常用臨時工合同

常用臨時工合同背景隨著勞動市場的發(fā)展和就業(yè)形式的多樣化，臨時工在企業(yè)中顯得越來越重要。臨時工可以讓企業(yè)更好地協(xié)調人力資源，滿足短期或突發(fā)性的生產需求，降低用工成本。但是，臨時工與正式員工的雇傭關系存在差異，因此需要簽訂相應的合同。合同要素一份臨時工合同主要包括以下要素：甲方和乙方的基本信息：甲方是用工單位，乙方是臨時工；合同生效時間和期限：合同生效時間是合同簽訂時，期限應為臨時用工的具體時間長度；工作內容、崗位、職責：臨時工的具體工作內容和職責，以及工作崗位的要求；工作時間和休息休假：臨時工的具體工作時間、休息時間和休假制度；工資、保險和福利：臨時工的工資以及其它應享有的福利待遇；離職和終止合同：臨時工提前離職或合同到期后的終止合同方式；其它相關條款：法律責任、保密協(xié)定、爭議解決等其它條款。合同注意事項在簽訂臨時工合同時，以下幾點需要注意：合同內容要具體明確：合同內容要明確，以避免引起爭議，最好能夠具體到細節(jié)；合同簽訂前要詳細告知：甲方需向乙方詳細告知工作內容、工資福利等情況，尤其是甲方的核心指標需明確告知；注意法律規(guī)定：臨時工合同需要遵循相關法律規(guī)定，如《勞動合同法》?？紤]臨時工的特殊性：考慮到臨時工的特殊性，合同中需注意與正式員工的差異。合同樣本以下是一份常用的臨時工合同樣本：臨時工合同

甲方（單位）：

地址：

法定代表人/負責人（簽字）：

聯系電話：

傳真號碼：

乙方（個人）：

居住地址：

聯系方式（真實姓名，身份證號碼，聯系電話等）：

一、合同生效日期：年月日至年月日

二、工作內容、崗位、職責：詳見工作安排表。

三、工作時間：每周工作日為5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲、乙雙方商定。

四、工資、保險、福利待遇：

1.乙方根據工作時數按小時計算取得工資，每小時為X元，每月實際工作時數J根據公式W=(H-A)+D+H年假,窩斯年假天數為Y

工資=X*W

2.甲方為乙方購買意外傷害保險，保險金額為X元/年

3.甲方為乙方購買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

4.甲方為乙方購買職業(yè)培訓和技能提升機會。

五、工作地點：詳見工作安排表。

六、離職和終止合同：

1.乙方需提前3個工作日向甲方遞交書面離職申請，經雙方協(xié)商同意后正式離職。

2.乙方違反勞動合同約定的，甲方有權終止合同。

七、保密和競業(yè)限制：乙方在履行合同期間及合同終止后，均不得泄露甲方的涉密信息，不得從事與甲方相同或相似的行業(yè)活動。

八、爭議解決：本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其它：

1.本合同為臨時工合同，乙方與甲方無法建立長期的勞動關系。

2.臨時工合同需遵循《中華人民共和國勞動法》及相關法律規(guī)定。

3.本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份，具有同等的法律效力。

甲方（單位）：年月日

法定代表人/負責人（簽字）：

乙方（個人）：年