通用餐廳聘用合同

PAGEPAGE1通用餐廳聘用合同1.合同雙方本聘用合同（以下稱“本合同”）由以下雙方簽署：-餐廳名稱（以下稱“雇主”）：-雇員姓名（以下稱“雇員”）：2.聘用期限本合同自雇員正式入職之日起生效，工作期限為____個月/年。雙方在本合同期滿后，未經(jīng)另一方同意，不得自行延長合同期限。3.工作內(nèi)容與工作時間3.1工作內(nèi)容雇員職務(wù)為：__________。雇員需完成的具體工作內(nèi)容：__________；__________；__________；__________。3.2工作時間工作時間為每日___時__分至___時__分，每周工作__天，每月工作__小時。工作調(diào)休：雇員享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體假期安排雙方另議。4.工資及福利待遇4.1工資標準根據(jù)雇員所在地、工作崗位等相關(guān)情況，雙方達成的月工資標準為：____元/月。工資支付辦法：雇員月底結(jié)算上個月工資，雇主將工資支付至雇員指定的銀行賬戶。4.2福利待遇社保公積金：雇員按國家法律法規(guī)繳納社會保險和住房公積金?；锸逞a貼：雇員享有每天___元的伙食補貼。其他福利待遇：雙方協(xié)商確定。5.雇員權(quán)利和義務(wù)5.1權(quán)利雇員按要求完成各項工作任務(wù)。雇員享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。雇員在工作期間有權(quán)保護自己的合法權(quán)益，雇主不得剝奪其權(quán)益。5.2義務(wù)雇員必須嚴格遵守公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度和管理制度。雇員須承認并接受各種管理決策，并盡可能地為公司的利益而努力工作。雇員不得擅自離職，如需離職應提前__個月/天通知雇主。6.雇主權(quán)利和義務(wù)6.1權(quán)利如有需要，雇主可要求雇員在工作期間加班。雇主有權(quán)對雇員進行考核和評價，以確定雇員的工作能力和業(yè)績水平。6.2義務(wù)雇主必須依法繳納雇員社會保險和住房公積金。雇主要為雇員提供良好的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備，保障雇員的人身安全和合法權(quán)益。7.合同變更和解除雙方自愿協(xié)商一致，可對本合同進行修改、變更和續(xù)約。若因不可抗力原因（如自然災害、戰(zhàn)爭等）或其他允許解除合同的法律規(guī)定，導致本合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本合同。8.爭議解決因本合同履行發(fā)生爭議，雙方應當友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。9.其他本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂有關(guān)補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)雙方同意，在_____________簽訂：雇主（蓋章）：______________