公交駕駛員師帶徒協(xié)議書

公交駕駛員師帶徒協(xié)議書公交駕駛員師帶徒協(xié)議書本協(xié)議書由以下各方共同訂立，即公交公司（以下簡稱“雇主”）和駕駛員師傅（以下簡稱“師傅”）與徒弟（以下簡稱“徒弟”）。一、目的本協(xié)議旨在規(guī)范雇主、師傅和徒弟之間的關系，確保徒弟在師傅的指導下獲得專業(yè)的公交駕駛技能培訓，并最終成為合格的公交駕駛員。二、培訓內(nèi)容和期限1.師傅將根據(jù)雇主的要求，將其駕駛技能和經(jīng)驗傳授給徒弟，包括但不限于公交車的操作、路線規(guī)劃、安全駕駛技巧等。2.培訓期限為______個月，具體期限由雇主和師傅商定，并以書面形式確認。三、權利和義務1.雇主的權利和義務：（1）提供必要的培訓材料、設備和場所，確保培訓環(huán)境安全和舒適。（2）監(jiān)督師傅的培訓進度和徒弟的學習情況。（3）及時支付師傅的工資和福利待遇。（4）對徒弟的培訓成果進行評估，并根據(jù)實際表現(xiàn)提供相應的獎勵或懲罰。2.師傅的權利和義務：（1）根據(jù)培訓計劃和要求，指導徒弟進行相關技能培訓。（2）傳授駕駛技能和經(jīng)驗，幫助徒弟掌握公交駕駛的各項技能。（3）監(jiān)督徒弟的學習和訓練，及時糾正錯誤和不足。（4）保證培訓過程中的安全和法律合規(guī)。3.徒弟的權利和義務：（1）按時參加培訓，并遵守培訓紀律和規(guī)定。（2）積極學習和實踐，努力掌握公交駕駛技能。（3）遵守交通法規(guī)和駕駛紀律，確保安全駕駛。（4）尊重師傅和雇主的權威，服從指導和管理。四、培訓費用和薪酬1.培訓費用由雇主承擔，包括師傅的工資和福利待遇。2.師傅的工資和福利待遇由雇主和師傅雙方商定，并以書面形式確認。3.徒弟在培訓期限內(nèi)不享受工資待遇，但根據(jù)實際表現(xiàn)，雇主可以給予一定的生活補貼或獎勵。五、保密條款1.雇主、師傅和徒弟在培訓過程中可能接觸到雇主的商業(yè)秘密和機密信息，受到保密義務的約束。2.雇主、師傅和徒弟不得擅自泄露、使用或轉讓相關的商業(yè)秘密和機密信息，否則將承擔法律責任。六、違約責任1.如果師傅或徒弟違反本協(xié)議的任何條款，雇主有權采取相應的懲罰措施，包括但不限于警告、罰款、停職或解雇。2.如果雇主未能履行協(xié)議約定的義務，師傅或徒弟有權要求雇主承擔相應的違約責任，并保留采取法律行動的權利。七、協(xié)議解除1.在培訓期限屆滿后，徒弟經(jīng)過評估合格，雇主將根據(jù)需要決定是否錄用徒弟為正式公交駕駛員。2.在培訓期限內(nèi)，如果師傅或徒弟發(fā)生嚴重違規(guī)行為，或出現(xiàn)無法解決的糾紛，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。八、爭議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，雇主、師傅和徒弟各持一份，自簽署之日起生效。雇主（蓋章）：____________________師傅（簽名）：__________