普惠性幼兒園自查報(bào)告

普惠性幼兒園自查報(bào)告長武縣巨家鎮(zhèn)心星幼兒園自查報(bào)告為了貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3-6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的精神，規(guī)范內(nèi)部管理，提高保教質(zhì)量，推動幼兒教育的健康發(fā)展，長武縣巨家鎮(zhèn)心星幼兒園按照《咸陽市普惠性民辦幼兒園認(rèn)定及管理實(shí)施辦法》的通知，進(jìn)行了自查評估。以下是自查情況匯報(bào)：一、基本情況1.場地園舍和配置設(shè)備設(shè)施心星幼兒園成立于20XX年，獲得了長武縣教育局的批準(zhǔn)和相關(guān)證照。幼兒園占地面積1350㎡，建筑面積268㎡，戶外活動面積1082㎡。建筑場地獨(dú)立完整，教學(xué)場所和活動場地平整，無雜物、無污染、無危險(xiǎn)。為了讓幼兒有更舒適的活動場地，幼兒園于20XX年鋪設(shè)了安全環(huán)保的綠色仿真草坪。園內(nèi)配備了一套較齊全的現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備，每班教學(xué)用具齊全，配有電視、電子琴、VCD等，并為孩子配備了適合于幼兒年齡特點(diǎn)的室內(nèi)玩具、大型室外組合玩具。這些設(shè)備設(shè)施為教學(xué)服務(wù)，并確保全園安全工作，是幼兒學(xué)習(xí)玩耍的理想樂園。2.幼兒園規(guī)模及師資隊(duì)伍情況心星幼兒園現(xiàn)有教職工8人，幼兒106名，設(shè)有大、中、小班共3個(gè)教學(xué)班。園內(nèi)設(shè)有4名專職教師，2名保育員及2名后勤人員。教師基礎(chǔ)知識、基本技能扎實(shí)，素質(zhì)好。保育員及后勤人員具有良好職業(yè)道德規(guī)范，熱愛幼教工作，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神。園內(nèi)定期對保育員進(jìn)行衛(wèi)生保健專業(yè)校本培訓(xùn)，提高了保育員的保育能力。二、衛(wèi)生保健及安全工作新學(xué)期開始，心星幼兒園根據(jù)教學(xué)計(jì)劃要求和學(xué)生實(shí)際，制定幼兒學(xué)期工作計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃和符合幼兒發(fā)展水平的各科保育目標(biāo)計(jì)劃。堅(jiān)持幼兒教師定期學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、分析、自查保教計(jì)劃執(zhí)行的情況。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了確保幼兒園的安全工作規(guī)范化和制度化，我們不斷完善各項(xiàng)制度，并加強(qiáng)對制度的執(zhí)行和檢查力度，將安全工作融入到日常生活和教育教學(xué)中，提高幼兒的安全防范意識和能力，杜絕惡性和責(zé)任事故的發(fā)生。我們嚴(yán)格執(zhí)行“一幼一卡，人卡不分離”的接送制度，嚴(yán)格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，確保幼兒及財(cái)產(chǎn)的安全。自建園以來，我們沒有發(fā)生過任何安全事故。我們嚴(yán)格按照《幼兒園衛(wèi)生保健制度》執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，每天進(jìn)行晨、午檢，嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，對室內(nèi)外環(huán)境、玩具、餐具進(jìn)行每日消毒，責(zé)任到人、到物。我們有目的、有計(jì)劃地培養(yǎng)幼兒形成良好的生活和衛(wèi)生習(xí)慣，定期向家長、教師、幼兒宣傳衛(wèi)生、保健知識，并及時(shí)反饋幼兒生活、衛(wèi)生、健康狀況，促進(jìn)幼兒身心的健康發(fā)展。我們認(rèn)真貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持保教結(jié)合的原則，促進(jìn)幼兒體、智、德、諸方面身心和諧發(fā)展。園長親自抓幼兒園管理工作，業(yè)務(wù)副園長負(fù)責(zé)日常保教工作及制度的落實(shí)。我們實(shí)行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，制定了符合幼兒發(fā)展水平的幼教工作計(jì)劃和總結(jié)，并制定了安全管理制度、衛(wèi)生保健制度、家園聯(lián)系制度等。我們定期檢查、考核、評估并與教師月考核掛鉤，同時(shí)也狠抓師資素質(zhì)的提高和教育觀念的轉(zhuǎn)變。我們財(cái)產(chǎn)實(shí)行登記、清理、保護(hù)并有專人進(jìn)行維修，以滿足保教工作的發(fā)展需要。在辦園實(shí)踐中，我們始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。我們堅(jiān)持以教師發(fā)展為本，增強(qiáng)教師的主體發(fā)展意識，并采用柔性管理的方法，注重營造健康向上的園所文化氛圍。我們實(shí)行園長責(zé)任制，注重抓責(zé)任的追究，并制定了一系列針對性和可操作性的量化考核細(xì)則。這些措施使我們的工作有章可循，有法可依，務(wù)真求實(shí)，從而為提高保教質(zhì)量，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力發(fā)揮了重要作用。我們注重教師人文化管理，完善教師人文關(guān)懷陽光計(jì)劃，讓教師感受到被關(guān)愛。我們推行人文化管理，用大家的人格、修養(yǎng)和學(xué)識推進(jìn)幼兒園發(fā)展，樹立園風(fēng)正、教風(fēng)正、學(xué)風(fēng)正的良好氛圍。在收費(fèi)管理方面，我們嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并且嚴(yán)格按照二類園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，沒有亂收費(fèi)現(xiàn)象。我們有較為完善的財(cái)務(wù)管理制度，賬目清晰，并逐年接受物價(jià)部門的檢查?；仡櫧鼛啄陙淼墓ぷ鳎覀?nèi)〉昧孙@著的成績，得到了上級主管部門和社會、家長的肯定和贊許。但是，對照評估標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)為還存在以下幾方面急需改進(jìn)：一是辦園條件有待再完善，我們準(zhǔn)備新增部室面積90㎡，硬化幼兒活動場地150㎡且鋪設(shè)安全環(huán)保的綠色仿真草坪，新增10套豪氣系列幼兒桌椅，部分配套設(shè)施等將繼續(xù)添置；二是幼兒園專業(yè)教師年輕化，在編的專業(yè)教師較少。因此，我們將在師資力量方面加大投入，力爭在近兩年內(nèi)專業(yè)化幼兒教師隊(duì)伍達(dá)到100%；三是教學(xué)改革、教育研究還須再加強(qiáng)；四是園務(wù)管理