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最簡(jiǎn)單勞務(wù)合同合同雙方雇主：（公司名稱(chēng)）證件號(hào)碼：（或營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼）地址：（辦公地址）聯(lián)系人：（姓名）聯(lián)系電話(huà)：（電話(huà)號(hào)碼）受聘人：（姓名）證件號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話(huà)：（電話(huà)號(hào)碼）達(dá)成合同雇主欲聘請(qǐng)受聘人從事以下工作：（工作內(nèi)容）工作地點(diǎn)為：（地點(diǎn)）工作時(shí)間為：（工作時(shí)間）本合同期限自細(xì)節(jié)并規(guī)定開(kāi)始之日起，至其滿(mǎn)期日止。薪資和支付方式受聘人的薪資為每月：（薪資金額）元整。雇主將在每月（支付日）給予受聘人支付。支付方式為：（支付方式）工作要求受聘人應(yīng)該僅在所分配工作中從事雇主分配的工作內(nèi)容。工作時(shí)應(yīng)該遵守所有相關(guān)的工作規(guī)定和職業(yè)道德。受聘人應(yīng)該完全遵守勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同約定。如有不遵守，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保密協(xié)議在雇用關(guān)系期間，受聘人得到的所有機(jī)密信息，包括但不限于機(jī)密商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)記錄、數(shù)據(jù)、客戶(hù)及供應(yīng)商信息、銷(xiāo)售策略和技術(shù)，是雇主的財(cái)產(chǎn)。受聘人應(yīng)就其在雇用期間所知悉的機(jī)密信息嚴(yán)格保密。這些信息不得在受聘人離開(kāi)雇主之前披露或使用，即使受聘人沒(méi)有離開(kāi)雇主，也不得在未取得雇主明確書(shū)面授權(quán)之前披露或使用。合同解除在合同期限內(nèi)，如果雙方都沒(méi)有違反本合同的任何條款，雙方都有權(quán)在事先提前（提前期）書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除合同。如果雙方之一違反了本合同的任何條款，另一方有權(quán)在不少于（通知期）書(shū)面通知后解除合同，而不承擔(dān)任何法律責(zé)任。適用法律本合同受中國(guó)法律管轄，并根據(jù)其詮釋。和解雙方都希望在雇用期內(nèi)就合同問(wèn)題達(dá)成友好協(xié)議。因此，如果出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先竭盡全力達(dá)成妥協(xié)或和解，而不是就此起訴或上訴至外部機(jī)構(gòu)解決。簽署和生效本合同一式兩份，雇主和受聘人各保留一份

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