RD人職業(yè)道德與專業(yè)倫理

98年屋黃嬖龍簿囊分享

RD人^^道德典事渠偏理

主^人：李貂柴

中莘民閾企管^冏琳曾

永久授言登企棠幺空管管理^冏白市

中莘民1198年5月11日

大集大擘事^所（83年罩）

4:灣科大工管系（75年罩）

中莘民IS企管^冏琳曾

永久授苴登企^^^管理^冏自市

lii.anson@

^座大、幺同

一、^埸喜渠偷理

二、就^^^道德

三、勞雇相慮之道

UMt道德典寡棠偷理一

偏理意言戰(zhàn)和道德僵值的重要

◎偷理是人^行卷的主要特徵，也就是各

人日常生活中日寺常面臣名的，夬定。

?例如：什麼言亥做？什麼不言亥做？怎麼做

才封？怎麼做不封？

給造些冏題的判斷是否正硅，含影固人

的行卷和另i人的才瞿益。

等培毒正硅的偏理意之戢和道德值系統(tǒng)，

封上班族是非常重要的。

中IS人典西方人理的差巽

?中11人春炎偷理行卷的才票型偏重人^^系，

例如父慈子孝、兄友弟恭；父子有貌，夫

女帚有別，是幼有序，朋友有信…。

?西方人的行卷燒靶^^合理性及自主性，

偷理行卷是^謾正直的理性判斷和自由抉

攆的行卷。

埸上有影警力的脩件

品格正直Character

遹任Competence

^良好EQ

ES愛心

?潢通

前有勇氟

0避免成卷十大^埸“霞’人

?敬棠精神不佳遽到早退常^假?zèng)]事上^^春霜i舌

?不能吃苦耐勞臺灣十一族：草莓族不滿族

?逃避^任屋力缺乏富仁不ta拾我其言隹的氟魄

?缺乏BI除精神事功^^率性才蜀行

?缺乏^埸偷理缺乏^埸基本橙倭

?擘曾勤械不足只求完事不求完美

?自我意^高漲別冏我能卷公司做什麼要冏公司能卷我做什麼

?缺乏幺己律服優(yōu)強(qiáng)^自我不尊重他人及公司規(guī)章制度

?眼高手低成性坐而^道輾法起而行之

?既任性又嘴硬剛愎自用孤芳自I

品格Character

埸偷理：品格第一

?臺灣:政治人物的反面示靶典言乍騙集81的

酢欺行卷（甚至有「高乍騙」集11IW)

0原來是:「炸遍」集困餐腐）

偏理^值

?我憑日常生活中，隨日寺要做僵值判斷，

例如

做什麼?怎麼做？能不能做？

可不可以做？

…^常根獴事情或行卷的重要性而

定。

?主覲的^值：值I人言忍卷重要的事情

令客^的僵值：事情或行卷本身的僵值

一、^埸寡棠偏理

it攆什麼作卷“喜絮?

喜棠的定羲

(1)要有社曾言忍可。

(2)具借社^^任。

(3)要有^^憤曾。

(4)要有一套彳定棠期4日,彳尬渠偷理。

(5)需^由考官式^定而能瞞任。

喜棠偏理枇4包內(nèi)涵包括

(1)責(zé)任和羲矜

(2)寡棠能力

(3)^^型即典法令祝4總

(4)械密典II私

(5)完整典^^安全

(7)教育典制

(8)徵募典任用

'《事槊-你的唯一生存之道》

二十一世名己，人類酎寺輾法逃避或強(qiáng)迫璟境卷自

己改建,膀負(fù)分明的現(xiàn)象符曾比往常更明,

道是既定的事^。

你符曾走向哪一遏'跟你現(xiàn)在^

始的生活方式有^。

只要依循正硅的方法，言隹都可以

燮成尊棠°

?『寡棠』一負(fù)責(zé)自主，做^做的事；

成就幺冬身擘力輿永^事渠。-大前研一

未杰是『寡渠』的日寺代棠繪者符被日寺勢淘汰

1.先見一洞察未來°

2.情思一超越琪J比。

3.一燮革信念。

4.逾＞1一脫離隹屣史。

唯有彝揮所畏才能有^效

——PeterDrucker

VAFWr-

生涯基石楚一事棠主幸由

倜人晨虞+工作摩穗=博?棠主聿由

唯有彝揮所房才能有M效一PeterDrucker

自我管理

他人效能的秘密-自我管理

效能，夬定於倜人行卷音If，是一套

慢性作法的,幺且合。

聰明才智是次要項(xiàng)°

自我省思：

翁樊揮自我潛在能力

◎利用日寺^多^^

翁培疊創(chuàng)造的工作當(dāng)K

?旬?定休^日寺^表

4＞副I穗自己的表逵能力

驊培餐事棠的核心兢事力

丁僵值覲改燮

僖統(tǒng)典垣代勞工特比率交

項(xiàng)目傅統(tǒng)勞工現(xiàn)代勞工

慢而幺田快而舉1

工作理念苦精打名田算

辛勤努力言善求效率

年資徐里瞬力成就

工作偷理尊重群it自我^^

■fe幼有序平行相慮

耐力勒性街刺活力

工作假I性櫻牲奉獻(xiàn)琨功利

穩(wěn)定平求新求建

良好彳於棠人具的才票竿

?良好的工作憩度

?良好的工作能力

令良好的工作意原直

O良好的工作^效

。平衡的情感

O勃3成典友善

?和高皆的人除居昌保

良好優(yōu)J的檄竿（幺壹）

w,，尊重上司

If]F家合作

令獻(xiàn)身於^客

令削新改謹(jǐn)

?自我反省

今不斷擘雪

給稹趣迤取

厚棠憩度典敬渠精神封幺且微幺空譽(yù)

^效輿d固人^涯樊展的意羲

籍他）人品夬定企棠品^

?值）人^效，夬定^效

?博■棠輿敬棠的員工

翁炙手可熟的人才大家擅著要

等效不佳的具工值M固版碗不保

*＞增加升遭檄曾彝揮工作潛能

給增迤工作滿足感提升值）人僵值

如何成卷喜棠的顆埸人同

提升共通核心^能

◎強(qiáng)化博■渠核心^能

多自修輿的良性循璟

?擘I1如何擘雪

?稹才亟主勤

令盒J新改迤

給寡注投入

「把工作做壁寸」典「把工作做好」

基本理念之建立

■比上司期待的工作成果做得更好

■懂得提昇工作效能典效率的方法

■一定在指定的期限內(nèi)完成工作

■工作疇^，集中精神，事心工作

■任何工作都要用心去做

■要有防止的警受心

■做好整理整頓

■秉持工作的改善意^

■餐成^省費(fèi)用的aIt

一彳固上了年系己的木匠型借退休了

他告^雇主

他不想再蓋房子了

想和他的老伴謾一槿更加悠的生活

他雖隹然很留^那份幸艮酬

但他信亥退休了

雇主看到他的好工人要走

感到非常惋惜

就冏他能不能再建一楝房子

就算是余合他彳固人落忙

木匠答了

可是

木匠的心思已系更不在斡活上了

不彳堇手蓼退步

而且遢偷工，咸料

木匠完工接

雇主來了

他拍拍木匠的肩膀

信成悉地^:

房子總帚你了

道是我送余合你的橙物

木匠感到十分震鷲：

太丟人了呀……

要是他知道他是在焉自己建房子

他斡活完的方式就曾完全不同了

你就是那他禾匠!

每天你金了一顆金丁子

放一現(xiàn)木板

疊一面精

但往往沒有竭心全力

系冬於，你吃鷲地彝現(xiàn)

你招不得不住在自己建的房子貍

如果可以重來

但你輾法回SB

就是一項(xiàng)自己做的工程

我憑今天做事的憨度

?夬定了明天住的房子

f-\退休木匠的獸示

一上了年^的木匠舉借退休了。他告^雇主，他不想再蓋房子

了，想和他的老伴謾一槿更加悠的生活。他雎然很留^那份幸艮

酬，但他退休了。就冏他能不能再建一楝房子，雇主看到他

的好工人要走感到非常惋惜，就算是系合他他人落忙。木匠答鷹

了?？墒?，木匠的心思已不在斡活上了，不彳堇手蓼退步，而且

逮偷工減料。木匠完工彼，雇主來了。他拍拍木匠的肩膀，

悉地^:房子是帚你了,道是我送樂合你的橙物木匠感到十分震

W:太丟人了呀……要是他知道他是在焉自己建房子，他斡活完

的方式就曾完全不同了。

你我不就是那他木匠！每天你金了一顆金丁子，放一現(xiàn)木板堡一面精，

但往往沒有竭心全力。^於，你吃鷲地彝現(xiàn)，你招不得不住在自己

建的房子凄O

如果可以重來...但你輾法回

人生就是一項(xiàng)自己做的工程，我憑今天做事的憩度，

泱定了明天住的房子

二、就^^^道德

如何卷人慮事

人性管理如何卷人慮事

尊重人性、瞭解人性

以身作即大擘之道

格物

修1

3tl_______:明

看成意己人群

德德

正心

立

t修身

家<

成人事民

德治閾

平

#

新

物有本善

固

i'J事有紀(jì)性軌

新

有先

M'］道

止於至善

社曾偷理

給我li人偷14系的＜，社曾偷理是家偷理的

；家是社曹的名且成,也是社曾困颼

的困颼。

?先的偷理思是：修身、家、治li、

平；也就是：凌社曾偷理鷹優(yōu)倜人修

毒及家偷理著手。

?「己而人，己it而逵人」；「己所不

而於人」，謹(jǐn)而it「t而貌

人」。

偷理行卷

給人^行卷輿勤物行卷的差臭

給人^行卷的基本特性：理性的、自由

的、整盛的、責(zé)任的

<>行篇的偏理意羲是基於人輿人之^的^

保，尊重而不別人的才瞿益

令人的基本才瞿益：包的自由才瞿、n

私才瞿、所有耀、生活才瞿以及教育耀

工作^^典偏理要項(xiàng)

口輿雇直客的工作^^

人以『高成信』原即

人共成房以逵

人瞭解雇直客需求，珞『雇直客快』卷高目檄

人品甯彳俞理

人雇直客需求

品^

僵格

期

服居

信心

品^^理

人羲：品活勤中，一套合道德偷理的思典行

之品^系攵丸

人品^典化居也系

人

日寺

人雇真客需求

合規(guī)格：合提4包

雇直客滿意：彳賈、期、品^、服矜

^客快：4賈、期、品^、服矜、信心

QC-QC-Q

▲安全性的品要求，卷要脩件不憤

工作^保典偷理要項(xiàng)

口企渠內(nèi)的工作^^

人重

?偷理道德

器偷父子有情，夫攵帚有曼是幼有序，朋友有羲,

有橙

囂在^世中『』是非常而明

?社

B橙教,橙，

0法律

巽法，民法

工作^理要項(xiàng)

企棠內(nèi)的工作Ifl保(^)

封主管:如何主管的負(fù)

:仁

為

人BlF家合作一港通琳春周

人相提一

到:急J造一彳固良的工作璟境

心情原直47

父

人教育割擇柬:慈

子:孝

兄

弟:友

:恭

人生涯摒＞

工作^保典偷理要項(xiàng)

企棠內(nèi)的工作^^（,^）

人考愁就棠目的

人就棠4條件、規(guī)章工作偷理

人做事原劃

高善求方法

重

管理三分法

人保密典傅

人智<<事利

三、勞雇相慮之道

人豺系輿鷹用

（一）?一彳固社畬的璟境'

不擘或家，可以

是瓢隹）Hit和而成的°

二）如何得他人的美典友

快的工作先就要取，夬於人除^

保的好。所以不要良好的人除

卷可或是心檄、手之^的

而不一^，用「合即來，不合即

去」的熊度去任O

埸要善，即第一脩，就是

要先就著去你的事。

事集思可以益，

不要遇本主羲，只相信自己的

念和法。

M<EQ

逗攆遹合的工作璟境富重要，

是提高自己的^埸EQ

更是求工作彝展的利O

造之法

?代?琪代

/（性格）/（性格JQ/EQ…）

/（ft）冬身擘雪）

/（?）/稹德（人除是弘系）

/稹德（?）/（生活璟境）

^（考）,照）

OpenMind

^的封

埸的基本橙倭

Bfl人的第一

打、冏的常^

待客愿封畤的^

^埸的橙倭輿作法

;1封的常戈戢

表逢日寺，要「心」迤去

（日本系—）

『棠成功的秘

公司橙倭輿潢通』

港通^^之意

一港通的目的

二如何有效的港通

三港通的三大要

潢通的十原即

.一港通的目的

最內(nèi)的潢通

1.向潢通

a.封具工公明石霍的、幺且幺最目才票

.管理者封員工提工作指示

c.ta具工瞭解他的工作輿其他任矜的居也系

.M提有^工作序典其他任矜的居初系

e.M他本身的工作^效

一潢通的目的

^^最內(nèi)的港通

2.上向港通

a.用來做卷封上的，上垣行的工作

謹(jǐn)度、員工的工作^效、輿逵成目才票的度。

.提具工未能解決，及所的冏題。

c.提名且^內(nèi)各改善意見、覲念、及M°

.明員工筌寸本身工作、事、及空土幺且幺戢的

憩度典感舞:。

0

.一港通的目的

最內(nèi)的潢通

2.平港通

a.具工之^及各之，能密合，

分工合作，以逵成高工作效率。

.員工能在和言皆的情力兄，利行

公瘠、不要的費(fèi)。

c.不的意兄集卷一化的意見。

.4到固人的努力^成卷［5颼的努力，3到固人

才蜀的行勤集卷整颼的行勤。

6.ta具工能在他的工作上，瓜》

善愿之責(zé)。僮?

二如何有效的港通

蓍織?

=＞有有懂

0

三潢通的三大要

°勤。氟管造

0

?潢通例

美向友，全家人只有

府真意卷大，彳固比

的弟弟只曾和，的事

手不管，所以美一

‘就舄火’宜

得好O

?你就不要常常

<>不行，靠疙，有?！幻?/p>

不，就他1弟弟一起

，我佗家生是不做家事的?！?/p>

『

別人好，省得J

『怎麼可以？麼可爨'卷什麼要

人？』美著嘴

◎美的友氟不:『我造麼也不行，

也不封,要我怎麼?』

@美，也不高:我只是跟

你一而，你韓遣圖有耐心9

#我別人。』

禽好，好，別，我不管，我

相，造事都可以，是

人不如!友。

7卷」」131II

伊J—(4/4)

等其，美封友的，刀更『

』心的不快。。

<>需要的是情感的專怒“

解、理心或共”。

?理，友美的都是直入的

疑教志麼廨洪碌題而有

上的情輿安°

潢通的十原即

（一）勇來

（二）不、不、不

不、不教

（三）相尊重，艘

（）不M

（）不不看亥的

潢通的十原即(,^)

()情中不要港通，其是不

能做決定

()理性的潢通，不理性不要潢通

(逢

()言愁我籍

(十)封不起/

名且幺最潢通典W慮理的方法

<>碓言忍冏題、解冏題的橫（思

以,做善面

筌寸重人具，假1別潢通慮理

以人除來解決冏題

or定明碓的制度

封事也封人（感）

&注意方式及^^多己律

<>重^港通的日寺效（管、#）

翳主管具有包輿解決冏題的^任輿羲矜

企棠偏理的冏題反的管道

?^