餐館員工勞動(dòng)合同

餐館員工勞動(dòng)合同一、合同雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：聯(lián)系人：電話：被聘用人：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）地址：電話：二、合同期限本合同自________年________月______日起至________年________月______日止，為期______個(gè)月。三、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，認(rèn)真、熱心、負(fù)責(zé)的完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)具備從事所聘用工作所需的基本技能，如服務(wù)技能、操作技能等，并應(yīng)不斷改進(jìn)、提升自己的工作能力。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循職業(yè)道德，履行為餐館服務(wù)的熱情、誠(chéng)實(shí)、守時(shí)等職業(yè)要求。四、工作時(shí)間甲方規(guī)定每周工作六天，每天工作八小時(shí)，按月計(jì)算工作時(shí)間為不超過176小時(shí)。乙方應(yīng)按照甲方工作時(shí)間要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作情況，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在履行工作職責(zé)期間，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量、避免誤工、無想當(dāng)之外的事故，并應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章制度及勞動(dòng)合同的約定。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其他應(yīng)繳納的費(fèi)用。六、試用期甲方可根據(jù)工作任務(wù)和乙方的實(shí)際工作情況，規(guī)定乙方在聘用期限內(nèi)進(jìn)行試用期，并與甲方協(xié)商確定試用期期間的工資、待遇等事項(xiàng)。試用期不超過一個(gè)月。七、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其更好的履行工作職責(zé)。八、違約責(zé)任1.若乙方?jīng)]有按時(shí)足額履行工作職責(zé)，或者出現(xiàn)不遵守規(guī)定、失職瀆職、泄露機(jī)密、違反法律法規(guī)等行為，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、調(diào)離或辭退乙方。若因甲方違反法律法規(guī)或與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的規(guī)定，導(dǎo)致乙方受到損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同在勞動(dòng)合同期限履行期間，甲、乙雙方均不得單方面解除合同。若確因生病、意外等原因，乙方不能繼續(xù)履行合同，或者因特殊原因，勞動(dòng)合同不能履行，由甲乙雙方協(xié)商解決。十、其他事項(xiàng)未盡事項(xiàng)或者合同條款發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。在本合同履行過程中，如甲、乙雙方有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，對(duì)合同予以修訂。十一、合同生效合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。甲方聯(lián)系人（簽字）：_____