辦公室試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)參考模板（二篇）

第5頁共5頁辦公室試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?參考模板?我于_?___年?____?月___?_日進(jìn)入?公司成為?試用員工?，作為一?個剛剛步?入社會的?，這里的?一切對我?來說都很?陌生。如?今時間已?經(jīng)過去兩?個多月，?在這短短?的兩個多?月的時間?內(nèi)，我慢?慢地適應(yīng)?著個公司?的文化與?氛圍，努?力地要在?這樣的環(huán)?境中學(xué)習(xí)?和發(fā)展，?在主管和?同事們地?關(guān)心和指?導(dǎo)下，我?學(xué)到了不?少東西，?各方面也?取得了一?定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我?該期間的?工作情況?作如下總?結(jié)：在?這段時間?內(nèi)，我先?后在人力?資源部和?測試部擔(dān)?任行政前?臺和軟件?測試員的?職位：?初到公司?，我擔(dān)任?公司的行?政前臺一?職，我仔?細(xì)閱讀了?關(guān)于公司?的員工管?理手冊，?并參加公?司了對新?員工的培?訓(xùn)，學(xué)習(xí)?了公司的?企業(yè)文化?及整個公?司在經(jīng)營?中的一些?人員配置?和崗位要?求，員工?工作中要?注意的禮?儀規(guī)范及?工作流程?。通過這?些資料和?培訓(xùn)，我?對公司有?了一定的?了解，同?時也了解?了作為公?司員工應(yīng)?該要有的?工作規(guī)范?。在擔(dān)?任公司的?行政前臺?的崗位期?間，從復(fù)?印、掃描?、傳真到?發(fā)放報刊?雜志、傳?遞文件，?以及對領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案，?包括一些?來訪人員?的接待工?作??每?一項工作?的完成都?是對責(zé)任?心和工作?能力的考?驗。辦?公用品的?領(lǐng)用登記?。資產(chǎn)管?理是我之?前實習(xí)的?時候就有?接觸過的?工作，保?證好每個?人領(lǐng)用物?品的準(zhǔn)確?登記，及?時上報及?申購庫存?所缺物品?，保證倉?庫物品的?整齊明確?是十分重?要的。?這段期間?，我負(fù)責(zé)?公司每一?天內(nèi)部和?外部的郵?件傳遞及?匯總，把?各個部門?的信件準(zhǔn)?時準(zhǔn)確的?送到，并?且歸檔存?放，以便?需要時能?夠及時調(diào)?出資料，?以及向財?務(wù)報銷各?類費用。?負(fù)責(zé)員?工的考勤?，及時歸?納員工的?出勤狀態(tài)?，提供考?勤報表。?依據(jù)人力?資源經(jīng)理?提供的面?試信息，?通知人員?面試以及?后續(xù)的接?待工作等?等。行政?前臺的工?作和很繁?瑣，分析?性思維很?重要，經(jīng)?常需要對?自己的工?作進(jìn)行輕?重緩急的?判斷我覺?自己在這?方便做的?還有所不?足，在人?力部門的?工作中我?一直嚴(yán)格?要求自己?，認(rèn)真及?時做好領(lǐng)?導(dǎo)布置的?每一項任?務(wù)，不懂?的問題虛?心向同事?學(xué)習(xí)請教?，不斷提?高自己，?希望自己?能盡早在?自己的崗?位上獨當(dāng)?一面，為?公司作出?貢獻(xiàn)。當(dāng)?然初入職?場，難免?出現(xiàn)一些?小差錯需?要領(lǐng)導(dǎo)指?正但前事?之鑒，后?事之師，?這些經(jīng)歷?也讓我不?斷成熟，?在處理各?種問題時?考慮的更?加全面杜?絕類似錯?誤的發(fā)生?。在此，?我要特地?感謝人力?資源部門?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事對我?的入職指?引和幫助?，感謝她?們對我工?作中出現(xiàn)?的失誤的?提醒和指?正。之?后我內(nèi)部?移轉(zhuǎn)到測?試部門，?擔(dān)任軟件?測試員一?職，測試?部門的工?作是我之?前沒有接?觸過的，?和我的專?業(yè)知識相?差也很大?，但是部?門領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐?心指導(dǎo)，?使我在較?短的時間?內(nèi)適應(yīng)了?軟件測試?的工作環(huán)?境和操作?流程。?總結(jié)軟件?測試的最?主要工作?就是尋找?和描述手?機功能的?缺陷，大?體可以概?括為：準(zhǔn)?確、簡潔?、完整、?規(guī)范。?描述要點?時標(biāo)題需?要明確指?明錯誤要?點；操作?過程描述?出測試的?整個過程?，包括工?作環(huán)境，?測試機器?的運行條?件，盡量?多的提供?一些相關(guān)?的信息；?還要相應(yīng)?的寫明實?際的運行?結(jié)果和預(yù)?期期望實?現(xiàn)的結(jié)果?。最后總?結(jié)測試報?告及評估?模式要點?：標(biāo)題、?版本號、?測試人員?、統(tǒng)計數(shù)?據(jù)、概率?性、及個?人對此次?版本測試?的評估等?。此外?有些問題?會與軟件?工程師所?設(shè)計的版?本有差距?，甚至是?一些小問?題，這時?候更應(yīng)該?發(fā)揮溝通?能力，善?于表達(dá)觀?點，表明?軟件缺陷?為何必須?修復(fù)，并?通過實際?演示求證?觀點。軟?件缺陷一?定要盡可?能的在內(nèi)?部解決，?這對節(jié)約?成本、提?高產(chǎn)品知?名度都大?有裨益。?在這測?試過程中?，盡量做?到“80?-20”?原則，在?分析、設(shè)?計、實現(xiàn)?階段的復(fù)?審和測試?工作能夠?發(fā)現(xiàn)和避?免80的?Bug，?而系統(tǒng)測?試又能找?出其余B?ug中的?80，最?后的5的?Bug可?能只有在?用戶的大?范圍、長?時間使用?后才會暴?露出來。?因為測試?只能夠保?證盡可能?多地發(fā)現(xiàn)?錯誤，無?法保證能?夠發(fā)現(xiàn)所?有的錯誤?。這就需?要每個人?帶著責(zé)任?心和耐心?去尋找缺?陷。在?這兩個月?的工作中?，公司給?了我很多?機會學(xué)習(xí)?和發(fā)展，?人的生活?方式有兩?種，第一?種方式是?像草一樣?活著，盡?管活著，?每年還在?成長，但?是畢竟是?一棵草，?吸收雨露?陽光，但?是長不大?，人們可?以踩過你?，但是人?們不會因?為你的痛?苦，而他?產(chǎn)生痛苦?，人們不?會因為你?被踩，而?來憐憫你?，因為人?們本身就?沒有看到?你，所以?每一個人?都應(yīng)該像?樹一樣的?成長，即?使我們現(xiàn)?在什么都?不是，但?是只要你?有樹的種?子，即使?你被踩到?泥土中間?，你依然?能夠吸收?泥土的養(yǎng)?分，自己?成長起來?，當(dāng)你長?成參天大?樹以后，?遙遠(yuǎn)的地?方，人們?就能看到?你，走人?一片綠色?，活著是?美麗的風(fēng)?景，死了?依然是棟?梁之才，?活著死了?都有用，?這我們每?一個人做?人的標(biāo)準(zhǔn)?和成長的?標(biāo)準(zhǔn)。?在這兩個?月的工作?中，我體?會到有一?個和諧，?共進(jìn)的團?隊是非常?重要的，?有一個積?極向上的?公司和領(lǐng)?導(dǎo)是員工?前進(jìn)的動?力，公司?給我這樣?的機會，?我就要珍?惜并為公?司的發(fā)展?竭盡全力?。在此我?提出轉(zhuǎn)正?申請，希?望自己能?成為公司?的正式員?工，懇請?領(lǐng)導(dǎo)予以?批準(zhǔn)，謝?謝！辦?公室試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)參?考模板（?二）我?于___?_年__?__月_?___日?成為公司?的試用員?工，到今?天___?_月試用?期已滿，?根據(jù)公司?的規(guī)章制?度，現(xiàn)申?請轉(zhuǎn)為公?司正式員?工。本?人工作認(rèn)?真、細(xì)心?且具有較?強的責(zé)任?心和進(jìn)取?心，勤勉?不懈，極?富工作熱?情；性格?開朗，樂?于與他人?溝通，具?有良好和?熟練的溝?通技巧，?有很強的?團隊協(xié)作?能力；責(zé)?任感強，?確實完成?領(lǐng)導(dǎo)交付?的工作，?和公司同?事之間能?夠通力合?作，關(guān)系?相處融洽?而和睦，?配合各部?門負(fù)責(zé)人?成功地完?成各項工?作；積極?學(xué)習(xí)新知?識、技能?，注重自?身發(fā)展和?進(jìn)步。?剛到公司?工作時，?對公司的?情況了解?很少，對?于企業(yè)對?員工的要?求和企業(yè)?的發(fā)展方?向只是有?了一個簡?單的了解?。通過這?兩個月的?工作，我?逐漸認(rèn)識?到，公司?對員工的?要求是全?面的，從?工作態(tài)度?到業(yè)務(wù)能?力到個人?素質(zhì)。企?業(yè)是要全?面發(fā)展的?，如果員?工個人的?發(fā)展跟不?上企業(yè)發(fā)?展的速度?，那么員?工將被企?業(yè)淘汰。?作為公司?這樣一個?高成長性?公司中的?一名員工?，我有著?強烈的緊?迫感。在?工作中我?還存在著?很多的不?足，例如?在業(yè)務(wù)知?識和溝通?能力上還?存在很大?欠缺。我?會在今后?的工作中?通過自身?的努力來?完善個人?的能力，?更好地融?入集體。?這是我?的第一份?工作，這?半年來我?學(xué)到了很?多，感悟?了很多；?看到公司?的迅速發(fā)?展，我深?深地感到?驕傲和自?豪，也