標(biāo)準(zhǔn)聘用合同格式與標(biāo)準(zhǔn)聘用員工的合同_第1頁
標(biāo)準(zhǔn)聘用合同格式與標(biāo)準(zhǔn)聘用員工的合同_第2頁
標(biāo)準(zhǔn)聘用合同格式與標(biāo)準(zhǔn)聘用員工的合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

標(biāo)準(zhǔn)聘用合同格式與標(biāo)準(zhǔn)聘用員工的合同聘用合同格式一份完整的聘用合同應(yīng)該包含以下內(nèi)容：1.被聘用者個(gè)人信息應(yīng)包含被聘用者的姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人信息。2.聘用崗位與職責(zé)該部分應(yīng)明確被聘用者的工作職責(zé)、所任職崗位以及薪資待遇。3.聘用期限應(yīng)明確被聘用者的聘用期限，如期滿是否轉(zhuǎn)正等相關(guān)內(nèi)容。4.工作時(shí)間與休假制度應(yīng)明確被聘用者的工作時(shí)間、及法定節(jié)假日非工作時(shí)間的休假制度等。5.保險(xiǎn)與福利等條款應(yīng)明確被聘用者的各種保險(xiǎn)、福利待遇及享受條件等方面。6.聘用雙方義務(wù)應(yīng)詳細(xì)列明員工對(duì)公司的權(quán)利和義務(wù)，如保守商業(yè)機(jī)密等。7.終止合同當(dāng)合同到期、員工自愿離職或公司解雇員工等，應(yīng)明確合同終止的情況。8.附加條款根據(jù)實(shí)際情況，還可以在合同中加入其他的條款，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。標(biāo)準(zhǔn)聘用員工的合同一份標(biāo)準(zhǔn)的聘用員工的合同應(yīng)該明確以上各方面內(nèi)容，并且應(yīng)該具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：1.公正合理聘用合同應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，且要充分考慮員工的合法權(quán)益。2.明確簡(jiǎn)潔聘用合同應(yīng)該排版清晰、內(nèi)容明確，并且避免使用過于復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語。3.簽署合同人的真實(shí)意愿員工與公司如實(shí)簽署合同，并確保雙方都對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行了充分理解。4.明確離職與補(bǔ)償聘用合同應(yīng)清楚規(guī)定離職時(shí)間、離職方式并明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?？偨Y(jié)最后，要強(qiáng)調(diào)的是，在簽訂聘用合同時(shí)，雙方都應(yīng)該認(rèn)真閱讀、理解合同的內(nèi)容，并在需要的情況下咨詢專業(yè)人士的意見，避免合同中的糾紛和不必要的麻煩。同時(shí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論