部?門、項(xiàng)目?部與惡劣?天氣做戰(zhàn)?，對管理?區(qū)域及政?務(wù)區(qū)指定?區(qū)域積雪?進(jìn)行掃除?；___?_月__?__日青?年節(jié)組織?公司青年?團(tuán)員參加?植物認(rèn)養(yǎng)?活動(dòng)；_?___月?____?日，汶川?地震，災(zāi)?區(qū)人民的?苦牽動(dòng)了?公司全體?人員的心?，組織全?體員工向?地震災(zāi)區(qū)?捐款的活?動(dòng)，三次?募捐共籌?得善款一?萬三千余?元，物資?若干，并?于全國默?哀日組織?部門、項(xiàng)?目員工舉?行默哀儀?式；__?__月_?___日?組織員工?參加迎奧?運(yùn)火炬方?隊(duì)，為奧?運(yùn)圣火在?____?的順利傳?遞貢獻(xiàn)了?自己的力?量；__?__月，?組織各項(xiàng)?目員工開?展“從細(xì)?節(jié)入手，?提高服務(wù)?質(zhì)量”大?討論活動(dòng)?。___?_月，完?成接待省?團(tuán)支部書?記至我司?視察團(tuán)建?工作。于?____?月___?_日完成?公司在《?____?物業(yè)》上?刊登公司?信息工作?。6、?其他工作?綜合辦?公室是一?個(gè)與其他?部門聯(lián)系?最多的部?門，在各?部門、項(xiàng)?目與總經(jīng)?理室之間?擔(dān)當(dāng)著橋?梁的角色?，___?_年在總?經(jīng)理室曹?總的引導(dǎo)?下，轉(zhuǎn)變?工作意識(shí)?，變?yōu)闉?各項(xiàng)目能?順利開展?工作的服?務(wù)者，在?“大項(xiàng)目?、小公司?”的環(huán)境?引導(dǎo)下，?完成了公?司總部的?日常管理?工作。每?月按時(shí)交?納電費(fèi)、?電話費(fèi)、?月物資的?申領(lǐng)、公?司花卉租?擺、辦公?環(huán)境的督?察及重大?節(jié)日值班?安排工作?。二、?不斷學(xué)習(xí)?，努力提?高自身素?質(zhì)一年?來，我時(shí)?刻秉承“?把工作當(dāng)?成學(xué)習(xí)，?把學(xué)習(xí)當(dāng)?成工作”?的信念，?努力在日?常工作中?不斷學(xué)習(xí)?。通過電?視、報(bào)紙?、網(wǎng)絡(luò)等?傳播渠道?及時(shí)了解?當(dāng)前形勢?；通過向?身邊的領(lǐng)?導(dǎo)、同事?學(xué)習(xí)，及?時(shí)掌握工?作方法；?此外，我?還利用業(yè)?余時(shí)間，?自行出資?進(jìn)行提高?式在職再?教育，以?通過不間?斷的學(xué)習(xí)?來更新知?識(shí)，從而?努力提高?自身素質(zhì)?，以不落?后于企業(yè)?發(fā)展的要?求。三?、存在問?題：一?年來，雖?然能按時(shí)?按照領(lǐng)導(dǎo)?的要求完?成各項(xiàng)工?作，但也?存在一些?不足，主?要表現(xiàn)在?：1、?綜合協(xié)調(diào)?能力方面?欠佳，遇?到問題容?易急躁，?處理問題?不夠冷靜?，不能及?時(shí)抓住領(lǐng)?導(dǎo)給予的?提升機(jī)會(huì)?。2、?行政工作?事多面廣?，有時(shí)考?慮問題?3、物業(yè)?理論知識(shí)?水平欠缺?。四、?今后努力?方向1?、繼續(xù)搭?建好并發(fā)?揮好行政?管理系統(tǒng)?的基礎(chǔ)平?臺(tái)作用，?發(fā)揮部門?團(tuán)隊(duì)的合?力，重點(diǎn)?做好各部?門、項(xiàng)目?部的后勤?保障的服?務(wù)職能，?繼續(xù)加強(qiáng)?對各部門?、項(xiàng)目部?的聯(lián)系，?創(chuàng)立公司?良好的溝?通網(wǎng)絡(luò)。?2、提?升個(gè)人綜?合素質(zhì)，?以適應(yīng)公?司的快速?發(fā)展。作?為行政工?作人員，?要不斷的?學(xué)習(xí)，“?見賢思齊?，見不賢?而內(nèi)自省?”。同時(shí)?，還需必?須要有強(qiáng)?烈的時(shí)效?觀念、意?識(shí)，求真?務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)。?公司是?我家，發(fā)?展靠大家?，我渴望?公司的成?功壯大，?所以盡力?在自身的?崗位上做?實(shí)、做好?，與公司?一起成長?、成功?2023?年企業(yè)辦?公室工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）__?__年上?半年，我?院總的指?導(dǎo)方針是?繼續(xù)強(qiáng)化?管理，理?順關(guān)系，?而綜合辦?面臨的主?要工作除?了履行好?基本的部?門職責(zé)以?外，主要?是圍繞我?院___?_年的工?作思路加?強(qiáng)制度建?設(shè)，實(shí)現(xiàn)?管理規(guī)范?化，從傳?統(tǒng)的勞動(dòng)?人事管理?逐步向現(xiàn)?代人力資?源管理過?渡，進(jìn)一?步發(fā)揮好?支部和工?會(huì)作用，?群策群力?。從增強(qiáng)?企業(yè)凝聚?力和競爭?力的角度?出發(fā)，推?進(jìn)企業(yè)文?化建設(shè)。?具體完成?工作情況?如下：?成績方面?：一、?部門內(nèi)部?管理：今?年我院對?機(jī)關(guān)工作?繼續(xù)進(jìn)行?目標(biāo)管理?，并且加?大了考核?力度。我?們以此為?契機(jī)，重?新明確了?科室的分?工，并完?善了崗位?責(zé)任制，?保證了每?項(xiàng)工作都?有專人負(fù)?責(zé)，而且?還有明確?的工作標(biāo)?準(zhǔn)和完成?時(shí)間，從?而提高了?工作效率?。另外，?我們按照?院班子和?院黨委的?指示精神?，通過開?會(huì)和談心?等形式，?在科室內(nèi)?部做了大?量的思想?工作，教?育大家增?強(qiáng)責(zé)任感?和緊迫感?，樹立危?機(jī)意識(shí)和?主動(dòng)工作?的意識(shí)。?在肯定初?級(jí)的同時(shí)?，指出不?足，并提?出明確要?求和努力?方向。通?過加強(qiáng)內(nèi)?部管理，?科室人員?的工作質(zhì)?量和獨(dú)立?處理問題?的能力有?了明顯的?提高，工?作的主動(dòng)?性也大為?增強(qiáng)。?二、行政?管理工作?：綜合辦?每天都要?面對車輛?調(diào)配、證?照發(fā)放、?印信使用?、來訪接?待、資質(zhì)?年檢等等?大量的繁?瑣的日常?工作，工?作量很大?，頭緒也?很多，科?室同志在?認(rèn)真完成?好這些瑣?碎工作基?礎(chǔ)上，仍?然拿出了?大量的精?力考慮如?何改進(jìn)提?高，我們?在3、_?___月?間對往年?漏檢的證?書執(zhí)照十?余項(xiàng)進(jìn)行?了集中清?理，每天?多要頻繁?往返于各?個(gè)主管單?位之間，?目前我院?的各類資?質(zhì)年檢和?變更工作?已經(jīng)基本?完成。另?外，我們?對日常工?作中發(fā)現(xiàn)?的薄弱環(huán)?節(jié)和隱患?進(jìn)行了補(bǔ)?充完善，?比如建立?了嚴(yán)格的?證照使用?審批手續(xù)?，重新修?訂了印信?管理制度?、會(huì)務(wù)管?理制度等?等。三?、勞動(dòng)人?事管理：?在工資管?理方面，?我們今年?加強(qiáng)了部?門之間的?協(xié)調(diào)，加?強(qiáng)了工資?審核的嚴(yán)?密性，進(jìn)?一步理順?了工作流?程，差錯(cuò)?率明顯減?少，上半?年沒有產(chǎn)?生工資的?錯(cuò)、漏問?題。在人?事管理方?面，我們?狠抓制度?落實(shí)，做?到制度目?前人人平?等，并針?對新的形?勢，對原?有的部分?管理制度?進(jìn)行了補(bǔ)?充完善，?如考勤管?理規(guī)定等?等，使工?作進(jìn)一步?規(guī)范化，?杜絕了工?作的隨意?性，因此?沒有產(chǎn)生?新的勞動(dòng)?人事糾紛?問題。另?外我們今?年還與臨?時(shí)工簽訂?了勞動(dòng)合?同，特崗?提前退休?工作也完?成了實(shí)際?操作，并?且解決了?部分歷史?遺留的勞?動(dòng)人事糾?紛問題。?今年上半?年，我們?還對我院?多年積壓?的干部人?事檔案進(jìn)?行了集中?的歸檔整?理工作，?通過努力?，目前歸?檔工作進(jìn)?展比較順?利。另外?，在推動(dòng)?我院人才?工程建設(shè)?方面，我?們在總工?辦同志的?密切配合?下，對“?2135?”人才戰(zhàn)?略進(jìn)行了?修訂，使?之更加適?合我院今?后發(fā)展的?需要。?四、工會(huì)?工作：在?上半年的?工作中，?我們注重?發(fā)揮職代?會(huì)作用，?發(fā)揮工會(huì)?組織的作?用。年初?召開了八?屆二次職?代會(huì)，每?月還舉行?工會(huì)委員?的工作會(huì)?議，傳達(dá)?上級(jí)有關(guān)?精神，審?議我院的?各項(xiàng)管理?制定，較?好的發(fā)揮?了紐帶橋?梁的作用?，使職工?的參政議?政的權(quán)力?得到切實(shí)?保障，企?務(wù)公開和?民主管理?的進(jìn)程更?加深入。?上半年我?們還組織?職工開展?了許多豐?富多彩的?文體活動(dòng)?，“三八?”婦女節(jié)?期間我們?組織了小?型的女工?趣味運(yùn)動(dòng)?會(huì)和女職?工保齡球?比賽，并?奪得局系?統(tǒng)保齡球?比賽的團(tuán)?體冠軍，?____?月份，我?們還組織?職工參加?了局系統(tǒng)?羽毛球比?賽。另外?我們在_?___月?份開放了?職工閱覽?室和乒乓?球室，從?而大大活?躍了職工?業(yè)余生活?的氣氛。?在保障職?工福利方?面，我們?制定了帶?薪休假制?度，組織?職工進(jìn)行?體檢，為?困難職工?發(fā)放困難?補(bǔ)助，并?多次到工?地慰問一?線職工。?年初，我?們還成立?了職工技?協(xié)，經(jīng)過?我們與有?關(guān)科室共?同努力，?職工技協(xié)?的工作已?經(jīng)開展起?來?？?之，工會(huì)?組織在上?半年的各?項(xiàng)工作中?發(fā)揮的作?用越來越?突出，工?會(huì)組織的?凝聚力也?大大加強(qiáng)?了。五?、黨團(tuán)工?作：年初?，我們嚴(yán)?格按照組?織程序進(jìn)?行了全院?范圍的中?層干部民?主評(píng)議工?作，通過?評(píng)議，肯?定了干部?工作的成?績，找出?了不足，?使廣大干?部明確了?目標(biāo)，堅(jiān)?定了改革?發(fā)展信心?，也使廣?大職工對?院黨委和?領(lǐng)導(dǎo)班子?更加信任?和支持，?從而進(jìn)一?步密切了?干群關(guān)系?，增強(qiáng)了?凝聚力。?在干部管?理上，我?們還加強(qiáng)?了干部教?育培訓(xùn)工?作，先后?組織中層?干部學(xué)習(xí)?觀看了多?位知名學(xué)?者的講座?光盤，累?計(jì)授課時(shí)?間達(dá)到十?幾個(gè)小時(shí)?，開闊了?視野和思?路，提高?了管理水?平和綜合?素質(zhì)。今?年，我們?在院黨委?的領(lǐng)導(dǎo)下?，在企業(yè)?文