2023集體勞動爭議仲裁申請書

2023集體勞動爭議仲裁申請書2023集體勞動爭議仲裁申請書篇1

申請人：〔姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話〕

_____________________〔單位〕____名職工，推舉以下_____名職工為申請代表。____________________________。

被申請人：〔姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話〕

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，假如過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

請求事項(xiàng)：

___________________________________。

事實(shí)理由：

________________________________。

此致

X市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交以下材料：1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有托付代理人的，提交授權(quán)托付書。

附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

2023集體勞動爭議仲裁申請書篇2

申請人：〔姓名、性別、出生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話〕

_____________________〔單位〕____名職工，推舉以下_____名職工為申請代表。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申請人：〔姓名、性別、出生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話〕

請求事項(xiàng)：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

事實(shí)理由：

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此致

_________市勞動爭議_____委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

附：1、《勞動爭議_____申請書》副本2份

2、《證據(jù)清單》一份

2023集體勞動爭議仲裁申請書篇3

申請人：某某，男，出生于_________年_________月_________日，住北京市_________

被申請人：北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人：_________，性別：職務(wù)：電話：

請求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資酬勞40234。80元；

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058。70元；

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17。50元。

事實(shí)和理由：

_________年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同商定勞動期限至_________年2月22日終止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申請人擔(dān)任試驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，_________年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時制度，每天工作12小時。

_________年8月15日至_________年3月5日申請人擔(dān)任試驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的劇烈要求下，被申請人于_________年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計(jì)算工時制度，嚴(yán)重違背勞動法的規(guī)定，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵害了申請人的合法權(quán)益。

________________年_______月_______日被申請人違背法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí)