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實(shí)用版事業(yè)單位聘用協(xié)議甲方:________(以下簡(jiǎn)稱“單位”)乙方:________(以下簡(jiǎn)稱“員工”)鑒于甲乙雙方自愿,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方加入甲方并擔(dān)任______工作崗位一事達(dá)成以下協(xié)議:一、用工形式及期限1.乙方以勞動(dòng)合同的形式加入甲方,并按有關(guān)規(guī)定簽訂用工合同,合同期為______年。2.如果乙方擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位,或依據(jù)勞動(dòng)合同約定在職業(yè)發(fā)展方面享有特殊安排的,則按約定辦理用工手續(xù),用工期限與崗位要求相適應(yīng)。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)準(zhǔn)確了解甲方的工作內(nèi)容和組織架構(gòu),認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí),全心全意地為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.乙方根據(jù)工作需要,按照上級(jí)主管的要求,完成本崗位工作任務(wù),并不斷提高個(gè)人工作能力和素質(zhì)。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,自覺遵守單位紀(jì)律,保守單位機(jī)密,認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)的決策。三、薪酬福利1.乙方享有甲方的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)視乙方的工作崗位、學(xué)歷、工作年限等因素而定,如有調(diào)整,則按照國家有關(guān)規(guī)定和本單位制定的辦法執(zhí)行。2.乙方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加單位的年度考核、評(píng)價(jià)等工作,考核結(jié)果與薪酬待遇有關(guān),考核期內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為,則單位有權(quán)對(duì)乙方的薪酬、福利待遇進(jìn)行相應(yīng)減少或取消。3.乙方享有年度休假、節(jié)假日等法定節(jié)假日,并依據(jù)工作崗位需要安排的休息。四、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.甲方將組織乙方參加與崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高個(gè)人綜合素質(zhì)。2.如乙方符合甲方內(nèi)部選拔條件,在崗位業(yè)務(wù)和工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)合格的情況下,甲方將考慮乙方的職業(yè)發(fā)展與崗位晉升。3.甲方在組織內(nèi)部職業(yè)競(jìng)賽或公開招聘時(shí),將優(yōu)先考慮乙方的報(bào)名和參加,并優(yōu)先確定錄用的職位。五、勞動(dòng)保護(hù)和健康保障1.甲方將采取必要的措施,確保乙方在工作過程中的安全和健康,保證工作環(huán)境沒有危害乙方身體健康的因素。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)定,自覺增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),避免發(fā)生勞動(dòng)事故。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同及崗位職責(zé),禁止擅離職守、工資調(diào)動(dòng)、接受賄賂、私挪公款等違法違紀(jì)行為。2.如在工作過程中出現(xiàn)職業(yè)違紀(jì)違法行為,甲方有權(quán)采取相應(yīng)處理措施,甚至解除勞動(dòng)合同,并依法處理。七、合同變更和解除1.如有必要變更本合同,應(yīng)首先雙方協(xié)商解決,如協(xié)商無果,則按照法律法規(guī)處理。2.本協(xié)議自簽訂日期起生效,期滿后自動(dòng)失效。合同期內(nèi)如有特殊情況,乙方有權(quán)提前解除合同,但應(yīng)提前30天向甲方提交書面申請(qǐng),與甲方妥善協(xié)商解決。3.如乙方存在本協(xié)議第六條所列嚴(yán)重違紀(jì)違法行為或其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的情況,則甲方有權(quán)立即解除合同,并依法追究乙方的法律責(zé)任。八、法律適用和爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議適用中華人民共和國勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定。2.本協(xié)議的生效、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均應(yīng)遵守中華人民共和國法律,如發(fā)生爭(zhēng)議,甲方、乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,則由雙方共同選擇申請(qǐng)仲裁或向人民

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