實(shí)用臨時(shí)工勞動(dòng)合同（6篇）

第25頁共25頁實(shí)用臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?借方：乙?方代表：?借、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。一、合?同期限從?____年?____月?____日?起至建筑業(yè)?勞動(dòng)合同約?定工程完成?日期___?_年___?_月___?_日止。合?同期限如需?變動(dòng)，需及?時(shí)辦理合同?變更手續(xù)。?二、工作?崗位借方?安排乙方在?班組從事工?作。乙方應(yīng)?按勞動(dòng)合同?約定按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成工作任?務(wù)。三、?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?借方需為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。借方根?據(jù)乙方崗位?實(shí)際情況，?按照勞動(dòng)合?同約定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。四?、工作時(shí)間?借方確因?工作原因需?要乙方加班?的，按有關(guān)?規(guī)定處理。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?工資按以下?第種方式，?按工期進(jìn)度?結(jié)算：一?按時(shí)計(jì)酬，?日薪元或月?薪元;二?按建筑面積?計(jì)酬，每平?方米元;?三其它：?若按工期進(jìn)?度結(jié)算工資?超一個(gè)月的?，在正常工?作情況下，?甲方須按月?先支付不低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?生活費(fèi)元，?待工程實(shí)際?完成結(jié)算工?資時(shí)扣減。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)借、?乙雙方按規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)及?施工規(guī)范、?安全等各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?有關(guān)的規(guī)章?制度，甲方?可給予批評(píng)?、教育、處?罰，直至解?除勞動(dòng)合同?。八、勞?動(dòng)合同的解?除與不得解?除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：一在試?用期間，發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?二嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方的?規(guī)章制度的?;三嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;四被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?在下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前日以書面?形式通知乙?方本人：?一乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當(dāng)?工作的;?二乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;三勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的;?四甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：一?在試用期內(nèi)?的;二甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;三?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?;四乙方?因其它情況?需要辭職，?需在日前以?書面形式通?知甲方。?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動(dòng)合同：?一因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;二女職?工在符合計(jì)?劃生育法律?法規(guī)規(guī)定的?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;三法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。九、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任借?、乙雙方任?何一方違反?勞動(dòng)合同，?應(yīng)支付違約?金元，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)損失情?況和責(zé)任大?小，按法律?規(guī)定承擔(dān)賠?償責(zé)任。非?因雙方原因?造成違約除?外。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?借、乙雙方?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議時(shí)，可由?甲、乙雙方?協(xié)商解決或?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)聯(lián)同建設(shè)?行政主管部?門進(jìn)行調(diào)解?。若雙方?不能協(xié)商解?決的，當(dāng)事?人應(yīng)向中山?市勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?不服仲裁裁?決的，可在?收到仲裁裁?決書之日起?十五天內(nèi)，?向中山市人?民法院提起?訴訟。十?一、其它約?定合同附?件是本合同?的組成部分?，合同連附?件一式三份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方、乙方?各存一份，?甲方公示一?份。本合?同未盡事宜?，按照《勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時(shí)，以國家?法律、法規(guī)?和政策為準(zhǔn)?。借方（?蓋章）：乙?方代表（簽?名）：_?___年_?___月_?___日來?____年?____月?____日?附件：?本附件是（?甲方）與（?乙方代表）?在____?年____?月____?日所簽《建?筑業(yè)勞動(dòng)合?同》的組成?部分。等人?作為乙方（?班組，共人?）的委托代?表，代表乙?方在《建筑?業(yè)勞動(dòng)合同?》上簽名，?與甲方共同?遵守該合同?。乙方簽名?（本人親筆?簽名）如下?，表示承認(rèn)?：班組：?乙方代表：?_____??????????電話：_?____?姓名：__?___?????????身?份證號(hào)：_?____備?注：班組?：乙方代表?：____?_?????????電話：?_____?姓名：_?____??????????身份證號(hào)：?_____?備注：合?同變更情況?班組：乙?方代表：_?____??????????電話：__?___姓?名：___?__?????????身份?證號(hào)：__?___備注?：實(shí)用臨?時(shí)工勞動(dòng)合?同（二）?甲方：

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????????????乙方?：

___?__單位?名稱：__?___????????????姓名：_?____?法定代表人?：性別：?委托代理人?：出生年月?：廠址：?疽庭住址：?所屬區(qū)：?根據(jù)《上?海竟成印刷?廠實(shí)行全員?勞動(dòng)合同制?暫行規(guī)定》?（以下簡(jiǎn)稱?《暫行規(guī)定?》）和上海?市勞動(dòng)局《?本市全民所?有制企業(yè)實(shí)?行全員勞動(dòng)?合同制試行?辦法》的有?關(guān)規(guī)定：在?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則下，雙?方訂立合同?如下：一?、合同類別?和合同期限?1.有固?定期合同履?行期限為_?___年。?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?，其中試用?期為個(gè)月（?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止）;?乙方必須為?甲方服務(wù)期?限為___?_年（自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止）。合同?期滿應(yīng)即終?止，如甲方?工作（生產(chǎn)?）需要在雙?方同意的條?件下，應(yīng)即?續(xù)訂合同。?2、無固?定期勞動(dòng)合?同自___?_年___?_月___?_日起，直?至《暫行規(guī)?定》中約定?的條款發(fā)生?時(shí)自行終止?。其中乙方?必須為甲方?服務(wù)期限為?____年?（自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止）?。二、工?作崗位1?.甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工作?的需要，并?參照乙方的?工作技能或?特長(zhǎng)，經(jīng)考?核后擇優(yōu)上?崗或安排適?當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?上崗前應(yīng)按?照《上海竟?成印刷廠崗?位聘用實(shí)施?辦法》與所?在部門簽訂?上崗聘約。?上崗聘約為?本合同附件?。2.甲?方因生產(chǎn)和?工作需要或?根據(jù)乙方的?工作能力和?表現(xiàn)情況，?可調(diào)動(dòng)乙方?的工作部門?工作崗位，?在征求乙方?意見時(shí)，如?無特殊情況?，乙方應(yīng)以?服從為原則?。3.雙?方有關(guān)崗位?聘用、解聘?等事中項(xiàng)按?《上海竟成?印刷廠崗位?聘用實(shí)施辦?法》和《上?海竟成印刷?廠職工下崗?待聘的暫行?規(guī)定》辦理?。三、雙?方的責(zé)任和?義務(wù)1.?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)、安?全生產(chǎn)的法?規(guī)制度，采?取有效措施?，為乙方提?供良好的勞?動(dòng)環(huán)境和工?作條件，加?強(qiáng)對(duì)職工的?安全、衛(wèi)生?和勞動(dòng)保護(hù)?，并根據(jù)生?產(chǎn)和實(shí)際工?作需要發(fā)給?乙方必要的?勞防用品和?保健營養(yǎng)待?遇。同時(shí)，?對(duì)女職工應(yīng)?酌情實(shí)行特?殊保護(hù)。?2.甲方根?據(jù)企業(yè)生產(chǎn)?和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?情況，不斷?提高和改善?職工生活福?利待遇，并?提供必要的?集體生活設(shè)?施和娛樂場(chǎng)?所。3.?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作需?要，對(duì)職工?提供必要的?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)?修條件，并?進(jìn)行政治文?件學(xué)習(xí)、安?全生產(chǎn)和廠?規(guī)廠紀(jì)教育?等。4.?乙方有參加?甲方民主管?理，獲得政?治榮譽(yù)和物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)?利。5.?乙方上崗后?應(yīng)按照甲方?的生產(chǎn)和工?作要求，掌?握本崗位的?工作技能和?操作規(guī)程，?按質(zhì)按量地?完成各項(xiàng)規(guī)?定的生產(chǎn)和?工作任務(wù)，?并接受甲方?職能部門的?有關(guān)考核。?6.乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)樹有良?好的職業(yè)道?德和主人翁?精神風(fēng)貌，?維護(hù)企業(yè)聲?譽(yù)，愛護(hù)集?體財(cái)產(chǎn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1.甲?方實(shí)行本企?業(yè)的內(nèi)部工?資分配形式?并根據(jù)“按?勞分配”的?原則，按照?崗位的勞動(dòng)?技能高低、?工作責(zé)任大?小、勞動(dòng)強(qiáng)?度和勞動(dòng)條?件優(yōu)劣情況?，確定不同?工種的勞動(dòng)?報(bào)酬，隨著?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?展和經(jīng)濟(jì)效?益增長(zhǎng)情況?，逐步提高?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬和有關(guān)福?利待遇。?2.乙方工?資、獎(jiǎng)金、?浮動(dòng)工資、?崗位工資、?加班工資和?相應(yīng)的福利?津貼等，仍?按甲方現(xiàn)行?的規(guī)定按月?發(fā)放。3?.乙方在生?產(chǎn)或工作中?有突出貢獻(xiàn)?或特殊成績(jī)?的，甲方可?給予必要的?精神鼓勵(lì)和?物質(zhì)鼓勵(lì)或?晉級(jí)工資。?五、福利?待遇和勞動(dòng)?保險(xiǎn)1.?在勞動(dòng)合同?期間，乙方?仍享受統(tǒng)一?規(guī)定的有關(guān)?津貼，物價(jià)?補(bǔ)貼、計(jì)劃?生育、住房?補(bǔ)貼、養(yǎng)老?保險(xiǎn)、獨(dú)生?子女費(fèi)以及?法定的公休?節(jié)假日、探?親假、婚喪?假、產(chǎn)假和?甲方規(guī)定的?職工休假等?。2.在?勞動(dòng)合同期?間內(nèi)，乙方?因工或非因?工死亡的待?遇以及家屬?勞保待遇等?仍按國家現(xiàn)?行政策規(guī)定?執(zhí)行。3?.勞動(dòng)合同?期間，乙方?患病或非因?工負(fù)傷期間?的有關(guān)待遇?仍按國家現(xiàn)?行的有關(guān)政?策和本單位?規(guī)章制度執(zhí)?行。對(duì)乙方?的停工醫(yī)療?期按《上海?竟成印刷廠?實(shí)行全員勞?動(dòng)合同制的?暫行規(guī)定》?中的有關(guān)條?款執(zhí)行。?4.被列入?下崗待聘范?圍的人員，?其各種待遇?按照《上海?竟成印刷廠?下崗待聘的?暫行規(guī)定》?執(zhí)行。5?.乙方到達(dá)?離退休年齡?，其離退休?待遇仍按國?家現(xiàn)行政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?在勞動(dòng)合同?期間內(nèi)必須?自覺地遵守?國家的有關(guān)?法規(guī)法紀(jì)、?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方制?定的各種規(guī)?章制度，如?有違紀(jì)違章?行為，甲方?有權(quán)按有關(guān)?廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)?定給予必要?的處罰。?七、合同的?變更、終止?和解除1?.凡有固定?期限的勞動(dòng)?合同，期限?屆滿時(shí)即為?終止，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?后可續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?2.合同雙?方在履行勞?動(dòng)合同過程?中，如發(fā)生?特殊情況，?無法履行勞?動(dòng)合同的有?關(guān)內(nèi)容，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，可變?更勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)容?，但必須辦?理變更手續(xù)?。3.職?工到達(dá)規(guī)定?的離退休年?齡或因病喪?失勞動(dòng)能力?提前退休時(shí)?，勞動(dòng)合同?自然終止。?4.在勞?動(dòng)合同期間?，任何一方?要求解除勞?動(dòng)合同，除?屬《上海竟?成印刷廠實(shí)?行全員勞動(dòng)?合同制暫行?規(guī)定》中的?第十六條第?一、二、三?、四款之外?，必須提前?一個(gè)月以書?面形式通知?對(duì)方，方可?辦理解除勞?動(dòng)合同的手?續(xù)。5.?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，乙?方如屬《暫?行規(guī)定》中?第十六條規(guī)?定之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?。6.乙?方在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)，?如遇有《暫?行規(guī)定》第?十八條規(guī)定?之一的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同。?7.乙方?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，如?遇有《暫行?規(guī)定》第十?七條規(guī)定之?一的，可向?甲方提出解?除勞動(dòng)合同?。8.被?解除勞動(dòng)合?同的乙方人?員，甲方根?據(jù)《暫行規(guī)?定》的有關(guān)?條款辦理有?關(guān)手續(xù)。?八、違約責(zé)?任1.在?合同期內(nèi)，?甲方除《暫?行規(guī)定》第?十六條、第?十九條、乙?方除《暫行?規(guī)定》第十?七條規(guī)定的?條件外，均?不得解除合?同或自行離?職，否則應(yīng)?支付違約金?500元。?2.甲乙?雙方必須嚴(yán)?格履行勞動(dòng)?合同，除遇?有特殊情況?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致不能?履行勞動(dòng)合?同的有關(guān)內(nèi)?容外，任何?一方違反合?同給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)?任大小，給?對(duì)方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。賠?償金額按有?關(guān)規(guī)定或?qū)?際情況確定?。3.凡?由甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)行?培訓(xùn)、學(xué)歷?學(xué)習(xí)、進(jìn)修?或分房的人?員，其有離?職、調(diào)動(dòng)或?違約時(shí)，均?按《上海竟?成印刷廠關(guān)?于職工在服?務(wù)期內(nèi)離崗?及違約賠償?辦法》有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、雙方?需要約定的?有關(guān)條款?1.本合同?未盡事宜，?均按《暫行?規(guī)定》的有?關(guān)規(guī)定辦理?。2.本?合同的有關(guān)?規(guī)定在執(zhí)行?過程中，如?與國家新頒?布的有關(guān)規(guī)?定相抵觸時(shí)?，應(yīng)按國家?規(guī)定執(zhí)行。?甲乙雙方需?要修訂或補(bǔ)?充的，可協(xié)?商修訂補(bǔ)充?。3.?4.十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議的?調(diào)解、仲裁?因履行勞?動(dòng)合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)從知?道或應(yīng)當(dāng)知?道其權(quán)利被?侵害之日起?六個(gè)月內(nèi)向?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，也可在爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六個(gè)月內(nèi)?或企業(yè)調(diào)解?不成三十日?內(nèi)，按規(guī)定?向虹口區(qū)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。本?勞動(dòng)合同依?法成立，具?有法律效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽字后生?效。此合同?一式兩份。?企業(yè)和職工?各執(zhí)一份。?甲方：

?_____?

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???????????乙?方：

__?___法?定代表人（?簽章）：（?蓋章或簽名?）委托代?表人（簽章?）：合同?簽訂日期：?_____???????合?同簽訂日期?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?絕證單位：?絕證日期?：實(shí)用臨?時(shí)工勞動(dòng)合?同（三）?甲方：

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????????????乙方?：

___?__單位?名稱：__?___????????????姓名：_?____?法定代表人?：性別：?委托代理人?：出生年月?：廠址：?疽庭住址：?所屬區(qū)：?根據(jù)《上?海竟成印刷?廠實(shí)行全員?勞動(dòng)合同制?暫行規(guī)定》?（以下簡(jiǎn)稱?《暫行規(guī)定?》）和上海?市勞動(dòng)局《?本市全民所?有制企業(yè)實(shí)?行全員勞動(dòng)?合同制試行?辦法》的有?關(guān)規(guī)定：在?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則下，雙?方訂立合同?如下：一?、合同類別?和合同期限?1.有固?定期合同履?行期限為_?___年。?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?，其中試用?期為個(gè)月（?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止）;?乙方必須為?甲方服務(wù)期?限為___?_年（自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止）。合同?期滿應(yīng)即終?止，如甲方?工作（生產(chǎn)?）需要在雙?方同意的條?件下，應(yīng)即?續(xù)訂合同。?2、無固?定期勞動(dòng)合?同自___?_年___?_月___?_日起，直?至《暫行規(guī)?定》中約定?的條款發(fā)生?時(shí)自行終止?。其中乙方?必須為甲方?服務(wù)期限為?____年?（自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止）?。二、工?作崗位1?.甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工作?的需要，并?參照乙方的?工作技能或?特長(zhǎng)，經(jīng)考?核后擇優(yōu)上?崗或安排適?當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?上崗前應(yīng)按?照《上海竟?成印刷廠崗?位聘用實(shí)施?辦法》與所?在部門簽訂?上崗聘約。?上崗聘約為?本合同附件?。2.甲?方因生產(chǎn)和?工作需要或?根據(jù)乙方的?工作能力和?表現(xiàn)情況，?可調(diào)動(dòng)乙方?的工作部門?工作崗位，?在征求乙方?意見時(shí)，如?無特殊情況?，乙方應(yīng)以?服從為原則?。3.雙?方有關(guān)崗位?聘用、解聘?等事中項(xiàng)按?《上海竟成?印刷廠崗位?聘用實(shí)施辦?法》和《上?海竟成印刷?廠職工下崗?待聘的暫行?規(guī)定》辦理?。三、雙?方的責(zé)任和?義務(wù)1.?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)、安?全生產(chǎn)的法?規(guī)制度，采?取有效措施?，為乙方提?供良好的勞?動(dòng)環(huán)境和工?作條件，加?強(qiáng)對(duì)職工的?安全、衛(wèi)生?和勞動(dòng)保護(hù)?，并根據(jù)生?產(chǎn)和實(shí)際工?作需要發(fā)給?乙方必要的?勞防用品和?保健營養(yǎng)待?遇。同時(shí)，?對(duì)女職工應(yīng)?酌情實(shí)行特?殊保護(hù)。?2.甲方根?據(jù)企業(yè)生產(chǎn)?和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?情況，不斷?提高和改善?職工生活福?利待遇，并?提供必要的?集體生活設(shè)?施和娛樂場(chǎng)?所。3.?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作需?要，對(duì)職工?提供必要的?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)?修條件，并?進(jìn)行政治文?件學(xué)習(xí)、安?全生產(chǎn)和廠?規(guī)廠紀(jì)教育?等。4.?乙方有參加?甲方民主管?理，獲得政?治榮譽(yù)和物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)?利。5.?乙方上崗后?應(yīng)按照甲方?的生產(chǎn)和工?作要求，掌?握本崗位的?工作技能和?操作規(guī)程，?按質(zhì)按量地?完成各項(xiàng)規(guī)?定的生產(chǎn)和?工作任務(wù)，?并接受甲方?職能部門的?有關(guān)考核。?6.乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)樹有良?好的職業(yè)道?德和主人翁?精神風(fēng)貌，?維護(hù)企業(yè)聲?譽(yù)，愛護(hù)集?體財(cái)產(chǎn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1.甲?方實(shí)行本企?業(yè)的內(nèi)部工?資分配形式?并根據(jù)“按?勞分配”的?原則，按照?崗位的勞動(dòng)?技能高低、?工作責(zé)任大?小、勞動(dòng)強(qiáng)?度和勞動(dòng)條?件優(yōu)劣情況?，確定不同?工種的勞動(dòng)?報(bào)酬，隨著?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?展和經(jīng)濟(jì)效?益增長(zhǎng)情況?，逐步提高?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬和有關(guān)福?利待遇。?2.乙方工?資、獎(jiǎng)金、?浮動(dòng)工資、?崗位工資、?加班工資和?相應(yīng)的福利?津貼等，仍?按甲方現(xiàn)行?的規(guī)定按月?發(fā)放。3?.乙方在生?產(chǎn)或工作中?有突出貢獻(xiàn)?或特殊成績(jī)?的，甲方可?給予必要的?精神鼓勵(lì)和?物質(zhì)鼓勵(lì)或?晉級(jí)工資。?五、福利?待遇和勞動(dòng)?保險(xiǎn)1.?在勞動(dòng)合同?期間，乙方?仍享受統(tǒng)一?規(guī)定的有關(guān)?津貼，物價(jià)?補(bǔ)貼、計(jì)劃?生育、住房?補(bǔ)貼、養(yǎng)老?保險(xiǎn)、獨(dú)生?子女費(fèi)以及?法定的公休?節(jié)假日、探?親假、婚喪?假、產(chǎn)假和?甲方規(guī)定的?職工休假等?。2.在?勞動(dòng)合同期?間內(nèi)，乙方?因工或非因?工死亡的待?遇以及家屬?勞保待遇等?仍按國家現(xiàn)?行政策規(guī)定?執(zhí)行。3?.勞動(dòng)合同?期間，乙方?患病或非因?工負(fù)傷期間?的有關(guān)待遇?仍按國家現(xiàn)?行的有關(guān)政?策和本單位?規(guī)章制度執(zhí)?行。對(duì)乙方?的停工醫(yī)療?期按《上海?竟成印刷廠?實(shí)行全員勞?動(dòng)合同制的?暫行規(guī)定》?中的有關(guān)條?款執(zhí)行。?4.被列入?下崗待聘范?圍的人員，?其各種待遇?按照《上海?竟成印刷廠?下崗待聘的?暫行規(guī)定》?執(zhí)行。5?.乙方到達(dá)?離退休年齡?，其離退休?待遇仍按國?家現(xiàn)行政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?在勞動(dòng)合同?期間內(nèi)必須?自覺地遵守?國家的有關(guān)?法規(guī)法紀(jì)、?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方制?定的各種規(guī)?章制度，如?有違紀(jì)違章?行為，甲方?有權(quán)按有關(guān)?廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)?定給予必要?的處罰。?七、合同的?變更、終止?和解除1?.凡有固定?期限的勞動(dòng)?合同，期限?屆滿時(shí)即為?終止，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?后可續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?2.合同雙?方在履行勞?動(dòng)合同過程?中，如發(fā)生?特殊情況，?無法履行勞?動(dòng)合同的有?關(guān)內(nèi)容，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，可變?更勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)容?，但必須辦?理變更手續(xù)?。3.職?工到達(dá)規(guī)定?的離退休年?齡或因病喪?失勞動(dòng)能力?提前退休時(shí)?，勞動(dòng)合同?自然終止。?4.在勞?動(dòng)合同期間?，任何一方?要求解除勞?動(dòng)合同，除?屬《上海竟?成印刷廠實(shí)?行全員勞動(dòng)?合同制暫行?規(guī)定》中的?第十六條第?一、二、三?、四款之外?，必須提前?一個(gè)月以書?面形式通知?對(duì)方，方可?辦理解除勞?動(dòng)合同的手?續(xù)。5.?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，乙?方如屬《暫?行規(guī)定》中?第十六條規(guī)?定之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?。6.乙?方在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)，?如遇有《暫?行規(guī)定》第?十八條規(guī)定?之一的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同。?7.乙方?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，如?遇有《暫行?規(guī)定》第十?七條規(guī)定之?一的，可向?甲方提出解?除勞動(dòng)合同?。8.被?解除勞動(dòng)合?同的乙方人?員，甲方根?據(jù)《暫行規(guī)?定》的有關(guān)?條款辦理有?關(guān)手續(xù)。?八、違約責(zé)?任1.在?合同期內(nèi)，?甲方除《暫?行規(guī)定》第?十六條、第?十九條、乙?方除《暫行?規(guī)定》第十?七條規(guī)定的?條件外，均?不得解除合?同或自行離?職，否則應(yīng)?支付違約金?500元。?2.甲乙?雙方必須嚴(yán)?格履行勞動(dòng)?合同，除遇?有特殊情況?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致不能?履行勞動(dòng)合?同的有關(guān)內(nèi)?容外，任何?一方違反合?同給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?其后果和責(zé)?任大小，給?對(duì)方賠償經(jīng)?濟(jì)損失。賠?償金額按有?關(guān)規(guī)定或?qū)?際情況確定?。3.凡?由甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)行?培訓(xùn)、學(xué)歷?學(xué)習(xí)、進(jìn)修?或分房的人?員，其有離?職、調(diào)動(dòng)或?違約時(shí)，均?按《上海竟?成印刷廠關(guān)?于職工在服?務(wù)期內(nèi)離崗?及違約賠償?辦法》有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?九、雙方?需要約定的?有關(guān)條款?1.本合同?未盡事宜，?均按《暫行?規(guī)定》的有?關(guān)規(guī)定辦理?。2.本?合同的有關(guān)?規(guī)定在執(zhí)行?過程中，如?與國家新頒?布的有關(guān)規(guī)?定相抵觸時(shí)?，應(yīng)按國家?規(guī)定執(zhí)行。?甲乙雙方需?要修訂或補(bǔ)?充的，可協(xié)?商修訂補(bǔ)充?。3.?4.十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議的?調(diào)解、仲裁?因履行勞?動(dòng)合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)從知?道或應(yīng)當(dāng)知?道其權(quán)利被?侵害之日起?六個(gè)月內(nèi)向?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，也可在爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六個(gè)月內(nèi)?或企業(yè)調(diào)解?不成三十日?內(nèi)，按規(guī)定?向虹口區(qū)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。本?勞動(dòng)合同依?法成立，具?有法律效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽字后生?效。此合同?一式兩份。?企業(yè)和職工?各執(zhí)一份。?甲方：

?_____?

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???????????乙?方：

__?___法?定代表人（?簽章）：（?蓋章或簽名?）委托代?表人（簽章?）：合同?簽訂日期：?_____???????合?同簽訂日期?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?絕證單位：?絕證日期?：實(shí)用臨?時(shí)工勞動(dòng)合?同（四）?借方：乙?方：___?__???????????身份證號(hào)?碼：___?__根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)和政策?的規(guī)定，經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，訂立本?用工合同。?一、協(xié)議?期限協(xié)議?期限為自年?月起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容。乙?方同意按甲?方工作需要?，在崗位工?作，履行職?責(zé)，完成任?務(wù)。乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和工作條?件1、甲?方為乙方提?供生產(chǎn)所需?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?2、甲方不?為乙方交納?保險(xiǎn)。3?、乙方在工?作期間自身?發(fā)生意外（?包括死亡、?突發(fā)病等）?甲方不擔(dān)負(fù)?任何責(zé)任，?工傷除外。?三、工作?報(bào)酬1、?按雙方商定?的計(jì)時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)?放，不再享?受其它福利?待遇及費(fèi)用?。2、合?同終止時(shí)甲?方為乙方提?供的廠證、?工作服、等?等全部歸還?后方可結(jié)算?工資，若有?遺失或不歸?還將照價(jià)賠?償，在工資?中扣除。?四、工作紀(jì)?律。1.?乙方服從甲?方的工作按?排。2.?特殊情況不?能上班時(shí)需?事先請(qǐng)假。?3.愛護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)，?保管好自己?的工用具，?發(fā)生丟失要?給予賠償。?4.未經(jīng)?甲方允許，?不得攜帶公?司任何物品?出崗。五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?（一）乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除合?同，須提前?6天以書面?形式通知：?1.履行?合同差、完?不成工作任?務(wù)、考核不?合格;2?.甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)議?的;3.?訂立合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?（二）乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時(shí)?解除合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2.連續(xù)曠?工時(shí)間超過?二天或合同?期內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過?三天的;?3.無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響?工作秩序和?社會(huì)秩序的?;4.、?盜竊、賭博?、營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重的?;5.違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損?失的;（?三）合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應(yīng)?提前6天以?書面形式向?甲方提出申?請(qǐng)。解除合?同時(shí)間從甲?方同意之日?計(jì)算。（?四）有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除合同?：1.甲?方未按規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;2?.甲方以暴?力、監(jiān)禁等?非法手段強(qiáng)?迫乙方工作?的。六、?違反合同的?責(zé)任和爭(zhēng)議?解決合同?一經(jīng)簽訂具?有法律效力?。合同期未?滿，又不符?合解除合同?條件單方解?除合同的，?要承擔(dān)違約?責(zé)任。因解?除合同甲、?乙雙方發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)先?由雙方協(xié)商?解決。協(xié)商?無效的，可?以向有關(guān)仲?裁機(jī)構(gòu)申訴?。七、其?他本合同?經(jīng)雙方簽字?后生效，本?合同一式三?份，甲、乙?、集團(tuán)人力?資源部三方?各執(zhí)一份。?借方（蓋?章）乙方（?簽名）_?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日實(shí)用臨?時(shí)工勞動(dòng)合?同（五）?借方：__?___有限?公司乙方?：____?_絕于乙?方為人員，?不具備勞動(dòng)?法律關(guān)系的?主體資格。?根據(jù)《中華?人民共和國?民法通則》?、《中華人?民共和國合?同法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)議?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。第?一條本協(xié)議?期限為__?__年。?本協(xié)議于_?___年_?___月_?___日生?效，至__?__年__?__月__?__日終止?。第二條?乙方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為：?乙方根據(jù)甲?方工作要求?和安排，擔(dān)?任職務(wù)，并?保證按照甲?方要求按時(shí)?保質(zhì)完成工?作任務(wù)。?乙方同意甲?方根據(jù)工作?需要調(diào)整乙?方的具體勞?務(wù)內(nèi)容和崗?位。第三?條乙方應(yīng)參?加甲方為乙?方提供勞務(wù)?安排的培訓(xùn)?、學(xué)習(xí)，并?按照甲方要?求的時(shí)間和?地點(diǎn)提供勞?務(wù)。乙方?提供勞務(wù)期?間，應(yīng)當(dāng)遵?守甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度、?嚴(yán)格遵守甲?方的業(yè)務(wù)操?作規(guī)程和工?作規(guī)范，愛?護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?。乙方出現(xiàn)?任何違反甲?方規(guī)章制度?的行為，甲?方均有權(quán)隨?時(shí)解除本協(xié)?議。第四?條乙方認(rèn)為?，根據(jù)乙方?目前的健康?狀況，能依?據(jù)本協(xié)議第?二條、第三?條約定的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求、方式為?甲方提供勞?務(wù)，乙方也?愿意承擔(dān)所?約定勞務(wù)。?第五條乙?方負(fù)有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)。?第六條甲?方按每筆業(yè)?務(wù)給乙方結(jié)?算勞務(wù)報(bào)酬?傭金，標(biāo)準(zhǔn)?為：1、?網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)?目：100?0元以下的?合同訂單，?每筆按合同?金額40%?的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提?報(bào)酬傭金;?1000元?以上的合同?，每筆按合?同金額50?%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)?提報(bào)酬傭金?;2、網(wǎng)?站優(yōu)化項(xiàng)目?：乙方簽單?時(shí)應(yīng)和甲方?進(jìn)行事先溝?通每個(gè)關(guān)鍵?詞的價(jià)格。?乙方簽單后?，甲方按照?合同金額的?20%給予?結(jié)算報(bào)酬傭?金;第七?條發(fā)生下列?情形之一，?本協(xié)議自行?終止：一?、本協(xié)議期?滿的;二?、乙方服務(wù)?的項(xiàng)目合同?終止或提前?終止的;?三、雙方就?解除本協(xié)議?協(xié)商一致的?;四、乙?方由于健康?原因不能繼?續(xù)履行本協(xié)?議義務(wù)的;?五、因本?協(xié)議簽署時(shí)?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本協(xié)議無?法履行的。?第八條甲?、乙任何一?方單方面解?除本協(xié)議的?，需提前日?書面通知另?一方。第?九條本協(xié)議?終止、解除?前，乙方應(yīng)?在日內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，并附書面?說明，如給?甲方造成損?失應(yīng)予賠償?。第十條?甲乙雙方約?定，乙方自?行購買意外?傷害保險(xiǎn)，?乙方在為甲?方提供勞務(wù)?過程中發(fā)生?意外傷害均?與甲方無關(guān)?。第十一?條乙方同意?醫(yī)療費(fèi)用自?理，醫(yī)療期?內(nèi)甲方不支?付勞務(wù)費(fèi)。?第十二條?依據(jù)本協(xié)議?第七條、第?八條約定終?止或解除本?協(xié)議，雙方?互不支付違?約金。第?十三條因本?協(xié)議引起的?或與本協(xié)議?有關(guān)的任何?爭(zhēng)議，應(yīng)提?前協(xié)商解決?，如協(xié)商不?成，在當(dāng)?shù)?仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)?行仲裁。仲?裁裁決是終?局的，對(duì)雙?方均有約束?力。第十?四條本合同?尾部甲、乙?雙方的通訊?地址為雙方?聯(lián)系的唯一?固定通訊地?址，若在履?行本協(xié)議中?雙方有任何?爭(zhēng)議，甚至?涉及仲裁時(shí)?，該地址為?雙方法定地?址。若其中?一方通訊地?址發(fā)生變化?，應(yīng)立即書?面通知另一?方，否則，?造成雙方聯(lián)?系障礙，由?有過錯(cuò)的一?方負(fù)責(zé)。?第十五條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。借方（?公章）乙方?（簽章）?法人代表：?_____???????????當(dāng)?事人：__?___聯(lián)?系電話：_?____??????????聯(lián)?系電話：_?____?通訊地址：?_____???????????通訊地址：?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日??