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文檔簡介

餐館員工勞動合同一、合同雙方雇主：（以下簡稱“甲方”）地址：聯系人：電話：被聘用人：（以下簡稱“乙方”）地址：電話：二、合同期限本合同自________年________月______日起至________年________月______日止，為期______個月。三、工作內容乙方應按甲方安排的工作時間和工作內容，認真、熱心、負責的完成工作任務。乙方應具備從事所聘用工作所需的基本技能，如服務技能、操作技能等，并應不斷改進、提升自己的工作能力。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，遵循職業(yè)道德，履行為餐館服務的熱情、誠實、守時等職業(yè)要求。四、工作時間甲方規(guī)定每周工作六天，每天工作八小時，按月計算工作時間為不超過176小時。乙方應按照甲方工作時間要求，認真履行工作職責。五、勞動報酬及支付方式甲方應按照乙方的實際工作情況，按時足額支付勞動報酬。乙方在履行工作職責期間，應保證服務質量、避免誤工、無想當之外的事故，并應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動合同的約定。甲方應按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費等其他應繳納的費用。六、試用期甲方可根據工作任務和乙方的實際工作情況，規(guī)定乙方在聘用期限內進行試用期，并與甲方協商確定試用期期間的工資、待遇等事項。試用期不超過一個月。七、勞動保護甲方應為乙方提供符合國家和行業(yè)有關規(guī)定的勞動條件和勞動保護設施。甲方應對乙方進行業(yè)務培訓，使其更好的履行工作職責。八、違約責任1.若乙方沒有按時足額履行工作職責，或者出現不遵守規(guī)定、失職瀆職、泄露機密、違反法律法規(guī)等行為，甲方有權進行批評、調離或辭退乙方。若因甲方違反法律法規(guī)或與勞動關系有關的規(guī)定，導致乙方受到損失的，甲方應承擔相應的責任。九、解除勞動合同在勞動合同期限履行期間，甲、乙雙方均不得單方面解除合同。若確因生病、意外等原因，乙方不能繼續(xù)履行合同，或者因特殊原因，勞動合同不能履行，由甲乙雙方協商解決。十、其他事項未盡事項或者合同條款發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。在本合同履行過程中，如甲、乙雙方有變動，應及時通知對方，對合同予以修訂。十一、合同生效合同經甲、乙雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。甲方聯系人（簽字）：_____

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