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高管是企業(yè)中最重要的人才之一,擁有公司重要決策權(quán)和業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定權(quán)。但是,隨著高管越來越重要,一些高管可能會(huì)濫用自己的職權(quán),對(duì)公司造成不良影響。因此,為了保護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展和高管合法權(quán)益,制定一份適用于高管的限制協(xié)議是必不可少的。第一部分:協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了在高管離職或被員工開除后,對(duì)高管的行為進(jìn)行限制,保護(hù)公司的合法權(quán)益和商業(yè)機(jī)密。協(xié)議要求高管在離職后不得傳遞公司機(jī)密和關(guān)鍵信息到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,同時(shí)也避免影響公司商譽(yù)和客戶關(guān)系。第二部分:定義2.1機(jī)密信息:指公司的商業(yè)秘密、客戶資料、交易信息、商業(yè)策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等未公開的信息。2.2競(jìng)業(yè)禁止:指在公司離職后,高管在一定時(shí)間內(nèi)不能在與公司業(yè)務(wù)相似或競(jìng)爭(zhēng)的公司從事同類業(yè)務(wù)。2.3出售限制:指高管在離職后一定時(shí)間內(nèi)不能出售公司的股票或期權(quán)。第三部分:限制協(xié)議內(nèi)容3.1機(jī)密信息保密:高管在離職后除公司授權(quán)外,不得向任何第三方透露公司的機(jī)密信息,包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料、交易信息、商業(yè)策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。3.2競(jìng)業(yè)禁止:高管在離職后一定時(shí)間內(nèi)不能在與公司業(yè)務(wù)相似或競(jìng)爭(zhēng)的公司從事同類業(yè)務(wù)。具體期限由雙方商定,但不得少于1年。3.3出售限制:高管在離職后一定時(shí)間內(nèi)不能出售公司的股票或期權(quán)。具體期限由雙方商定,但不得少于1年。第四部分:協(xié)議違約責(zé)任4.1高管在離職后,未能遵守本協(xié)議規(guī)定的,應(yīng)作出相應(yīng)的賠償,公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)高管進(jìn)行追究。4.2高管違反本協(xié)議規(guī)定的,公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第五部分:協(xié)議期限5.1本協(xié)議從簽署之日起生效,有效期為離職后的一定時(shí)間,具體期限由雙方商定,但不得少于1年。5.2協(xié)議期限屆滿后,高管不再受到本協(xié)議的限制。第六部分:協(xié)議變更和解除6.1任何一方都可以要求協(xié)議的變更或解除,但需要經(jīng)過雙方的協(xié)商和簽字確認(rèn)。6.2雙方同意解除協(xié)議后,高管應(yīng)履行所有協(xié)議規(guī)定,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七部分:適用法律7.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。7.2對(duì)于因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決爭(zhēng)議,則應(yīng)提交至當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院解決。本限制協(xié)議不僅能夠保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶資料,也能夠保護(hù)高管的合法權(quán)益。高管在離職后仍然能夠順利地從事自己的工作,而且在一段適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)保持對(duì)公司

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