產(chǎn)品崗位勞動合同

產(chǎn)品崗位勞動合同一、合同訂立及變更1.1合同訂立雙方在公平、平等的基礎(chǔ)上自愿協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。1.2合同生效本合同自雙方簽約之日起生效。1.3合同變更因各種原因，需要對合同進(jìn)行修改的，雙方應(yīng)經(jīng)過友好協(xié)商，簽署書面協(xié)議，或者在職工所在談判代表團(tuán)及勞動管理部門的協(xié)調(diào)下達(dá)成一致意見，方可進(jìn)行變更。二、合同期限2.1合同期限本合同期限為三年。2.2合同終止本合同期滿后，如無約定或雙方不同意續(xù)簽，則自動終止，雙方無需另行通知。本合同在規(guī)定的期限內(nèi)，一方違反合同規(guī)定，經(jīng)過協(xié)商無法解決的，另一方有權(quán)終止合同。三、工作內(nèi)容及職責(zé)3.1工作內(nèi)容職工主要從事公司產(chǎn)品的研發(fā)、維護(hù)和運(yùn)營等工作。3.2工作職責(zé)職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的行政管理和指揮；努力工作，提高工作能力，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，完成公司委托交辦的工作任務(wù)。四、勞動保護(hù)4.1工作時間公司為一周五個工作日，每日工作八小時。為保證公司的正常運(yùn)營，當(dāng)公司有緊急情況需要處理時，職工應(yīng)在工作日之外配合處理。4.2健康保護(hù)公司應(yīng)當(dāng)為職工提供健康、安全的工作環(huán)境，保障職工的身體健康與人身安全。4.3休假職工享有帶薪年假，并可根據(jù)公司規(guī)定享有其他帶薪假期和節(jié)日假期。五、勞動報酬5.1基本工資公司根據(jù)職工的工作性質(zhì)、崗位要求，以及市場薪酬水平等因素，制定相應(yīng)的薪酬方案。5.2績效獎金公司為突出職工的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)，設(shè)立績效獎金機(jī)制，根據(jù)公司業(yè)績、部門業(yè)績、個人業(yè)績等評定標(biāo)準(zhǔn)，予以獎勵。5.3加班工資職工在公司規(guī)定的工作時間之外，有義務(wù)執(zhí)行公司的正常工作任務(wù)。公司將按照國家相關(guān)法律規(guī)定，為職工支付相應(yīng)的加班工資。六、其他6.1保密職工應(yīng)當(dāng)保守工作秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等信息，在崗期間和離職后同樣適用。6.2合同解除雙方經(jīng)協(xié)商后解除合同的，應(yīng)當(dāng)在書面告知對方，確保解決勞動報酬、社會保險和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}。6.3糾紛解決任何一方發(fā)生與本合同履行有關(guān)的爭議，應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商解決；如無法協(xié)商，可以依照國家法律或者勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行處理。七、附件本合同除正文外，另附有以下附件：職工個人資料職業(yè)健康認(rèn)