標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同背景勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)者與用人單位之間的約定書，在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范用人單位行為、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定等方面起著至關(guān)重要的作用。在我國(guó)勞動(dòng)合同制度的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高短期勞動(dòng)合同的規(guī)范化程度，完善短期勞動(dòng)合同的內(nèi)容和形式，特制定此標(biāo)準(zhǔn)短期勞動(dòng)合同。合同主體甲方：（用人單位名稱）

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

地址：

法定代表人：

委托代理人：

聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者姓名）

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：合同期限本合同自簽訂之日起生效，期限自（填寫起始日期）年（月）（日）起至（填寫結(jié)束日期）年（月）（日）止，共計(jì)（填寫合同期限）。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位提供相應(yīng)的工作職責(zé)、勞動(dòng)量、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間等合理的勞動(dòng)條件，并根據(jù)崗位工作需要要求乙方將工作地點(diǎn)安排在（填寫工作地點(diǎn)）。工資及待遇甲方將支付乙方的工資為：（填寫工資水平）元/月，共（填寫工資月數(shù)）個(gè)月；每個(gè)-month-day發(fā)放一次，如遇法定節(jié)假日，則雙倍工資，如工作日加班，則按1.5倍計(jì)算，但每日工作時(shí)間不得超過（填寫工作時(shí)間）小時(shí)。甲方提供購(gòu)買社保、住房公積金等福利待遇。保密和競(jìng)業(yè)禁止乙方須對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及所有機(jī)密資料負(fù)有保密義務(wù)，不得將甲方機(jī)密泄漏給第三者，也不得利用甲方對(duì)其提供的資源和技術(shù)等情況，從事競(jìng)爭(zhēng)或泄露甲方機(jī)密的活動(dòng)。假期本合同規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，乙方享有（填寫帶薪假期數(shù)量）天帶薪年假，乙方需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前（填寫多少天）向甲方提出書面申請(qǐng)并經(jīng)過甲方同意。離職乙方在期限屆滿前三個(gè)月以書面形式通知甲方，并履行應(yīng)盡的義務(wù)，可以提前解除合同；乙方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金，賠償金的金額等于本合同規(guī)定的乙方應(yīng)當(dāng)享受工資的三倍。其他條款1.本合同的有效期限自（合同生效日期）年（月）（日）起，至（合同結(jié)束日期）年（月）（日）止，共計(jì)（合同期限）。2.本合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同辦理工作交接手續(xù)，以便平穩(wěn)地結(jié)束合同關(guān)系。3.因本合同各項(xiàng)事宜發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決的，應(yīng)當(dāng)依法通過司法渠道解決。4.本合同未盡事宜，雙方可以通過補(bǔ)充協(xié)議加以規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)與本合同具有同等法律效力。合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期限屆滿前7天內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)就續(xù)簽或終止合同進(jìn)行友好協(xié)商，如未能達(dá)成一致意見，應(yīng)當(dāng)按照法定程序解決。合同經(jīng)甲