微軟的企業(yè)文化課件

微軟公司的企業(yè)文化

微軟公司的企業(yè)文化微軟簡(jiǎn)介微軟(Microsoft)，是一家總部位于美國(guó)的跨國(guó)電腦科技公司，是世界PC機(jī)軟件開發(fā)的先導(dǎo)，由比爾·蓋茨與保羅·艾倫創(chuàng)始于1975年，公司總部設(shè)立在華盛頓州的雷德蒙德市（Redmond，鄰近西雅圖）。以研發(fā)、制造、授權(quán)和提供廣泛的電腦軟件服務(wù)業(yè)務(wù)為主，最為著名和暢銷的產(chǎn)品為MicrosoftWindows操作系統(tǒng)和MicrosoftOffice系列軟件。目前是全球最大的電腦軟件提供商。微軟簡(jiǎn)介微軟(Microsoft)，是一家總部位于美國(guó)的跨名字的由來Microsoft一詞microcomputer和software兩部分組成。其中，micro的來源是microcomputer微型計(jì)算機(jī)而soft則是software軟件的縮寫，是由比爾·蓋茨命名的。名字的由來Microsoft一詞microcomputer和比爾.蓋茨比爾·蓋茨（BillGates），美國(guó)微軟公司的前任董事長(zhǎng)。智商160，首屈一指科技天才，大慈善家、環(huán)保人、與保羅·艾倫創(chuàng)辦微軟公司，曾任微軟首席執(zhí)行官和首席軟件設(shè)計(jì)師，持有公司超過8%的普通股，是公司最大的個(gè)人股東。13歲時(shí)開始了計(jì)算機(jī)編程。17歲的時(shí)候，蓋茨賣掉了他的第一個(gè)電腦編程作品——一個(gè)時(shí)間表格系統(tǒng)，買主是他的高中學(xué)校，價(jià)格是4200美元。2014年2月4日，比爾·蓋茨卸任董事長(zhǎng)一職，出任公司技術(shù)顧問。觀念：二十一世紀(jì)，電腦和因特網(wǎng)會(huì)使各地財(cái)富和權(quán)利分配更加平均。管理：“螺旋槳頭腦”和“達(dá)爾文式管理”是運(yùn)作微軟最有效的手段。數(shù)椐神經(jīng)系統(tǒng)是未來管理的必然模式。比爾.蓋茨比爾·蓋茨（BillGates），美國(guó)微軟公司的保羅.艾倫保羅·艾倫（PaulAllen），生于1953年1月21日，美國(guó)企業(yè)家，與比爾·蓋茨創(chuàng)立了微軟公司的前身?，F(xiàn)任VulcanInc.的創(chuàng)始人和主席。離開微軟后，艾倫在信息高速公路、多媒體、有線電視及數(shù)字電器、音樂、航天科技等，幾乎涉及各個(gè)領(lǐng)域市場(chǎng)頻頻投入巨資。使艾倫尷尬的是，他向人們展現(xiàn)的這些投資卻很少有成功，其投資回報(bào)少得可憐。接連不斷的敗績(jī)也使得媒體重新對(duì)他進(jìn)行定義：“一不留神成了億萬(wàn)富翁”、“隨心所欲的失敗的投資者”、“最差經(jīng)理人”保羅.艾倫保羅·艾倫（PaulAllen），生于1953年史蒂夫·鮑爾默微軟公司前首席執(zhí)行官兼總裁，鮑爾默于1980年加盟微軟，先后擔(dān)任微軟公司銷售支持執(zhí)行副總裁，微軟公司總裁。1973年鮑爾默進(jìn)入哈佛大學(xué)1974年，18歲的鮑爾默在哈佛念二年級(jí)時(shí)，認(rèn)識(shí)了后來微軟的創(chuàng)始人、世界首富比爾·蓋茨1980年，就是在斯坦福校園里，比爾蓋茨找到鮑爾默，說服鮑爾默加入還在孵卵期的微軟。1998年7月，他被提升為總裁，負(fù)責(zé)微軟的日常管理與運(yùn)營(yíng)。2000年1月，他被任命為首席執(zhí)行官，全面負(fù)責(zé)微軟的管理，包括實(shí)現(xiàn)微軟的夢(mèng)想，即通過優(yōu)秀的軟件，賦予人們?cè)谌魏螘r(shí)間、任何地點(diǎn)和通過任何設(shè)備溝通和創(chuàng)造的能力。2008年，鮑爾默接替了蓋茨成了微軟公司的總裁。2014年2月份退任微軟CEO史蒂夫·鮑爾默微軟公司前首席執(zhí)行官兼總裁，鮑爾默于1980年微軟的發(fā)展史1975年19歲的比爾·蓋茨從美國(guó)哈佛大學(xué)退學(xué)，和他的高中校友保羅·艾倫一起賣BASIC當(dāng)蓋茨還在哈佛大學(xué)讀書時(shí)，他們?cè)鵀镸ITS公司的Altair編制語(yǔ)言。后來，蓋茨和艾倫搬到阿爾伯克基，并在當(dāng)?shù)匾患衣灭^房間里創(chuàng)建了微軟公司。1977年，微軟公司搬到西雅圖的貝爾維尤（雷德蒙德），在那里開發(fā)PC編程軟件。1979年，MITS公司關(guān)閉，微軟公司以修改BASIC程序?yàn)橹饕獦I(yè)務(wù)繼續(xù)發(fā)展1980年，IBM公司選中微軟公司為其新PC機(jī)編寫關(guān)鍵的操作系統(tǒng)軟件，這是公司發(fā)展中的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。1983年，微軟與IBM簽訂合同，為IBMPC提供BASIC解譯器，還有操作系統(tǒng)。1983年，保羅·艾倫患霍奇金氏病離開微軟公司，后來成立了自己的公司。艾倫擁有微軟公司15%的股份，至今仍列席董事會(huì)。1991年，由于利益的沖突，IBM公司、蘋果公司解除了與微軟公司的合作關(guān)系，但I(xiàn)BM與微軟的合作關(guān)系從未間斷過，兩個(gè)公司保持著又競(jìng)爭(zhēng)既合作的復(fù)雜關(guān)系。微軟公司的產(chǎn)品包括操作系統(tǒng)軟件MS-DOS和Xenix1992年，公司買進(jìn)Fox公司，邁進(jìn)了數(shù)據(jù)庫(kù)軟件市場(chǎng)。微軟的發(fā)展史1975年19歲的比爾·蓋茨從美國(guó)哈佛大學(xué)退學(xué)，微軟在1995年8月24日推出了在線服務(wù)MSN（MicrosoftNetwork，微軟網(wǎng)絡(luò)）。MSN是美國(guó)在線的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，也是微軟其他網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的主打品牌。1996年，微軟以及美國(guó)的廣播業(yè)巨擘NBC（國(guó)家廣播公司）聯(lián)合創(chuàng)立了MSNBC，一個(gè)綜合性的24小時(shí)MSNBC頻道以及在線新聞服務(wù)供應(yīng)商。1997年末，微軟收購(gòu)了Hotmail，最早以及最受歡迎的webmail服務(wù)商。2009年7月29日，美國(guó)雅虎公司和微軟公司宣布，雙方已就在互聯(lián)網(wǎng)搜索和網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)務(wù)方面進(jìn)行合作達(dá)成協(xié)議。這項(xiàng)協(xié)議為期10年，雅虎網(wǎng)站將使用微軟新推出的“必應(yīng)”（Bing）搜索引擎，微軟將獲得雅虎核心搜索技術(shù)為期10年的獨(dú)家使用許可權(quán)，而雅虎將負(fù)責(zé)在全球范圍內(nèi)銷售兩家公司的搜索廣告。2011年5月10日，微軟宣布以85億美元收購(gòu)Skype。該交易有助于微軟吸引更多互聯(lián)網(wǎng)用戶，并在互聯(lián)網(wǎng)廣告市場(chǎng)縮小與谷歌之間的差距。2013年1月9日，微軟公司宣布將于3月15日正式關(guān)閉即時(shí)通訊服務(wù)MSN。除中國(guó)大陸地區(qū)之外的全球用戶將被轉(zhuǎn)至微軟2011年收購(gòu)的網(wǎng)絡(luò)視頻及語(yǔ)音通訊服務(wù)Skype2013年9月3日，微軟宣布將以54.4億歐元（約71.7億美元）收購(gòu)諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)及其大批專利組合Windows8LOGO的授權(quán)。其中，37.9億歐元用于收購(gòu)諾基亞的設(shè)備與服務(wù)部門，16.5億歐元用于購(gòu)買其10年期專利許可證。

微軟在1995年8月24日推出了在線服務(wù)MSN（Micros微軟的企業(yè)文化保持激情基石挖掘潛力使命校園文化特色團(tuán)隊(duì)精神重要組成部分微軟的企業(yè)文化保持激情挖掘潛力校園文化團(tuán)隊(duì)精神微軟文化的基石----保持激情以激情為核心，微軟提出了員工應(yīng)該認(rèn)同的如下價(jià)值觀：正直誠(chéng)實(shí)對(duì)客戶、合作伙伴和新技術(shù)充滿激情直率的與人相處，尊重他人并且助人為樂勇于迎接挑戰(zhàn)，并且堅(jiān)持不懈嚴(yán)于律己，善于思考，堅(jiān)持自我提高和完善對(duì)客戶、股東、合作伙伴或者其他員工而已，在承諾、結(jié)果和質(zhì)量方面值得信賴微軟文化的基石----保持激情以激情為核心，微軟提出了員工應(yīng)上述價(jià)值觀演變?yōu)槲④浾衅溉瞬诺牧笕瞬庞^：敬業(yè)精神工作熱情團(tuán)隊(duì)精神快速學(xué)習(xí)能力創(chuàng)新精神責(zé)任心上述價(jià)值觀演變?yōu)槲④浾衅溉瞬诺牧笕瞬庞^：微軟文化的使命----挖掘潛力微軟所秉承信念的核心是“潛力”，基于對(duì)“潛力”的信念，微軟提出自己的企業(yè)使命是“為幫助微軟全球客戶實(shí)現(xiàn)其潛能而努力奮斗”，同時(shí)提出幫助企業(yè)完成使命的七大核心價(jià)值觀。其中與客戶關(guān)系相關(guān)的方面的核心價(jià)值如下：廣泛的客戶聯(lián)系高信度計(jì)算提供人們創(chuàng)新的平臺(tái)兼顧全球化和多元化負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)平臺(tái)的創(chuàng)新追求卓越杰出員工及其價(jià)值觀微軟文化的使命----挖掘潛力微軟所秉承信念的核心是微軟文化的特色----校園文化

微軟擁有舒適的環(huán)境，包括自然環(huán)境和人文環(huán)境，企業(yè)園區(qū)中充滿了校園的氣氛。微軟總部園區(qū)里，隨處可以看到鮮花、草坪和林蔭道，有湖泊、花園和噴泉，還有小動(dòng)物，也有許多足球場(chǎng)、足球場(chǎng)、棒球場(chǎng)。工作之余，員工們就像大學(xué)生、中學(xué)生一樣運(yùn)動(dòng)、玩耍。微軟文化的特色----校園文化微軟擁有舒適微軟文化的特色——校園文化工作人員擁有一間屬于自己的辦公室，按照自己的喜好隨意進(jìn)行布置。上班穿著隨意，常?？梢钥吹酱┲婀值娜耍Ｗ醒澓蚑-恤是主流，被大家稱為“牛仔褲文化”。上班本身也不那么正式，公司實(shí)行彈性工作制，不一定按照正常時(shí)間上下班。辦公室中間的走廊有很多游戲機(jī)供大家玩。每年都有一天可以帶自己的小孩來公司體驗(yàn)生活。微軟文化的特色——校園文化工作人員擁有一間屬于微軟的環(huán)境微軟的環(huán)境微軟的環(huán)境微軟的環(huán)境微軟的環(huán)境微軟的環(huán)境微軟文化的重要組成部分----團(tuán)隊(duì)精神1、成敗皆為團(tuán)隊(duì)所共有2、互教互學(xué)3、互相奉獻(xiàn)和支持4、遇到困難，相互鼓勵(lì)，及時(shí)溝通，用團(tuán)隊(duì)智慧解決問題5、承認(rèn)并感謝隊(duì)友的幫助6、甘當(dāng)配角7、欣賞隊(duì)友的工作，推崇那些完成工作的人，而不是對(duì)他們的工作挑剔微軟文化的重要組成部分----團(tuán)隊(duì)精神1、成敗皆為團(tuán)隊(duì)所共有微軟文化的重要組成部分----團(tuán)隊(duì)精神保證微軟團(tuán)隊(duì)和諧重要因素之一是交流。在微軟，溝通方式有E-mail、電話、個(gè)別討論等，白板文化是最典型的。另外一個(gè)值得一提的交流方式是“一對(duì)一”的談話習(xí)慣。微軟文化的重要組成部分----團(tuán)隊(duì)精神保證微軟團(tuán)隊(duì)和諧重要因微軟文化的靈魂----創(chuàng)新創(chuàng)新是貫穿微軟經(jīng)營(yíng)全過程的靈魂，也是微軟文化的蓋茨色彩和校園文化、團(tuán)隊(duì)文化兩大平臺(tái)綜合作用的結(jié)晶。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的核心工作就是創(chuàng)新，創(chuàng)新精神應(yīng)是知識(shí)型企業(yè)文化的精髓。微軟文化的靈魂----創(chuàng)新創(chuàng)新是貫穿微軟經(jīng)營(yíng)全過程的靈

創(chuàng)新的方向——目標(biāo)只有目標(biāo)清晰，以產(chǎn)品為中心實(shí)施高度有效、一致的競(jìng)爭(zhēng)策略和組織目標(biāo)，創(chuàng)新的效率才能最大化，目標(biāo)清晰是團(tuán)隊(duì)工作成就最大化的保障。面對(duì)市場(chǎng)和技術(shù)方面的挑戰(zhàn)，微軟總是奉行最基本的戰(zhàn)略——向未來進(jìn)軍。微軟公司向來強(qiáng)調(diào)以產(chǎn)品為中心來組織管理公司，超越經(jīng)營(yíng)職能，大膽實(shí)行組織創(chuàng)新，極力在公司內(nèi)部和應(yīng)聘者中挖掘同自己一樣富有創(chuàng)新和合作精神的人才并委以重任。創(chuàng)新的方向——目標(biāo)創(chuàng)新的源泉——學(xué)習(xí)只有不斷進(jìn)行高效率的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新才不會(huì)成為無(wú)源之水。微軟在組織學(xué)習(xí)方面的特色主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：事后分析報(bào)告過程審計(jì)正式的休假會(huì)非正式會(huì)談“自食其果”創(chuàng)新的源泉——學(xué)習(xí)微軟文化的蓋茨色彩比爾·蓋茨到底是一個(gè)什么樣的人呢？他創(chuàng)立了歷史上盈利最多的技術(shù)公司，幾乎是單槍匹馬將高度專業(yè)、排他的計(jì)算機(jī)行業(yè)變成了擁有大眾市場(chǎng)的企業(yè)，也幾乎無(wú)人不知；成立并資助了世界上金額最大的慈善基金；認(rèn)為自己無(wú)所不能；聲稱在過去的一些年里從未請(qǐng)過病假或是耽誤過工作，一次也沒有。比爾·蓋茨——狂熱、信心、冒險(xiǎn)、努力。微軟文化的蓋茨色彩比爾·蓋茨對(duì)微軟的影響到底有多么巨大呢？比爾·蓋茨被其員工形容為一人幻想家，是一個(gè)不斷積蓄力量和瘋狂追求成功的人。他的這種人品深深地影響著公司。他善于洞察機(jī)會(huì)，緊緊抓住這些機(jī)會(huì)，并能使自己個(gè)人的精神風(fēng)范在公司內(nèi)貫徹到底，從而使整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理和產(chǎn)品開發(fā)等活動(dòng)都帶來有蓋茨色彩。這就促進(jìn)微軟文化中的蓋茨色彩。比爾·蓋茨對(duì)微軟的影響到底有多么巨大呢？愛是什么？

一個(gè)精靈坐在碧綠的枝葉間沉思。

風(fēng)兒若有若無(wú)。

一只鳥兒飛過來，停在枝上，望著遠(yuǎn)處將要成熟的稻田。

精靈取出一束黃澄澄的稻谷問道：“你愛這稻谷嗎？”

“愛。”

“為什么？”

“它驅(qū)趕我的饑餓?！?/p>

鳥兒啄完稻谷，輕輕梳理著光潤(rùn)的羽毛。

“現(xiàn)在你愛這稻谷嗎？”精靈又取出一束黃澄澄的稻谷。

鳥兒抬頭望著遠(yuǎn)處的一灣泉水回答：“現(xiàn)在我愛那一灣泉水，我有點(diǎn)渴了?！?/p>

精靈摘下一片樹葉，里面盛了一汪泉水。

鳥兒喝完泉水，準(zhǔn)備振翅飛去。

“請(qǐng)?jiān)倩卮鹞乙粋€(gè)問題，”精靈伸出指尖，鳥兒停在上面。

“你要去做什么更重要的事嗎？我這里又稻谷也有泉水?！?/p>

“我要去那片開著風(fēng)信子的山谷，去看那朵風(fēng)信子?！?/p>

“為什么？它能驅(qū)趕你的饑餓？”

“不能?！?/p>

“它能滋潤(rùn)你的干渴？”

“不能?！睈凼鞘裁矗?/p>

一個(gè)精靈坐在碧綠的枝葉間沉思。

風(fēng)兒若有若無(wú)。

一只鳥兒飛過來，停在枝上，望著遠(yuǎn)處將要成熟的稻田。

精靈取出一束黃澄澄的稻谷問道：“你愛這稻谷嗎？”

“愛?！?/p>

“為什么？”

“它驅(qū)趕我的饑餓?！?/p>

鳥兒啄完稻谷，輕輕梳理著光潤(rùn)的羽毛。

“現(xiàn)在你愛這稻谷嗎？”精靈又取出一束黃澄澄的稻谷。

鳥兒抬頭望著遠(yuǎn)處的一灣泉水回答：“現(xiàn)在我愛那一灣泉水，我有點(diǎn)渴了。”

精靈摘下一片樹葉，里面盛了一汪泉水。

鳥兒喝完泉水，準(zhǔn)備振翅飛去。

“請(qǐng)?jiān)倩卮鹞乙粋€(gè)問題，”精靈伸出指尖，鳥兒停在上面。

“你要去做什么更重要的事嗎？我這里又稻谷也有泉水?！?/p>

“我要去那片開著風(fēng)信子的山谷，去看那朵風(fēng)信子?！?/p>

“為什么？它能驅(qū)趕你的饑餓？”

“不能?！?/p>

“它能滋潤(rùn)你的干渴？”

“不能?！睈凼鞘裁?？

一個(gè)精靈坐在碧綠的枝葉間沉思。

風(fēng)兒若有若無(wú)。

其實(shí)，世上最溫暖的語(yǔ)言，“不是我愛你，而是在一起?！?/p>

所以懂得才是最美的相遇！只有彼此以誠(chéng)相待，彼此尊重，相互包容，相互懂得，才能走的更遠(yuǎn)。相遇是緣，相守是愛。緣是多么的妙不可言，而懂得又是多么的難能可貴。否則就會(huì)錯(cuò)過一時(shí)，錯(cuò)過一世！擇一人深愛，陪一人到老。一路相扶相持，一路心手相牽，一路笑對(duì)風(fēng)雨。在平凡的世界，不求愛的轟轟烈烈；不求誓言多么美麗；唯愿簡(jiǎn)單的相處，真心地付出，平淡地相守，才不負(fù)最美的人生；不負(fù)善良的自己。人海茫茫，不求人人都能刻骨銘心，但求對(duì)人對(duì)己?jiǎn)栃臒o(wú)愧，無(wú)怨無(wú)悔足矣。大千世界，與萬(wàn)千人中遇見，只是相識(shí)的開始，只有彼此真心付出，以心交心，以情換情，相知相惜，才能相伴美好的一生，一路同行。然而，生