辦公室考勤管理制度樣本（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)辦公室考勤?管理制度樣?本為嚴(yán)肅?辦公室考勤?紀(jì)律，特制?定本制度。?一、作息?時(shí)間上班?時(shí)間08：?30—17?：30，1?2：00—?13：30?為午飯午休?時(shí)間；每周?周一到周六?為工作日，?周日公休。?二、值日?時(shí)間周一?至周五值日?人員提前_?___分鐘?到崗，保證?上班前值日?完成。三?、遲到早退?1、辦公?室人員實(shí)行?指紋與oa?并行打卡制?度；2、?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?未打卡上班?視為遲到，?第一次遲到?扣發(fā)___?_元，第二?次____?元，第三次?____元?，以此類推?。3、遲?到超過__?__分鐘視?為曠工半日?，扣發(fā)當(dāng)日?基本工資并?罰款___?_元；4?、早退處理?方法參照遲?到處理方法?。四、請(qǐng)?假銷假1?、請(qǐng)假必須?事前、班前?請(qǐng)假，否則?視為無(wú)效；?2、請(qǐng)假?一天內(nèi)由直?屬領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?并報(bào)主管總?經(jīng)理；3?、超過一天?需本人到總?經(jīng)辦申請(qǐng)；?4、所有?請(qǐng)假事宜必?須按照oa?流程進(jìn)行操?作；5、?未經(jīng)請(qǐng)假擅?自離崗、不?到崗按照曠?工處理；?6、請(qǐng)假結(jié)?束需及時(shí)進(jìn)?行銷假流程?。五、上?班外出1?、上班時(shí)間?因公外出需?填寫外出登?記表；2?、上班時(shí)間?因私外出需?請(qǐng)假，否則?按照曠工處?理，不到半?日者皆以半?日計(jì)；3?、確認(rèn)因公?外出未填寫?登記表，一?次罰款__?__元。?六、曠工?1、未經(jīng)請(qǐng)?假不在崗、?不到崗或遲?到超過半小?時(shí)者，皆視?為曠工；?2、外勤員?工在外勤時(shí)?間內(nèi)未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)擅自?離開工作崗?位超過半小?時(shí)，視為曠?工；3、?曠工最少以?半日計(jì)，扣?發(fā)當(dāng)日基本?工資并罰款?____元?；曠工一日?扣發(fā)兩日基?本工資并處?罰____?元；以此類?推。七、?累積處理?1、每自然?月遲到、早?退累計(jì)超過?____次?，除正常處?罰外，進(jìn)行?通報(bào)批評(píng)，?管理人員降?級(jí)任用；累?積超過__?__次，予?以辭退；?2、每自然?月任何員工?曠工累積超?____次?、一年內(nèi)累?積超過__?__次予以?辭退；3?、請(qǐng)假超期?____天?未有及時(shí)補(bǔ)?假，視為自?動(dòng)離職；?八、其他情?況1、午?飯午休期間?禁止飲酒；?酒后嚴(yán)禁上?班；2、?上班時(shí)間玩?游戲、淘寶?、睡覺等，?除按照《辦?公室管理制?度》處罰外?，按照曠工?處理；3?、遲到早退?每月超過_?___次及?請(qǐng)假、曠工?者，當(dāng)月均?無(wú)全勤獎(jiǎng)，?且無(wú)資格參?加當(dāng)月職銜?評(píng)定。4?、因特殊情?況未能執(zhí)行?打卡紀(jì)律，?需在下次打?卡時(shí)進(jìn)行說(shuō)?明。九、?解釋權(quán)1?、本制度最?終解釋權(quán)歸?屬行政部；?2、本制?度適用于辦?公室所有工?作人員；?3、本制度?與原有制度?沖突之處，?以本制度為?準(zhǔn)；4、?本制度發(fā)布?之日起嚴(yán)格?執(zhí)行，由總?經(jīng)辦監(jiān)督執(zhí)?行，人事部?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、?發(fā)布及張貼?。辦公室?考勤管理制?度樣本（二?）一、為?了規(guī)范公司?考勤管理，?嚴(yán)肅工作紀(jì)?律，有效提?升員工的工?作效率，結(jié)?合我公司實(shí)?際情況，特?制定本規(guī)定?。二、工?作時(shí)間周一?至周六上班?。作息時(shí)?間為：上午?08：30?—12：0?0下午1?4：30—?18：30?三、考勤?規(guī)定1、?公司辦公室?人員實(shí)行簽?到考勤，簽?到有效時(shí)間?為上午8：?30之前。?2、因公?外出不能按?時(shí)報(bào)道簽到?的，應(yīng)提前?通知或打電?話通知辦公?室，并在考?勤表中注明?事由。3?、遲到/早?退規(guī)定。凡?超過公司規(guī)?定上班時(shí)間?均屬遲到；?凡未經(jīng)批準(zhǔn)?，在規(guī)定下?班時(shí)間之前?擅自離開工?作崗位均屬?早退。無(wú)故?遲到/早退?半個(gè)小時(shí)以?內(nèi)扣___?_元，遲到?/早退半個(gè)?小時(shí)以上、?一個(gè)小時(shí)以?內(nèi)者扣__?__元，遲?到/早退一?個(gè)小時(shí)以上?者按曠工處?理。4、?曠工規(guī)定。?凡在規(guī)定上?班時(shí)間內(nèi)沒?有到崗即為?曠工。曠工?一天從工資?中扣___?_元。5?、加班規(guī)定?：凡因工作?需要加班者?，應(yīng)在考勤?表中注明，?未注明不按?加班處理。?加班時(shí)間可?以調(diào)休或按?1：1的比?例沖抵事假?、病__?__市匯森?影視廣告有?限公司假?等。6、?員工如遇特?殊情況（如?大雨、大雪?等惡劣天氣?）未能按時(shí)?到崗的，應(yīng)?提前打電話?通知辦公室?，得到許可?后方視為正?常出勤，否?則按遲到、?曠工處理。?四、請(qǐng)假?規(guī)定1、?員工請(qǐng)假應(yīng)?按規(guī)定填寫?《請(qǐng)假條》?，并經(jīng)經(jīng)理?批準(zhǔn)后，將?請(qǐng)假條上報(bào)?考勤備案方?可休假。如?遇特殊情況?未能即使辦?理請(qǐng)假手續(xù)?，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)?說(shuō)明。2?、員工請(qǐng)假?在二天以內(nèi)?的，由經(jīng)理?批準(zhǔn)；二天?以上的應(yīng)由?經(jīng)理審核，?總經(jīng)理簽字?批準(zhǔn)。休假?時(shí)間結(jié)束后?，無(wú)故未上?班也未續(xù)假?者，按曠工?處理。五?、節(jié)假日規(guī)?定1、公?司辦公室人?員每周日休?息一天。?2、法定節(jié)?假日按國(guó)家?規(guī)定進(jìn)行調(diào)?休。本規(guī)?定自制定之?日起實(shí)行。?辦公室考?勤管理制度?樣本（三）?邯鄲市匯?森影視廣告?有限公司?辦公室考勤?制度一、?為了規(guī)范公?司考勤管理?，嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，有效?提升員工的?工作效率，?結(jié)合我公司?實(shí)際情況，?特制定本規(guī)?定。二、?工作時(shí)間周?一至周六上?班。作息?時(shí)間為：上?午08：3?0—12：?00下午?14：30?—18：3?0三、考?勤規(guī)定1?、公司辦公?室人員實(shí)行?簽到考勤，?簽到有效時(shí)?間為上午8?：30之前?。2、因?公外出不能?按時(shí)報(bào)道簽?到的，應(yīng)提?前通知或打?電話通知辦?公室，并在?考勤表中注?明事由。?3、遲到/?早退規(guī)定。?凡超過公司?規(guī)定上班時(shí)?間均屬遲到?；凡未經(jīng)批?準(zhǔn)，在規(guī)定?下班時(shí)間之?前擅自離開?工作崗位均?屬早退。無(wú)?故遲到/早?退半個(gè)小時(shí)?以內(nèi)扣__?__元，遲?到/早退半?個(gè)小時(shí)以上?、一個(gè)小時(shí)?以內(nèi)者扣_?___元，?遲到/早退?一個(gè)小時(shí)以?上者按曠工?處理。4?、曠工規(guī)定?。凡在規(guī)定?上班時(shí)間內(nèi)?沒有到崗即?為曠工。曠?工一天從工?資中扣__?__元。?5、加班規(guī)?定：凡因工?作需要加班?者，應(yīng)在考?勤表中注明?，未注明不?按加班處理?。加班時(shí)間?可以調(diào)休或?按1：1的?比例沖抵事?假、病邯?鄲市匯森影?視廣告有限?公司假等?。6、員?工如遇特殊?情況（如大?雨、大雪等?惡劣天氣）?未能按時(shí)到?崗的，應(yīng)提?前打電話通?知辦公室，?得到許可后?方視為正常?出勤，否則?按遲到、曠?工處理。?四、請(qǐng)假規(guī)?定1、員?工請(qǐng)假應(yīng)按?規(guī)定填寫《?請(qǐng)假條》，?并經(jīng)經(jīng)理批?準(zhǔn)后，將請(qǐng)?假條上報(bào)考?勤備案方可?休假。如遇?特殊情況未?能即使辦理?請(qǐng)假手續(xù)，?應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)?明。2、