稅務年終工作總結(jié)稅務年終工作總結(jié)個人(匯總5篇)

第頁共頁稅務年終工作總結(jié)稅務年終工作總結(jié)個人(匯總5篇)稅務年終工作總結(jié)稅務年終工作總結(jié)個人篇一*縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構(gòu)成立至200x年底，牛迎春擔任股長文秘部落，200x年1月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內(nèi)設機構(gòu)，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業(yè)務求精、大膽創(chuàng)新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業(yè)務培訓提素質(zhì)、大膽創(chuàng)新搞改革為重點”的工作思路，積極穩(wěn)妥地創(chuàng)始地稅計會工作的新場面，發(fā)揮了稅收會計效勞于稅收收入的作用，為全縣地稅事業(yè)的發(fā)文學事業(yè)的開展做出了積極的奉獻。1997年5月24日、25日，全區(qū)地稅系統(tǒng)計會工作現(xiàn)場會在我局召開，與會人員到衛(wèi)莊、陳村、城鎮(zhèn)、中楊四個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員可以安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定，縣局明確會計人員的調(diào)整任免必須經(jīng)縣局領導審批任免，否那么不得隨意調(diào)整。同時，針對會計人員工作量大、技術(shù)性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。進步會計人員素質(zhì)，是搞好計會工作的關鍵所在。十年來，我們把進步會計人員的綜合素質(zhì)作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進展培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進展詳細地講解，標準會計核算操作程序，統(tǒng)一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業(yè)務培訓這個重點，進步會計人員業(yè)務素質(zhì)。十年來，先后集中會計人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的進步了基層會計人員的素質(zhì)。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。經(jīng)過努力，全系統(tǒng)會計人員素質(zhì)有了飛躍式的開展，全部可以勝任工作。1997年衛(wèi)莊所會計解新民同志被省局授予優(yōu)秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據(jù)省劇《地方稅收會計核算方法》，結(jié)合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統(tǒng)工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核方法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統(tǒng)一標準，有章可循。建局以來，我們在貫徹落實各項規(guī)章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查催促經(jīng)?；讯ㄆ跈z查和日常檢查結(jié)合起來。每季季末進展重點檢查，并在平時的工作中隨時監(jiān)視檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實各項規(guī)章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規(guī)章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，經(jīng)濟處分5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學化的工作體系。200x年，由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經(jīng)費，辦公經(jīng)費非常緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，進步資金的使用效益，積極探究財務管理新途徑。〔一〕制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費報銷制度、經(jīng)費定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，詳細做法是：1、大力推行財務會計改革，全面取消基層經(jīng)費會計，不再保存任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務，基層經(jīng)費實行定額包干制。費、水電費按規(guī)定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結(jié)余留用；日常辦公經(jīng)費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷，超標準自負。2、局長交通、費實行定額支出管理，交通費按規(guī)定標準已油票形式由計會股統(tǒng)一發(fā)給各局長，費按規(guī)定標準隨工資發(fā)放，超支不補，結(jié)余留用。〔二〕從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據(jù)必依”，工資補助以人教股通知單為據(jù)，按規(guī)定造冊發(fā)放。公務經(jīng)費實行由經(jīng)手人簽字，報計會股長審核，經(jīng)局長簽字后，由財務會計或出納支付方法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)視職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據(jù)、憑證，從是否符合財務開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫標準等方面嚴格把關，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的標準了經(jīng)費支出范圍和手續(xù)，防止了不標準的支出。〔三〕完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統(tǒng)一購置，實行限量發(fā)放、領用登記的方法。組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據(jù)實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深化基層，詳細調(diào)查理解稅變化情況，然后據(jù)此合理向各征管單位下達稅收方案，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收方案與稅狀況根本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的根底。為了及時掌握稅收方案落實執(zhí)行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據(jù)稅變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收方案執(zhí)行情況分析^p報告、稅統(tǒng)計分析^p報告，及時理解和掌握收入增減因素，為領導決策和指導收入，提供了真實可靠的根據(jù)。地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作進步到一個新程度，為絳縣地稅事業(yè)的開展再立新功。稅務年終工作總結(jié)稅務年終工作總結(jié)個人篇二根據(jù)分局支局部工，今年，我負責機關管理、信息網(wǎng)絡建立、調(diào)研通訊、包保征管三組。一年來，在縣局黨組的正確領導下，依靠分局支部的親密配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志們一起并肩戰(zhàn)斗，我感到既充實，又欣慰，不僅和同志們加深理解，溝通了感情，建立了友誼，同時也獲得了許多有益的啟示，學到不少知識，工作才能也有所進步，通過扎實工作，完成了各項工作任務，總結(jié)如下：領導分憂，下為同志效勞的原那么，并把它作為工作的出發(fā)點和落腳點。積極配合分局領導協(xié)調(diào)好各個方面的關系，抓好本職工作，對內(nèi)虛心學習，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問題及時請示匯報，對外同各單位嚴密團結(jié)，積極協(xié)作，營造良好的外部環(huán)境，一切從分局的利益出發(fā)。思想上堅決、紀律上嚴明、為人上正派。二是妥善處理好三個關系，做到對上級要尊重；對待下級要多關心、多幫助充分調(diào)動他們工作的積極性、主動性；對待同級要多溝通、多交流，互相配合、親密合作；三是廉潔從政、樹立形象，清清白做人，踏踏實實做事。網(wǎng)絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理，查找數(shù)據(jù)一目了然。最后是機關平安意識有所加強，未有出現(xiàn)任何平安隱患。黨風廉政建立工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神，學習廉潔自律的假設干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，結(jié)實樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變才能。其次，學習稅務干部十五不準。二是注重工作和生活小節(jié)，不管是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，以身作那么，率先垂范。最后潔身自好，警鐘長鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關，修煉人格品行，把好道德關，堅持宗旨意識，過好權(quán)利關，養(yǎng)成遵章守紀的好習慣，不忘自律關，廉潔奉公，踏踏實實工作。在社會市場經(jīng)濟下，經(jīng)受住各種考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，做一名合格的稅務干部、做一名合格的____員。領導的關心和支持，凝聚著全體干部的心血和汗水，也得益于分局班子的理解和配合。但與領導和同志們的要求相差甚遠，缺乏之處主要表如今三個方面，這也是本人今后進一步努力的方向。一是要進步業(yè)務程度。二是要加強學習，組織干部職工開展一些有益的競賽活動。三是工作要大膽主動，克制好人。網(wǎng)站，宣傳推介分局，樹立良好的分局形象。稅務年終工作總結(jié)稅務年終工作總結(jié)個人篇三市局：xx年，在市局的正確領導下，**分局遵照市局提出的征管工作意見，緊緊圍繞以組織收入為中心，以進步征管質(zhì)量為核心。進一步完善征管制度和措施，優(yōu)化辦稅效勞，標準稅收執(zhí)法，較好地完成了全年各項征管工作任務。一、繼續(xù)深化學習貫徹新《稅收征管法》及其施行細那么。分局制定了進一步學習貫徹新《稅收征管法》及其施行細那么的詳細施行意見和方案；2、有方案、有步驟地組織分局全體稅干進展新《稅收征管法》及其施行細那么的學習及業(yè)務考核；3、將新《稅收征管法》及其施行細那么繼續(xù)作為分局xx年稅法宣傳月宣傳重點內(nèi)容；4、分行業(yè)邀請企業(yè)負責人、財務負責人進展座談，在宣傳的同時，征求意見并及時向上級反映。二、涉外地方稅收征管根底工作扎實開展。認真做好外商投資企業(yè)結(jié)合年檢工作。xx年，分局匯同結(jié)合年檢七部門對全市涉外企業(yè)開了結(jié)合年檢工作，對未辦證的補辦，對證件過期的換證，對稅務登記內(nèi)容發(fā)生變化的變更稅務登記證，對改變經(jīng)營性質(zhì)的提請工商部門注銷。2、建立稅檔案、強化稅監(jiān)控。年初，分局認真開展稅調(diào)查、營業(yè)稅資料普查、水利基金、社保費基數(shù)申報、稽核等工作，全面掌握了稅、費、基金動態(tài)，建立了稅檔案；另外，我們還加強了稅、費、基金收入進度分析^p工作，按旬編制收入預測分析^p，按月編制收入分析^p檔案。從而為完成全年稅、費、基金收入任務奠定了根底。3、繼續(xù)完善涉外地方稅收工作報告制度。按照省局要求，結(jié)合我市實際，分局將審核評稅、審計規(guī)程、反避稅、稅收協(xié)定執(zhí)行、涉外地方稅收入統(tǒng)計分析^p等工作進一步標準統(tǒng)一。三、強化依法治稅、努力進步涉外地方稅收征管質(zhì)量。繼續(xù)加強與工商部門的聯(lián)絡，按月獲取涉外企業(yè)登記注冊信息，及時辦理地稅登記；2、充分發(fā)揮征管軟件的功能，及時查詢涉外企業(yè)申報納稅情況，通過納稅提醒效勞，催促企業(yè)按期申報、按期入庫；3、大力清繳欠稅，xx年度陳欠稅全部清繳完畢；4、認真學習貫徹《行政答應法》，按規(guī)定施行稅務行政答應，嚴格執(zhí)行稅收法制員工作制度。四、努力做好涉外地方稅收專業(yè)管理工作。開展了引進工程涉稅檢查工作，共查出應補地方各稅**萬元；2、與國稅部門結(jié)合開展了涉外稅收審計工作，到達了省局要求的審計面達5%的要求；3、積極探究反避稅工作并獲得實效；4、進一步完善售付匯提交稅務憑證工作；5、主動開展有稅收情報交換工作，首次使用電子方式與美、日、韓進展稅收情報交換；6、認真開展外籍人員個人所得稅專項清欠工作；7、認真貫徹執(zhí)行《涉外稅收約談工作暫行方法》，積極開展涉外稅收征管約談工作。五、認真完成其他征管工作。精心組織施行普通發(fā)票專項治理。分局制定了整治施行方案，精心組織落實，認真開展重點稽查，獲得了良好的效果。2、積極做好納稅人信譽等級評定工作。探究對不同納稅人采取分類、分級、分片管理的方法，以增強管理的針對性和有效性。3、大興調(diào)查研究之風，根據(jù)涉外地方稅收特點，xx年，分局相繼開展了涉外地方稅專題調(diào)研、涉外地方稅管理體制調(diào)研、外籍個人納稅征管情況調(diào)研等；為做好新形勢下的涉外地方稅工作，特別是專業(yè)管理工作而進一步理清了思路。4、涉外地方稅效勞程度進一步提升。一是通過舉辦培訓、召開座談會、編印政策匯編等，向外商及社會各界宣傳地方稅收各項政策和優(yōu)惠規(guī)定；二是標準政策性減免稅管理，按照法定程序認真落實優(yōu)惠政策，杜絕濫用稅收優(yōu)惠政策隨意減免稅現(xiàn)象；三是深化推行以公創(chuàng)辦稅為主要內(nèi)容的政務公開。通過開展“納稅效勞年”、“政風建立月”各項活動，認真推行辦稅標準化效勞標準，改良效勞態(tài)度，標準效勞行為，進步效勞質(zhì)量和效勞效率，優(yōu)化效勞環(huán)境，努力營造誠信納稅的氣氛，從而提供了更具國際競爭力的稅收環(huán)境。回憶xx年，我們做了大量細致而艱辛的工作，征管工作也獲得了一定的成績，較好的完成了年初制定的工作目的，但稅收征管的科學化、精細化管理有待進一步加強，依法治稅、依法行政程度還有待進一步進步。xx年我們將以“征管質(zhì)量年”為契機，采取各項有效措施，從而使稅收征管工作再上新臺階。稅務年終工作總結(jié)稅務年終工作總結(jié)個人篇四20xx年我們在省局和市委市政府的正確領導下，克難攻堅，奮勇爭先，堅持科學征稅、依法治稅、效勞育稅、人才興稅，運用好、發(fā)揮好中央構(gòu)造性減稅政策，抓稅收、優(yōu)效勞，強作風、嚴管理，在穩(wěn)增長、調(diào)構(gòu)造、促改革和改善民生中，發(fā)揮了積極作用，較好地完成了預期的各項工作目的和任務，為臺州經(jīng)濟社會和各項事業(yè)開展作出了新的奉獻。發(fā)揮好稅收效勞經(jīng)濟職能。面對臺州民營經(jīng)濟創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟下行壓力，積極向市委市政府匯報發(fā)揮國稅職能對經(jīng)濟開展的重要作用，爭取對國稅工作的支持。去年，市里出臺了《臺州市人民政府關于充分發(fā)揮國稅職能促進民營經(jīng)濟科學開展的意見》〔“國稅50條”〕和《市委辦公室市政府辦公室關于進一步加強國稅工作的通知》等兩個重要文件〔“兩個文件”〕。從八個方面系統(tǒng)梳理稅收政策、分類歸納效勞舉措，要求全市各地各部門用好稅收政策這一重要手段，牢牢把握稅收政策調(diào)整的歷史性機遇，讓稅制改革和稅收政策調(diào)整成為臺州經(jīng)濟社會開展的強大引擎，有力推進我市經(jīng)濟創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)構(gòu)造優(yōu)化。“兩個文件”的發(fā)出，凝聚了全市做好國稅工作的各地各部門力量，優(yōu)化了國稅工作外部環(huán)境，提升了國稅部門的形象和地位。我們把落實“兩個文件”作為國稅的重要工作，宣傳、貫徹和落實“兩個文件”精神。天臺縣局等各縣〔市、區(qū)〕局都相繼出臺措施，編印落實“兩個文件”指南，得到廣闊納稅人的普遍歡送，受到當?shù)攸h委政府的充分肯定。同時，邀請省局周廣仁局長出席“臺州領導干部論壇”，作《發(fā)揮稅收調(diào)控作用，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型晉級》主題報告，為地方經(jīng)濟和財稅工作指路把脈。發(fā)揮好構(gòu)造性減稅政策作用。我們以“實干論英雄”為載體，千方百計用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策，確保小微企業(yè)稅收減免到位、“營改增”企業(yè)抵扣到位、出口退稅企業(yè)退稅到位，全面助力我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型晉級、良好開展。20xx年，辦理固定資產(chǎn)申報抵扣15、95億元，高新技術(shù)、民政福利、資綜合利用等企業(yè)稅收減免共計5、19億元；落實增值稅起征點調(diào)整政策，為13、6萬個體戶免征增值稅2、2億元；免征城市公交車等車購稅0、23億元；落實“營改增”各項稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化退稅效勞，加快退稅辦理，全年辦理出口退〔免〕稅134、65億元〔其中免抵調(diào)庫41、19億元〕，相當于全市78、14%的增值稅通過出口退〔免〕稅方式返還給臺州出口企業(yè)，有力支持了臺州外貿(mào)經(jīng)濟開展。發(fā)揮好黨委政府政策參謀作用。去年，我們就《稅收支持地方金融業(yè)開展壯大的對策研究》等多項課題，向市里提出了針對性較強的調(diào)研性報告和政策性建議，得到書記等領導肯定，在市委四屆四次全體〔擴大〕會議上作為典型點名表揚，同時在市委《領導參閱》第一期發(fā)表。該調(diào)研成果被國家稅務總局《稅收研究資料》第11期“稅制改革”欄目采用。我們上報“營改增”專報，被國務院辦公廳采用，國家____專門批示。張兵市長也在“營改增”專報上專門批示。20xx年，面對復雜多變的經(jīng)濟形勢，全局上下迎難而上，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原那么。面對稅制改革、政策變化帶來的諸多新情況，不斷加大信息管稅、稅務稽查、納稅評估和稅收分析^p工作力度，查找收入工作中的薄弱環(huán)節(jié)，做好了收入預測和分析^p研判。加強稅監(jiān)控，挖掘稅收潛力，堅持堵漏增收，提升組織收入工作預見性和主動性，優(yōu)化收入構(gòu)造，進步收入質(zhì)量，收到了良好成效。20xx年，全市共入庫國稅收入246、57億元，同比增長10、77%。其中，國稅組織的財政總收入220、98億元，同比增長14、81%；國稅組織的地方財政收入62、41億元，同比增長22%，國稅對地方的奉獻逐年增長。為推進開發(fā)區(qū)、集聚區(qū)經(jīng)濟社會快速開展，優(yōu)化納稅效勞，加強稅收征管，專門向總局、省局爭取設立了開發(fā)區(qū)稅務分局，為開發(fā)區(qū)和集聚區(qū)經(jīng)濟社會騰飛提供了重要的組織和機構(gòu)保障。在相關部門和全局上下共同努力下，開發(fā)區(qū)稅務分局已于20xx年12月31日成功運行。納稅人是市場經(jīng)濟的主體，不僅是稅收的承當者，更是社會財富的創(chuàng)造者。20xx年，我們始終秉持“明了辦稅、方便辦稅、愉快辦稅”的理念，用心效勞、貼心效勞、誠心效勞，全面提升了納稅效勞程度。用心效勞。我們按照王軍局長提出的“效勞稅戶、效勞基層、效勞大局”理念，創(chuàng)新效勞舉措。玉環(huán)縣局、路橋區(qū)局開通了國稅微信效勞平臺，讓納稅人動動指尖，便能享受稅收效勞。以微信拓展辦稅功能，便捷、高效地優(yōu)化了效勞舉措。臨海市局推行稅銀合作，解決中小企業(yè)融資難問題，納稅效勞走在全省前列。三門縣局主動對接核電、火電等重大工程，開展全程跟蹤效勞，效勞成效十清楚顯。加強全市9個辦稅效勞廳標準化建立，椒江區(qū)局和溫嶺市局被評為省示范辦稅效勞廳，其他7個被評為省標準辦稅效勞廳，納稅人的納稅遵從度、滿意度不斷進步。積極推進社會化辦稅平臺建立，發(fā)揮涉稅中介組織、志愿者組織、行業(yè)協(xié)會等積極作用，加強注冊稅務師行業(yè)監(jiān)管。貼心效勞。我們以方便納稅人為目的，下放增值稅專用發(fā)票最高開票限額至縣〔市、區(qū)〕局，落實“先退稅后核銷”政策，開展出口退稅審批權(quán)限下放試點，壓縮出口退稅審核辦理時間。20xx年全面取消稅務登記證和稅務發(fā)票工本費，減免工本費750、16萬元。精簡涉稅紙質(zhì)資料報送，開展自助辦稅、網(wǎng)上辦稅、“免填單”辦理等效勞，以最大可能做到辦稅時間全省最短，辦事效率全省最優(yōu)。加大稅收宣傳力度，優(yōu)化國稅言論環(huán)境。開展企業(yè)報稅收宣傳專版評選，舉辦在線訪談，參加了兩期“陽光____”欄目。溫嶺市局開展的“尋找最美納稅人”活動工程，入選全國第22個稅收宣傳月優(yōu)秀工程，獲總局表彰。此外，我局還開展“助力產(chǎn)業(yè)集聚·國稅效勞同行”活動。誠心效勞。強化對全市國稅納稅效勞工作的監(jiān)視考核，全面推進納稅效勞績效評價體系建立。加強納稅人需求分析^p，完善納稅效勞投訴處理機制，暢通納稅人的投訴、舉報渠道，進步12366效勞程度。我們創(chuàng)新社會管理，正確引導涉稅輿情，針對稅制改革、稅收征管、稅務稽查、納稅效勞、行政管理等輿情熱點，及時、有效、妥善地處理涉稅輿情。同時，從輿情中發(fā)現(xiàn)日常稅收征管、隊伍建立等工作中的盲點，做到事事有回復、件件有著落，化不利為有利，化被動為主動，構(gòu)建起和諧的稅收征納關系。抓牢“營改增”稅改紅利。積極做好“營改增”政策執(zhí)行、宣傳輔導和跟蹤效勞，開展輔導式督察工作，跟蹤分析^p試點效應，加強對試點行業(yè)的征管和風險防范，完成“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅違法行為專項整治工作。深化調(diào)研，開展宣傳培訓，跟進征管，積極推進“營改增”擴圍工作。20xx年全市共組織“營改增”稅收收入3、67億元。1月1日起，中央將鐵路運輸和郵政效勞業(yè)也納入了“營改增”試點，至此交通運輸業(yè)已全部納入“營改增”范圍，政策進一步完善。創(chuàng)新推進信息管稅。完善數(shù)據(jù)分析^p應用與風險管控一體化管理機制，加快推進與第三方的信息共享，實行“電銷比、電稅比”監(jiān)控。我們以現(xiàn)場會的形式在黃巖召開全市網(wǎng)絡發(fā)票推廣，我局網(wǎng)絡發(fā)票管理工作經(jīng)歷做法被省局吸收借鑒，網(wǎng)絡發(fā)票在全市覆蓋面達97、11%，有效降低了納稅人涉票風險，網(wǎng)絡發(fā)票系統(tǒng)已成為我市納稅人過濾假票、防范涉稅風險的“火眼金睛”。由于網(wǎng)絡發(fā)票系統(tǒng)運用，20xx年企業(yè)所得稅匯算清繳入庫9、53億元，同比增長45、87%。同時，我們夯實金稅三期建立根底，積極應用虛擬技術(shù)，完善虛擬平臺管理，提升了數(shù)據(jù)應用，進步了系統(tǒng)平安運行。深化施行稅專業(yè)化管理。推進稅收“管戶”向“管事”轉(zhuǎn)變，強化權(quán)利監(jiān)視制約。順利開展納稅信譽等級結(jié)合評審，加強單位能耗稅收預警管理和納稅評估。全市納稅評估595戶，補稅1、97億元。加強行業(yè)稅收管理，開展重點稅風險管理、定點聯(lián)絡企業(yè)稅收風險評估和針對性管理。此外，不斷加強征管根底建立和各稅種管理。強化增值稅管理，加強發(fā)票管理，推進消費稅管理，抓好企業(yè)所得稅匯算清繳和分類管理。加強出口企業(yè)預警監(jiān)控和分類管理。加強國際稅收管理和反避稅工作，提升大企業(yè)風險管理和稅收征管質(zhì)效。標準征管數(shù)據(jù)管理，穩(wěn)妥推進個體稅收征管，適時應對和化解各類矛盾。配合做好“個轉(zhuǎn)企”工作，20xx年，我們被評為全市“個轉(zhuǎn)企”工作先進集體。標準執(zhí)法行為。抓好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行，執(zhí)法正確率到達100%。加強執(zhí)法督察，開展固定資產(chǎn)增值稅進項抵扣政策執(zhí)行情況、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管理稅收執(zhí)法督察和“營改增”執(zhí)法輔導式督察，加強整改落實，共補繳稅款2、4億元。開展稅收標準性文件清理和備案備查。落實重大稅務事項集體審議方法，推行說理性文書，審結(jié)重大案件31件。積極組織好“六五”普法活動。防范稅收執(zhí)法風險，總結(jié)驗收各地執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)運行情況，抓好風險防控機制建立的完善進步。根據(jù)安排，仙居縣局探究開展稅收柔性執(zhí)法，路橋區(qū)局試點開展依法行政考核。市局被評為20xx年度全市依法行政示范單位，這是市局連續(xù)九年獲此殊榮。抓好稅務稽查工作。開展成品油批零企業(yè)、證券公司、房地產(chǎn)建筑安裝、出口貨代公司等稅收專項檢查，交通運輸業(yè)稅收專項整治，完成省局布置的重點稅企業(yè)檢查工作。深化打擊出口騙稅，開展“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅專項整治。打擊發(fā)票違法犯罪活動，開展金融、保險、發(fā)電三個行業(yè)以及醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票使用情況檢查。我局因打擊發(fā)票違法犯罪成績突出，被省局記集體三等功。落實稽查案件質(zhì)量全程監(jiān)控管理制度，標準稽查文書，推進審計式檢查，進步了稽查的質(zhì)量和效率。全市共下戶檢查602戶，查補入庫1、64億元。隊伍是事業(yè)開展的根本。我們堅持以人為本、人才強稅的工作思路，以加強班子建立和強化學習培訓為手段，以行風建立為切入點，拓寬思路、完善機制、創(chuàng)新方法，隊伍相貌煥然一新。抓好機關黨建。組織黨的十八大、十八屆三中全會精神專題學習，精心研讀深化改革假設干重大問題的決定。加強黨組中心組學習，組織召開黨組。先行先試開展群眾道路教育理論活動。開展“五聯(lián)五星”等黨建活動，設立老干部黨支部，重視和關心老干部工作，加強工青婦工作，玉環(huán)縣局于20xx年榮獲“全國農(nóng)村婦女崗位建功先進集體”。探究加強稅務文化建立，仙居縣局以文化引領，加強隊伍建立，營造良好的國稅文化氣氛。加強班子建立。配足配強基層領導班子，重點選好配強“一把手”，先后完成對稽查局，以及溫嶺、玉環(huán)、路橋、三門縣〔市、區(qū)〕局以及開發(fā)區(qū)分局主要領導的調(diào)整選配工作。加強干部交流和轉(zhuǎn)任，激發(fā)了干____伍整體活力。創(chuàng)新隊伍管理。加強教育培訓，椒江區(qū)局、黃巖區(qū)局長期探究干____伍績效管理，成效顯著，黃巖區(qū)局還被省局確定為基層單位崗位績效管理首批試點。加強人才培養(yǎng)，有1名干部被選拔為全國稅務系統(tǒng)領軍人才。開展市級人才庫建立，全市共有212名干部進入人才庫。抓好作風建立。特別是中央“八項規(guī)定”和省委“六條禁令”，堅決克制“”問題。結(jié)合實際出臺了《關于進一步貫徹落實改良工作作風、親密聯(lián)絡群眾工作的假設干意見》，并抓好落實，獲得明顯成效。比方市局機關公務接待費同比下降40、5%，會議費同比下降55%。開展正風肅紀行動，施行“四合一”督查。加強黨風廉政建立。開展廉政教育，組織廉政知識學習、測試。推進內(nèi)控機制建立，根據(jù)市里要求，開展行政權(quán)利標準化清理，確定全市統(tǒng)一的行政權(quán)利事項共計69項，市本級行政權(quán)利事項25項，進一步標準了權(quán)利運行，標準了國稅機關與稅務師事務所關系。開展關鍵崗位督評、涉企政府部門評議，獲得較好成績。標準內(nèi)部行政管理。強化預算編制與執(zhí)行，從嚴控制和壓縮一般性支出，加強財務審計。積極做好文明創(chuàng)立、公文處理、目的考核、管理創(chuàng)新、____保密等工作，網(wǎng)站建立、檔案管理、信息公開獲得“優(yōu)秀單位”榮譽稱號。積極抓好“多城同創(chuàng)”、環(huán)境衛(wèi)生，加強基建工程督辦，不斷進步后勤保障程度?？傊?