【激勵體系構(gòu)建】企業(yè)文化激勵方案設(shè)計表doc_第1頁
【激勵體系構(gòu)建】企業(yè)文化激勵方案設(shè)計表doc_第2頁
【激勵體系構(gòu)建】企業(yè)文化激勵方案設(shè)計表doc_第3頁
【激勵體系構(gòu)建】企業(yè)文化激勵方案設(shè)計表doc_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)文化建設(shè)實務(wù)——企業(yè)文化激勵體系構(gòu)建——實用工具版權(quán)所有:北京未名潮管理顧問有限公司版權(quán)所有:北京未名潮管理顧問有限公司企業(yè)文化建設(shè)實務(wù)企業(yè)文化建設(shè)實務(wù)銷售團(tuán)隊管理(工具)銷售團(tuán)隊管理(工具)企業(yè)文化激勵體系構(gòu)建企業(yè)文化激勵體系構(gòu)建企業(yè)文化激勵方案企業(yè)文化激勵方案設(shè)計表實用工具實用工具 企業(yè)文化激勵體系構(gòu)建·實用工具工具2:企業(yè)文化激勵方案設(shè)計表本工具主要用于企業(yè)文化激勵體系方案的規(guī)劃與設(shè)計,具體包括企業(yè)文化激勵內(nèi)容的類別、主題、類別、形式及內(nèi)容、時間、地點、參與對象、負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵內(nèi)容。其中所列活動主題或者事項主題的項目內(nèi)容僅為示例,使用者可以根據(jù)實際需求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。制表人:部門/單位:日期:年月日類別活動主題/事項主題(以下為示例)形式及主要內(nèi)容時間地點參與對象負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人其它事項備注起止企業(yè)文化建設(shè)評價與考核激勵年度企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)組織、先進(jìn)崗位、先進(jìn)個人評比活動優(yōu)秀企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師/宣貫員評選活動榜樣激勵優(yōu)秀案例征集樹立標(biāo)兵人物/集體競賽活動(結(jié)合“傳播體系”相關(guān)活動)技能比賽書畫比賽演講比賽思想教育/引導(dǎo)感恩教育活動社會公益實踐活動學(xué)習(xí)成長與職業(yè)發(fā)展激勵薪酬待遇學(xué)習(xí)與培訓(xùn)支持職業(yè)生涯規(guī)劃參與管理機(jī)制員工滿意度改善-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------注:1.本文檔內(nèi)容選自《企業(yè)文化建設(shè)實務(wù)》——中國第一本基于中國式企業(yè)文化建設(shè)實踐總結(jié)而成的理論指導(dǎo)與實戰(zhàn)工具書(中國人民大學(xué)出版社;作者:葉坪鑫、何建湘、冷元紅;陳春花、馬蔚華、秦朔傾情推薦)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論