辦公室考勤制度（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)辦公室考勤?制度為加?強(qiáng)考勤管理?，維護(hù)工作?秩序，提高?工作效率，?特制定本制?度。工作?時(shí)間：上午?：9：00?—13：0?0下午：1?4：00—?17：30?1、全體?工作人員，?必須熱愛(ài)本?職工作，認(rèn)?真完成職責(zé)?范圍內(nèi)的各?項(xiàng)任務(wù)，模?范遵守公司?的工作紀(jì)律?，不遲到，?不早退，不?擅離職守，?不在工作時(shí)?間干私事。?外出辦理業(yè)?務(wù)時(shí)，需告?知部門上司?。2、考?勤內(nèi)容包括?按時(shí)到崗，?堅(jiān)守崗位等?情況.具體?包括遲到，?早退、事假?、病假、曠?工等。3?、請(qǐng)假必須?事先履行請(qǐng)?假手續(xù)。填?寫請(qǐng)假單，?按規(guī)定程序?審批。經(jīng)批?準(zhǔn)后方可離?崗，一般不?得事后補(bǔ)假?。正常休息?需提前向部?門總監(jiān)提出?。因情況緊?急來(lái)不及填?寫請(qǐng)假單者?應(yīng)電話向部?門總監(jiān)請(qǐng)假?，返回后當(dāng)?天及時(shí)補(bǔ)填?請(qǐng)假單。?4、逐級(jí)請(qǐng)?假。不得越?級(jí)請(qǐng)假。?5、審批權(quán)?限。___?_天（含）?由部門總監(jiān)?審批，__?__天以上?由部門總監(jiān)?審核，總經(jīng)?理審批。事?假需提前申?請(qǐng)，出具書?面請(qǐng)假條，?經(jīng)批準(zhǔn)方可?離開。請(qǐng)假?條由人事部?留存。6?、病假申請(qǐng)?程序同事假?，如因急病?或重大事故?無(wú)法提前請(qǐng)?假，可在當(dāng)?日內(nèi)請(qǐng)同事?或親友通過(guò)?其它方式向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假，并在_?___日之?內(nèi)憑相關(guān)證?明補(bǔ)辦請(qǐng)假?手續(xù)。7?、____?天以上__?__天以內(nèi)?的假期需提?前____?天申請(qǐng)，超?出____?天假期須提?前____?天申請(qǐng)并經(jīng)?批準(zhǔn)后方可?生效。連續(xù)?請(qǐng)假超過(guò)_?___天視?為自動(dòng)離崗?。8、請(qǐng)?假期間（包?括病、事假?）不享受基?礎(chǔ)工資、績(jī)?效等。事假?不享受當(dāng)月?所有績(jī)效。?9、銷假?。上班后需?向原請(qǐng)假批?準(zhǔn)人處銷假?，并到人事?部報(bào)到。?10、婚假?、產(chǎn)假等國(guó)?家規(guī)定的假?均須履行請(qǐng)?假手續(xù)，經(jīng)?部經(jīng)理審批?同意后，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?11、請(qǐng)假?期限將到，?若要續(xù)請(qǐng)，?必須提前一?天辦理續(xù)假?手續(xù)，續(xù)假?手續(xù)與請(qǐng)假?手續(xù)相同；?續(xù)假以一次?為限。上班?后在人事部?和部門總監(jiān)?處及時(shí)銷假?。12、?上班實(shí)行簽?到制，上班?后____?分鐘內(nèi)為簽?到時(shí)間，超?____分?鐘按遲到記?錄，提前_?___分鐘?下班按早退?計(jì)算，遲到?或早退__?__分鐘以?上者按曠工?半天記。?13、因工?作原因不能?按時(shí)簽到者?，本人寫明?原因，部門?總監(jiān)簽署意?見后，__?__遲到計(jì)?算。14?、曠工一天?扣____?天工資，連?續(xù)曠工或當(dāng)?月累計(jì)__?__次按自?動(dòng)離職處理?。自動(dòng)離職?者扣除當(dāng)月?薪酬。遲到?早退，一次?奉獻(xiàn)“愛(ài)心?基金”__?__元。?15、開會(huì)?、培訓(xùn)、集?會(huì)等遲到、?早退、曠工?的按以上規(guī)?定執(zhí)行。?16、本制?度自___?_年___?_月___?_日起生效?執(zhí)行。辦?公室考勤制?度（二）?為了更好的?完成銷售服?務(wù)工作，展?現(xiàn)蓮花的公?司形象，同?時(shí)為辦公人?員營(yíng)造一個(gè)?舒適的工作?環(huán)境?，F(xiàn)把?辦公室的考?勤及日常衛(wèi)?生工作公布?如下：一?、工作時(shí)間?。上午__?__點(diǎn)整至?____點(diǎn)?____分?，下午__?__點(diǎn)至_?___點(diǎn)。?二、所有?遲到或早退?人員都在辦?公室白板上?記錄上相關(guān)?情況，遲到?或早退兩?次扣半日工?資，月底公?布當(dāng)月出勤?情況。三?、工作時(shí)間?外出超過(guò)_?___分鐘?，必須在辦?公室白板上?公布去向及?大約時(shí)間?，未登記者?按曠工處理?。因私外出?超過(guò)___?_個(gè)小時(shí)，?按小時(shí)平均?工資扣除。?四、請(qǐng)假?按正常日工?資扣除，曠?工按日工資?的____?倍扣除。?五、周六日?及節(jié)假日值?班嚴(yán)禁空崗?，特殊情況?下可以與他?人調(diào)班。?六、辦公室?所有人員要?自覺(jué)保持辦?公桌面的干?凈整潔。?七、辦公室?日常衛(wèi)生執(zhí)?行排班制度?，值班人員?每天需提前?____分?鐘到辦公?室，負(fù)責(zé)辦?公室及小會(huì)?議室的衛(wèi)生?，如有特殊?情況，不能?早到打掃衛(wèi)?生，請(qǐng)委托?他人負(fù)責(zé)打?掃。當(dāng)天無(wú)?人打掃衛(wèi)生?的，值班人?員按半天工?資扣除。?八、值班人?員每天早上?要負(fù)責(zé)所有?辦公室及會(huì)?議室桌椅的?整齊擺放?，桌面、地?面、及垃圾?筐的衛(wèi)生清?理。九、?每周五下午?辦公室衛(wèi)生?大掃除，全?體人員參加?。辦公室?辦公室考?勤制度（三?）第一條?為了規(guī)范公?司考勤制度?，嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，有效?提升員工的?工作效率，?結(jié)合公司的?實(shí)際情況，?特制定本考?勤制度。?第二條公司?工作時(shí)間：?周一至周?六上午：?8：00—?12：00?;下午：?14：00?—18：0?0;第三?條辦公室考?勤規(guī)定1?、公司辦公?室人員實(shí)行?簽到考勤制?度。2、?因公外出不?能按時(shí)簽到?的，必須以?書面形式或?本人電話通?知辦公室負(fù)?責(zé)人員，并?在考勤表中?注明事由。?3、遲到?、早退規(guī)定?上班簽到?時(shí)間在公司?規(guī)定的時(shí)間?____分?鐘后的為遲?到，下班提?前____?分鐘無(wú)故擅?自離崗的視?為早退。?4、曠工規(guī)?定在規(guī)定?的上班時(shí)間?內(nèi)未以書面?形式或電話?口頭形式向?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假者一律按?曠工處理。?第四條員?工應(yīng)當(dāng)按照?本考勤制度?嚴(yán)格要求自?己，按時(shí)上?下班，如有?違反，按以?下規(guī)定處理?：1、無(wú)?故遲到__?__分鐘以?內(nèi)者，每次?罰款___?_元，遲到?一小時(shí)以?上者扣罰當(dāng)?月半天工資?。一個(gè)月內(nèi)?遲到五次以?上者除經(jīng)濟(jì)?處罰外，取?消各類嘉獎(jiǎng)?、先進(jìn)資格?評(píng)選。2?、早退一次?每次罰款_?___元，?若當(dāng)月早退?三次者扣罰?當(dāng)月半天工?資。3、?曠工半天扣?罰當(dāng)月一天?工資，曠工?一天扣罰當(dāng)?月兩天工資?以此類推。