餐飲用工合同酒店餐廳飯店

餐飲用工合同范本根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商一致、公平合理的原則，特訂立餐飲用工合同（以下簡稱“本合同”）：一、合同雙方甲方：（用人單位）______________地址：______________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____________乙方：（勞動(dòng)者）______________身份證號(hào)碼：________________居住地址：___________________聯(lián)系電話：__________________二、合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月。三、工作內(nèi)容甲方雇傭乙方在其所管理的酒店餐廳飯店從事以下工作：主要職責(zé)負(fù)責(zé)餐廳營運(yùn)工作，接待客人，為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；維護(hù)餐廳環(huán)境的整潔衛(wèi)生，保證餐廳能夠給客人一個(gè)干凈、舒適的用餐環(huán)境；做好食品管理和衛(wèi)生消毒工作，保證餐食安全；準(zhǔn)確處理客人投訴和異常情況，確?？腿藵M意；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行營銷策略，協(xié)助完成餐廳銷售任務(wù)；工作時(shí)間工作時(shí)間為每周六天，具體工作時(shí)間以實(shí)際工作安排為準(zhǔn)；每天工作8小時(shí)，含1小時(shí)的休息時(shí)間，根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間；周末及法定節(jié)假日按國家法律規(guī)定執(zhí)行。薪酬待遇每月發(fā)放工資為人民幣_(tái)_______元；加班費(fèi)及節(jié)假日津貼按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；獎(jiǎng)金根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。四、保險(xiǎn)及福利甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。年假：乙方在本合同履行期間累計(jì)工作滿一年的，享有年假。五、合同解除及違約責(zé)任本合同期滿或者雙方協(xié)議解除本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)在離崗前7天向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，并將工作崗位交接好，未履行交接手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。本合同有效期內(nèi)，因乙方發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，即使乙方未造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方仍應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求；涂改或偽造證件；損害甲方客戶利益的行為；盜離、泄露甲方的機(jī)密資料。本合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方發(fā)放給其的物品，包括但不限于餐廳服務(wù)員服裝、帽子、鞋子、工作牌等。如有損壞或者丟失，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。六、甲乙雙方聲明本合同一經(jīng)簽訂，即產(chǎn)生法律效力，其內(nèi)容均系雙方協(xié)商后達(dá)成一致意見。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。合同中未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、爭議解決本合同的履行與解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲乙雙方因本合同履行發(fā)