人事行政部年終工作總結(jié)

人事行政部年終工作總結(jié)2020年，我們的產(chǎn)線員工相對(duì)輕松地度過(guò)了一年，因?yàn)槲覀兪切陆ǖ墓S，著重于開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目并整合階段，因此生產(chǎn)投入還不夠大批量，人員需求也不是很迫切。人事行政部的工作主要體現(xiàn)在以下方面：一、2020年工作情況1、招聘人員以滿足公司發(fā)展和用工需求：深圳是一個(gè)以外來(lái)打工者為主的城市，人員流動(dòng)性大。由于公司處于初建階段，人員也不太穩(wěn)定，因此需要密切配合部門(mén)用工需求，及時(shí)補(bǔ)充合適的員工。我們通過(guò)多種方式進(jìn)行招聘，包括張貼宣傳公告、鼓勵(lì)內(nèi)部員工介紹、利用朋友推薦、網(wǎng)上招聘等方式。在技工方面，雖然能及時(shí)將缺崗人員補(bǔ)充就位，但個(gè)別新增的技術(shù)崗位仍未滿足公司的發(fā)展需求。因此，我們需要在2020年繼續(xù)努力招聘技術(shù)人才，提高公司的技術(shù)力量和管理能力。2、進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)：為了讓新員工盡快了解公司的相關(guān)規(guī)定，我們安排了上崗前的培訓(xùn)，講解公司的規(guī)章制度，使新員工能盡快適應(yīng)和融入公司的文化。此外，我們還制定了新的《員工手冊(cè)》，并對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們了解公司在制度管理方面的新規(guī)定內(nèi)容。為了方便員工閱讀，我們重新規(guī)劃了宣傳欄的擺放，使宣傳欄既有制度性的通告，也有娛樂(lè)性的宣傳內(nèi)容，讓員工感受到公司文化氛圍的存在，并逐步認(rèn)同公司的制度文化和娛樂(lè)文化。3、加強(qiáng)監(jiān)督管理和制度執(zhí)行：我們加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理，確保員工遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，我們也要求部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度和規(guī)定，確保公司的發(fā)展和員工的權(quán)益得到保障。針對(duì)上半年管理松懈、紀(jì)律散慢的問(wèn)題，我們?cè)谙掳肽昙訌?qiáng)了監(jiān)管力度，特別是新《員工手冊(cè)》出臺(tái)后，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)員工日常行為的監(jiān)督管理。我們將儀表儀容、亂丟亂扔、大聲聊無(wú)關(guān)工作等列入日常巡查范圍，并對(duì)一些特別嚴(yán)重的行為進(jìn)行了必要的處罰告知。通過(guò)這些措施，到2020年底，全體員工基本上都能貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，提升了公司形象。在后勤服務(wù)方面，我們?yōu)橐痪€員工提供了水和涼茶供應(yīng)。對(duì)于新進(jìn)廠員工，我們做好健康證檢查跟進(jìn)，保證每位員工都持有健康證，并為有需要的員工做好住宿安排。我們按規(guī)定的時(shí)間為新進(jìn)員工辦理好相關(guān)的廠牌和工衣，并為有經(jīng)濟(jì)困難的員工提供預(yù)借款服務(wù)，解決他們的生活擔(dān)憂。為了調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，我們與有關(guān)部門(mén)合作推出了季度和年度《優(yōu)秀員工》和《優(yōu)秀班組》評(píng)選方案。通過(guò)這些評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，我們希望調(diào)動(dòng)全體員工和各生產(chǎn)班組的積極性，提高員工工作熱情和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率。然而，2020年我們還存在一些問(wèn)題。員工工作積極性不高，上班時(shí)間聊天現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工作時(shí)有意慢吞吞的作業(yè)，甚至串崗聊天也有?？傮w的生產(chǎn)管理水平不高，班組長(zhǎng)生產(chǎn)組織能力欠缺，沒(méi)有能夠很好的把團(tuán)隊(duì)的積極性帶動(dòng)來(lái)。在生產(chǎn)安排上也存在不少問(wèn)題，裝配流程不夠理順，人員經(jīng)常走來(lái)走去，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下。另外，新產(chǎn)品中的個(gè)別零件不夠標(biāo)準(zhǔn)，也影響了裝配效果。此外，很多產(chǎn)品是第一次做，缺乏經(jīng)驗(yàn)，這些都會(huì)影響到管理水平的發(fā)揮。地傳遞和共享，這會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作造成困難。同時(shí)，也要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立協(xié)同合作的意識(shí)，讓每個(gè)人都能意識(shí)到自己的工作不僅僅是為了自己，更是為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)和公司的發(fā)展。這是我們打造團(tuán)隊(duì)精神的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)；3、提升服務(wù)質(zhì)量的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)作為企業(yè)的服務(wù)窗口，人事行政部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量直接影響到公司形象和員工滿意度。因此，我們必須不斷提升服務(wù)質(zhì)量，滿足員工的需求和期望。具體來(lái)說(shuō)，我們需要加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷和關(guān)注，及時(shí)解決員工的問(wèn)題和困難，提供更加周到的服務(wù)。同時(shí)，我們也需要加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作，建立起良好的溝通渠道，共同推進(jìn)公司的發(fā)展。這是我們提升服務(wù)質(zhì)量的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。2020年，我們將面臨機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)并存的局面。人力資源方面的機(jī)會(huì)在于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品整合，但也面臨著人才招聘和留住的挑戰(zhàn)。打造團(tuán)隊(duì)精神的機(jī)會(huì)在于發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)和建立良好的溝通機(jī)制，但也需要提高大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。提升服務(wù)質(zhì)量的機(jī)會(huì)在于加強(qiáng)員工關(guān)懷和協(xié)作，但也需要解決服務(wù)方面的不足之處。我們將全力以赴，抓住機(jī)會(huì)，迎接挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在公司行政人事部工作半年后，我對(duì)自己的工作有了更明確的認(rèn)識(shí)，并相信自己可以在未來(lái)的工作中做得更好。今年7月，我順利地通過(guò)人才招聘進(jìn)入xxx公司，成為行政人事部的一員。雖然我是一名剛走出校門(mén)，專業(yè)并不對(duì)口且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，但我一直虛心求教、恪盡職守，努力做好本職工作。在過(guò)去的一年中，雖然沒(méi)有取得轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但我經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪，也對(duì)自己進(jìn)行了一番“盤(pán)點(diǎn)”和鞭策。在2020年，行政人事部需要面對(duì)許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。首先，我們需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，以更好地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。其次，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和文化活動(dòng)，培養(yǎng)員工的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和合作協(xié)同意識(shí)，并具有一定的奉獻(xiàn)精神，從而形成堅(jiān)實(shí)的團(tuán)隊(duì)精神。最后，需要提升日常管理的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，不斷總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，建立健全檔案，對(duì)于受獎(jiǎng)或受罰的員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)或批評(píng)，同時(shí)完善公司的規(guī)章制度，以利于共同遵守。當(dāng)然，這需要一定的經(jīng)費(fèi)投入才能實(shí)現(xiàn)。在行政工作方面，我們需要匯總石油價(jià)格、整理能源報(bào)道信息，并進(jìn)行月終、年終價(jià)格趨勢(shì)分析。這是一個(gè)重要的工作，需要我們認(rèn)真對(duì)待?？傊?，作為行政人事部的一員，我們需要以服務(wù)的心態(tài)配合各部門(mén)做好2020年的各項(xiàng)工作。我認(rèn)為行政工作不僅僅是服務(wù)于公司發(fā)展的一項(xiàng)工作，而是每個(gè)人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會(huì)。雖然這項(xiàng)工作可能看起來(lái)不起眼，但它的價(jià)值在于積累。即使每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，也一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候。除了辦理社保、公積金、人才等人事工作，我還負(fù)責(zé)辦理企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜。雖然工商行政辦公大廳的工作態(tài)度和工作方式讓人不敢恭維，但在xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助下，我逐漸成熟并辦事效率越來(lái)越高，現(xiàn)在已經(jīng)可以獨(dú)自完成企業(yè)變更的全部流程。我還負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國(guó)簽證。雖然一開(kāi)始對(duì)這項(xiàng)工作一頭霧水，但在同事們的悉心指教和自己的勤奮努力下，我已經(jīng)為領(lǐng)導(dǎo)們辦理了近十份赴新加坡、英國(guó)、美國(guó)等國(guó)的簽證。完成這項(xiàng)工作需要良好的英語(yǔ)基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力，因此我不斷提高自己，以勝任看似簡(jiǎn)單的行政事務(wù)工作。除了以上工作，我還承擔(dān)其他行政工作。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己，才能更好地服務(wù)于公司發(fā)展。行政工作涵蓋了許多瑣碎的任務(wù)，包括復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報(bào)刊雜志、車(chē)輛文件的保管、簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)維護(hù)等等。這些工作都需要高度的責(zé)任心和工作能力，以確保工作的準(zhǔn)確性和效率。這不僅是對(duì)業(yè)務(wù)工作人員的要求，也同樣適用于行政工作人員。在人事管理方面，我們開(kāi)展了有針對(duì)性的員工招聘工作，以公司的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，通過(guò)認(rèn)真篩選簡(jiǎn)歷和熱情對(duì)待應(yīng)聘者，為公司領(lǐng)導(dǎo)擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。我們還制定并落實(shí)了一系列人事管理制度，包括考勤統(tǒng)計(jì)工作和歸檔人事檔案，以確保公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和執(zhí)行。我們還為員工繳納社保費(fèi)及住房公積金，并管理人才、社保及公積金帳戶，以確保員工權(quán)益得到保障。我們認(rèn)識(shí)到及時(shí)更新各兄弟公司及相關(guān)往來(lái)單位的通訊資料對(duì)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展至關(guān)重要，因此我們從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我們能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊，并及時(shí)將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。作為一名新入職的行政人事部工作人員，我對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金以及人事檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序并不熟悉。但是，我知道只有勤學(xué)、勤問(wèn)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。因?yàn)檫@項(xiàng)工作的完成情況直接關(guān)系到每一位員工的切身利益，影響著企業(yè)信譽(yù)和員工與企業(yè)之間的關(guān)系。公司領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)重要的工作交給了我，這是對(duì)我的工作能力的信任和考驗(yàn)。為了不辜負(fù)這份信任，我大膽工作，不懂就問(wèn)，并得到了許多前輩們的指導(dǎo)和幫助。同時(shí)，我也通過(guò)政府服務(wù)部門(mén)的官方網(wǎng)站和現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立并熟練地完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這離不開(kāi)每位同事的積極配合和熱心幫助。作為行政人事部的工作人員，我深刻認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作。其次，要不斷提高自己，抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)。最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這份工作的機(jī)會(huì)，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步。也感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我的工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有