就業(yè)自查報(bào)告集合

【實(shí)用資料】 自查報(bào)告是指單位或部門在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)某項(xiàng)工作實(shí)施中存在的問題進(jìn)行自查的報(bào)告形式。以下是為大家整理的關(guān)于就業(yè)自查報(bào)告的文章10篇,歡迎品鑒！x系xxx屆畢業(yè)生工作在學(xué)院黨委、辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)處的指導(dǎo)下，在面臨重大困難的形勢(shì)下，x系就業(yè)工作小組堅(jiān)持狠抓思想教育，及時(shí)耐心的進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，按照“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的工作方針，“就業(yè)指導(dǎo)全員化”的工作要求，“就業(yè)服務(wù)人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機(jī)會(huì)，采取行之有效的措施，進(jìn)行細(xì)致深入的工作，取得了較好的成效?，F(xiàn)將前一階段就業(yè)工作做如下匯報(bào)：針對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，本著“內(nèi)抓教育，外拓市場(chǎng)、全員參與”的原則和“早起步、早準(zhǔn)備、早動(dòng)手”的策略，我系積極、有針對(duì)的拓寬就業(yè)途徑，千方百計(jì)提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。一、認(rèn)真分析研究就業(yè)形勢(shì)，增強(qiáng)就業(yè)工作的針對(duì)性為了切實(shí)增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)效性，我系針對(duì)x設(shè)計(jì)、裝潢x設(shè)計(jì)、電腦x設(shè)計(jì)三個(gè)專業(yè)方向?qū)W生就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，認(rèn)真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時(shí)找準(zhǔn)做好就業(yè)工作的突破口，及時(shí)掌握學(xué)生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認(rèn)為，XX年，全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)受到金融危機(jī)影響，往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對(duì)人才的需求也大幅減少，就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，但就這三個(gè)專業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對(duì)人才的需求量卻持續(xù)攀升，市場(chǎng)對(duì)人才的選擇越來越趨于理性，重點(diǎn)還是考察學(xué)生的專業(yè)水平和實(shí)踐能力。二、加強(qiáng)針對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，提高學(xué)生就業(yè)能力為了適應(yīng)學(xué)生就業(yè)的新形勢(shì)，我系積極探索有效的就業(yè)指導(dǎo)工作途徑，立足于提高學(xué)生自身素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)工作的能力，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)聘禮儀和技巧，切實(shí)把工作做到細(xì)處1、引導(dǎo)畢業(yè)生及早深入社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，自覺地在工作中運(yùn)用、豐富在系部所學(xué)專業(yè)知識(shí)，從指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設(shè)計(jì)，舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和分析問題、解決問題的能力，同時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導(dǎo)學(xué)生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對(duì)社會(huì)的選擇，怎樣在社會(huì)中找準(zhǔn)自己的位置，使學(xué)生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的良好的工作作風(fēng)，取得了良好的效果，受到就業(yè)單位的好評(píng)。2、鼓勵(lì)學(xué)生參軍、專升本，支持學(xué)生報(bào)考公務(wù)員、選調(diào)生、村官，參軍等，擴(kuò)展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)鼓勵(lì)畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對(duì)性的對(duì)報(bào)專升本的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。三、畢業(yè)生服務(wù)工作1、我系及時(shí)收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時(shí)獲得相關(guān)信息，指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)信息，在我系網(wǎng)站建設(shè)了專門的就業(yè)信息宣傳專欄。通過學(xué)院組織大型招聘會(huì)1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個(gè)，通過招聘會(huì)達(dá)成意向100多人次。2、引導(dǎo)學(xué)生切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)學(xué)生積極自主創(chuàng)業(yè)。近年來，高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，就業(yè)難度較大，因此，學(xué)生就業(yè)問題越來越成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和學(xué)校工作的重點(diǎn)，x系以就業(yè)和社會(huì)需求為導(dǎo)向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)，另一方面，引導(dǎo)學(xué)生切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)學(xué)生積極自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，0xx屆畢業(yè)生有2人已實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)10余人就業(yè)，多人擁有自主創(chuàng)業(yè)意向。四、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xxx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作的要求，做好各環(huán)節(jié)的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作。2、就業(yè)指導(dǎo)負(fù)責(zé)老師與畢業(yè)班級(jí)老師保持密切關(guān)系，做好系部學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。做到100%覆蓋，沒有遺漏。五、xxx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗(yàn)今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，主要有：1、畢業(yè)生工作離不開學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助。2、早準(zhǔn)備、早計(jì)劃、早實(shí)施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、動(dòng)員等工作在大大四剛開學(xué)就已經(jīng)開始展開。3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責(zé)任心、有積極性、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部，從而有力保障了各項(xiàng)工作的順利開展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢(shì)。4、針對(duì)今年就業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合我系專業(yè)特點(diǎn)，勇于開拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機(jī)會(huì)，將開拓就業(yè)市場(chǎng)的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認(rèn)可，同時(shí)也取得了良好的成效。截至目前，我系?？粕鷺I(yè)生共574人，現(xiàn)就業(yè)544人，未就業(yè)30人，x設(shè)計(jì)91.94%(194/211)電腦x設(shè)計(jì)96.35%(132/137)裝潢x設(shè)計(jì)96.46%(218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對(duì)來說x設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)率較低，系部針對(duì)該專業(yè)輔導(dǎo)員調(diào)動(dòng)部門問題進(jìn)行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證現(xiàn)象。為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會(huì)保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展，現(xiàn)將落實(shí)情況匯報(bào)如下：1、鼓勵(lì)小微型企業(yè)吸納就業(yè)中小微型企業(yè)在新增崗位中當(dāng)年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼，同時(shí)可給予相應(yīng)勞動(dòng)合同期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，人社局正在為企業(yè)辦理相應(yīng)補(bǔ)貼手續(xù)。2、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。對(duì)創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年2000—3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予不超過3年的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。3、開發(fā)公益性崗位人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險(xiǎn)。4、積極宣傳，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念積極開展“宣傳月”活動(dòng)，定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳，利用廣播、電臺(tái)、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。一、失業(yè)保險(xiǎn)制度建設(shè)情況為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制，確保經(jīng)辦和管理工作規(guī)范、合理、有效運(yùn)行，保證失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全與完整，維護(hù)參保者的合法權(quán)益，我局制定了《失業(yè)保險(xiǎn)內(nèi)部控制管理辦法》，明確崗位責(zé)任制，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的參保登記、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收、待遇審核、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、發(fā)放，基金支付等環(huán)節(jié)做出具體的要求，保證了失業(yè)保險(xiǎn)基金的安全規(guī)范運(yùn)作。二、失業(yè)保險(xiǎn)基金管理情況我局失業(yè)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)核算嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹭?cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度，會(huì)計(jì)帳面整齊、規(guī)范，原始憑證完整、真實(shí)，按規(guī)定專設(shè)收入戶和支出戶，規(guī)范管理銀行賬戶和財(cái)政專戶賬戶，與銀行及財(cái)政部門相互之間達(dá)到了賬實(shí)相符。三、失業(yè)保險(xiǎn)信息管理情況失業(yè)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按業(yè)務(wù)分工不同設(shè)置不同權(quán)限，專設(shè)管理員對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行權(quán)限設(shè)置管理，保障計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行，做到專人專機(jī)，專設(shè)權(quán)限，嚴(yán)禁越權(quán)操作。四、失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放情況失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放每一筆都執(zhí)行嚴(yán)格的審批程序，責(zé)任到人，層層把關(guān)。我局針對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放采取到企業(yè)單位實(shí)地核查、電話詢問失業(yè)人員、查閱參保資料、上報(bào)上級(jí)主管部門審批等嚴(yán)格程序進(jìn)行，保證了失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放公平公正。今年上半年共批準(zhǔn)享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇13人，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金2萬元。五、失業(yè)保險(xiǎn)基金征收情況為了完成每年市局下達(dá)的`失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳任務(wù)目標(biāo)，對(duì)行政事業(yè)參保單位人員，我們實(shí)行通過每月由財(cái)政代扣失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)企業(yè)則通過開具銀行托收單托收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和上門催繳等方式征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。今年上半年縣財(cái)政代扣財(cái)政代發(fā)工資行政事業(yè)單位參保人員2352人，按職工的工資總額的3%收繳，征繳金額33.6萬元，企業(yè)參保人員3212人，按20xx年社平工資2315元做為征繳基數(shù)，共征繳金額133。8萬元，上半年共征收失業(yè)保險(xiǎn)167。4萬元。完成市下達(dá)的全年征收任務(wù)的120%，上半年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余為1296.3萬元。六、失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)情況今年享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)贛人社發(fā)[20xx]28號(hào)《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放的通知》和贛人社字[20xx]269號(hào)《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》要求，執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)金每月440元的標(biāo)準(zhǔn)并代繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)94。42元，每月按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，維護(hù)了失業(yè)人員的權(quán)益。七、存在的問題（一）、失業(yè)保險(xiǎn)的社會(huì)認(rèn)知度不高，部分單位和職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)沒有足夠的認(rèn)識(shí)，缺乏參保主動(dòng)性。（二）、教育系統(tǒng)單位繳納部分2%一直沒有繳納，衛(wèi)生系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等也征收不到位。（三）、有些企業(yè)在歷年提高征繳基數(shù)時(shí)配合不到位，多次催繳至今仍未繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。八、今后的工作打算通過這次人大常委會(huì)關(guān)于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的執(zhí)法檢查，借此契機(jī)，將從以下幾個(gè)方面完善做好失業(yè)保險(xiǎn)征繳工作：（一）、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法及相關(guān)社保政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，從而更好地服務(wù)企業(yè)和職工，樹立失業(yè)保險(xiǎn)工作的新形象。（二）、加大稽核力度，確保失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。我們將強(qiáng)化稽核力度，對(duì)繳費(fèi)不正常企事業(yè)單位進(jìn)行重點(diǎn)稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實(shí)申報(bào)、如實(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。（三）、加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。針對(duì)部分單位及職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)認(rèn)識(shí)不足的現(xiàn)狀，我們將通過各種形式如有線電視、新聞媒體、發(fā)放宣傳資料等，深入未參保企業(yè)講解失業(yè)保險(xiǎn)政策，讓廣大職工都能了解參保的權(quán)利和義務(wù)，整體推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)工作的開展。區(qū)政府及相關(guān)部門高度重視就業(yè)保障工作，認(rèn)真貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》，把就業(yè)作為穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展、落實(shí)民生保障的重要抓手，多措并舉開展就業(yè)促進(jìn)工作，健全重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶機(jī)制，主動(dòng)應(yīng)對(duì)疫情沖擊實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，工作措施力度強(qiáng)大，工作程序規(guī)范、法制，為統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。與此同時(shí)，貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》中依然存在一些不足：如法律法規(guī)的宣傳還需進(jìn)一步加強(qiáng)，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，技能培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性還有待提高等等。一是要把提高政治站位與提升依法行政相結(jié)合。就業(yè)是民生之本，把就業(yè)工作放在全區(qū)工作的重要位置，是以人民為中心的發(fā)展思想的具體體現(xiàn)。要全力保持就業(yè)穩(wěn)定，結(jié)合“十四五”規(guī)劃編制，匹配我區(qū)人口提升戰(zhàn)略健全就業(yè)政策體系，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。二是要把加強(qiáng)政策設(shè)計(jì)與堅(jiān)持問計(jì)于民相結(jié)合。要有機(jī)結(jié)合宏觀把控和微觀服務(wù)來制定相關(guān)政策，加強(qiáng)就業(yè)和失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，摸清企業(yè)用工和群眾就業(yè)需要，針對(duì)性出臺(tái)符合我區(qū)特點(diǎn)、貼近現(xiàn)實(shí)需求的政策措施。三是要把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合。要堅(jiān)持以發(fā)展促進(jìn)就業(yè)，推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，落實(shí)減稅降費(fèi)政策和“放管服”改革，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，提升就業(yè)吸納能力，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。四是要把普惠“多數(shù)”和保障“少數(shù)”相結(jié)合。既要落實(shí)好普惠性就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，確保政策的覆蓋面，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更廣泛、更充分的就業(yè)，更要關(guān)注殘疾人、貧困人口、失地農(nóng)民等特殊群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷兜牢民生底線。五是要把做好服務(wù)和調(diào)控管理相結(jié)合。要注重改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化基礎(chǔ)技術(shù)人員和高端人才引進(jìn)比例，突出促進(jìn)就業(yè)重點(diǎn)，同時(shí)強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)保障，夯實(shí)基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。一、基本情況近年來，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的有力指導(dǎo)下，我局以服務(wù)振興發(fā)展為根本任務(wù)，以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，以深入貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和縣委十六屆三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神為主線，堅(jiān)持服務(wù)大局、穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持責(zé)任為重、服務(wù)為上、民生為本，努力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，切實(shí)加強(qiáng)基金征繳，積極推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，各項(xiàng)工作取得了較好成效，多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作走在全省、全市前列。我局連續(xù)12年被評(píng)為“全省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作先進(jìn)單位”，同時(shí)被評(píng)為“全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“全省社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收優(yōu)秀單位”。一是基金征繳和參保人數(shù)大幅增長(zhǎng)。以深入貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，以非公有制企業(yè)職工、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，拓寬征繳思路，整合征繳力量，創(chuàng)新征繳手段，大力擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，各項(xiàng)主要指標(biāo)完成較好，擴(kuò)面征繳增幅位居全市前列。2012年，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)到22673人，完成全年任務(wù)的109.7%；在職職工人數(shù)達(dá)到17360人，完成全年任務(wù)的111.1%；基金征繳6816萬元，同比增長(zhǎng)22.37%，完成全年任務(wù)的122.37%。2008年至2012年，基金征繳翻了近兩番。今年1-6月，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)23081人，完成全年任務(wù)的100.05%；基金征繳3649萬元，完成全年任務(wù)的57.46%。二是向上爭(zhēng)資創(chuàng)歷史最好水平。以貫徹落實(shí)《若干意見》為契機(jī)，通過科學(xué)超前謀劃、深化政策研究、夯實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、即時(shí)獲取信息、加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、重點(diǎn)攻堅(jiān)克難等措施，全面提升爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)工作質(zhì)量。2012年，我縣共向上爭(zhēng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障各類補(bǔ)助資金4407.07萬元，比2011年新增爭(zhēng)資1494.97萬元。今年1-6月，上級(jí)已補(bǔ)助我縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保障補(bǔ)助資金110萬元，向上爭(zhēng)資創(chuàng)歷史最好水平。三是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全市乃至全省前列。按照土地?fù)Q保障和?；尽⒈５拙€的原則，率先在全省開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，初步構(gòu)建了妥善解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障問題的長(zhǎng)效機(jī)制。省社保中心將縣納入全省首批被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌縣（市、區(qū)），經(jīng)驗(yàn)做法在全省養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行分析會(huì)上作了介紹，經(jīng)驗(yàn)材料被省社保中心選送報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。目前，全縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障人數(shù)達(dá)到3825人，完成全年任務(wù)的111.2%，城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民做到了應(yīng)保盡保。四是以三類人員和城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工等為重點(diǎn)加快解決了一批歷史遺留問題?？h委縣政府高度重視解決歷史遺留問題，呼應(yīng)民聲、順勢(shì)而為，相繼出臺(tái)了三類人員、小集體人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的一系列新政策、新舉措，1748名上述人員參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)。五是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平大幅提高。自2005年以來，連續(xù)九年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2013年企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金170元，增長(zhǎng)13%，是歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整增量較大的一次。連續(xù)九年提高基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由2004年的月人均443元提高到2013年的月人均1481.36元，養(yǎng)老金水平增長(zhǎng)了三倍。2013年6月，全縣參保離退休人數(shù)達(dá)到5387人，實(shí)發(fā)養(yǎng)老金4737萬元，同比增長(zhǎng)19.77%。六是養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的科學(xué)化信息化水平全面提升。在全市18個(gè)縣（市、區(qū)）中，我縣第一個(gè)上線和啟用養(yǎng)老保險(xiǎn)新系統(tǒng)，標(biāo)志著信息化建設(shè)取得了突破性進(jìn)展。業(yè)務(wù)檔案管理工作第一批通過省級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，達(dá)標(biāo)等級(jí)確定為優(yōu)秀。市社保局在我縣召開了業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。二、制度建設(shè)情況一是健全工作運(yùn)行機(jī)制。按照規(guī)范程序、理清環(huán)節(jié)、分清責(zé)任、明確標(biāo)準(zhǔn)的要求，健全完善了會(huì)議、考勤等20多項(xiàng)日常管理制度，把科學(xué)發(fā)展觀的要求滲透、體現(xiàn)于股室工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)之中，確保了人人責(zé)任分明、處處有章可循、事事有始有終，切實(shí)做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。二是健全內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制。在干部職工中牢固樹立“內(nèi)控靠你、內(nèi)控管你、內(nèi)控幫你”的理念，著眼于加強(qiáng)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵流程、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵人員的監(jiān)督管理，從組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)運(yùn)行、基金財(cái)務(wù)、信息系統(tǒng)、監(jiān)督檢查等方面著手，進(jìn)一步修訂和完善了一系列內(nèi)控制度，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程，基本實(shí)現(xiàn)了流程網(wǎng)絡(luò)化、操作權(quán)限化、管理實(shí)時(shí)化。三是健全機(jī)關(guān)干部職工目標(biāo)管理考核機(jī)制。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍年度“三述雙評(píng)”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立了局機(jī)關(guān)干部職工工作績(jī)效創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)估機(jī)制，對(duì)局機(jī)關(guān)工作任務(wù)進(jìn)行分解、細(xì)化，提出具體目標(biāo)和要求，使每個(gè)股室、崗位、個(gè)人，明確應(yīng)該干什么，怎么干，達(dá)到什么要求。每年考核一次，科學(xué)、全面、真實(shí)地考核每個(gè)股室、每個(gè)崗位、每個(gè)人的工作績(jī)效。三、資金籌集管理使用情況一是加強(qiáng)基金管理?？h委縣政府對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終高度重視、強(qiáng)力推進(jìn)，各項(xiàng)財(cái)政配套資金都能夠按時(shí)足額補(bǔ)助到位。嚴(yán)格實(shí)行“專款專用、專戶儲(chǔ)存、收支兩條線”的管理制度，嚴(yán)控基金支出，嚴(yán)把審核關(guān)，沒有挪用、擠占養(yǎng)老保險(xiǎn)資金現(xiàn)象。加強(qiáng)銀行賬戶管理，與銀行簽訂了賬戶協(xié)議，每月至少與財(cái)政、銀行對(duì)帳一次，確保賬實(shí)相符。二是改變基金收支結(jié)算方式。取消了現(xiàn)金和現(xiàn)金支票等形式的繳費(fèi)。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，采取銀行代收或POS機(jī)銀行卡繳費(fèi)，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇采取銀行存折、銀行卡的形式發(fā)放。三是規(guī)范印章管理。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章，財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個(gè)人印章由個(gè)人保管。三是優(yōu)化經(jīng)辦管理。嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)審批及復(fù)合制度，做到了貨幣與賬務(wù)處理相分離，重要空白憑證的保管與使用相分離，資金收支的審批與具體業(yè)務(wù)辦理相分離，資金收入或待遇支付與審查相分離，信息數(shù)據(jù)處理與業(yè)務(wù)辦理及會(huì)計(jì)處理相分離。四是確保待遇落實(shí)。加強(qiáng)資金調(diào)度，爭(zhēng)取上級(jí)部門和財(cái)政對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的資金支持，保持了當(dāng)期養(yǎng)老金支付率和社會(huì)化發(fā)放率兩個(gè)100%，切實(shí)提高了離退休人員待遇水平。五是有針對(duì)性地開展法律法規(guī)和黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育。堅(jiān)持每周政治業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)制度，把法制和廉政教育作為經(jīng)常性工作，與其他業(yè)務(wù)工作一并研究部署，重點(diǎn)加強(qiáng)了關(guān)鍵崗位人員的教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。牢固樹立精確管理的理念，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，開展了老領(lǐng)導(dǎo)老同志講傳統(tǒng)、紀(jì)委干部講廉政、局機(jī)關(guān)干部職工輪流講學(xué)等活動(dòng)。依據(jù)內(nèi)控制度要求，全體業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗位人員分期分批參加了市級(jí)、省級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四、用人單位登記和繳費(fèi)情況為參保單位辦理了社會(huì)保險(xiǎn)登記，每年按時(shí)申報(bào)核定繳費(fèi)基數(shù)和人數(shù)，規(guī)范了用人單位的參保行為。參保單位能夠按規(guī)定對(duì)職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分實(shí)行代扣代繳?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)能夠按時(shí)足額繳納。有個(gè)別參保單位存在欠費(fèi)問題，個(gè)別改制企業(yè)未清償掛賬養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。五、存在的問題一是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及群眾切身利益，同時(shí)涉及到歷史沿革問題，情況復(fù)雜，社會(huì)各界關(guān)注，養(yǎng)老保險(xiǎn)政策從“無”到“有”，從不規(guī)范、不完善到逐步規(guī)范、完善，存在一個(gè)較長(zhǎng)的歷史過程，在這個(gè)過程中，一些企業(yè)、單位、個(gè)人對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作認(rèn)識(shí)不到位，未及時(shí)參保，導(dǎo)致矛盾多，信訪問題多。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支矛盾突出，發(fā)放形勢(shì)較為嚴(yán)峻。隨著社會(huì)老齡化進(jìn)程加快和人民生活水平的提高，退休人數(shù)急劇增長(zhǎng)，離退休人員待遇連續(xù)九年調(diào)整提高，基金收支缺口逐步加大，支付壓力加重。三是縣是山區(qū)小縣，按人口比例計(jì)算，我縣參保職工、基金征繳等任務(wù)重，潛在參保對(duì)象少；隨著符合參保條件人員逐步納入?yún)⒈７秶瑵撛趨⒈?duì)象在逐漸減少，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全面實(shí)施后，對(duì)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面有較大影響；一些單位及參保職工對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策、法規(guī)不理解，一些企業(yè)主只顧眼前利益，不愿為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；中小企業(yè)用人不規(guī)范，參保率低，全縣有相當(dāng)一部分中小企業(yè)未參保。四是我省實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌”制，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和企業(yè)職工存在兩種不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金明顯高于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工的繳費(fèi)基數(shù)、金額、年限均遠(yuǎn)低于企業(yè)退休職工，一些企業(yè)職工有意見，反映較大。五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策只在縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施，縣城規(guī)劃區(qū)外的被征地農(nóng)民未列入?yún)⒈７秶?，各方面反映較大。六是村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)政策從2006年才開始實(shí)行，部分年齡偏大的村干部在到達(dá)法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)不足15年，按現(xiàn)有政策規(guī)定需延遲（最長(zhǎng)延遲5年）退休，一些村干部意見較大。七是個(gè)別原國(guó)有集企業(yè)存在改制不徹底、職工身份未置換等歷史遺留問題。八是養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張和與經(jīng)費(fèi)人力投入不協(xié)調(diào)的矛盾日益突出，經(jīng)費(fèi)和人員比較緊張。六、下一步工作打算一是進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，尤其是提高中小私營(yíng)企業(yè)的參保率，確保各項(xiàng)主要指標(biāo)全面超額完成。二是進(jìn)一步加大政策宣傳力度，確?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》家喻戶曉、深入人心，使群眾變“要我?！睘椤拔乙！?。三是配合財(cái)政、審計(jì)、人社等部門，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全和平穩(wěn)運(yùn)行。四是逐步解決城市規(guī)劃區(qū)外被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。五是逐步解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位未參保聘用制干部、合同制工人、人事代理制人員的參保問題，認(rèn)真探討研究年齡偏大村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳問題。六是辦好民生事實(shí)，繼續(xù)配合相關(guān)部門單位做好企業(yè)職工上訪維穩(wěn)工作，切實(shí)解決上訪職工合理訴求。我院畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在招就處、學(xué)工處積極努力配合下，面對(duì)學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們堅(jiān)持狠抓思想教育，及時(shí)耐心的進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，按照“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的工作方針、就業(yè)指導(dǎo)全員化的工作要求、就業(yè)服務(wù)人性化的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機(jī)會(huì)，采取行之有效的措施，進(jìn)行細(xì)致深入的工作，在就業(yè)工作中取得了較好的成效。現(xiàn)將我院就業(yè)工作自查自評(píng)情況匯報(bào)如下：一、認(rèn)真分析就業(yè)形勢(shì)針對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，本著內(nèi)抓教育、外拓市場(chǎng)、全員參與的原則和早起步、早準(zhǔn)備、早動(dòng)手的策略，我院積極有針對(duì)的拓寬就業(yè)途徑，千方百計(jì)提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。認(rèn)真分析研究就業(yè)形勢(shì)，增強(qiáng)就業(yè)工作的針對(duì)性。為了切實(shí)增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)效性，我院針對(duì)三個(gè)主要專業(yè)(財(cái)務(wù)管理、藥品經(jīng)營(yíng)與管理、汽車檢測(cè)與維修)方向?qū)W生就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，認(rèn)真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時(shí)找準(zhǔn)做好就業(yè)工作的突破口，及時(shí)掌握學(xué)生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認(rèn)為，2018年全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，但就這三個(gè)專業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對(duì)人才的需求量卻持續(xù)攀升，市場(chǎng)對(duì)人才的選擇越來越趨于理性，重點(diǎn)還是考察學(xué)生的專業(yè)水平和實(shí)踐能力。二、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)為了適應(yīng)學(xué)生就業(yè)的新形勢(shì)，提高學(xué)生就業(yè)能力，我院積極探索有效的就業(yè)指導(dǎo)工作途徑，立足于提高學(xué)生自身素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)工作的能力，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)聘禮儀和技巧，切實(shí)把工作做到細(xì)處，1、引導(dǎo)畢業(yè)生深入社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，自覺地在工作中運(yùn)用。根據(jù)學(xué)生所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，從指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設(shè)計(jì)、舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和分析問題、解決問題的能力，同時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導(dǎo)學(xué)生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對(duì)社會(huì)的選擇，怎樣在社會(huì)中找準(zhǔn)自己的位置，使學(xué)生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的良好工作作風(fēng)，取得了良好的效果，2、鼓勵(lì)學(xué)生參軍、專升本，支持學(xué)生報(bào)考公務(wù)員等，拓展其他就業(yè)途徑，并組織老師有針對(duì)性的對(duì)報(bào)專升本的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。三、做好就業(yè)服務(wù)一是及時(shí)收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時(shí)獲得相關(guān)信息，指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。我院2018屆畢業(yè)生105人、2019屆畢業(yè)生162人，兩屆畢業(yè)生合計(jì)人數(shù)為267人，為了讓每一名畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)信息，通過學(xué)院組織小型招聘會(huì)多次，招聘單位幾十余家，提供崗位40多個(gè)，通過招聘會(huì)達(dá)成意向100多人次。二是引導(dǎo)學(xué)生切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)學(xué)生積極自主創(chuàng)業(yè)。關(guān)注的熱點(diǎn)和學(xué)校工作的重點(diǎn)，2019屆以就業(yè)和社會(huì)需求為導(dǎo)向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求。一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)，另一方面，引導(dǎo)學(xué)生切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)學(xué)生積極自主創(chuàng)業(yè)。三是專門召集了全體畢業(yè)班學(xué)生舉行了兩場(chǎng)專題就業(yè)說明會(huì)，學(xué)工處負(fù)責(zé)人還在會(huì)上作了2019年就業(yè)形勢(shì)分析和對(duì)策的報(bào)告，并部署了2019畢業(yè)生工作安排及就業(yè)有關(guān)工作安排。為學(xué)院2019年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)一步理清了思路，明確了工作重點(diǎn)，提出了工作要求，為順利開展2019年畢業(yè)生就業(yè)工作奠定了良好基礎(chǔ)。四、及時(shí)總結(jié)就業(yè)經(jīng)驗(yàn)根據(jù)往屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，今年我院畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，一是畢業(yè)生就業(yè)工作離不開學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助。二是早準(zhǔn)備、早計(jì)劃、早實(shí)施。我院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、動(dòng)員等工作在大二剛開學(xué)就已經(jīng)開始展開。三是畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責(zé)任心、有積極性、樂意為同學(xué)服務(wù)的老師參與，從而有力保障了各項(xiàng)工作的順利開展。也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢(shì)。四是針對(duì)今年就業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合我院專業(yè)特點(diǎn)，勇于開拓思路，把握我院畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機(jī)會(huì)，將開拓就業(yè)市場(chǎng)的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認(rèn)可，同時(shí)也取得了良好的成效。截至目前，我院?？飘厴I(yè)生共260多人中，現(xiàn)就業(yè)人數(shù)160多人，自主創(chuàng)業(yè)或未就業(yè)100余人，就業(yè)率達(dá)到60%以上。五、存在不足和努力方向一年來，學(xué)校的就業(yè)工作雖然取得了一定成績(jī)，但工作中仍有存在很多不足之處。1、學(xué)校整體規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)思考不夠，內(nèi)涵建設(shè)特色不突出，對(duì)學(xué)校發(fā)展缺乏整體規(guī)劃，辦學(xué)特色不突出，主要是受校園流動(dòng)性強(qiáng)，不穩(wěn)定因素存在問題，直接影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。雖然上級(jí)部門和學(xué)校班子對(duì)學(xué)校建設(shè)方案進(jìn)行了多方探討，做了大量的前期考察工作，但軟硬件差、資金缺，新校區(qū)問題仍未得到落實(shí)，項(xiàng)目建設(shè)無法開展，制約了學(xué)校的發(fā)展壯大。面對(duì)新形勢(shì)，按照教育規(guī)劃，我校專業(yè)設(shè)置和專業(yè)建設(shè)還有一定差距。工作的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不夠，在解放思想，更新觀念上，工作方法和手段方面有所欠缺，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。2、面對(duì)嚴(yán)峻的招生形勢(shì)，加上學(xué)校存在的特殊情況，學(xué)校招生人數(shù)逐年呈下滑狀態(tài)。主要方面是：上級(jí)部門對(duì)學(xué)校的招生方面沒有及時(shí)的拿出積極應(yīng)對(duì)的措施和辦法，對(duì)招生工作出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性和預(yù)見性不強(qiáng)。我校2018年度的招生工作沒有達(dá)到預(yù)期的效果。今后，我們將增強(qiáng)問題意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真查擺問題所在，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，采取改進(jìn)措施，繼續(xù)在南安市政府(泉州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組)領(lǐng)導(dǎo)下，以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹十九大精神，積極將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的理論成果踐行于學(xué)校發(fā)展，繼續(xù)和全體教師一起凝心聚力、開拓創(chuàng)新、奮勇前進(jìn)，培養(yǎng)更多適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求的高水平專業(yè)技術(shù)人才，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)做貢獻(xiàn)。2020年在xxx人社局大力支持下，我園區(qū)圍繞區(qū)人社局下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，爭(zhēng)先優(yōu)創(chuàng)，狠抓城鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)，工作目標(biāo)如期完成。先將工作自查情況匯報(bào)如下：一、完成情況介紹(1)召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。根據(jù)工作要求，加強(qiáng)城鎮(zhèn)新就業(yè)工作指導(dǎo)，對(duì)社保人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其掌握城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員信息收集和錄入方法，提高工作有效性。(2)對(duì)任務(wù)進(jìn)行分解。召開社區(qū)社保專干會(huì)議。進(jìn)行目標(biāo)分解。對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)登記。(3)了解就業(yè)需求。對(duì)轄區(qū)內(nèi)困難就業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，開展技能培訓(xùn)。爭(zhēng)取就業(yè)困難人員再就業(yè)。截止2020年底，我園區(qū)完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員x人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證x人，失業(yè)人員再就業(yè)x人，困難人員再就業(yè)x人。開展貧困人員就業(yè)技能培訓(xùn)x人。二、存在問題就業(yè)量大，后勁不足。年輕人基本已在外地務(wù)工。本地老人居多，多為靈活就業(yè)，沒有相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。50.60人員再就業(yè)困哪。三、下一步計(jì)劃對(duì)在轄區(qū)內(nèi)所有就業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)摸排。對(duì)未辦理就業(yè)登記的人員進(jìn)行登記。定期對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行回訪，了解就業(yè)需求進(jìn)行針對(duì)處理。一、加強(qiáng)廉政建設(shè)，為下崗職工多做好事和實(shí)事本人作為支部書記，是就業(yè)局黨規(guī)黨紀(jì)的具體實(shí)施者。在日常工作中，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八條禁令”和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，認(rèn)真執(zhí)行局里的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的要求，做到身先士卒。圍繞就業(yè)局“科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)再上新臺(tái)階”的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，積極宣傳黨和國(guó)家的再就業(yè)政策，力求為下崗人員多做好事，做實(shí)事，努力給領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工樹立良好的形象。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)就業(yè)再就業(yè)工作直接關(guān)系到廣大下崗失業(yè)職工的切身利益。一年來，自己始終把加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，把握政策依據(jù)，用理論去指導(dǎo)實(shí)踐放在工作的首位。努力提高自身素質(zhì)是適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中鍛煉和提高自己，自覺規(guī)范自己的言行舉止。三、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，與同志們和睦相處在平時(shí)工作中，我認(rèn)真執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的指示安排，團(tuán)結(jié)同志，力求做到六個(gè)“互相”。即互相理解、互相信任、互相學(xué)習(xí)、互相適應(yīng)、互相支持、互相幫助。從而形成了思想統(tǒng)一，求真務(wù)實(shí)，和諧融洽的工作氛圍，為我局的再就業(yè)工作的開展起到了積極的作用。四、認(rèn)真抓好各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)去年以來，由于受全球金融危機(jī)影響，引發(fā)的新的就業(yè)形勢(shì)。為切實(shí)做好新形勢(shì)下的就業(yè)工作，我們趨利避害，積極應(yīng)對(duì)，全力開展就業(yè)再就業(yè)工作，確保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。一是強(qiáng)化宣傳。我們結(jié)合春招會(huì)策劃實(shí)施了一系列宣傳活動(dòng)。建立了電視、xx、xx、xxx、xxx、xx六個(gè)宣傳平臺(tái)。通過鄉(xiāng)村組三級(jí)組織，將3萬份《縣企業(yè)用工需求一覽表》逐一送到農(nóng)村勞動(dòng)者手中，通過這些有效措施，動(dòng)員具備條件的人員參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓返鄉(xiāng)人員進(jìn)一步了解家鄉(xiāng)發(fā)展變化，激發(fā)在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。二是積極為企業(yè)牽線搭橋。去年以來，我們?cè)诳h電視臺(tái)免費(fèi)為企業(yè)發(fā)布招工廣告;充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)功能，廣泛收集和發(fā)布用工信息;精心籌辦春季招聘會(huì);與市人力資源市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，將適合的崗位信息面向全市招聘;及時(shí)調(diào)整勞務(wù)輸出方向，對(duì)有就業(yè)愿望和能力又無法在本縣找到合適崗位的，積極組織向周邊縣市(南昌、)乃至更遠(yuǎn)地區(qū)推薦就業(yè)。對(duì)已登記的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生，根據(jù)其技能、就業(yè)愿望等，有針對(duì)性地開展政策咨詢和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務(wù)，一有適合崗位信息就逐一電話上門。三是加大就業(yè)培訓(xùn)工作力度。在對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況摸查工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)農(nóng)民工的個(gè)人意愿，利用企業(yè)場(chǎng)地設(shè)施，以實(shí)際操作為主要方式，有針對(duì)性地組織開展免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以提高農(nóng)民工擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和就業(yè)適應(yīng)能力，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。四是積極向上爭(zhēng)取資金，全力落實(shí)再就業(yè)小額擔(dān)保貸款這一惠民政策。通過政策推動(dòng)、資金拉動(dòng)、典型帶動(dòng)等多種措施，為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目對(duì)接的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員落實(shí)小額擔(dān)保貸款，鼓勵(lì)扶持其創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，使之成為的亮點(diǎn)工程。五是切實(shí)幫扶困難群體就業(yè)，實(shí)施好崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。支出xxx萬元,給予205人“xxxx”靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，支出企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼114人共xxxx萬元,支出公益性崗位補(bǔ)貼77人共xxx萬元。六是加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)資金的監(jiān)管，確保資金、基金的安全運(yùn)行。在今后的工作中，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，更加繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，不斷開拓創(chuàng)新，為我縣的就業(yè)工作做出新的貢獻(xiàn)，再創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，市人大常委會(huì)組成執(zhí)法檢查組，深入到縣區(qū)走訪了大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源市場(chǎng)和民營(yíng)企業(yè)等單位，聽取了市政府相關(guān)部門匯報(bào)，就就業(yè)促進(jìn)法貫徹實(shí)施情況進(jìn)行了檢查。一、貫徹實(shí)施就業(yè)促進(jìn)法取得的主要成效各級(jí)政府及相關(guān)部門從強(qiáng)化宣傳入手，采取有效措施，保證了法律在我市順利實(shí)施。一是就業(yè)優(yōu)惠政策得到落實(shí)。2008年，撥付就業(yè)資金7710萬元；減免企業(yè)、商戶稅額947萬元；發(fā)放小額擔(dān)保貸款9283萬元。二是就業(yè)服務(wù)體系作用顯現(xiàn)。求職者可得到政策解答、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)支持等多項(xiàng)服務(wù)。三是職教和就業(yè)培訓(xùn)取得實(shí)效。全市職教學(xué)校發(fā)展到23所，在校生近5萬人；46家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.55萬人。四是城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。去年以來，全市新增就業(yè)5.83萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%以內(nèi)，就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。二、當(dāng)前存在的主要問題一是就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。下崗人員、高校畢業(yè)生及就業(yè)困難人員未就業(yè)較多，且受金融危機(jī)影響，部分外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)，我市就業(yè)壓力仍然很大。低技能、低學(xué)歷勞動(dòng)力過剩，且多數(shù)不愿到崗位需求旺盛的商業(yè)和服務(wù)業(yè)工作。二是就業(yè)保障財(cái)政投入少。在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、職教投入、創(chuàng)業(yè)扶持等方面財(cái)政保障不足。四縣小額擔(dān)保貸款基金偏低，無法滿足貸款需求。三是職業(yè)教育和技能培訓(xùn)發(fā)展緩慢。職業(yè)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向銜接不夠。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)模小，師資力量弱，硬件條件差。四是就業(yè)基礎(chǔ)工作還不完善?；鶎觿趧?dòng)保障平臺(tái)服務(wù)職能發(fā)揮不充分。四縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作啟動(dòng)緩慢。就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)覆蓋面窄。三、幾點(diǎn)建議一是建立運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理體系。整合就業(yè)行政資源，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政府相關(guān)部門的溝通協(xié)作，共同抓好法律的貫徹實(shí)施。二是全面落實(shí)各項(xiàng)政策。尤其是落實(shí)好國(guó)家、省新近出臺(tái)的穩(wěn)定就業(yè)的各項(xiàng)政策，積極促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)。三是加大資金投入和管理力度。積極向上爭(zhēng)取資金，加大本級(jí)財(cái)政投入，依法加強(qiáng)就業(yè)資金管理使用情況的監(jiān)督檢查。四是多渠道開發(fā)崗位。要發(fā)揮投資和項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用，大力發(fā)展中小企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)，并推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。五是推動(dòng)職業(yè)教育和就業(yè)培訓(xùn)快速發(fā)展。整合我市職教和就業(yè)培訓(xùn)資源，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場(chǎng)需求培養(yǎng)實(shí)用技能型人才。六是完善就業(yè)保障平臺(tái)建設(shè)。建立包括大中專畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員、下崗失業(yè)人員在內(nèi)的人力資源公共就業(yè)管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村勞動(dòng)保障站所職能，為農(nóng)民提供全面的就業(yè)服務(wù)。清理非法職業(yè)介紹和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，維護(hù)就業(yè)秩序。加強(qiáng)貫徹就業(yè)促進(jìn)法與勞動(dòng)合同法的銜接，保護(hù)就業(yè)者勞動(dòng)權(quán)益。20年，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，全面加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化城鄉(xiāng)勞動(dòng)者技能培訓(xùn)，推動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)，切實(shí)解決大中專畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)民工、失業(yè)人員、城鄉(xiāng)“零就業(yè)”家庭和“4050”人員等各類就業(yè)群體的就業(yè)問題，實(shí)現(xiàn)了“促就業(yè)、保穩(wěn)定”的目標(biāo)任務(wù)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10426人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)5314人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.27%的水平上；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移12886人，其中勞務(wù)輸出5572人；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)7996人，城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1298人，勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)4511人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)12453人；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)602人，城鄉(xiāng)“零就業(yè)”家庭192戶實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)清零?，F(xiàn)根據(jù)泰州市人大調(diào)研工作的要求，將我市貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》有關(guān)情況、問題及建議匯報(bào)如下：一、我市貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》的基本情況?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》是我國(guó)第一部明確就業(yè)工作重要地位的法律，將擴(kuò)大就業(yè)放到了與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相互發(fā)展、相互協(xié)調(diào)的重要位置。20xx年，我市在貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》的過程中，注重從完善工作協(xié)調(diào)體系、政策激勵(lì)體系、就業(yè)服務(wù)體系、技能培訓(xùn)體系、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)體系、就業(yè)援助體系著手，全方位推進(jìn)了全市的就業(yè)再就業(yè)工作，主要做法是：（一）完善工作協(xié)調(diào)體系，強(qiáng)化政府工作責(zé)任。一是建立組織機(jī)構(gòu)。為了加強(qiáng)我市就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的要求，我市先后成立了促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作協(xié)調(diào)小組等組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，市委、市政府負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在市勞動(dòng)保障局，各鎮(zhèn)也建立了相應(yīng)的組織，形成了促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的組織協(xié)調(diào)機(jī)制。二是落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。20xx年我市進(jìn)一步落實(shí)了促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制度，將新增就業(yè)、幫助就業(yè)困難人員就業(yè)、消除“零就業(yè)”家庭和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等目標(biāo)任務(wù)，分解落實(shí)到各鎮(zhèn)，并列入各鎮(zhèn)三個(gè)文明考核的重要內(nèi)容；城鄉(xiāng)勞動(dòng)力全員培訓(xùn)，市委、市政府制訂了五年全員培訓(xùn)持證規(guī)劃，列入了新農(nóng)村建設(shè)新“5+1”實(shí)事重要考核內(nèi)容；高技能人才建設(shè)，納入各部門、各鎮(zhèn)年度人才工作考核的重要內(nèi)容。三是強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)。就業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，為了充分發(fā)揮各部門在就業(yè)工作中的作用，市政府專門下發(fā)文件，明確了促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作職責(zé)，去年共召開2次領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作會(huì)議，通報(bào)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)情況，研究幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的政策，協(xié)調(diào)解決促進(jìn)就業(yè)工作中的遇到的問題，進(jìn)一步完善了促進(jìn)就業(yè)工作部門聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制。（二）完善政策激勵(lì)體系，強(qiáng)化政策推進(jìn)作用。就業(yè)工作需要積極、完整的激勵(lì)政策的推進(jìn)，一年來，我們根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的要求，結(jié)合我市實(shí)際，進(jìn)一步完善了全市促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策，形成了具有姜堰特色的促進(jìn)就業(yè)的五大政策：一是實(shí)施了促進(jìn)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策。20xx年，我市在產(chǎn)業(yè)政策上，繼續(xù)鼓勵(lì)旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)、商貿(mào)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以擴(kuò)大就業(yè)，做到了“三個(gè)著力支持”：一是著力支持以溱湖風(fēng)景區(qū)為主的旅游業(yè)的發(fā)展。通過旅游服務(wù)、餐飲服務(wù)、交通服務(wù)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增加就業(yè)崗位，促進(jìn)充分就業(yè)；二是著力支持河橫生態(tài)農(nóng)業(yè)、溱潼中藝生態(tài)園等為主的高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展。通過農(nóng)產(chǎn)品深加工，形成更多的專業(yè)村、專業(yè)戶、專業(yè)合作社，擴(kuò)大就業(yè)崗位，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；三是著力支持以蘇果亞芳、錦城百貨等商貿(mào)服務(wù)、就業(yè)服務(wù)型新辦企業(yè)的發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)崗位，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。20xx年，上述三大產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)就業(yè)崗位超過4000個(gè)。二是實(shí)施了促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策。20xx年，我們按照《就業(yè)促進(jìn)法》的要求，側(cè)重從三方面增加了財(cái)政對(duì)就業(yè)工作的投入：一是加大了公共就業(yè)服務(wù)體系的投入。投資153萬元用于市-鎮(zhèn)-村三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，市人力資源市場(chǎng)完善了服務(wù)功能，各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所全部達(dá)到了規(guī)范化就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的要求，全市23個(gè)行政村勞動(dòng)保障服務(wù)站達(dá)到了示范化標(biāo)準(zhǔn)；二是加大了再就業(yè)優(yōu)惠政策的投入。市財(cái)政投入資金540萬元用于政府差額購(gòu)崗、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款貼息，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比2007年增加100萬元。三是加大了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)的投入。全市投入447萬元對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)施了免費(fèi)的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，共免費(fèi)培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力21477人。20xx年我市財(cái)政促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入比2007年增長(zhǎng)了22.7%。三是實(shí)施了促進(jìn)就業(yè)的稅費(fèi)減免政策。20xx年，我們繼續(xù)通過稅費(fèi)減免，鼓勵(lì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)：一是通過免收行政事業(yè)性收費(fèi)鼓勵(lì)失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，走自主創(chuàng)業(yè)的道路；20xx年共免收行政事業(yè)性收費(fèi)147.1萬元。二是通過減免相關(guān)稅費(fèi)，鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)先招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》失業(yè)人員。20xx年全市共減免稅費(fèi)271萬元，促進(jìn)了2380失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。四是實(shí)施了促進(jìn)就業(yè)的金融政策。我們進(jìn)一步擴(kuò)大了小額擔(dān)保貸款的范圍，放寬了反擔(dān)保的條件，強(qiáng)化了貸款服務(wù)，實(shí)施了陽(yáng)光信貸，20xx年，全市再就業(yè)小額擔(dān)保貸款2035萬元（其中自主創(chuàng)業(yè)小額貸款1102萬元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款930萬元），貸款貼息75.59萬元，小額貸款額在泰州市所屬市（區(qū)）前列，促進(jìn)了239名城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)5148人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。五是實(shí)施了促進(jìn)就業(yè)的管理制度。為了創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，去年我市政府辦、農(nóng)工辦、勞動(dòng)保障、農(nóng)業(yè)局等部門對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力收入情況進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)、失業(yè)進(jìn)行了量的界定，出臺(tái)了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)登記辦法，取消了影響平等就業(yè)的各項(xiàng)門檻，提出了農(nóng)民就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)行平等的就業(yè)管理援助制度，計(jì)算社會(huì)失業(yè)率，打下了良好的基礎(chǔ)，我們的做法在省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收座談會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)交流。（三）完善就業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)職能。完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立全市統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)是《就業(yè)促進(jìn)法》提出的促進(jìn)就業(yè)的基礎(chǔ)工程和重點(diǎn)工程。我市的人力資源市場(chǎng)組建于20xx年，20xx年在重慶市召開的全國(guó)完善公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)功能座談會(huì)上，我市作為全國(guó)唯一縣級(jí)市在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，20xx年，我們按照《就業(yè)促進(jìn)法的》的要求，著力推進(jìn)了就業(yè)服務(wù)體系的三項(xiàng)建設(shè)：一是市人力資源市場(chǎng)“功能化”建設(shè)。市人力資源市場(chǎng)按照勞動(dòng)保障部的要求，進(jìn)行了功能自檢驗(yàn)收,進(jìn)一步完善了服務(wù)功能；按照泰州市創(chuàng)建“創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市”的要求，增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能；按照市場(chǎng)主體的要求，增加了開放的頻率，做到了每周召開兩次勞動(dòng)力招聘洽談會(huì)，每月召開一次勞動(dòng)力專題洽談會(huì)，每季舉辦一次城鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)的大型勞動(dòng)力交流洽談會(huì)，對(duì)急需招收30人以上的企業(yè)隨時(shí)開設(shè)專場(chǎng)招聘；另外去年開展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“再就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”四個(gè)大型招聘活動(dòng)，促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力和各類特殊就業(yè)群體人員的就業(yè)；二是鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)“規(guī)范化”建設(shè)。我們繼續(xù)加大對(duì)鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)資金投入，至20xx年底我市15個(gè)鎮(zhèn)級(jí)平臺(tái)已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)了“就業(yè)信息電子發(fā)布、城鄉(xiāng)就業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)網(wǎng)、就業(yè)培訓(xùn)維權(quán)一體”的規(guī)范化的服務(wù)要求，全市已有9個(gè)鎮(zhèn)通過了省“農(nóng)村勞動(dòng)力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)”的驗(yàn)收。三是村勞動(dòng)保障平臺(tái)“示范化”建設(shè)。村勞動(dòng)保障平臺(tái)是《就業(yè)促進(jìn)法》要求建立的促進(jìn)就業(yè)的基礎(chǔ)和前沿陣地。20xx年，我們?cè)谇捌谠圏c(diǎn)的基礎(chǔ)上，撥出?？?3萬元，用于達(dá)到條件的村配備計(jì)算機(jī)、等離子顯示器等現(xiàn)代辦公設(shè)施，目前全市已有23個(gè)行政村與市人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，達(dá)到了示范化的要求。（四）完善技能培訓(xùn)體系，強(qiáng)化就業(yè)能力提升。技能培訓(xùn)是《就業(yè)促進(jìn)法》中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，20xx年，我們注意抓了三個(gè)方面：一是實(shí)施了技能培訓(xùn)的目標(biāo)考核。去年我市制定了城鄉(xiāng)失業(yè)人員的目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)和培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，對(duì)流向社區(qū)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，由社區(qū)專管員及時(shí)了解就業(yè)和培訓(xùn)需求，報(bào)名參加市技能培訓(xùn)中心或技工學(xué)校常年開班的再就業(yè)技能培訓(xùn)，減少失業(yè)人員滯留社會(huì)的時(shí)間；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，我們專門下達(dá)到各鎮(zhèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格實(shí)行了財(cái)政、勞動(dòng)保障部門派人到場(chǎng)的第一節(jié)課制度；對(duì)通用工種的高級(jí)工、工人技師培訓(xùn)，由技工學(xué)校組織培訓(xùn)，對(duì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部給予了培訓(xùn)補(bǔ)貼。二是發(fā)揮了各部門的職能優(yōu)勢(shì)。勞動(dòng)保障局、總工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門，充分發(fā)揮職能，在全市協(xié)同組織開展了“萬人崗位大練兵，十大工種大比武”、“青年崗位競(jìng)賽”等技能競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了企業(yè)職工參加技能培訓(xùn)的積極性；市地方稅務(wù)局強(qiáng)化高技能人才開發(fā)資金的征收工作，全年共征收高技能人才資金160萬元，對(duì)開展高技能人才培訓(xùn)的企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施補(bǔ)助，增強(qiáng)企業(yè)開展高技能人才的培訓(xùn)主動(dòng)性。三是延伸了技能培訓(xùn)覆蓋范圍。去年我市將企業(yè)職工技能培訓(xùn)全覆蓋由城區(qū)企業(yè)向各鎮(zhèn)企業(yè)延伸，每鎮(zhèn)確定了至少2家職工全員培訓(xùn)的企業(yè)，全市共確定36家企業(yè)推行全員技能培訓(xùn)，泰州市勞動(dòng)保障局在我市蔣垛鎮(zhèn)康潔環(huán)保公司召開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣我市鎮(zhèn)屬企業(yè)職工全員培訓(xùn)的做法?！吨袊?guó)培訓(xùn)》第6、7兩期連續(xù)介紹了我市實(shí)施城鄉(xiāng)勞動(dòng)力大培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)。（五）完善創(chuàng)業(yè)促進(jìn)體系，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)戰(zhàn)略，既是黨的十七大的要求，也是《就業(yè)促進(jìn)法》的重要內(nèi)容，20xx年在創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作中，我們做到了三個(gè)注重：一是注重創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。市成立了姜堰市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作協(xié)調(diào)小組；勞動(dòng)保障局建立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，配備了專門創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作人員；人力資源市場(chǎng)建成了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市”，每周二、四開放；各鎮(zhèn)建立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)所；各村成立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作站，將創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作做到鎮(zhèn)、村、組。二是注重創(chuàng)業(yè)師資能力培訓(xùn)。在泰州市率先開展了“創(chuàng)業(yè)能力提升”（IYB）培訓(xùn)，去年8月份，在泰州市勞動(dòng)保障局的幫助下，我市申請(qǐng)勞動(dòng)保障部，在我市舉辦了一期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，組織各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所人員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師參加培訓(xùn)，做到了各鎮(zhèn)至少有1名經(jīng)過創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)的教師，促進(jìn)了城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的開展。去年共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班69期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員2196人，有1341人實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。三是注重創(chuàng)業(yè)典型培植。20xx年，我們先后培植了周桐忠、李榮文、顧豐年、王裕風(fēng)、華中等多名創(chuàng)業(yè)典型，黃莉新副省長(zhǎng)專門帶隊(duì)視察了我市自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民李榮文創(chuàng)辦的觀賞魚和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民周桐忠創(chuàng)辦的中藝生態(tài)園兩處創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)；省勞動(dòng)保障廳陳震寧廳長(zhǎng)親自帶領(lǐng)廳機(jī)關(guān)處長(zhǎng)們視察了我市失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)；泰州市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作協(xié)調(diào)小組先后兩次在我市召開工作交流會(huì)，參觀我市創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。20xx年我市勞動(dòng)就業(yè)管理處被泰州市表彰為服務(wù)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位。我市中藝生態(tài)園被省廳認(rèn)定為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地?！缎氯A日?qǐng)?bào)》對(duì)我市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行了專題報(bào)道。六是完善就業(yè)援助體系，強(qiáng)化困難群體就業(yè)。實(shí)施就業(yè)援助是《就業(yè)促進(jìn)法》賦予我們的又一重要工作。20xx年，我們對(duì)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫扶，做到了“三個(gè)強(qiáng)化”：一是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。20xx年初，在全市開展了城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的專項(xiàng)調(diào)查，摸清了城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員的基本情況，尤其是城鄉(xiāng)“零就業(yè)”家庭和大齡就業(yè)困難人員的就業(yè)困難情況，建立了就業(yè)困難人員基礎(chǔ)臺(tái)帳。對(duì)每名就業(yè)困難人員，明確了幫扶的措施和幫扶的目標(biāo)。為保證幫扶取得實(shí)在的效果，我市對(duì)結(jié)對(duì)幫扶的單位，建立了專門記載幫扶活動(dòng)情況的基礎(chǔ)臺(tái)帳。二是強(qiáng)化免費(fèi)培訓(xùn)。在全市實(shí)施了技能幫扶工程