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文檔簡介
急診工作管理條例
目的
急診搶救工作是醫(yī)療工作的重點,是醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的窗口,急診搶救工作的好壞關(guān)系著廣大人民群眾的生命安危,也直接反映出醫(yī)院的形象和聲譽,體現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。因此急救工作人員必須有救死扶傷的高度熱情,認真負責(zé)、任勞任怨、業(yè)務(wù)嫻熟、爭分奪秒、全力以赴搶救病人生命。范圍醫(yī)院急診搶救領(lǐng)導(dǎo)小組組長:副院長副組長:醫(yī)務(wù)科長護理部主任成員:大內(nèi)科主任大外科主任急診科主任總務(wù)科主任內(nèi)容1.嚴格執(zhí)行“醫(yī)院工作人員守則”、“醫(yī)院規(guī)范”和各級衛(wèi)生人員崗位職責(zé)。2.各科急診醫(yī)師及護士實施24小時應(yīng)診制,醫(yī)護人員要儀表端莊,語言文明,佩帶胸卡,堅守工作崗位,不得擅自離崗,必須離崗時要有人代班。3.堅持首診科室、首診醫(yī)師負責(zé)制。有困難時向急診科主任或醫(yī)務(wù)科主任、門辦主任、總值班報告,協(xié)助解決。任何人不得向外院介紹病人,違者嚴肅處理。內(nèi)容4.急診科醫(yī)師應(yīng)相對固定,半年輪換一次,由三年以上住院醫(yī)師或主治醫(yī)師擔(dān)任,其間工資和獎金由急診科代發(fā),結(jié)束時由急診科做出鑒定,所在科室備案,做為聘用上崗和晉升的主要參考內(nèi)容。5.危重病人應(yīng)隨到隨診,立即搶救,不得推委延誤。二線醫(yī)師接到搶救通知,應(yīng)在10分鐘內(nèi)趕到急診科。下班后和節(jié)假日急診病人一律在急診科處理。6.急診病歷按照衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局編寫的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》規(guī)定書寫,危重病人要詳細記錄體溫、血壓、脈搏、呼吸次數(shù)、病歷要求簡捷完整,準確記錄陽性體征和陰性體征。留觀病歷按住院格式書寫。內(nèi)容7.嚴格執(zhí)行醫(yī)院制定的“臨界疾病收治規(guī)定”,復(fù)合傷患者由傷情最重的所屬科室收治,有關(guān)科室應(yīng)主動協(xié)調(diào)診治,收治確有困難時,醫(yī)務(wù)科科長、急診科主任或總值班有最后決定權(quán),各科不得推委,否則引起不良后果由拒收科室負責(zé)。8.急診醫(yī)師在搶救危重病人發(fā)生困難時,要及時請示二線醫(yī)師或急診科主任,必要時要向醫(yī)務(wù)科或主管院長匯報,以便組織力量搶救。9.危重病人費用不足或身份不明時,應(yīng)先搶救,危重患者用藥、檢查、住院時,急診科主任、醫(yī)務(wù)科或總值班簽字生效,同時索取有關(guān)證明,無法取得證明時應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,發(fā)現(xiàn)涉及社會治安跡象者,在搶救的同時報告保衛(wèi)科或向110報警。內(nèi)容10.急診病人需要會診時,急診醫(yī)師在會診前要書寫好病歷并完成必要的化驗、檢查,會診醫(yī)師(必須由本院醫(yī)師擔(dān)任)會診后的診斷和處理意見要當(dāng)面交代清楚,并記錄在病歷上,診斷一旦明確立即歸口收治。會診工作未完成前,搶救工作仍由首診醫(yī)師負責(zé),需住院時各科醫(yī)務(wù)人員不得無故拒收,否則,當(dāng)事人要承擔(dān)必要責(zé)任。11.急診綠色通道暢通,收費處、住院處、化驗室、藥房、放射科、血庫、高壓氧科及供電、用車等,見有急診標(biāo)志者要優(yōu)先處理,延誤時間者要承擔(dān)必要的責(zé)任。12.急診科搶救室制定有危重病人搶救制度,備有吸引器、洗胃機、呼吸機、除顫器、監(jiān)護儀、氧氣、搶救車等,各種設(shè)備定人管理、定位放置、定數(shù)量、定期維修和消毒;急救藥品定期檢查,并交班。保證數(shù)量足,無過期。內(nèi)容13.危重病人進入搶救室后,要立即進行搶救,值班護士要做好記錄并密切觀察病情變化。14.急診醫(yī)師要認真填寫門診日志,遇傳染病病人應(yīng)填寫傳染病報告卡,寫清病人的住處及聯(lián)系方式,及時上報防??啤?5.非急診醫(yī)師無權(quán)開急診病假證明書,急診病假僅限三天(本院職工下班急診,病假只限一天,次日防??茝?fù)診),無病歷者不得蓋章。1
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