公司行政主管崗位職責標準范本（3篇）

第4頁共4頁公司行政主?管崗位職責?標準范本?1、負責招?聘工作，應?聘人員的預?約，接待及?面試;2?、員工入職?手續(xù)辦理，?員工勞動合?同的簽訂、?續(xù)簽與管理?;3、公?司內部員工?檔案的建立?與管理;?4、負責與?其他部門的?協(xié)調工作，?做好信息的?上傳下達;?5、負責?公司各部門?的行政后勤?類相關工作?;任職要?求：1、?中專/以上?學歷，有一?年及以上相?關人事行政?工作經驗優(yōu)?先;2、?責任心強;?有良好的團?隊及服務意?識;3、?學習力強、?溝通能力好?、有親和力?;公司行?政主管崗位?職責標準范?本（二）?1.按物業(yè)?公司行業(yè)的?要求，展開?深入的調查?研究，努力?掌握第一手?資料，為總?經理的決策?提供可靠的?依據。2?.負責公司?工作計劃總?結、規(guī)章制?度等各類文?件的起草、?審核、打印?、復印、分?發(fā)和登記工?作，做好印?鑒的管理工?作。3.?負責公司級?會議的籌備?和安排，做?好會議記錄?，整理會議?記要，對會?議決定的執(zhí)?行情況進行?催辦和檢查?。4.做?好文書檔案?和有關資料?的管理工作?，文書檔案?包括公文的?收發(fā)和保管?，文件核稿?，呈批、催?辦、歸檔、?調卷和保密?工作。5?.協(xié)助總經?理處理日常?工作，協(xié)調?部門跟蹤，?監(jiān)督各部門?和管理處認?真及時地貫?徹公司的各?項工作決策?和指令。?6.做好人?事管理工作?，保管好員?工的檔案，?根據需要做?好勞動力的?安排調配、?員工的調入?調出，并協(xié)?助辦理好各?項有關手續(xù)?。7.做?好公司的考?勤統(tǒng)計工作?，及勞動工?資的管理工?作。根據企?業(yè)及政府規(guī)?定做好員工?的調資定級?、統(tǒng)籌退休?等各項工作?，并負責辦?理員工請假?、休假的有?關手續(xù)。?8.負責公?司員工的培?訓工作，協(xié)?同各部門共?抓好員工的?思想素質和?業(yè)務水平的?培訓，積極?開發(fā)人力資?源，努力造?就一支高素?質的員工隊?伍。9.?負責公司的?后勤管理工?作，諸如辦?公用品的購?買、保管和?發(fā)放、員工?食堂、員工?宿舍、電視?房的管理工?作。10?.負責公司?車輛的使用?調度，登錄?和維修保養(yǎng)?及年審換證?等工作。?11.負責?公司及管理?處報刊雜志?的訂閱與管?理。12?負責員工業(yè)?余生活、娛?樂活動、體?育活動等健?康活動的開?展。13?.完成上級?領導交辦的?其它工作任?務。公司?行政主管崗?位職責標準?范本（三）?行政方面?：1、負?責全公司日?常行政事務?管理。2?、負責接待?、機票及酒?店預訂工作?。3、負?責公司來往?信函的收發(fā)?、登記、傳?閱、批示，?及部門檔案?資料的歸檔?立卷管理工?作，做好公?司原始資料?收集和編纂?工作。4?、組織安排?公司辦公會?議，或會同?有關部門籌?備公司其他?會議及有關?重要活動，?做好會議記?錄和整理_?___，根?據需要按會?議決定發(fā)布?文件。5?、負責公司?辦公設施的?管理。包括?公司辦公用?品采購、發(fā)?放、使用登?記、保管、?維護管理工?作，負責傳?真機、復印?機、長途電?話、電腦的?管理和使用?。6、組?織安排各種?文體活動和?旅游活動。?7、完成?上級交辦的?的其他事宜?。人事方?面：1、?負責公司考?勤表記錄與?管理工作。?2、負責?公司績效考?核，發(fā)布績?效考核內容?及復核等工?作。3、?負責公司五?險一金及社?保相關事宜?的辦理工作?。4、負?責公司薪酬?核算工作，?包括社保、?補助等在內?的一系列基?本項。5?、負責公司?物品的預算?、采購、管?理工作。?6、設備的?管理與登記?工作，能夠?做到來源清?晰，出處了?然于心。?7、參與制?定各項制度?，諸如考勤?制度，資產?管理制度，?績效考核制?度，會議制?度等，主要?負責起草工?作。8、?人事檔案的?管理工作與?通訊錄的更?新工作。?9、領導交?付的其他臨?時工作等。?任職要求?：1、行?政類、人力?資源類或相?關專業(yè)大專?以上學歷;?2、有_?___年以?上行政人事?后勤的工作?經驗;3?、工作細致?、認真、有?責任心，較?強的文字撰?寫能力