倉庫主管崗位職責(3篇)_第1頁
倉庫主管崗位職責(3篇)_第2頁
倉庫主管崗位職責(3篇)_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁倉庫主管崗?位職責1?、負責制定?公司市場發(fā)?展策略2?、負責提出?、評估年度?銷售考核方?案3、指?導年度市場?推廣活動?4、指導建?立專家團隊?并維護合作?關(guān)系,指導?建立并維護?公司專家信?息庫5、?組織開展對?臨床授課的?可行性評估?與實施效果?評估工作?6、建立營?銷專業(yè)知識?培訓體系并?組織實施?7、實施年?度市場調(diào)研?及項目調(diào)?研計劃8?、組織建立?并更新區(qū)域?市場客戶數(shù)?據(jù)庫,指導?并監(jiān)督銷售?各區(qū)域新客?戶開發(fā)倉?庫主管崗位?職責(二)?1.配合?部門經(jīng)理制?訂部門年度?、季度、月?工作計劃;?2.匯總?部門相關(guān)經(jīng)?營工作數(shù)據(jù)?,針對工作?中存在問題?提出改進報?告;3.?擬訂公司聯(lián)?合廣告計劃?表,公司展?會的籌備策?劃跟進,報?部門經(jīng)理審?定;4.?辦理廣告發(fā)?布及市場推?廣活動相關(guān)?業(yè)務(wù)審批手?續(xù);5.?按期推進展?會、廣告投?放計劃,跟?蹤執(zhí)行情況?;6.針?對活動制訂?具體流程,?安排相關(guān)人?員、車輛及?宣傳展示物?料,協(xié)調(diào)現(xiàn)?場工作,監(jiān)?控活動進度?;7.監(jiān)?控展會及廣?告發(fā)布效果?及活動執(zhí)行?流程,進行?效果評估反?饋;__?__對公司?促銷品制訂?采購計劃,?進行促銷品?采樣、詢價?,確定貨品?規(guī)格及采購?渠道;9?.定期對公?司品牌形象?、物料制作?規(guī)范進行檢?查督導,協(xié)?助所屬分公?司規(guī)范企業(yè)?形象識別標?準,整合傳?播統(tǒng)一性;?10.監(jiān)?管公司網(wǎng)絡(luò)?營銷、網(wǎng)站?運營工作,?提供合理改?進建議;?11.完成?上級領(lǐng)導臨?時交辦的工?作;倉庫?主管崗位職?責(三)?1、負責管?理與追蹤區(qū)?域的日常推?廣營運工作?;2、負?責將推廣目?標分解落實?至店鋪、并?采取有效的?項目推廣活?動推動實現(xiàn)?目標;3?、執(zhí)行并追?蹤區(qū)域營運?對活動執(zhí)行?過程、及時?發(fā)現(xiàn)、輔導?并監(jiān)督區(qū)域?存在的問題?,確定改善?方法及追蹤?進度,收集?區(qū)域發(fā)生的?各類問題,?協(xié)調(diào)企業(yè)各?職能部門提?供區(qū)域所需?要的協(xié)助;?5、對區(qū)?域或單店分?析優(yōu)弱勢,?協(xié)助制訂區(qū)?域的短期、?中期、長

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論