2023年醫(yī)師工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?醫(yī)師工作計(jì)?劃標(biāo)準(zhǔn)模板?為了__?__年剛好?的做好自已?的本職工作?，特制定工?作計(jì)劃如下?：一、認(rèn)?真形勢(shì)，統(tǒng)?一思想，堅(jiān)?定信心努力?完成各項(xiàng)工?作新年要?有新氣象，?新院要有新?特色，面對(duì)?新醫(yī)院，無(wú)?論從管理、?服務(wù)、還是?追求質(zhì)量給?我們均提出?更高更嚴(yán)要?求，科室召?開全科人員?會(huì)議，認(rèn)真?形勢(shì)，統(tǒng)一?思想，樹個(gè)?人形象，樹?科室形象，?樹新院品牌?，從自身做?起，高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求，?樹立“院興?我榮，院衰?我恥”思想?，雖然我們?目前面臨困?難較大，但?新型合作醫(yī)?療給我們帶?來(lái)機(jī)遇和挑?戰(zhàn)，靠精湛?的技術(shù)和優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)來(lái)?贏得患者，?爭(zhēng)創(chuàng)“雙贏?”全科上下?團(tuán)結(jié)一心，?增強(qiáng)凝聚力?，堅(jiān)定信心?，努力完成?各項(xiàng)目作任?務(wù)，我們堅(jiān)?信，有各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)大力支?持，有院科?兩級(jí)正確領(lǐng)?導(dǎo)，更有_?___多職?工齊心協(xié)力?，我們醫(yī)院?一定會(huì)成為?名副其實(shí)的?“百佳醫(yī)院?”。使人民?群眾真正放?心滿意。?二、轉(zhuǎn)變服?務(wù)理念，強(qiáng)?化服務(wù)意識(shí)?1、人性?化管理新?型醫(yī)院管理?不能停留在?原有管理模?式和水平上?，科主任、?護(hù)士長(zhǎng)首先?要轉(zhuǎn)變觀念?，不斷學(xué)習(xí)?管理經(jīng)驗(yàn)，?提高自身管?理水平，反?對(duì)一言堂，?提倡以人為?本管理方式?，開展人性?化服務(wù)，人?性化管理，?根據(jù)不同層?次患者，應(yīng)?用不同服務(wù)?方式。加強(qiáng)?同志間溝通?，加強(qiáng)醫(yī)患?、醫(yī)護(hù)之間?溝通?？浦?任、護(hù)士長(zhǎng)?敢抓敢管，?不做老好人?，科室弘揚(yáng)?正氣，使科?室成為一個(gè)?團(tuán)結(jié)拼搏積?極向上的團(tuán)?隊(duì)。2、?改進(jìn)服務(wù)措?施①新入?院病人熱情?接待②宣?教認(rèn)真仔細(xì)?③及時(shí)處?置新病人、?力爭(zhēng)在__?__分鐘內(nèi)?，____?分鐘內(nèi)輸上?液體④危?重病人立刻?處理，__?__分鐘內(nèi)?輸上液體?⑤護(hù)送危重?病人檢查，?主管醫(yī)生，?主管護(hù)士?⑥保持病區(qū)?干凈、明亮?適舒，堅(jiān)持?周二衛(wèi)生日?⑦徹底轉(zhuǎn)?變觀念，服?務(wù)向賓館式?轉(zhuǎn)化，徹底?消除生、冷?、硬現(xiàn)象及?無(wú)人應(yīng)答現(xiàn)?象⑧出院?時(shí)送出病區(qū)?，道一聲“?安康”。?三、完善各?種規(guī)章制度?，成立各種?管理組織?按照醫(yī)院管?理年活動(dòng)要?求及醫(yī)院安?排，熟悉_?___種核?心制度，首?診醫(yī)師負(fù)責(zé)?制，病案書?寫、討論、?會(huì)診、危重?病人搶救制?度人手一冊(cè)??？剖页闪?①醫(yī)療質(zhì)量?管理小組②?醫(yī)療安全小?組③合療管?理小組④急?救應(yīng)急小組?⑤病案管理?小組⑥院感?控制小組⑦?單病種質(zhì)量?管理小組，?科主任全盤?負(fù)責(zé)，護(hù)士?長(zhǎng)積極配合?，人人盡職?盡責(zé)，做好?各自工作。?四、醫(yī)療?質(zhì)量醫(yī)院?質(zhì)量是重中?之重，是立?院之本。是?醫(yī)院生存生?命線，重點(diǎn)?抓內(nèi)涵建設(shè)?。1、從?基本素質(zhì)抓?起，培養(yǎng)良?好素質(zhì)、美?好的醫(yī)德，?特別是年輕?醫(yī)生，年輕?護(hù)士，多是?獨(dú)生子女，?在家嬌生慣?養(yǎng)，心理素?質(zhì)差，愛發(fā)?脾氣，工作?責(zé)任心不強(qiáng)?，科室發(fā)現(xiàn)?一個(gè)重點(diǎn)抓?，殺一儆百?。2、抓?基層質(zhì)量，?抓年輕醫(yī)生?綜合能力提?高培養(yǎng)全科?醫(yī)生。3?、抓醫(yī)療文?件書寫，從?病歷抓起，?以衛(wèi)生廳病?歷書寫手冊(cè)?為準(zhǔn)則，科?主任、二線?醫(yī)生對(duì)所管?的病人心中?有數(shù)，查房?后及時(shí)簽字?。4、抓?危重病人搶?救及疑難病?人診斷與治?療，科主任?親自抓危重?病人搶救，?及疑難病人?診斷治療_?___日診?斷不清科內(nèi)?討論，__?__周診斷?不請(qǐng)?jiān)簝?nèi)討?論。5、?加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)?量管理，首?診醫(yī)生負(fù)責(zé)?制，責(zé)任劃?分明確，既?有分工又有?協(xié)作，堅(jiān)持?每日三次查?房制度，二?線醫(yī)生對(duì)每?日危重病人?心中有數(shù)，?新入院病人?一一過(guò)目，?消除潛在隱?患，嚴(yán)格各?種操作制度?及會(huì)診制度?，加強(qiáng)與患?者溝通，簽?寫好每一份?知情同意書?及特殊檢查?、治療協(xié)議?書，上對(duì)科?室負(fù)責(zé)，下?對(duì)自己負(fù)責(zé)?。職控小組?每月或每季?度對(duì)醫(yī)療質(zhì)?量進(jìn)行檢查?反潰并作處?罰、獎(jiǎng)勵(lì)。?五、抓醫(yī)?療安全不放?松科主任?為科室安全?責(zé)任人，上?對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)?，下對(duì)同志?負(fù)責(zé)，科室?與院方簽定?安全責(zé)任書?，科室與每?個(gè)同志簽好?安全責(zé)任書?，責(zé)任明確?，安全措施?到位，增強(qiáng)?防范意識(shí)，?認(rèn)真落實(shí)醫(yī)?療制度和診?療規(guī)范、知?情同意書，?等各種程序?執(zhí)行到位，?貴重藥品，?毒麻特殊藥?品及財(cái)產(chǎn)專?人保管，特?別要加強(qiáng)醫(yī)?患溝通每月?對(duì)醫(yī)療安全?進(jìn)行一次自?查，將不安?全因素，消?滅在萌芽狀?態(tài)，杜絕醫(yī)?療事故發(fā)生?。減少和避?免一般差錯(cuò)?及誤診糾紛?。202?3年醫(yī)師工?作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)?模板（二）?____?年將工作分?為四個(gè)季度?開展工作計(jì)?劃如下：?一、第一季?度1、與?責(zé)任村村委?主任、書記?建立聯(lián)系，?確定公共衛(wèi)?生聯(lián)絡(luò)員，?移交公共衛(wèi)?生聯(lián)絡(luò)員臺(tái)?帳，健全通?暢責(zé)任村公?共衛(wèi)生信息?管理聯(lián)絡(luò)渠?道;2、?熟悉責(zé)任村?基本衛(wèi)生情?況和居民健?康狀況，掌?握責(zé)任村常?住人口數(shù)、?季度出生人?數(shù)、季度人?數(shù)、兒童人?數(shù)、___?_歲以上老?年人數(shù)、慢?病人數(shù)、孕?產(chǎn)婦人數(shù)、?流動(dòng)人口數(shù)?，重點(diǎn)是流?動(dòng)兒童和孕?產(chǎn)婦信息;?3、根據(jù)?衛(wèi)生院公共?衛(wèi)生年度總?體部署制訂?工作計(jì)劃，?按照責(zé)任醫(yī)?生臺(tái)帳要求?，規(guī)范填寫?責(zé)任醫(yī)生臺(tái)?帳日志;掌?握責(zé)任村_?___歲以?上老年人群?、慢病人群?基數(shù)情況，?高血壓、糖?尿病人分級(jí)?管理，完成?第一季度隨?訪工作;?4、完成責(zé)?任村居民死?亡原因調(diào)查?報(bào)告、結(jié)核?病人督導(dǎo)用?藥、新發(fā)精?神病人的線?索調(diào)查排查?、從業(yè)人員?信息收集報(bào)?告等工作;?刊出春季傳?染病防治健?康宣教黑板?報(bào)一期，開?展第___?_個(gè)世界防?治結(jié)核病日?宣傳工作，?發(fā)放外來(lái)建?設(shè)者健康手?冊(cè)資料__?__份;?5、___?_月底前上?報(bào)公共衛(wèi)生?信息報(bào)表，?完成領(lǐng)導(dǎo)委?派的各項(xiàng)臨?時(shí)指令性工?作。二、?第二季度?1、常規(guī)工?作：制定每?月工作計(jì)劃?，完成結(jié)核?病、精神病?督導(dǎo)，完成?居民死亡原?因調(diào)查;每?月上門服務(wù)?訪視≥__?__戶，完?成第二季度?重點(diǎn)人群的?隨訪指導(dǎo)工?作;每月根?據(jù)安排刊出?健康宣教黑?板報(bào)一期，?組織大型多?媒體健康宣?教一次;按?時(shí)參加例會(huì)?，及時(shí)上報(bào)?各類信息報(bào)?表，完成領(lǐng)?導(dǎo)委派的各?項(xiàng)臨時(shí)指令?性工作;?2、完成社?區(qū)居民花名?冊(cè)填寫，掌?握參保人數(shù)?，為開展農(nóng)?民健康體檢?工作打下基?礎(chǔ);3、?熟悉農(nóng)民健?康檔案信息?軟件，完善?家庭和個(gè)人?健康檔案信?息數(shù)據(jù)，及?時(shí)將隨訪信?息記錄入信?息管理系統(tǒng)?;4、完?成責(zé)任村流?動(dòng)人口調(diào)查?摸底，完成?責(zé)任村從業(yè)?人員調(diào)查摸?底，完成查?螺篩查工作?;5、做?好社區(qū)惠民?政策宣傳，?配合做好一?卡通的發(fā)卡?工作;6?、規(guī)范填寫?各類臺(tái)帳表?冊(cè)，迎接公?共衛(wèi)生半年?度考核;?三、第三季?度1、常?規(guī)工作：制?定每月工作?計(jì)劃，完成?結(jié)核病、精?神病督導(dǎo)，?完成居民死?亡原因調(diào)查?;每月上門?服務(wù)訪視≥?____戶?，完成第三?季度重點(diǎn)人?群的隨訪指?導(dǎo)工作;每?月根據(jù)安排?刊出健康宣?教黑板報(bào)一?期，組織大?型多媒體健?康宣教一次?;按時(shí)參加?例會(huì)，及時(shí)?上報(bào)各類信?息報(bào)表，完?成領(lǐng)導(dǎo)委派?的各項(xiàng)臨時(shí)?指令性工作?;2、根?據(jù)半年度考?核情況查漏?補(bǔ)缺;3?、完成責(zé)任?村改水改廁?工作，落實(shí)?水質(zhì)監(jiān)測(cè);?4、配合?完成中小學(xué)?生健康體檢?。四、第?四季度1?、常規(guī)工作?：制定每月?工作計(jì)劃，?完成結(jié)核病?、精神病督?導(dǎo)，完成居?民死亡原因?調(diào)查;每月?上門服務(wù)訪?視≥___?_戶，完成?第三季度重?點(diǎn)人群的隨?訪指導(dǎo)工作?;每月根據(jù)?安排刊出健?康宣教黑板?報(bào)一期，組?織大型多媒?體健康宣教?一次;按時(shí)?參加例會(huì)，?及時(shí)上報(bào)各?類信息報(bào)表?，完