合立遺囑格式（總結(jié)3篇）

合立遺囑格式合立遺囑格式篇1其實合立遺囑和獨自立遺囑并沒有特別大的分別，合立遺囑怎么寫格式的一般要求如下：_________________立遺囑人：_________________姓名、性別、出生日期、民族、工作單位、住所。我患有_____________病癥，身體隨時可能發(fā)生意外，故特立此遺囑，表明我對自己所有的財產(chǎn)在去世之后的處理意愿。我和我妻共有財產(chǎn)如下：_________________1、房產(chǎn)一套，座落于;2、汽車兩輛，車牌號分別……;3、家具及家用電器。留有債務(wù)如下：_________________1、欠__________(債權(quán)人姓名)__________萬元，到期日為_____年_____月_____日;2、……現(xiàn)對歸我所有的份額，作出如下處理：_________________1、房產(chǎn)由__________、__________繼承。2、汽車由__________繼承。3、家具及家用電器由__________繼承。遺囑由__________執(zhí)行，性別、出生日期、民族、住所。立遺囑人簽字：________________________年_____月_____日合立遺囑格式篇2甲方(出讓方):__________乙方(受讓方):依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方在自愿、平等互利的基礎(chǔ)上，友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、該房屋坐落：;建筑面積平方米;房屋所有權(quán)編號:;房屋成交價格為元,甲方收取乙方定金元整。該房二、甲方明確確公司債務(wù)情況，公司財產(chǎn)的所有權(quán)是其本人的合法所有，無權(quán)益糾紛。三、甲乙雙方約定于年月日之前簽定正式買賣合同，簽定地點為，甲乙雙方如不按時簽定正式買賣合同，則作違約處理。如遇不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，則不作違約處理。四、違約責(zé)任：1、如甲方公司債務(wù)不清晰，沒有合法的產(chǎn)權(quán)證，或有任何欺騙行為的，視為甲方違約。2、如甲方?jīng)]有任何不清晰、不合法產(chǎn)權(quán)問題，乙方不得隨意改變主意，不購買其房屋，否則視為違約。3、甲方或所屬公司有債務(wù)糾紛問題或公司財產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不清晰，乙方有權(quán)拒絕購買，不承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方如有一方不能遵守本協(xié)議所約定的條款，則視作違約，如甲方違約，甲方應(yīng)退還乙方已付的定金，并再向乙方支付相當于定金金額的50%的違約金。如乙方違約，乙方放棄收回定金的權(quán)利，乙方所付的定金視作違約金。五、甲乙雙方其他約定事項：六、甲乙雙方在此聲明，均已認真閱讀本協(xié)議，已全部知曉所有條款所約定的內(nèi)容，并自愿遵守及依照所有條款履行本協(xié)議。七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和中介方簽字后即產(chǎn)生法律效力，本協(xié)議一式三份，甲、乙、中介方各執(zhí)一份，每份具有同等的法律效力。甲方乙方身份證號碼身份證號碼日期日期合立遺囑格式篇3用工單位(甲方)：勞動者(乙方)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。一、合同期限甲、乙雙方合同期限為1年，自20xx年1月日起至20xx年1月日止(試用期3個月，自年20xx月1日起至20xx年3月日止)。二、工作內(nèi)容和基本要求1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)人民政府《關(guān)于進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見》(翠委發(fā)[20xx]12號)精神，甲方本次招聘的學(xué)校食品安全監(jiān)管員，屬農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校營養(yǎng)改善計劃工程實施餐供模式食品安全監(jiān)管員。乙方被聘用到學(xué)校食品安全管理崗位工作后，由甲方具體負責(zé)乙方人事管理相關(guān)工作。2、乙方主要工作職責(zé)是負責(zé)按照相關(guān)職能部門及學(xué)校相關(guān)要求具體從事學(xué)校食品安全管理工作;負責(zé)組織晨檢，對學(xué)校食堂從業(yè)人員進行上崗前人數(shù)清點。查驗食堂從業(yè)人員著裝、個人衛(wèi)生以及身體健康狀況;負責(zé)按照學(xué)校食堂“六關(guān)”管理要求進行食品安全過程管理。重點監(jiān)管食品原料入庫數(shù)量、質(zhì)量;負責(zé)指導(dǎo)營養(yǎng)膳食合理搭配，監(jiān)管食堂膳食質(zhì)量;負責(zé)及時完成學(xué)校食品加工過程管理信息收集整理、記載、分析上報工作;負責(zé)學(xué)校師生食品安全教育，協(xié)助班主任抓好“食育”工作;負責(zé)組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn);負責(zé)食堂防火、防盜、防毒等管理工作;負責(zé)食品衛(wèi)生監(jiān)管及食堂除“四害”工作;負責(zé)督查所轄校點食品安全管理及學(xué)校臨時交辦的食品安全管理相關(guān)工作。3、乙方應(yīng)遵紀守法，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，認真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù);未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其它單位兼職。三、工資標準及待遇總額乙方的工資參照翠屏區(qū)新工勤人員工資標準發(fā)放，每年的工資和各種社會保險總額為24000元(若有調(diào)整，按調(diào)整的標準辦理)。四、社會保險按國家相關(guān)規(guī)定辦理。五、聘用合同的變更、終止和解除(一)聘用合同的變更1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;2、由于不可抗力使本合同無法履行的，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容;3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或訂立合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。(二)聘用合同的終止合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘，并在合同期滿前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。(三)聘用合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)解除本合同：(1)乙方嚴重違法違紀，被追究刑事責(zé)任或受到黨、政紀處分的;(2)在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。3、在正式聘用期間，乙方有下列情形之一時，甲方可以解除本合同，并提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原來工作的;(2)乙方不能勝任本職工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任的。特別說明：乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動合同。4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：(1)甲方未按合同支付工資報酬的;(2)乙方按國家規(guī)定脫產(chǎn)進行學(xué)歷深造、應(yīng)征入伍、考錄(聘)到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的;5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)執(zhí)行。六、其他規(guī)定1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住