正式勞務(wù)合同

正式勞務(wù)合同一、合同背景勞務(wù)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的合同，約定雙方權(quán)利與義務(wù)，保障合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益和穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。二、合同主要條款本合同由以下條款組成，雙方一致同意執(zhí)行。1.合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）聘用人：_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）2.合同期限本合同自____________________________起，至____________________________止。3.工作內(nèi)容根據(jù)公司需要，員工同意在公司從事______________________等工作。工作崗位如有變動(dòng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可進(jìn)行變更。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)1.員工每周工作時(shí)間為_(kāi)________小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。雙方協(xié)商可進(jìn)行調(diào)整。2.公司規(guī)定的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________，如涉及到出差、加班等情況，相應(yīng)的工作地點(diǎn)視情況而定。5.工資待遇1.員工的工資由公司按時(shí)發(fā)放，員工應(yīng)提供工作時(shí)間及工作任務(wù)的記錄。工資結(jié)算期為每月15日發(fā)放上一月工資及交納社保、公積金等。2.員工的基本工資為_(kāi)________元/月，細(xì)節(jié)福利、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等由公司另行規(guī)定。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家政策和有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)（包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等）和住房公積金。7.帶薪休假員工有權(quán)享受帶薪休假，具體細(xì)則如下：1.年假：每年享有_________天的帶薪年假，具體休假時(shí)間由公司安排。2.病假：?jiǎn)T工有權(quán)在身體不適時(shí)請(qǐng)病假，病假期間工資按規(guī)定支付。3.婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等員工的法定休假。8.保密義務(wù)員工在公司工作期間需要知悉各類(lèi)保密信息，應(yīng)保守機(jī)密，不得泄漏，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除合同1.員工需要終止勞務(wù)合同的，應(yīng)在提前一個(gè)月向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，并在離職前辦理相關(guān)手續(xù)。2.公司需要解除勞務(wù)合同的，應(yīng)在提前一個(gè)月向員工提出解除勞務(wù)合同的通知，并結(jié)清員工工資及補(bǔ)償費(fèi)用。10.其他本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂書(shū)面協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分。三、合同效力本合同自簽署之日起生效，本合同一式兩份，雙方各持一份。四、爭(zhēng)議解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商。如協(xié)商無(wú)法解決，則提交勞動(dòng)行政部門(mén)或仲裁機(jī)構(gòu)處理。五、合同解除后事項(xiàng)本合同解除后，員工應(yīng)退還公司所提供的設(shè)備和資料等財(cái)產(chǎn)，公司應(yīng)支付員工工資，清算社保、公積金等。六、法律適用本合同的簽訂、履行和解釋?zhuān)m用中華人民共和國(guó)法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。以上為本合同的全部?jī)?nèi)容，合同雙方認(rèn)真閱讀、理解后，簽署字樣作為證明。雇主（蓋章）_________簽署人：____