假期與申訴課件

假期

1所有員工可以按國(guó)家規(guī)定享受以下帶薪假日：元旦，放假1天(1月1日)；春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。國(guó)家法定假期所有員工可以按國(guó)家規(guī)定享受以下帶薪假日：國(guó)家法定假期2公司給予員工每年最少五天的年休假。員工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天，每增加二年工齡，年休假增加一天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。一般實(shí)行一次性休假。休假年度以舊歷年為準(zhǔn)。年休假公司給予員工每年最少五天的年休假。年休假3有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的；工作1年---10年的員工，病假累計(jì)2個(gè)月以上的；工作10年--20年的員工，病假累計(jì)3個(gè)月以上的；工作滿(mǎn)20年以上的員工，病假累計(jì)4個(gè)月以上的。年休假有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：年休假4請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的相關(guān)證明，方可享受病假待遇。在員工請(qǐng)病假期間，公司支付正常工資的80%工資。病假請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的相關(guān)證明，方可享受病假待遇5婚假一般為三天。晚婚者（男滿(mǎn)25周歲，女滿(mǎn)23周歲）可享受13天假期。應(yīng)在依法履行結(jié)婚注冊(cè)手續(xù)后提請(qǐng)休假?；榧倩榧僖话銥槿??；榧?如直系親屬（配偶、父母、子女）不幸亡故，公司給予三天的假期。喪假如直系親屬（配偶、父母、子女）不幸亡故，公司給予三天的假期。7女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。夫妻中女方符合晚育條件，可增加晚育假30天。男方享有7天的護(hù)理假，符合晚育條件的，可增加3天。產(chǎn)假女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假158懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的流產(chǎn)假；三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，四十二天；七個(gè)月以上的，九十天。流產(chǎn)假懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三9有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳假有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工10申訴渠道

11本公司任何員工，如果個(gè)人的利益受到不應(yīng)有的侵犯，或?qū)镜慕?jīng)營(yíng)管理措施有不同的意見(jiàn)，或發(fā)現(xiàn)有違反公司各項(xiàng)規(guī)定的行為時(shí)，均可進(jìn)行申訴。例如：薪資問(wèn)題、福利待遇、強(qiáng)迫勞工、使用童工、環(huán)境安全衛(wèi)生等。申訴本公司任何員工，如果個(gè)人的利益受到不應(yīng)有的侵12員工代表：公司及工會(huì)在各個(gè)部門(mén)、車(chē)間都設(shè)置了員工代表，任何意見(jiàn)或見(jiàn)議均可通過(guò)員工代表進(jìn)行申訴。朱紅梅、左長(zhǎng)蘭、丁茹、潘志紅、曹麗、毛小莉、陳建梅、郁東云、張?jiān)啤⑼鹾?、張培珍、胡成梅、秦美娟渠道員工代表：公司及工會(huì)在各個(gè)部門(mén)、車(chē)間都設(shè)置了13意見(jiàn)箱：公司設(shè)立有建議箱，意見(jiàn)箱存放在業(yè)務(wù)大辦公室門(mén)口，員工可以通過(guò)意見(jiàn)箱進(jìn)行申訴。

如果需要保密個(gè)人隱私等，可以不留姓名，直接與公司進(jìn)行溝通。渠道意見(jiàn)箱：公司設(shè)立有建議箱，意見(jiàn)箱存放在業(yè)務(wù)大辦公室門(mén)口，員工14工會(huì)：公司里有代表工人利益的工會(huì)組織，任何問(wèn)題都可以通過(guò)工會(huì)與公司進(jìn)行溝通、交流、解決。工會(huì)主席：

電話(huà)：

手機(jī)：

郵箱：

渠道工會(huì)：公司里有代表工人利益的工會(huì)組織，任何問(wèn)題都可以通過(guò)工會(huì)15總經(jīng)理：有任何問(wèn)題，還可以直接與公司總經(jīng)理進(jìn)行溝通、交流、解決?？偨?jīng)理：吉軍

電話(huà)：

郵箱：

渠道總經(jīng)理：有任何問(wèn)題，還可以直接與公司總經(jīng)理進(jìn)行溝通、交流、解16客人：