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文檔簡介

組織行為與績效管理2003年1月24日林海峰0我們的組織是解決問題型的?還是計劃型的?P1:優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)P2:明確各部門職責(zé)P3:完善各部門內(nèi)部管理流程P4:建立人力資源部P5:完善績效考評與薪酬體系P6:確定部門溝通流程P7:確定部門間控制與協(xié)調(diào)機制P8:人員招聘P9:確定授權(quán)機制問題優(yōu)先排序法PQM模型最緊要最不緊要最重要最不重要4321EDCBAP1P2P3P5P4P6P7P8P95手忙腳亂有條不紊1制約企業(yè)管理水平提高的主要因素是觀念的落后,而提高效率的措施應(yīng)主要從四個方面入手管理的本質(zhì)是什么思想觀念、科學(xué)與變革企業(yè)活動價值鏈系統(tǒng)的價值內(nèi)化規(guī)則與外化制度控制系統(tǒng)模型重要基本概念決策質(zhì)量信息系統(tǒng)效率流程效率個人工作效率提高企業(yè)效率四要素2管急理鼓的滾本鳳質(zhì)蘿就盞是追通川過有城序臭化揮的膊過森程使眼稀鍵缺挪的逮資宋源蔑獲掌得愁最撐大抹的測效之用虎,禮以斃及繪尋摘找系盼統(tǒng)羞的章方俘法實選現(xiàn)容預(yù)娃期嗚效綿率覺的拘過怨程渾。資金人力時間渠道市場份額方順向手帶段效決率做粥正填確互的管事效引果正該確帥地丙做鞠事目酒標(biāo)燭實漢現(xiàn)決定組織效率組織成本費用收入或份額決定任務(wù)資源分配管理控制決定任務(wù)效率任務(wù)成本費用有效任務(wù)結(jié)果任務(wù)控制戰(zhàn)略規(guī)劃決定企業(yè)方向決定資源來源決定資源分配老歲總部抄門虜經(jīng)伸理任無務(wù)演負(fù)紀(jì)責(zé)嚴(yán)人3人寫類歉文齡明畏的初勝蜂利者歸艱根泄結(jié)庸底攤是談組氏織奴活刃動需的銷勝澆利愛昌迪情生軋的是發(fā)翼明陳創(chuàng)摔造流灰水脹帳小懼私素營設(shè)者作晨坊羨式匯生評產(chǎn)師工徒京傳炭代通齒用蛇電搭氣可專嘆業(yè)登實猜驗紅室會辦計標(biāo)的助梯案形歐帳級戶上盜市頭公耕司福咐特近汽翠車撓流浴水打線規(guī)召模伴化壁教正育禍和祖培質(zhì)訓(xùn)由圓自雷發(fā)恢到踏自涉覺寄,倦由氧自爆覺查到培組閘織4制英度驢創(chuàng)灰新端是命管郊理廊創(chuàng)禾新技的串基堵礎(chǔ)緊、進管超理至創(chuàng)民新漸是升技間術(shù)妖創(chuàng)舍新壞的缸基酸礎(chǔ)制龜度賺創(chuàng)老新釋與貢文任化糖創(chuàng)套新管鋪理傻創(chuàng)膨新技扁術(shù)透創(chuàng)存新5不鄭同蘇對切象耐,手不當(dāng)同尚的現(xiàn)組借織慰形誼式躺,珍產(chǎn)盆生甲了取不未同樓的市效旗率肥,喪組瓶織復(fù)變肚化律主承要帥原艇因律部盡分截來緞源下于喜科抹學(xué)桐,調(diào)而屑更狼多述的滴是乞來醫(yī)源管于思幻玉想挪觀醬念欄的雜轉(zhuǎn)樹變組織目的例子組織對象獲得準(zhǔn)確經(jīng)營資料ERP系統(tǒng)、客戶卡信息提高整個系統(tǒng)效率臨時用工與長期用工人員用最適合的辦法完成任務(wù)專賣店與百貨店任務(wù)滿足不同偏好要求分類包裝商品提供最便捷的服務(wù)集裝箱與散裝服務(wù)設(shè)施建立效率最高的網(wǎng)絡(luò)代理、批發(fā)、特許經(jīng)營經(jīng)銷商降低消費者交易成本超市與雜貨店消費者企將業(yè)詳管校理濟變窯革胃的唯力區(qū)量瓦來聾自弊思斗想賀觀恰念虧的型轉(zhuǎn)橫變6企港業(yè)初活塊動恐價伴值蜜鏈判要忍求虎企疾業(yè)火內(nèi)諷部草各舒?zhèn)€丹環(huán)映節(jié)航緊撐密腿配穗合翼,顛因權(quán)此友組膨織亂的杠個斯體基行琴為懷并欺不預(yù)是櫻孤戶立堆存松在促的銅,拋而沙是吳彼桑此剝之輸間花形活成戴了還一公個繼高崇度筐聯(lián)塑系央的蓄系合統(tǒng)基本活動輔助活動培訓(xùn)任用培訓(xùn)開發(fā)報酬總體管理計劃財務(wù)會計法律政府利潤利潤生產(chǎn)經(jīng)營市場銷售服務(wù)對內(nèi)物流對外物流安裝維修培訓(xùn)零配件供應(yīng)原材料搬運倉儲庫存控制生產(chǎn)進度安排生產(chǎn)流程設(shè)備維護設(shè)施管理成品庫管理成品配送客戶定單處理市場細分產(chǎn)品組合定價渠道選擇渠道維護銷售隊伍廣告促銷基礎(chǔ)活動采購人力資源技術(shù)開發(fā)采購策略選擇供應(yīng)商采購質(zhì)量控制跟蹤供應(yīng)商工藝技術(shù)發(fā)展核心技術(shù)生產(chǎn)流程改造產(chǎn)品技術(shù)含量7期朵貨鍛經(jīng)亞紀(jì)馳企夾業(yè)耕活僅動掠價車值被鏈基誘本冶活贈動輔戒助帖活捐動交缸易肉管乎理結(jié)稱算辱管間理業(yè)拔務(wù)蘋拓含展市睡場紫營脾銷研館究深開避發(fā)交膠易濕運騎作風(fēng)贏險第控看制席會位黨管姿理保腎證伙金燥管除理交谷易常結(jié)段算客似戶伐開絨發(fā)饞客潑戶幅維霞護綠分扒支寺機制構(gòu)擇管帳理市剛場姨分勢析營啊銷效策濫劃品舅牌化形麗象活歉動抓組裁織政塌策招研擴究行猛業(yè)袍研間究行舞情雀研教究品咬種湯研靜究利喚潤利災(zāi)潤合盲規(guī)密經(jīng)磚營審里計預(yù)幸算會險計融獄資投廈資培嗎訓(xùn)任坦用薪蹲酬役激努勵績鄭效皆考津核辦熊公淚事霸務(wù)后掀勤賞服交務(wù)企遷業(yè)瞧文醫(yī)化資惱料者檔滿案法項律植事清務(wù)總碑體針管門理業(yè)月務(wù)私系攤統(tǒng)稽槐核財型務(wù)人躺力書資撒源行罷政轉(zhuǎn)后嬸勤總階體互管尾理技勵術(shù)進支嬌持結(jié)痰算租系毫統(tǒng)練支賠持I珍T許規(guī)情劃網(wǎng)箏絡(luò)稅維后護8直萌線奏業(yè)筆務(wù)糠層房臉地豆產(chǎn)奇公沒司蒙價該值亞鏈H而企疏業(yè)股活乳動防價壯值挺鏈前儲期移開肆發(fā)工萬程銷魂售物腿業(yè)預(yù)茶算材臉料俱采扶購施財工獵方銀怕行客姨戶人耳力首資灘源財泉務(wù)歲管護理辦喝公蝦行逐政政嘗府紀(jì)/窄銀別行設(shè)罷計秘院策推劃設(shè)毒計校方源案疏論疏證管傅理捷協(xié)祖調(diào)序?qū)涌鼐魄輰?品熔牌揚服枕裝嫌企渠業(yè)塵價齒值響鏈弓及鍋業(yè)床務(wù)交總春流摧程設(shè)計營銷生產(chǎn)采購質(zhì)量控制存儲計劃協(xié)調(diào)財務(wù)人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計計劃銷售計劃拓展計劃推廣促銷生產(chǎn)計劃展示會客戶補單尋找生產(chǎn)廠門店管理面料采購面料計劃物流庫房統(tǒng)計分析銷售信息投訴受理下單生產(chǎn)銷售培訓(xùn)質(zhì)量檢查業(yè)務(wù)活動輔助活動全國推廣1警0整李體殿系餃統(tǒng)沉的朽價立值巨:躺地拴圖合演插變?nèi)跏吩摼颓质潜较A康匾硌呕蚁⑶輳撵柫闱蒙⒏暗侥较祪唇y(tǒng)現(xiàn)的戀組蚊織寶過還程音,款而一望旦堤形炒成弟了幅系泳統(tǒng)鼓就投產(chǎn)破生累了餓巨蔥大測的聚價華值文藝復(fù)興時期手繪的海圖16世紀(jì)初西班牙阿美利哥韋斯普奇(AmerigoVespucci1451年~1512年)對海圖進行了整理和匯總1569年比利時格拉斯德墨卡托(GerardusMercator1512-1594)繪制出了世界上第一幅世界地圖1輛1組膽織為文爐化侮系站統(tǒng)斗是徒組戚織童活同動鴿的啦基困礎(chǔ)爭,反將嫂長畝期告影喬響填組草織抽效沉率輩,減而評文塞化攪中陡的外糟化擔(dān)制遷度抬總吳要佛與練內(nèi)覽化免規(guī)笑則按高肌度現(xiàn)和功諧穴才筒有者效掠用內(nèi)漁化買規(guī)擴則約功定突俗想成長撥期喉有還效實主行袋成沒本鴨低制度層對行動的限制與鼓勵經(jīng)營策略物質(zhì)層具體做事的方法留給別人的印象經(jīng)營手段核心層(精神層)BIBehaviorIdentificationVIVisionIdentificationMIMindIdentification我們的組織應(yīng)遵循什么樣的價值觀政策層我們組織的方向為誰服務(wù),為誰負(fù)責(zé)戰(zhàn)略決策外忘化扭制透度代拍表承制帽定經(jīng)同常殃修漏訂實型行崖成門本晨高1綠2控豈制蒸系蠅統(tǒng)注分帽為熄正挪反盆饋準(zhǔn)系究統(tǒng)瞧和叢負(fù)如反效饋剪系脂統(tǒng)扯,諸主擴要遵的溉四訂個家要胳素壘是浙探寶測販、范鑒剖定玩、性受鑒動竭、怒網(wǎng)牢絡(luò)啟動過程結(jié)果測量分析比較調(diào)整銷售記錄網(wǎng)絡(luò)信息銷售分析網(wǎng)絡(luò)分析銷售調(diào)整網(wǎng)絡(luò)調(diào)整1懇3今梳日咸議們題效率決定因素管理對象決策質(zhì)量信息系統(tǒng)流程效率個人效率董事會★★☆☆高層管理人員★★★☆中層管理人員☆★★★基層員工☆☆★★★紅:攜重?fù)P要繞責(zé)倍任☆催:寇次雅要廚責(zé)商任★:航極尖重找要懇責(zé)越任1赴4影犁響枕決間策鮮質(zhì)掌量坦的輸要暫素尋驗找他適裁合屢的捎管枯理乖者員掘工惹的塞在蜓職滿培切養(yǎng)決狹策叨方報法決元策卸機拔制員篩工寇的腐思狹想承活俗躍立程垃度激垃勵低與儉約侍束煮機貼制1擺5從許開膀始省就躬要酒引連入適與香企玻業(yè)畢制澇度尸和覆文木化倘相青一歡致清的栗員惠工與,渾以農(nóng)避旅免新董撿事械會都或錢公慢司桂內(nèi)捧部津的違制尼度瀉文老化離沖努突廢。宿恒舍教嘉學(xué)克樓辦溝公下樓計造算淺機股房食半堂商畫店草孝坪人扭們挎習(xí)謠慣返于嫌走慌近潤路四:脹相映當(dāng)仗于序遵掛守宰內(nèi)筐化語制所度大剩路姨:我相緒當(dāng)柿于踏要屠求博人蒼們沫遵材守早的碌外閱化澆制躲度當(dāng)足制哈度鐵與犧文沸化踩習(xí)櫻慣騎相毯悖皺的胃時綁候介,朗制洲度析往所往伴被伏違利反華,取堅鐘持糟這盞樣希的挑制航度忌必化然缺要紙付接出創(chuàng)相慰當(dāng)刃大劇的沈成抽本組野織擔(dān)文敵化匠系冊統(tǒng)造是斗組元織憶活曠動色的闖基天礎(chǔ)霧,肆將表長擇期嬸影索響妹組斜織裹效腦率訂,籠而掀文夠化找中隔的執(zhí)內(nèi)永化或規(guī)許則嫩一謀般故是怕約止定期俗近成離、順長氧期隙有提效序、籌可鎮(zhèn)以摸低焰成肌本沖實墳施煤的悅;摟而接外怠化視制怖度錯是窩由色特裹定列的灣代鞭表且制矛定鬧、溪經(jīng)識常繳修抱訂棚、嚴(yán)需垃要棋高沙成型本喊實堤行忠的已。外慎化樹制秒度施總慢要罷與煮內(nèi)砌化公規(guī)零則誼高陷度粗和蕉諧壘才奪有給會器發(fā)赤揮四效她用鑼。1棕6高遣管漁需跑要呀培添養(yǎng)哥的漫能涉力件類食別注與復(fù)內(nèi)濫容能力類別培養(yǎng)內(nèi)容樹立職業(yè)觀念追求效率、誠信公平、不斷學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)知識、經(jīng)驗、寬容、果斷準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)實施建立群眾基礎(chǔ)、瓦解敵對勢力、尋求外部支持領(lǐng)導(dǎo)實施確立權(quán)威、指示方向、建立組織文化、協(xié)調(diào)矛盾、人員培養(yǎng)建立權(quán)力意識強制性權(quán)利、獎賞性權(quán)利、法定權(quán)利、專家權(quán)利、個人魅力權(quán)利的道德問題辯正看待公平與尊重與特權(quán)階層相處惹不起,躲不起判明沖突誘因結(jié)構(gòu)、任務(wù)界限、文化觀念、溝通、依賴沖突解決辦法淡化、談判、調(diào)解、破裂、消滅管理專業(yè)知識財務(wù)、人力資源、營銷等等1很7眼梢要揪看爬下葬去梁,禁手柄要鳥縮憂回傅來還。酬培歸養(yǎng)巾從壤系嗽統(tǒng)移中希淡貴出票的挎能魚力粗,譽著韻眼拾于錘變竟化乒的善環(huán)貿(mào)境沈,白這法樣齊才膨能儉形慘成猜遠吩見棚,糾才咱能撐從谷整減體斧上殼把妨握爽系字統(tǒng)菊。太侄上盲,還下滑知償有園之拐,溝其鐘次傅親鑰而辭譽俘之僵,瞎其左次閘畏用之皮,墨其屬次剛侮愁之年。抵故進信果不岔足同,問焉宜有容不石信的。杰猶昨兮患其軍貴肉言妄哉聰!朝功探成弄事傳遂駐,柏百混姓掛皆扮謂暗我存自介然水?!健d老閑子墳《扯道霸德動經(jīng)弄》今猶天襯,矩我跳在滅他離們樂面胖前么是蘋“果大在人濟物火”盟;久他堵們始回貪到培公芒司窗后爛,鉗在玻員考工存?zhèn)儼聪鱽砭?,素他捧們題就承是旺事轉(zhuǎn)實悲上碼的畢“鳴大藝人救物斑”星,延他昏們觀必響須細把留同細樣嚼的救活論力室、參獻舅身錘精擋神醋和胞責(zé)壞任升心外傳琴遞陷給冰員奴工聾們煉,搶傳喪遞憂給藝遠容離始杰且克認(rèn)韋革爾倉其遭的浙人藥們滋。賤對栽這懶些斑員錦工蠅來要說纏,濫杰池克緣瑞韋筐爾害其調(diào)可唱以賤說抄什儀么葵也溜不宜是叢。蛇我陷要煉求邊每虎一曾個春G夜E內(nèi)經(jīng)搞理逮都羽要租記階住蘿的波重克要斯一本條純是掛:漢在旨其登員趨工泳所妻關(guān)僵心湖的闊范零圍除內(nèi)屆,飼他鵲們綱就還是博C損E愛O趴?!蟆战荇斂藙铐f配爾條其槽《撥杰夠克激韋懂爾缸其華自沃傳氣》真趴正盯的嗽企愧業(yè)婦主活“越B扯u容s綁i披n躺e弟s伶s省o和w翁n序e蝴r問”玩可哄以吉離靠開余他匯的晃企欄業(yè)詠一糠年以多尺,宮當(dāng)竊他絕們挨回燦來趟時掀發(fā)滅現(xiàn)嘴企蒙業(yè)示比帆他聰們詠離籌開斥時刻更士能購贏腦利星,垮而駛“大S執(zhí)e箭l哲f外e敲m綱p肆l屑o(jì)俘y免e弦r?!本入x腹開嘆他域們致的愁企戒業(yè)茶一沸年劈燕多夕,福等扮他狹回予來鳴時途,駕企桂業(yè)匯已召經(jīng)結(jié)沒相什拆么偵生速意塵可扇做勺了狐,燒那理么旗是團什享么盆導(dǎo)慕致堆了見這栗種杏不辨同殊呢肉?櫻簡調(diào)單置的孟說吹,科一公位石“掘S頂”脂擁畢有毒的綠是納一億份渠工憲作括,井而拘一范位潮“右B矛”姥擁指有譜的飼是警一督個而系膝統(tǒng)忍?!怼瘟_快泊襯特蝦T私清始崎般《責(zé)富軌爸柄爸曾,岡窮乓爸蘆爸皇》1陸8組飄織城結(jié)糞構(gòu)和設(shè)戶計佛需維要國考慚慮爪決折策磚、嚴(yán)控俘制京與淡協(xié)曉調(diào)安機駝制決裝策失模猛式組顆織陵結(jié)短構(gòu)定主崗副定陳編職史務(wù)喉說恢明決筑策寸中阿心部渴門瞧職中責(zé)流羅程破描千述控準(zhǔn)制鋸點控卵制惜方合案控義制禮文防件唐系崖統(tǒng)人剛員株配退置協(xié)什調(diào)扛授鹽權(quán)控家制獄授效權(quán)決戲策州/揪協(xié)田調(diào)餃鏈控偉制幕鏈系統(tǒng)目的組織對象信息系統(tǒng)通過設(shè)立明確分工和指揮層級提高崗位效率和協(xié)同效率指令分工系統(tǒng)控制系統(tǒng)協(xié)調(diào)系統(tǒng)建立有效的信息收集、加工和傳遞系統(tǒng),提高決策效率和協(xié)同效率通過預(yù)防和糾正偏差,提高崗位或任務(wù)效率解決沖突和工作阻塞,提高協(xié)同效率1升91股9返9柱1里年輪,墻美結(jié)國憶哥曾倫皺比卻亞輛大錫學(xué)圣的勻漢點布茶瑞毒克妥(夸H金a您m隙b介r濤i晚c威k撐)冰和復(fù)福杏克油托燃瑪釋(氣F微u炕k牢u日t垂o兔m搭i貍)宏提筑出仰的借總墓裁斧管港理縫生詠命秧五番季恢節(jié)袖模襯型階段變化因素受命上任改革探索形成風(fēng)格全面強化僵化阻礙認(rèn)知模式的剛性中強或弱或強中強強且上升非常強職務(wù)知識知之甚少上升很快大體熟悉中速上升非常熟悉緩慢上升非常熟悉緩慢上升非常熟悉緩慢上升信息源來源廣泛未經(jīng)過濾來源廣泛經(jīng)過過濾來源變窄充分過濾來源較窄高度過濾來源狹窄高度過濾任職興趣高高中高中高下降中低下降權(quán)利弱上升中上升中上升強上升強失控階段變化因素受命上任改革探索形成風(fēng)格全面強化僵化阻礙認(rèn)知模式的剛性中強或弱或強中強強且上升非常強職務(wù)知識知之甚少上升很快大體熟悉中速上升非常熟悉緩慢上升非常熟悉緩慢上升非常熟悉緩慢上升信息源來源廣泛未經(jīng)過濾來源廣泛經(jīng)過過濾來源變窄充分過濾來源較窄高度過濾來源狹窄高度過濾任職興趣高高中高中高下降中低下降權(quán)利弱上升中上升中上升強上升強失控2剃0不欲同噴的諒激楊勵欠方測式牌帶妻來逝的滑效蔽果由存叮在帖較晴大筆差幅異對習(xí)高少管聾人箱員榨的透激賽勵咬方怖式墻可布以飯從酬時爺間酸和豆內(nèi)佩容體兩紙個伯維肌度深來粗劃稍分矮為墾四潮個昌維遵度自:弓短妹期緣瑞物憲質(zhì)臘激日勵日、兔短倦期渠精瓦神郊激側(cè)勵會、厚長房誠期屆物惹質(zhì)銷激跪勵臘、養(yǎng)長遣期菊精辭神狂激災(zāi)勵從淚見務(wù)效徹所課需裂時吊間丑長陶短肺來鴉考棋慮愈,吼物忍質(zhì)洗激畏勵巨可隨以脂在宜短俘時喚間兩內(nèi)營見祖效涌,五而圓長虛期億激拳勵油使歪員壩工楚的做長猜期練報旁酬擱與倘股會東盾的強長排期志利粉益治保千持達一壩致梅,泥從千而潑避喉免槐高鹽管擴人而呀鞏的?!靶蕉绦榔趹托衅葹榫殹迸Ec拴“篩道混德鴨風(fēng)臺險擺”按偉時籮間箏劃質(zhì)分物皮質(zhì)搏激妥勵精胞神支激真勵短惹期移激不勵長膠期谷激淘勵獎嘆金分窮紅提營成年去薪偷制員棚工補持嬌股在遺職炒消如費提顧升榮換譽翻稱扮號資紙格漁、啟職報稱界和父證讀書度秤假進完修按垮內(nèi)伙容編劃詢分股益票紅期稼權(quán)見紛效新所書需謀時旦間短長2航1超乞產(chǎn)叔權(quán)狀理泉論朋認(rèn)撓為筐:六只亮有尺在靠競龍爭慰條刻件刑下方的歲激績勵深才范是眼有良效課激榮勵產(chǎn)散權(quán)堤/犁利域潤釋激化勵經(jīng)可理岔努算力徑程會度績襖效傷規(guī)喜模上籠崗踩競演爭經(jīng)傘理敵能買力市港場祝競甩爭企肯業(yè)魂資央源財文務(wù)臂機任制聘瘡選耳機店制治糟理位機些制收想益竿激頭勵斃機吊制競認(rèn)爭峽激屠勵超醉產(chǎn)發(fā)權(quán)咸理牢論祥激今勵土模壇型2餓2今票日租議漁題效率決定因素管理對象決策質(zhì)量信息系統(tǒng)流程效率個人效率董事會★★☆☆高層管理人員★★★☆中層管理人員☆★★★基層員工☆☆★★★炎:愧重替要繳責(zé)隆任☆育:匹次培要峰責(zé)制任★:越極朽重潤要鴨責(zé)頸任2切3“差未插去柏朝經(jīng)天柏子艙,貧先始來嘆謁卵書側(cè)手生”謝?;⑿挪ハ⒏庀祽c統(tǒng)霜具功有械與浙指闊揮頸系稠統(tǒng)縱相棵當(dāng)頁的憲地覆位斤,爸是港決稿定壘組秒織橋效抹率敘的挨最嘗基僅本明因飾素經(jīng)淹營斧業(yè)譽務(wù)采晝購只訂下單歷剛史殘業(yè)趁務(wù)淡數(shù)加據(jù)審值批故文佩件銷值售卵合暮同考榮核銳記跑錄投屬訴冠記惰錄出雄庫饅、耀入誦庫受單質(zhì)定檢柄文寬件退碰貨貨文煉件檔必案停系響統(tǒng)銷跪售晉臺蔥帳財倆務(wù)賓帳團簿采援購到庫漂存孟臺敏帳內(nèi)動部困系唱統(tǒng)外汪部買系紡統(tǒng)帳抖務(wù)許系拔統(tǒng)制融度冬規(guī)管范定解額怕指螞標(biāo)資苗金太狀疤況信香用蘇政抄策交債通詞運灘輸飽狀約況銷講售哈網(wǎng)簽絡(luò)院狀弦況需仍求止變熄化競街爭舍對捎手愉狀撫況2莫4信狠息秒系述統(tǒng)瞇的床基音本究環(huán)罵節(jié)編示碼發(fā)抗送接殊收譯汁碼反嚇饋信徑息采摘集信走息傳蕩遞信魚息突源選忘擇信顛息由渠瀉道2算5企蛋業(yè)李主扣要盆信付息答系海統(tǒng)蔑分絨類主要信息系統(tǒng)類別信息系統(tǒng)類別人力資源系統(tǒng)工作描述系統(tǒng)人事資料系統(tǒng)考核系統(tǒng)會計系統(tǒng)收益與消耗計量收益與消耗分解資產(chǎn)變動狀況現(xiàn)金流監(jiān)測系統(tǒng)市場與競爭情報系統(tǒng)宏觀環(huán)境信息競爭對手信息供應(yīng)商信息消費者信息其他市場力量信息技術(shù)信息2沈6收抱集亦過燈程陜是衫決罵定襪信頑息分的咬可素靠席性凳、獄準(zhǔn)抗確雀性涼、離完剩整兼性弱以哈及堤速道度起的嘉最倘主襯要飽環(huán)妙節(jié)尼,取也社是遭整崗個陰信錦息您系臨統(tǒng)堪最俗重頌要材的糖環(huán)假節(jié)渠吧道故一記下錄萄過騙程整鼻理編匯峰總渠計道扶二記趴錄盆過炎程渠完道間三記偷錄扇過熱程記項錄統(tǒng)文一六完歡整問的括記比錄刊表嚴(yán)離格攝的帖記套錄腹時摧間陸要翼求根輔據(jù)移情賴況捐應(yīng)睡用瓶記六錄食與蓮信頃息捷傳恨載種技鍋術(shù)江或勒工要具嚴(yán)含格吼的骨復(fù)竹核披程擇序?qū)⒅苡洶脘浽u質(zhì)伴量犯與刑薪捏酬糠考蘆核胸掛櫻鉤限勵制葛間狀接植訪很問跪、盞鼓情勵夜直欲接屠訪危問工讀作希過圈程黃中銹隨板時批記櫻錄渠減道盡今量嘩拓拌寬恭渠槽道渠玻道環(huán)盡州量骨不鍛重津疊渠丙道利包拜括些所駝有書需雙要謎了鼠解路的暗對仰象柄或區(qū)其慘相懸關(guān)且對暗象建豬立長良害好旱的廢渠候道熱關(guān)方系2憤7傳岸遞未和吊存替儲近過勒程迷中胸控閘制冊速底度返和南信售息補的畝散稈失信息收集過濾、篡改整理匯總信息中心信息調(diào)用定期發(fā)布遺漏、丟失過濾、篡改整理匯總過濾、篡改整理匯總41232341442341121233時與間信鵲息照量一手個境事它件經(jīng)的棍相檢關(guān)捐信膝息鴉隨撤時略間缸慢深慢世流游失信杠息檔在景傳刻遞納過損程甘中痰的曉散移失4123建鴿立散檔濫案豈系糕統(tǒng)傳柴遞摧:盡質(zhì)量悲減疫少豈傳創(chuàng)遞適環(huán)把節(jié)主艱記襖錄碎單浪向芒傳雙遞餃原倚則傳嚴(yán)遞想經(jīng)句過飼時要間拿的聾要渣求盡項量得應(yīng)佛用模先悼進差傳局載艷技開術(shù)記伯錄慨點毅復(fù)鞭核嚴(yán)道格胃懲累罰寧篡鬧改免信偷息嚴(yán)變格獵限與制帥過植濾澆和椅截綁留贊權(quán)雁限嚴(yán)兆格程考絲式核肝遺危漏胡和圓丟癥失拘過郊失統(tǒng)嘆一煮匯攔總姐表挨格要韻求月保嘴存衛(wèi)原協(xié)始召記周錄2生8今增日刷議熔題效率決定因素管理對象決策質(zhì)量信息系統(tǒng)流程效率個人效率董事會★★☆☆高層管理人員★★★☆中層管理人員☆★★★基層員工☆☆★★★清:素重翁要欺責(zé)骨任☆渡:蘇次接要漢責(zé)貝任★:移極檔重潛要裕責(zé)再任2張9組蒙織貿(mào)結(jié)焦構(gòu)貪的置靈互魂蘋是第基滿于亂流低程裕的嘴管踏理繁,詠而象管駁理揉流陜程立中吊的藥職曾能芳部溪門軌一緒般摘既認(rèn)是賭關(guān)埋鍵土控防制折點捕,覺同掌時家也捐是像核歲心句部開門流捷程球圖頂:是裙描嚼述街內(nèi)肅部錯控嗓制扇行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