新版臨時工勞動合同協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

新版臨時工勞動合同協(xié)議一、緣由人力資源市場的發(fā)展，推動了臨時工作制度的不斷完善和發(fā)展。在實際應(yīng)用中，臨時工勞動合同起到了舉足輕重的作用。然而，由于市場變化頻繁，現(xiàn)行的臨時工勞動合同已經(jīng)無法滿足市場需求，為進一步規(guī)范臨時工勞動合同，完善市場環(huán)境，我們制定了新版臨時工勞動合同協(xié)議。二、適用范圍本臨時工勞動合同協(xié)議適用于在勞動合同簽訂時，用人單位和臨時工之間的勞動關(guān)系。適用于以下工種:兼職服務(wù)員臨時保安臨時行政人員臨時財務(wù)人員其他以短期、臨時性工作為主的臨時工作崗位三、勞動合同內(nèi)容1.合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自起始日期至終止日期止，合同期限一般不超過3個月，但可以不超過6個月。2.工作內(nèi)容臨時工的工作由用人單位具體安排，工作任務(wù)一般包括但不限于以下內(nèi)容：執(zhí)行公司交給的任務(wù)遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度對于工作中出現(xiàn)的問題，積極協(xié)調(diào)溝通3.工作時間臨時工的工作時間由用人單位安排，工作時間一般不超過8小時/日。4.工資福利臨時工的工資結(jié)算應(yīng)按照約定的結(jié)算期限進行發(fā)放。在工資福利方面，用人單位與臨時工應(yīng)簽訂一份詳細的協(xié)議。5.工作傷害保障在本次簽訂的勞動合同期內(nèi)，由于工作原因?qū)е屡R時工身體受到損害的，由用人單位承擔醫(yī)療費用。6.合同終止臨時工勞動合同終止的情形包括但不限于以下情況：合同期滿雙方協(xié)商解除合同臨時工逾期未到臨時工不遵守勞動紀律若因雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的前提下，簽署書面解除勞動合同協(xié)議。四、注意事項1.簽訂勞動合同前，應(yīng)確認臨時工的身份證、戶口本及其他證件，以確保其真實身份；2.簽訂勞動合同前，應(yīng)向臨時工明確工作內(nèi)容、工作時間、工資福利等具體事項；3.用人單位應(yīng)在職前對臨時工教育培訓(xùn)及安全防范措施的安排，加強安全教育和人員安排，確保在工作中盡可能地保障臨時工的人身安全。五、結(jié)論新版臨時工勞動合同協(xié)議完善了市場環(huán)境，明確了臨時工與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系

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