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文檔簡介

員工勞動合同版1.引言為了規(guī)范企業(yè)管理，保障員工的權(quán)益，特制定本員工勞動合同版。該合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務和責任，維護勞動紀律和秩序，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和員工的職業(yè)發(fā)展。2.合同約定2.1合同雙方雇主：住所：聯(lián)系電話：雇員：地址：聯(lián)系電話：2.2合同期限本勞動合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[XXX]個月。2.3工作內(nèi)容及地點雇員的崗位名稱及工作內(nèi)容為[具體工作內(nèi)容]，工作地點為[工作地點]。2.4工作時間每天工作[XX]小時，[休息日]為休息日。如需調(diào)整工作時間，需經(jīng)雇主同意并簽訂書面協(xié)議。2.5工資待遇基本工資：人民幣[XXX]元/月。績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月考核一次，按照考評等級發(fā)放。加班工資：根據(jù)國家法律規(guī)定及公司規(guī)定，發(fā)放加班工資。雇員的工資將于每月[XX]日結(jié)算，并通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。2.6休假制度本企業(yè)采用帶薪年假制度，每年享受帶薪年假[XX]天。具體請參考公司相關制度。2.7社會保險及公積金雇員入職后，雇主將為其辦理社會保險及住房公積金，并按照國家規(guī)定及公司制度繳納相應的社會保險及公積金。2.8保密協(xié)議雇員保證：未經(jīng)雇主同意，不對公司的商業(yè)機密進行泄露，不利用職務之便從事與公司業(yè)務競爭的活動。2.9違約責任如雇員違反本合同約定，在嚴重影響企業(yè)利益的情況下，雇主有權(quán)單方面解除合同，并要求雇員賠償因此給公司帶來的經(jīng)濟損失。2.10合同解除本合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，繼續(xù)合作。如雙方無法繼續(xù)合作，合同自動終止。2.11其他條款[其他約定事項可根據(jù)實際情況自行添加]3.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在本合同規(guī)定期限內(nèi)有效。雇主（蓋章）：雇員（簽字

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