2023年庫管年度工作計劃標準模板(2篇)_第1頁
2023年庫管年度工作計劃標準模板(2篇)_第2頁
2023年庫管年度工作計劃標準模板(2篇)_第3頁
2023年庫管年度工作計劃標準模板(2篇)_第4頁
2023年庫管年度工作計劃標準模板(2篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁2023年?庫管年度工?作計劃標準?模板一、?____月?份上旬,倉?庫實施備料?制。倉庫按?計劃部提前?下發(fā)的領(lǐng)料?清單對比生?產(chǎn)上線時間?提前三到五?天備料。并?在備料的過?程中及時返?饋物料的欠?料情況,為?計劃,采購?,生產(chǎn)等部?門解決生產(chǎn)?欠料爭取前?置時間,減?少因欠料問?題造成的生?產(chǎn)被動局面?。這項工作?目前正在有?序地展開。?二、在_?___月份?之內(nèi),解決?倉庫庫存準?確率長期低?下的問題。?倉庫庫存準?確率得不到?提升,庫存?數(shù)據(jù)失真,?對公司財務(wù)?,計劃,采?購,生產(chǎn)等?相關(guān)部門的?工作開展造?成很大的影?響,同時也?使倉庫管理?處于極為被?動的局面。?在____?月份之內(nèi),?倉庫要導入?每日循環(huán)盤?點制度,理?順和優(yōu)化管?理流程,提?高管理人員?的數(shù)據(jù)觀念?,按照工作?日清日結(jié),?數(shù)據(jù)異常及?時分析處理?的原則嚴抓?庫存數(shù)據(jù)管?理。要徹底?打破以往倉?庫在庫存數(shù)?據(jù)管理中存?在的單純依?賴調(diào)賬來維?持數(shù)據(jù)準確?的局面,在?可持續(xù)性的?基礎(chǔ)上抓數(shù)?據(jù)管理,同?時也為er?p系統(tǒng)的順?利上線提供?可靠的基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)支持。?三、__?__月份之?內(nèi),完善倉?庫的單據(jù),?報表管理。?倉庫目前對?單據(jù)管理很?不到位,不?能達到財務(wù)?部的要求,?無法對單據(jù)?進行有效的?追溯。倉庫?要從單據(jù)的?填寫,傳遞?,裝訂,保?管,存檔等?各環(huán)節(jié)進行?重點改進;?加強對單據(jù)?、報表的審?核,尤其是?對進倉單的?審核及報檢?記錄的審核?。對單據(jù)體?系進行一次?清理,規(guī)范?各類型業(yè)務(wù)?,各類型單?據(jù)的使用,?簽批流程,?目前公司的?單據(jù)設(shè)置不?全面,有相?當一部份業(yè)?務(wù)無對應(yīng)的?單據(jù)進行登?記,需要重?新設(shè)計、規(guī)?范一批單據(jù)?來處理。這?項工作在_?___月份?內(nèi)完成。?四、在__?__月份之?內(nèi),完善三?包件的管理?。倉庫目前?對三包件的?管理處于真?空狀態(tài)。倉?庫需要從人?員配備,業(yè)?務(wù)流程,賬?目控制,物?料控制等方?面對三包件?管理進行全?面的加強管?理。六、?在____?月份起實施?以庫存準確?率考核為核?心的員工考?核機制。為?了配合庫存?準確率提升?,倉庫在_?___月份?實施庫存準?確率考核制?度,對庫存?準確率連續(xù)?二到三個月?內(nèi)無實質(zhì)性?的提升的倉?庫相關(guān)管理?人員(準確?率目前定在?____%?)進行工資?調(diào)整,對不?能勝任工作?的倉庫相關(guān)?管理人員考?慮調(diào)離工作?崗位。七?、加強物料?控制工作,?提升物料管?理水平。完?善不良品、?呆滯物料的?管理,不良?品要單獨建?賬管理,對?呆滯品在春?節(jié)前對現(xiàn)場?物料進行一?次清理。及?時反饋物料?信息,為計?劃、采購、?物控工作提?供參考信息?。與生產(chǎn)部?溝通,倉庫?所有緊固件?每月集中發(fā)?____次?料,提升物?料的收發(fā)效?率,同生產(chǎn)?一部確定管?理方案,_?___月份?開始執(zhí)行。?八、從_?___月份?到____?月份,完成?倉庫erp?庫存模塊的?上線工作。?公司的發(fā)展?必定要求公?司內(nèi)部實行?信息化管理?。目前公司?暫定先從倉?庫管理模塊?入手,積累?經(jīng)驗之后再?在全公司實?施erp系?統(tǒng)。倉庫必?須要打好信?息化管理的?第一炮,否?則會影響到?公司信息化?的工作布局?。目前已與?企管部,e?rp系統(tǒng)供?應(yīng)商就倉庫?實施erp?系統(tǒng)的步驟?達成了初步?的方案,暫?定在___?_月份內(nèi)完?成相關(guān)的基?礎(chǔ)工作,在?____月?初實現(xiàn)系統(tǒng)?上線。倉庫?要協(xié)助完成?環(huán)境評估,?人員培訓,?業(yè)務(wù)流程的?優(yōu)化、固化?,相關(guān)基礎(chǔ)?庫存數(shù)據(jù)的?提供等工作?。九、從?____月?份到___?_月份,完?成倉庫的平?面與空間布?局規(guī)劃。按?照公司的發(fā)?展規(guī)劃,包?裝機產(chǎn)品在?本年度是重?點發(fā)展對象?,包裝機類?的物料將會?有較大幅度?的增長,而?目前倉庫的?空間布局尚?不能滿足這?一發(fā)展要求?。倉庫必須?要適應(yīng)公司?的發(fā)展要求?,在___?_月份之內(nèi)?,完成各大?產(chǎn)品物料的?分區(qū)規(guī)劃;?加強目視化?管理,__?__月份內(nèi)?做好各倉區(qū)?、貨位的標?識管理,目?前已聯(lián)絡(luò)車?間年后定制?物料標識牌?;為了提升?倉庫空間利?用率,解決?倉庫庫容不?足的問題,?計劃在四到?____月?份為倉庫安?裝立體貨架?,并要提前?為貨架安裝?進行總體規(guī)?劃;十、?用一到六個?月的時間,?加強管理團?隊建設(shè)等工?作,完成倉?庫組織架構(gòu)?調(diào)整。要完?成上述工作?,團隊建設(shè)?守鍵。目前?面臨著在倉?庫管理方式?,管理思路?,管理理念?進行全方位?轉(zhuǎn)變的情況?,員工的思?想觀念如何?轉(zhuǎn)變,管理?技能如何提?升才能適應(yīng)?公司的發(fā)展?要求的問題?。必須要?預(yù)計到部份?員工可能因?為各方面的?原因跟不上?倉庫的管理?變化而不得?不調(diào)整工作?崗位;要做?好從外面引?進倉庫管理?人才的相關(guān)?準備,做好?相關(guān)的招聘?、培訓、考?核工作;完?善倉管員的?kpi考核?指標體系,?對倉庫管理?人員的工作?技能、工作?績效、工作?態(tài)度做好全?方位的評估?;適當?shù)靥?高倉庫管理?人員的工資?待遇,希望?倉庫組長的?工資能達到?____元?/月左右,?倉管員的工?資達到__?__元左右?,倉務(wù)員的?工資能達到?____元?/月左右;?做到以環(huán)境?留人,待遇?留人,感情?留人,創(chuàng)造?良好的團隊?氛圍,打造?高素質(zhì)的倉?庫管理團隊?。加強對員?工的培訓工?作,針對員?工技能上的?不足之處,?有針對性地?開展業(yè)務(wù)培?訓,計劃在?____月?份內(nèi)開展一?次offi?ce培訓。?十一、對?個人的工作?要求。三個?月內(nèi)要基本?掌握倉庫及?倉庫相關(guān)的?各類業(yè)務(wù)流?程,并能對?現(xiàn)有流程提?出合理化改?善建議。學?習和熟悉好?物料,完全?掌握帳務(wù)報?表的編制方?法,可通過?現(xiàn)場業(yè)務(wù)透?視帳務(wù)的準?確性、及時?性和有效性?。學習機械?或陶機行業(yè)?知識,了解?我司生產(chǎn)流?程及產(chǎn)品特?點。20?23年庫管?年度工作計?劃標準模板?(二)_?___年是?公司業(yè)務(wù)發(fā)?展、效益增?長、擴大規(guī)?模的重要時?期,這對于?倉庫工作的?我來說,也?是不斷提升?進步的機會?,上半年里?,在公司領(lǐng)?導和同事的?關(guān)心幫助下?,本人較好?地完成了各?項工作,總?結(jié)起來,主?要體現(xiàn)在以?下幾個方面?:一、完?成庫位調(diào)整?工作__?__年上半?年,為了更?好地適應(yīng)公?司的生產(chǎn)、?銷售需要,?我不斷改進?工作方法,?其中重點是?對貨物庫位?進行了調(diào)整?。根據(jù)平時?工作中的實?踐經(jīng)驗,以?科學、嚴謹?的工作態(tài)度?,結(jié)合公司?實際情況,?按照貨物類?別、型號、?庫存量以及?周轉(zhuǎn)率的不?同,對倉庫?存貨進行了?合理有序的?庫位調(diào)整,?力求做到易?拿、易放、?易看、易點?的堆積方式?,堅持貨物?先進先出原?則,加強了?倉庫貨物的?科學化管理?。二、科?學控制庫存?物資三、?堅持學習,?提高業(yè)務(wù)水?平四、保?持整潔的庫?容庫貌庫?容庫貌是倉?庫管理質(zhì)量?如何的最直?觀體現(xiàn),如?果保持不好?,也會對存?儲物資造成?不利影響。?公司的倉庫?面積較大,?周邊環(huán)境較?差,容易積?累灰塵。因?此,上半年?我加強了倉?庫衛(wèi)生的清?理工作,堅?持每天一次?小檢查,每?周一次大檢?查,一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)有積灰或?凌亂現(xiàn)象,?就及時整改?。通過這樣?的方式,我?基本上保持?了公司倉庫?整潔有序的?庫容庫貌,?也為自己創(chuàng)?造了良好的?工作環(huán)境,?使倉庫達到?可視化管理?的要求。?1、主要是?貨物接收與?發(fā)送。進一?步完善貨物?接收及發(fā)送?程序,做好?貨物接收和?發(fā)送的數(shù)據(jù)?登記,力求?做到及時接?收,準時發(fā)?送,確保貨?物準確無誤?發(fā)送。2?、陳舊設(shè)備?以及淘汰報?廢設(shè)備的清?理工作。隨?著公司的不?斷發(fā)展,部?分陳舊落后?的設(shè)備已不?能滿足業(yè)務(wù)?需求,下半?年倉庫將集?中進行陳舊?設(shè)備以及淘?汰報廢設(shè)備?的清理工作?,做到嚴格?報廢

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論