郵件轉(zhuǎn)運(yùn)員勞動(dòng)合同

郵件轉(zhuǎn)運(yùn)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：[XXXXX]合同甲方（雇主）：[公司名稱]合同乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]簽約日期：[日期]開(kāi)始日期：[日期]結(jié)束日期：[日期]一、崗位職責(zé)乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)收集、分類(lèi)、分揀、包裝、裝運(yùn)郵件；確認(rèn)郵件地址和郵政編碼，遵守快遞安全規(guī)定；保證郵件及快遞物品分揀、驗(yàn)收、交接、掃描時(shí)的準(zhǔn)確性和有效性；完成每日的指定工作任務(wù)；維護(hù)公司電子計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備，保持設(shè)備正常工作狀態(tài)。甲方職責(zé)：向乙方確保工作條件和環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)工作規(guī)定；提供適宜的勞動(dòng)保險(xiǎn)以及相對(duì)應(yīng)的保障；按照公司要求支付乙方的工資和福利；確保公司經(jīng)營(yíng)activities的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；維護(hù)乙方的勞動(dòng)合法權(quán)益。二、工作時(shí)間工作時(shí)長(zhǎng)：[X]小時(shí)/天，一周工作[X]天，共計(jì)[X]小時(shí)。工作時(shí)間：早上[X]點(diǎn)至晚上[X]點(diǎn)，兩次中間休息一小時(shí)。三、工資及社會(huì)保險(xiǎn)甲方按月支付乙方基本工資為：[X]元/月。甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)擔(dān)保：甲方工資的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保是至少每年支付[X]報(bào)酬。四、勞動(dòng)合同期限此勞動(dòng)合同自[日期]起開(kāi)始，至[日期]止。按照合同的有效期，在期限屆滿前，甲方和乙方進(jìn)行續(xù)簽，雙方保持協(xié)商一致。五、勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同在以下情況下可以終止：雙方協(xié)商一致；乙方無(wú)故離職；因乙方瀆職行為，導(dǎo)致公司遭受重大損失；因不可抗力因素致使摧毀快遞物品；其他情況。勞動(dòng)合同終止的注意事項(xiàng)：甲方必須給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償；雙方必須進(jìn)行勞動(dòng)合同終止的注銷(xiāo)手續(xù)。六、保密員工及公司協(xié)議保證未經(jīng)許可，不得將公司及客戶的資料、商業(yè)資料泄漏給第三方或做與公司無(wú)關(guān)的事宜，否則乙方崗位將予以解除。七、違約責(zé)任乙方違約行為：犯罪行為；偷竊、盜搶公司物品；惡意腐蝕或損毀公司徽標(biāo)、計(jì)算機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)施；逾期不交工作內(nèi)容，影響公司正常服務(wù)；服務(wù)引發(fā)投訴或者客戶投訴情況屢教不改；其他較大違規(guī)行為。甲方違約行為：惡意拖欠工資；不給予勞動(dòng)保障；經(jīng)常強(qiáng)制無(wú)理辭退工人；不按約定時(shí)間、地點(diǎn)給予工人工資和福利待遇；違反瑞士勞動(dòng)法律法規(guī)；其他較大違規(guī)行為。八、法律適用本合同在瑞士法律法規(guī)下具有法律效力。雙方在履行本合同時(shí)，發(fā)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)經(jīng)過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方皆可把糾紛提交至當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M(jìn)一步解決。九、其他本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同經(jīng)乙方簽字蓋章后生效。本合同未說(shuō)明事宜，可互相商定。