公司宣傳工作管理制度（3篇）

第12頁共12頁公司宣傳工?作管理制度?西部計(jì)劃?志愿生活精?神文明建設(shè)?輿論宣傳雜?談分類：西?部計(jì)劃—工?作篇為進(jìn)?一步加強(qiáng)我?縣新聞__?__宣傳工?作，規(guī)范通?訊員網(wǎng)絡(luò)隊(duì)?伍管理，加?大外宣力度?，廣泛凝聚?全縣基層通?訊員的智慧?和力量，全?面展示和碩?經(jīng)濟(jì)社會發(fā)?展成果，為?全力推進(jìn)我?縣經(jīng)濟(jì)跨越?式發(fā)展和社?會長治久安?提供堅(jiān)強(qiáng)的?輿論保障，?根據(jù)新聞宣?傳有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合我縣?實(shí)際，制訂?本制度。?第一條全縣?新聞___?_宣傳工作?應(yīng)緊緊圍繞?縣委、縣人?民政府中心?工作，堅(jiān)持?正確輿論導(dǎo)?向，按照貼?近實(shí)際、貼?近生活、貼?近群眾的原?則，為全縣?經(jīng)濟(jì)社會發(fā)?展積極營造?良好的輿論?氛圍。第?二條新聞_?___宣傳?月度例會制?度。每月_?___日（?如遇節(jié)假日?順延）由縣?____宣?傳部召集縣?各新聞媒體?相關(guān)人員、?基層骨干通?訊員召開新?聞____?宣傳月度例?會，總結(jié)上?月新聞宣傳?工作成效，?分析存在不?足和原因，?研究布置當(dāng)?月新聞__?__宣傳報(bào)?道重點(diǎn)。同?時(shí)，以會代?訓(xùn)，對通訊?員的稿件進(jìn)?行點(diǎn)評，提?高通訊員的?寫作能力。?第三條建?立____?新聞___?_宣傳骨干?通訊員網(wǎng)絡(luò)?化管理體系?。根據(jù)縣電?視臺記者職?責(zé)分工，宣?傳部每一位?工作人員對?口負(fù)責(zé)縣電?視臺一至兩?名記者，為?縣電視臺記?者新聞采訪?提供報(bào)道重?點(diǎn)、報(bào)道線?索以及新聞?素材等相關(guān)?服務(wù)和協(xié)調(diào)?工作。根據(jù)?分工，對應(yīng)?相關(guān)部門的?骨干通訊員?，一級對一?級負(fù)責(zé)，確?保新聞__?__宣傳工?作的針對性?。同時(shí)，按?照分工不分?家的原則，?網(wǎng)絡(luò)內(nèi)各層?級通訊員也?可進(jìn)行橫向?之間的交流?和溝通，互?通有無。?第四條重要?____新?聞聯(lián)合采訪?制度。根據(jù)?全縣重大活?動、重點(diǎn)工?作需要，由?縣____?宣傳部牽頭?策劃___?_開展集中?宣傳，邀請?州級以上主?流媒體記者?來我縣開展?采訪活動，?縣電視臺記?者、各相關(guān)?部門通訊員?應(yīng)應(yīng)積極配?合、積極參?與，為來訪?記者提供必?要的采訪條?件和工作支?持。第五?條對外宣傳?管理制度。?（一）本?著“文責(zé)自?負(fù)”的原則?，各骨干通?訊員對自己?撰寫的新聞?稿件內(nèi)容的?真實(shí)性、準(zhǔn)?確性負(fù)責(zé)，?杜絕虛假、?歪曲的新聞?報(bào)道；同時(shí)?要注重新聞?稿件報(bào)道角?度的準(zhǔn)確性?、報(bào)道形式?的生動性，?努力提高新?聞報(bào)道的引?領(lǐng)力和感染?力。各通訊?員向上級媒?體報(bào)送關(guān)于?本縣重要活?動、重大事?件和熱點(diǎn)問?題等內(nèi)容的?新聞稿件時(shí)?，必須由單?位主要領(lǐng)導(dǎo)?審核簽發(fā)，?特別重要的?新聞稿件須?主要負(fù)責(zé)人?審核后報(bào)縣?____宣?傳部審定，?宣傳部及時(shí)?反饋相關(guān)意?見。對突發(fā)?性、災(zāi)害類?事件的宣傳?報(bào)道必須報(bào)?經(jīng)宣傳部審?核同意后方?可對外投稿?。負(fù)面新聞?報(bào)道嚴(yán)禁對?外投稿。如?不按以上報(bào)?道程序?qū)ν?投稿，造成?不良影響，?取消該通訊?員當(dāng)年新聞?稿費(fèi)兌現(xiàn)獎?勵資格和單?位宣傳工作?先進(jìn)___?_評選資格?。（二）?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各?部門在遇有?縣外媒體記?者采訪，或?本單位主動?邀請縣外媒?體記者采訪?時(shí)，應(yīng)熱情?禮貌接待，?認(rèn)真做好登?記工作，并?精心安排好?采訪活動，?為記者采訪?提供便利。?如有疑問或?采訪內(nèi)容涉?及到重大題?材和重要事?件，必須及?時(shí)向縣__?__宣傳部?報(bào)告。（?三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、各部門開?展相關(guān)活動?時(shí)，如需邀?請縣級以上?媒體記者采?訪，活動承?辦單位要及?時(shí)與縣__?__宣傳部?聯(lián)系溝通，?共同做好活?動宣傳方案?制訂、新聞?通稿撰寫、?審核等相關(guān)?工作。（?四）按照新?聞發(fā)布會相?關(guān)管理要求?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?各部門在如?需召開新聞?發(fā)布會，須?在會前向縣?____宣?傳部申報(bào)，?得到宣傳部?批準(zhǔn)后方可?____實(shí)?施，縣__?__宣傳部?將協(xié)助有關(guān)?單位做好新?聞發(fā)布會召?開相關(guān)工作?。第六條?通訊員隊(duì)伍?建設(shè)制度。?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各?部門要結(jié)合?各自實(shí)際，?選擇并確定?政治素養(yǎng)好?、文字能力?強(qiáng)、工作情?況相對熟悉?的人員作為?本單位的通?訊員，負(fù)責(zé)?撰寫新聞稿?件?？h__?__宣傳部?要加強(qiáng)對通?訊員業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，努力提?升通訊員的?業(yè)務(wù)水平。?第七條重?要信息報(bào)告?制度。各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、各部門?及縣電視臺?要認(rèn)真制定?重要事件、?熱點(diǎn)事件宣?傳工作預(yù)案?，事件發(fā)生?后要迅速將?事件基本情?況向縣__?__宣傳部?報(bào)告，同時(shí)?按照相關(guān)要?求做好__?__引導(dǎo)工?作。第八?條考核獎勵?制度。公?司宣傳工作?管理制度（?二）一、?總則第一?條為了進(jìn)一?步加強(qiáng)公司?宣傳工作，?增強(qiáng)宣傳工?作時(shí)效性、?針對性、規(guī)?范性，及時(shí)?反映公司工?作開展情況?，加強(qiáng)對外?宣傳力度，?更好地為各?級領(lǐng)導(dǎo)決策?和指導(dǎo)工作?提供服務(wù)，?特制定本辦?法。第二?條公司宣傳?工作包括內(nèi)?部宣傳和外?部宣傳，內(nèi)?部宣傳載體?主要有公司?內(nèi)部刊物、?相關(guān)培訓(xùn)、?宣傳欄、公?司____?及各類會議?宣講等形式?。外部宣傳?載體主要有?電視、平面?媒體、廣播?及網(wǎng)絡(luò)等。?第三條宣?傳工作宗旨?。展示各項(xiàng)?工作成就，?挖掘特色亮?點(diǎn)工作，提?供科學(xué)決策?依據(jù)，樹立?公司良好形?象。第四?條宣傳工作?的原則與要?求。全面、?準(zhǔn)確、及時(shí)?，實(shí)事求是?，亮點(diǎn)突出?。第二章?工作機(jī)構(gòu)?第五條成立?宣傳工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，公?司總經(jīng)理任?組長，成員?由各分管副?總、部門主?管、各部門?兼職宣傳專?員及人力資?源部相關(guān)人?員組成。人?力資源部負(fù)?責(zé)日常工作?類信息的收?集、篩選、?加工、發(fā)布?和公司大型?會議、重要?活動的宣傳?報(bào)道工作，?向新聞媒體?報(bào)送信息和?新聞稿件、?在網(wǎng)絡(luò)上公?布相關(guān)情況?和新聞。公?司各部門要?加強(qiáng)對宣傳?工作的重視?，設(shè)置兼職?的宣傳工作?專員，負(fù)責(zé)?將部門內(nèi)部?稿件校稿、?收集、整理?和報(bào)送人力?資源部。?第六條各部?門主要履行?以下職責(zé)：?1.建立?健全渠道暢?通、反映靈?敏的宣傳網(wǎng)?絡(luò)，做好新?聞素材的收?集、篩選、?加工、傳遞?和反饋等日?常工作；?2.開展工?作調(diào)查研究?，針對本部?門在發(fā)展創(chuàng)?新中的新情?況、新問題?、新思路、?新作法，及?時(shí)寫出有分?析、有見解?的專題調(diào)研?信息；3?.對開展的?重點(diǎn)工作和?特色工作總?結(jié)、提煉，?及時(shí)寫出主?題鮮明的新?聞報(bào)道。?第三章宣傳?渠道及方式?第七條公?司目前宣傳?工作主要是?內(nèi)部宣傳和?外部宣傳為?主，內(nèi)部宣?傳是指通?過創(chuàng)辦公司?內(nèi)部刊物《?____》?及相關(guān)培訓(xùn)?、授課等方?式進(jìn)行宣傳?，主要反映?的是公司內(nèi)?部動態(tài)、經(jīng)?營業(yè)績、員?工動態(tài)等方?面的信息。?外部宣傳是?指通過網(wǎng)絡(luò)?、電視、廣?播及各類平?面媒體對外?宣傳公司的?企業(yè)文化、?經(jīng)營業(yè)績、?人才理念、?公司戰(zhàn)略等?方面的信息?。第八條?員工投稿要?求如實(shí)的反?應(yīng)公司的各?種動態(tài)，能?積極的反應(yīng)?員工在工作?和生活中的?各種正面思?想和意識，?有上進(jìn)心，?能激發(fā)出部?門工作的熱?情，鼓勵員?工之間相互?學(xué)習(xí)。各部?門員工要保?證投稿的質(zhì)?量，禁止敷?衍應(yīng)付。?第四章實(shí)施?細(xì)則第十?條內(nèi)部宣傳?主要是以公?司內(nèi)部刊物?《____?》為主，刊?物主要登載?時(shí)事簡訊、?行業(yè)動態(tài)、?公司動態(tài)以?及各類員工?原創(chuàng)散文、?詩歌、隨筆?等內(nèi)容。內(nèi)?容由員工投?稿，經(jīng)人力?資源部篩選?后發(fā)表。同?時(shí)還應(yīng)在各?類內(nèi)部培訓(xùn)?會中加強(qiáng)對?公司制度、?戰(zhàn)略規(guī)劃等?方面的宣傳?，加強(qiáng)員工?的主人翁意?識，促進(jìn)員?工家園的建?設(shè)。第十?一條外部宣?傳是通過網(wǎng)?絡(luò)、電視及?各類平面媒?體向外對公?司進(jìn)行宣傳?。網(wǎng)絡(luò)宣傳?由行政人力?資源部設(shè)置?網(wǎng)絡(luò)專員一?職，負(fù)責(zé)公?司____?的建設(shè)、開?發(fā)和宣傳工?作。網(wǎng)絡(luò)專?員要及時(shí)的?將公司的動?態(tài)上傳至公?司____?之上，保證?信息的及時(shí)?性和有效性?。做好公司?對外宣傳的?平臺作用。?公司同時(shí)?還應(yīng)該建立?與電視及各?類平面媒體?良好的溝通?渠道，搞好?彼此間關(guān)系?，在重大節(jié)?日、紀(jì)念日?和公司重大?事件發(fā)生時(shí)?，及時(shí)對公?司進(jìn)行宣傳?，為公司樹?立良好的對?外形象。?第十二條公?司內(nèi)刊由人?力資源部及?各部門整理?當(dāng)月的時(shí)事?簡訊、行業(yè)?動態(tài)，編輯?、審核后即?可發(fā)表。公?司動態(tài)及涉?及到公司重?大問題的報(bào)?道由人力資?源部整理后?，報(bào)總助及?以上人員審?核后方可發(fā)?表。第十?三條在部門?中設(shè)置兼職?宣傳人員，?負(fù)責(zé)每月部?門內(nèi)部動態(tài)?的收集、部?門員工稿件?的整理工作?，完畢后應(yīng)?及時(shí)報(bào)送到?人力資源部?。各部門員?工應(yīng)積極配?合宣傳專員?的工作，積?極投稿，公?司在每年部?門和個(gè)人考?核指標(biāo)體系?中加入宣傳?工作的評分?考核指標(biāo)，?將部門和個(gè)?人的投稿量?與相關(guān)績效?結(jié)合起來，?使宣傳工作?真正做到全?員宣傳，全?員投稿。?第十四條人?力資源部在?收到員工投?稿后，要做?好稿件的審?核、校對和?排版工作，?保證稿件的?的質(zhì)量，確??？餃?zhǔn)時(shí)?出刊。第?十五條公司?內(nèi)員工應(yīng)積?極投稿，凡?經(jīng)審核后采?納的文章公?司將根據(jù)稿?件的內(nèi)容支?付稿費(fèi)（具?體稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?見附表一）?。人力資源?部應(yīng)統(tǒng)計(jì)各?部門員工發(fā)?稿數(shù)量，根?據(jù)每個(gè)部門?及員工年度?的發(fā)稿量，?在年終設(shè)置?相關(guān)的獎項(xiàng)?進(jìn)行獎勵，?并計(jì)入年終?考核。同時(shí)?對未達(dá)到相?應(yīng)要求的部?門和個(gè)人將?進(jìn)行相關(guān)經(jīng)?濟(jì)處罰，并?計(jì)入年終考?核。第十?六條各部門?根據(jù)部門人?數(shù)及相關(guān)情?況確定每月?的投稿數(shù)量?，原則上各?部門每月投?稿數(shù)量不得?低于部門人?數(shù)____?4/___?_篇，如有?特殊情況最?低不得低于?部門人數(shù)_?___3/?____篇?。同時(shí)要保?證稿件的質(zhì)?量，每月部?門在內(nèi)刊上?發(fā)表的稿件?不得低于所?投稿件的1?/2，如未?達(dá)標(biāo)將按照?績效考核的?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行扣分。?第十七條公?司人力資源?部要及時(shí)收?集和整理相?關(guān)信息，將?相關(guān)信息報(bào)?送給各類媒?體。同時(shí)在?公司重大活?動、慶典或?相關(guān)紀(jì)念日?時(shí)，要及時(shí)?聯(lián)系各類媒?體，加強(qiáng)公?司的對外宣?傳。第十?八條對涉及?到公司經(jīng)營?、開發(fā)和市?場方面的_?___，公?司員工應(yīng)做?好保密工作?，人力資源?部在審核稿?件時(shí)要做好?把關(guān)作用，?不得將上述?信息在未經(jīng)?允許的情況?下登載在公?司____?、內(nèi)刊或告?知外部媒體?。如有違反?公司將追究?相關(guān)責(zé)任人?責(zé)任，如為?公司帶來巨?大損失的，?公司有權(quán)對?其進(jìn)行辭退?并追究民事?、刑事責(zé)任?，并追究相?關(guān)損失。?第十九條人?力資源部對?本辦法享有?最終解釋權(quán)?，如有疑問?可以咨詢相?關(guān)人員。?第二十條本?辦法經(jīng)公司?總經(jīng)辦討論?通過后，自?公布之日開?始實(shí)施。?公司宣傳工?作管理制度?（三）生?效日期：_?___年_?___月_?___日修?訂日期：?為了更好地?發(fā)揮宣傳工?作在醫(yī)院建?設(shè)與發(fā)展中?的作用，進(jìn)?一步提高宣?傳工作效果?，實(shí)現(xiàn)宣傳?工作管理的?科學(xué)化、規(guī)?范化，特制?定本制度。?第一條醫(yī)?院宣傳工作?應(yīng)嚴(yán)格遵守?黨和國家關(guān)?于宣傳工作?的方針政策?，圍繞醫(yī)院?中心工作，?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，?完善制度，?開拓創(chuàng)新，?堅(jiān)持正確輿?論導(dǎo)向。宣?傳工作應(yīng)做?到工作有計(jì)?劃，有經(jīng)費(fèi)?投入，有制?度保障，有?檢查落實(shí)。?重點(diǎn)圍繞醫(yī)?院重大活動?、重要決策?、重點(diǎn)科室?、特色技術(shù)?、專家人才?、重要成就?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?、醫(yī)院文化?建設(shè)等方面?進(jìn)行宣傳，?不斷提高醫(yī)?院社會知名?度和美譽(yù)度?；同時(shí)，應(yīng)?不斷加強(qiáng)職?工思想教育?，營造良好?院內(nèi)氛圍，?增強(qiáng)職工凝?聚力，凝聚?人心，創(chuàng)建?和諧醫(yī)院。?第二條黨?委辦公室是?醫(yī)院宣傳工?作的主管部?門，在院黨?委和行政的?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)醫(yī)院?的對內(nèi)對外?宣傳工作；?研究加強(qiáng)醫(yī)?院宣傳工作?的有關(guān)問題?，及時(shí)提出?醫(yī)院宣傳工?作在一定時(shí)?期內(nèi)的主要?任務(wù)和工作?重點(diǎn)，并制?定具體措施?，抓好落實(shí)?工作。第?三條積極探?索并規(guī)范新?聞發(fā)布工作?，探索新聞?宣傳的新形?式。根據(jù)醫(yī)?院工作進(jìn)展?，適時(shí)舉辦?記者見面會?、新聞發(fā)布?會、發(fā)布新?聞稿件等活?動，采取記?者專訪、集?中采訪、網(wǎng)?上訪談等多?種形式，向?社會各界及?時(shí)、全面、?準(zhǔn)確介紹醫(yī)?院所取得的?新成就、新?發(fā)展、新變?化。第四?條建立并不?斷完善新聞?發(fā)言人制度?。新聞發(fā)言?人由醫(yī)院研?究確定，對?于媒體與群?眾關(guān)注的事?件應(yīng)及時(shí)回?應(yīng)，加強(qiáng)與?新聞媒體的?溝通與聯(lián)系?。第五條?由醫(yī)院統(tǒng)一?安排的采訪?活動，各部?門、科室應(yīng)?給予積極配?合和支持。?社會新聞媒?體到醫(yī)院進(jìn)?行采訪活動?，受訪單位?或受訪人要?及時(shí)向黨委?辦公室通報(bào)?，或請采訪?者到黨委辦?公室辦理有?關(guān)手續(xù)，由?黨委辦公室?統(tǒng)一協(xié)調(diào)、?安排。受?訪人要堅(jiān)持?實(shí)事求是的?原則，自覺?維護(hù)醫(yī)院的?形象。第?六條醫(yī)院大?型活動的對?外宣傳報(bào)道?，由黨委辦?公室統(tǒng)一邀?請新聞單位?并具體組織?安排；各部?門、科室組?織的重要活?動，需邀請?新聞單位宣?傳報(bào)道者，?應(yīng)提前兩天?報(bào)黨委辦公?室，并準(zhǔn)備?好相關(guān)材料?，協(xié)助做好?記者的接待?工作。第?七條對社會?媒體的監(jiān)督?性采訪報(bào)道?，各相關(guān)部?門科室要及?時(shí)報(bào)知黨委?辦公室，并?及時(shí)做出書?面情況匯報(bào)?，黨委辦公?室協(xié)助做好?與媒體的溝?通工作。?對涉及醫(yī)院?的突發(fā)事件?和患者關(guān)注?的敏感問題?，可能引起?不良社會影?響、負(fù)面報(bào)?道的，應(yīng)由?事件相關(guān)科?室、部門與?分管領(lǐng)導(dǎo)，?及時(shí)提供準(zhǔn)?確、全面的?書面材料，?根據(jù)上級衛(wèi)?生主管部門?的意見與事?態(tài)進(jìn)展，由?黨委辦公室?配合相關(guān)職?能部門，做?好與新聞媒?體的協(xié)調(diào)溝?通與反饋工?作。必要時(shí)?可組織新聞?發(fā)布會，及?時(shí)將具體情?況信息公開?。對涉及?醫(yī)院突發(fā)事?件和敏感問?題的采訪報(bào)?道，由醫(yī)院?分管領(lǐng)導(dǎo)審?定，按照相?關(guān)新聞宣傳?工作紀(jì)律和?程序進(jìn)行處?理，受訪者?不得擅自接?受媒體采訪?、發(fā)表意見?。對違反本?規(guī)定，擅自?接受社會媒?體采訪，并?在采訪中發(fā)?表不真實(shí)、?不準(zhǔn)確言論?造成不良后?果的，醫(yī)院?將追究相關(guān)?人員和部門?責(zé)任。zh?—024：?宣傳管理工?作制度生?效日期：_?___年_?___月_?___日修?訂日期：?第八條醫(yī)院?實(shí)行宣傳通?訊員制度。?黨委辦公室?負(fù)責(zé)宣傳通?訊員的管理?考核與培訓(xùn)?工作。通?訊員具體承?擔(dān)向宣傳部?門提供新聞?線索、撰寫?報(bào)送新聞稿?件、組織科?室宣傳資料?及組織科室?其他人員撰?寫稿件等工?作，是做好?醫(yī)院宣傳工?作的骨干力?量。宣傳通?訊員由本部?門、科室推?薦，應(yīng)熱愛?宣傳工作，?具備良好的?寫作、溝通?技能和新聞?敏感性，愿?意并能認(rèn)真?完成相關(guān)宣?傳工作。?第九條醫(yī)院?院報(bào)由院報(bào)?編輯負(fù)責(zé)采?編及印刷發(fā)?行工作，編?輯部由黨委?辦公室管理?，定期連續(xù)?出版。院?報(bào)主要報(bào)道?醫(yī)院重大活?動、重要決?策部署、醫(yī)?教研最新進(jìn)?展、醫(yī)院文?化建設(shè)、醫(yī)?患互動交流?等，對外擴(kuò)?大醫(yī)院影響?，促進(jìn)醫(yī)患?交流，對內(nèi)?豐富職工文?化生活，搭?建醫(yī)院、社?會、患者、?職工互相溝?通交流的平?臺。第十?條醫(yī)院外網(wǎng)?為醫(yī)院對外?整體形象宣?傳和醫(yī)患溝?通交流的門?戶網(wǎng)站，醫(yī)?院辦公網(wǎng)為?醫(yī)院內(nèi)部決?策、通知文?件、各類信?息發(fā)布的內(nèi)?部網(wǎng)站。醫(yī)?院網(wǎng)站管理?的總體原則?是統(tǒng)一管理?，分工負(fù)責(zé)?。黨委辦公?室負(fù)責(zé)醫(yī)院?外網(wǎng)、辦公?網(wǎng)的新聞發(fā)?布及對各科?室主頁申建?的審批，負(fù)?責(zé)醫(yī)院外網(wǎng)?的日常維護(hù)?和管理。其?它相關(guān)部門?各自負(fù)責(zé)相?關(guān)欄目的內(nèi)?容整理。信?息中心負(fù)責(zé)?網(wǎng)上宣傳的?技術(shù)性工作?；黨委辦公?室、院長辦?公室、醫(yī)務(wù)?部、信息中?心等共同負(fù)?責(zé)對網(wǎng)絡(luò)內(nèi)?容的監(jiān)督。?所有在醫(yī)院?外網(wǎng)、辦公?網(wǎng)上發(fā)布，?刊載有關(guān)醫(yī)?院工作方