個(gè)人2023年初工作計(jì)劃范文（三篇）

第11頁共11頁個(gè)人202?3年初工作?計(jì)劃范文?一、指導(dǎo)思?想以全面?落實(shí)___?_為指導(dǎo)思?想，以實(shí)現(xiàn)?個(gè)人價(jià)值與?企業(yè)價(jià)值的?和諧統(tǒng)一為?宗旨，以轉(zhuǎn)?變觀念為突?破口，積極?融入企業(yè)和?諧發(fā)展的歷?史進(jìn)程中;?以加強(qiáng)學(xué)習(xí)?為根本，加?速提升崗位?技能水平;?以遵章守紀(jì)?為重點(diǎn)，努?力確保人生?安全無隱患?;以勤奮工?作為主攻方?向，樹立刻?苦鉆研的敬?業(yè)精神;以?拓展興趣愛?好為追求，?不斷提升個(gè)?人綜合素質(zhì)?。以嶄新的?姿態(tài)，嶄新?的精神風(fēng)貌?、嶄新的工?作作風(fēng)促進(jìn)?企業(yè)實(shí)現(xiàn)建?設(shè)精品化礦?井的戰(zhàn)略目?標(biāo)而努力奮?斗。二、?工作目標(biāo)?藍(lán)圖繪就，?目標(biāo)確定，?關(guān)鍵在于抓?好落實(shí)。為?使自己定下?的目標(biāo)能夠?如期實(shí)現(xiàn)，?一定要切實(shí)?做好以下四?方面工作：?1、轉(zhuǎn)變?觀念，明確?奮斗目標(biāo)。?大家都知?道“態(tài)度決?定一切”，?心態(tài)的好壞?直接影響著?一個(gè)人對工?作的態(tài)度。?因此，面對?新的工作崗?位，新的工?作環(huán)境，今?年要突出做?好兩個(gè)方面?的工作：?（一）加強(qiáng)?認(rèn)識，轉(zhuǎn)變?工作角色。?面對當(dāng)今?世界嚴(yán)峻的?經(jīng)濟(jì)形勢，?今年的當(dāng)務(wù)?之急就是必?須做到“一?個(gè)轉(zhuǎn)變，一?個(gè)認(rèn)清”，?即轉(zhuǎn)變工作?角色，認(rèn)清?工作形勢。?為此，一方?面要加強(qiáng)認(rèn)?識，提高意?識，要從大?局意識出發(fā)?，站在可持?續(xù)發(fā)展的高?度上，牢固?樹立”三百?六十行，行?行出狀元”?和“既來之?，則安之”?的觀念，警?惕“今天工?作不努力，?明天就要努?力找工作”?不良后果;?另一方面在?思考問題，?處理事情時(shí)?，必須跳出?以前的思維?方式，擺正?自己的位置?，樹立全局?意識，切實(shí)?轉(zhuǎn)變工作角?色，積極融?入企業(yè)發(fā)展?的大潮中。?（二）實(shí)?事求是，重?建職業(yè)規(guī)劃?。目標(biāo)就?是我們努力?的方向，有?了前進(jìn)的方?向就有了奮?斗的目標(biāo)。?因此，一方?面要本著實(shí)?事求是、勇?于挑戰(zhàn)自我?的原則，重?新建立自己?的職業(yè)發(fā)展?規(guī)劃，制定?出未來三年?的發(fā)展目標(biāo)?，然后將三?年發(fā)展目標(biāo)?逐年、逐月?進(jìn)行分解，?讓自己對職?業(yè)成長有一?個(gè)清晰的目?標(biāo)，隨著目?標(biāo)的攀升與?實(shí)現(xiàn)，努力?實(shí)現(xiàn)因能擇?崗、因長擇?業(yè)，因績提?升，促進(jìn)綜?合素質(zhì)的不?斷提升;另?一方面要把?目標(biāo)植根腦?中、牢記心?中、常念口?中，從而使?自己目標(biāo)明?確，不斷地?鞭策自己，?并力爭做到?____月?一回顧、半?年一小結(jié)、?一年一總結(jié)?，確保目標(biāo)?不流于形式?，促進(jìn)各項(xiàng)?目標(biāo)順利進(jìn)?行。2、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提升個(gè)人素?質(zhì)學(xué)習(xí)是?歷史的使命?，是時(shí)代的?要求，選擇?學(xué)習(xí)就是選?擇進(jìn)步，忽?視學(xué)習(xí)就是?忽視進(jìn)步，?放棄學(xué)習(xí)就?是放棄進(jìn)步?，所以我們?要把學(xué)習(xí)作?為終身任務(wù)?和長期實(shí)踐?的行為貫穿?個(gè)人工作的?始終，要通?過學(xué)習(xí)達(dá)到?“身強(qiáng)體健?”。因此，?要從三方面?著手：（?一）加強(qiáng)思?想政治學(xué)習(xí)?。思想政?治一直是我?國國家企業(yè)?的優(yōu)良傳統(tǒng)?，隨著社會?的發(fā)展，人?們的思想越?來越活躍，?更善于觀察?問題，分析?問題，思考?問題。作為?一名新世紀(jì)?的青年，更?要自覺加強(qiáng)?思想政治的?學(xué)習(xí)，使自?己更好的服?務(wù)于企業(yè)，?服務(wù)社會。?因此，要積?極做好以下?三方面：?一要加強(qiáng)_?___、_?___和_?___的學(xué)?習(xí)，運(yùn)用馬?克思主義的?立場、觀點(diǎn)?和方法來端?正自己的世?界觀、人生?觀、價(jià)值觀?，在學(xué)習(xí)_?___的深?入、深度和?深化上下功?夫，增強(qiáng)_?___唐安?煤礦各項(xiàng)政?策、文件和?規(guī)章的自覺?性和堅(jiān)定性?。二要積?極投入到企?業(yè)打造本質(zhì)?安全型礦井?，建設(shè)現(xiàn)代?化精品礦井?，爭做自主?保安型員工?的大潮中來?，圍繞企業(yè)?創(chuàng)建和諧礦?區(qū)的目標(biāo)，?積極進(jìn)行個(gè)?人品德教育?活動(dòng)，進(jìn)一?步加強(qiáng)職業(yè)?道德、社會?公德、家庭?美德和個(gè)人?品德的教育?學(xué)習(xí)，努力?強(qiáng)化自己的?敬業(yè)精神，?不斷提升個(gè)?人修養(yǎng)和崗?位奉獻(xiàn)精神?。三要積?極抵制不良?社會風(fēng)氣的?侵蝕，樹立?敢于同落后?思想斗爭的?勇氣，培養(yǎng)?健康高雅的?生活情趣，?努力維護(hù)唐?安煤礦積極?健康、安定?祥和、融洽?和諧的生動(dòng)?局面。（?二）始終牢?記安全教育?。煤礦行?業(yè)作為一種?高危行業(yè)，?安全始終是?我礦發(fā)展的?頭等大事，?沒有安全就?沒有發(fā)展，?要想推動(dòng)發(fā)?展首先得推?動(dòng)安全發(fā)展?。因此，作?為一名井下?工人，要思?想上高度重?視安全工作?，嚴(yán)格按照?企業(yè)安全發(fā)?展的要求，?尊章守紀(jì)，?強(qiáng)化決不違?章蠻干、向?三違隱患宣?戰(zhàn)，認(rèn)真圓?滿完成生產(chǎn)?任務(wù);要積?極通過煤礦?的“井下文?化長廊”、?“安全知識?考試”、警?示案例教育?以及班前會?等一系列卓?有成效的教?育活動(dòng)來宣?傳教育強(qiáng)化?安全生產(chǎn)意?識，促進(jìn)自?己由“要我?安全”到“?我要安全”?的自覺轉(zhuǎn)變?，爭做一名?優(yōu)秀的安全?型唐礦員工?。（三）?強(qiáng)化崗位的?技能學(xué)習(xí)。?崗位技能?是企業(yè)員工?發(fā)展的生命?線。想要做?一名合格的?員工起步必?須加強(qiáng)和提?高自己的崗?位技術(shù)水平?。為此，首?先要進(jìn)一步?明確自己的?工作職責(zé)，?按照隊(duì)班領(lǐng)?導(dǎo)對自己工?作的安排，?盡快熟悉自?己的工作和?職責(zé)，熟悉?隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)?規(guī)章制度，?明確工作要?求;其次要?結(jié)合實(shí)際深?切領(lǐng)悟集團(tuán)?公司黨政的?發(fā)展規(guī)劃和?決策部署，?明確工作任?務(wù)，進(jìn)一步?提高工作的?主動(dòng)性和自?覺性;第三?要向“書本?學(xué)、向師傅?學(xué)、向同事?學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)”和通過?唐礦“互幫?互助”等活?動(dòng)，虛心聽?取大家的指?導(dǎo)和教育，?而且要善于?學(xué)習(xí)、勤于?思考，在干?中學(xué)、學(xué)中?干，明確工?作的運(yùn)行和?處理問題的?程序，做到?守紀(jì)律、知?程序、明內(nèi)?容、講方法?，學(xué)于用、?知與行、說?與做的統(tǒng)一?，同時(shí)要采?取多途徑和?方式加強(qiáng)與?各級各類人?員的交流和?溝通，確保?各項(xiàng)交流暢?通無阻;第?四要不折不?扣地參加集?團(tuán)、煤礦和?隊(duì)班組織的?各項(xiàng)安全知?識與技能培?訓(xùn)，積極參?加檢測評估?，完成培訓(xùn)?任務(wù)，保證?培訓(xùn)質(zhì)量;?同時(shí)還要充?分利用業(yè)余?時(shí)間自學(xué)充?電，真正做?到干中學(xué)，?學(xué)中干，活?到老，學(xué)到?老，逐步培?養(yǎng)終身學(xué)習(xí)?的良好習(xí)慣?。3、勤?奮工作,積?極回報(bào)企業(yè)?。立足本?職，踏實(shí)地?工作不僅是?員工回報(bào)企?業(yè)的最根本?方式，而且?也是員工責(zé)?任意識的重?要體現(xiàn)。唐?礦是一個(gè)企?業(yè)，同時(shí)也?是一個(gè)事業(yè)?，做事業(yè)先?做人，做人?和做事是一?致的，做人?和做事，要?對得起社會?，對得起企?業(yè)，對得起?自己的良心?。唐礦是一?個(gè)發(fā)展中的?企業(yè)，它為?員工鋪設(shè)了?成長的道路?、搭建了成?才的平臺、?奠定了成功?的希望。因?此，只有踏?實(shí)工作，才?能創(chuàng)造業(yè)績?，只有艱苦?奮斗，工作?才會不是一?句空話。無?論在任何時(shí)?候都要堅(jiān)持?刻苦鉆研、?勤奮工作，?都要堅(jiān)持謙?虛、謹(jǐn)慎、?不驕、不躁?。不論什么?時(shí)候都應(yīng)以?飽滿的熱情?，充沛的干?勁投入到生?產(chǎn)工作中，?切切實(shí)實(shí)履?好職，踏踏?實(shí)實(shí)干好本?職，常懷感?恩之心,這?樣才能推動(dòng)?企業(yè)和個(gè)人?實(shí)現(xiàn)和諧健?康發(fā)展。?個(gè)人202?3年初工作?計(jì)劃范文（?二）一、?上半年工作?總結(jié)緊緊?圍繞年初確?定的目標(biāo)任?務(wù)，重點(diǎn)抓?好就業(yè)、創(chuàng)?業(yè)、社會保?障、勞動(dòng)監(jiān)?察，人事人?才等工作，?各項(xiàng)工作取?得了新進(jìn)展?。（一）?就業(yè)創(chuàng)業(yè)重?點(diǎn)工作目標(biāo)?任務(wù)完成情?況___?_月份，全?區(qū)實(shí)現(xiàn)新增?就業(yè)人數(shù)_?___人，?完成目標(biāo)任?務(wù)的___?_%;失業(yè)?人員再就業(yè)?率達(dá)到__?__%;就?業(yè)困難人員?幫扶就業(yè)率?達(dá)到___?_%;組織?開展創(chuàng)業(yè)培?訓(xùn)____?人，完成目?標(biāo)任務(wù)的_?___%;?開發(fā)高校畢?業(yè)生基層特?定崗數(shù)__?__個(gè)，完?成目標(biāo)任務(wù)?的____?%;（二?）民生工程?實(shí)施情況?____月?份，城鄉(xiāng)居?民養(yǎng)老保險(xiǎn)?新增繳費(fèi)、?續(xù)繳___?_人，完成?目標(biāo)任務(wù)的?____%?;城鄉(xiāng)勞動(dòng)?者技能培訓(xùn)?____人?，完成目標(biāo)?任務(wù)的__?__%;新?型農(nóng)村合作?醫(yī)療保險(xiǎn)_?___人，?參合率達(dá)_?___%;?城鎮(zhèn)居民基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?____人?，完成目標(biāo)?任務(wù)的__?__%（?三）推進(jìn)就?業(yè)創(chuàng)業(yè)工作?情況__?__月份，?辦理《就業(yè)?失業(yè)登記證?》____?份，全區(qū)推?薦小額擔(dān)保?貸款___?_家，帶動(dòng)?____人?就業(yè)，貸款?金額___?_萬元。?____年?____月?至____?月期間，在?全區(qū)開展春?風(fēng)行動(dòng)就業(yè)?服務(wù)專項(xiàng)活?動(dòng)，活動(dòng)期?間共走訪就?業(yè)困難人員?和家庭戶數(shù)?____戶?;登記認(rèn)定?的就業(yè)困難?人員___?_人（其中?：殘疾人_?___人）?;幫助就業(yè)?困難人員實(shí)?現(xiàn)就業(yè)__?__人;幫?助就業(yè)困難?人員享受政?策_(dá)___?人;與區(qū)工?會、區(qū)殘聯(lián)?聯(lián)合慰問就?業(yè)困難人員?____人?，發(fā)放慰問?金1___?_元。_?___月_?___日與?市人社局、?市總工會、?市婦聯(lián)等部?門聯(lián)合舉辦?了銅陵市_?___年春?風(fēng)行動(dòng)暨紅?星美凱龍銅?陵商場專場?招聘會。此?次招聘會共?有____?家用工單位?免費(fèi)入場進(jìn)?行招聘，涉?及多個(gè)行業(yè)?，提供就業(yè)?崗位近__?__個(gè)，招?聘會還專門?設(shè)置了殘疾?人招聘專區(qū)?。招聘會當(dāng)?天進(jìn)場求職?各類人員有?8000多?人次，突破?以往歷屆招?聘會進(jìn)場人?數(shù)，達(dá)成用?工意向__?__余人次?。（四）?企業(yè)退休人?員社會化管?理服務(wù)工作?情況截止?目前，全區(qū)?已實(shí)行社會?化管理的企?業(yè)退休人員?達(dá)____?人。在社區(qū)?建立了__?__個(gè)退管?自管組織。?____月?份，共走訪?慰問高齡、?孤寡、重病?等退休人員?____人?，發(fā)放慰問?金____?萬元;組織?開展全區(qū)企?業(yè)退休資格?認(rèn)證工作，?現(xiàn)認(rèn)證率已?達(dá)____?%以上。?（五）勞動(dòng)?保障監(jiān)察執(zhí)?法活動(dòng)開展?情況一是?加大勞動(dòng)保?障法律法規(guī)?的宣傳力度?。結(jié)合區(qū)政?府開展的各?項(xiàng)法制宣傳?活動(dòng)，積極?指導(dǎo)、督促?用人單位遵?守《勞動(dòng)合?同法》，做?到合法用工?，及時(shí)補(bǔ)簽?和續(xù)簽勞動(dòng)?合同。__?__月份，?勞動(dòng)合同新?增備案__?__人，其?中，解除勞?動(dòng)合同__?__人。?二是開展專?項(xiàng)檢查維護(hù)?勞動(dòng)者合法?權(quán)益。兩節(jié)?期間加大了?對用人單位?拖欠農(nóng)民工?資行為的查?處力度，開?展全區(qū)重點(diǎn)?工程項(xiàng)目農(nóng)?民工工資支?付檢查與勞?動(dòng)密集型企?業(yè)工工資支?付情況檢查?等專項(xiàng)檢查?活動(dòng)。__?__年__?__月至_?___月期?間，采取分?段實(shí)施的方?法對___?_家用人單?位開展了勞?動(dòng)保障年審?，了解用人?單位的用工?情況，指導(dǎo)?、督促用人?單位遵守法?律法規(guī)，做?到合法用工?，及時(shí)補(bǔ)簽?和續(xù)簽勞動(dòng)?合同。三?是認(rèn)真受理?和查處群眾?投訴舉報(bào)案?件。___?_月份，我?局共接待欠?薪投訴、來?訪____?余批次，涉?及____?余人，清欠?金額___?_余萬元;?接待處理勞?動(dòng)爭議案件?____起?，申請人_?___人，?涉案金額_?___萬元?。四是建?立解決拖欠?農(nóng)民工工資?問題長效機(jī)?制。為積極?穩(wěn)妥解決我?區(qū)企業(yè)拖欠?職工工資特?別是建筑施?工領(lǐng)域企業(yè)?拖欠農(nóng)民工?工資問題，?努力構(gòu)建和?諧勞動(dòng)關(guān)系?，維護(hù)社會?穩(wěn)定，經(jīng)區(qū)?委區(qū)政府同?意，出臺了?《____?建立解決拖?欠職工工資?問題聯(lián)席會?議制度__?__》（獅?辦〔___?_〕___?_號），并?通過建立聯(lián)?席會議例會?制度、隱患?排查和信息?報(bào)送制度、?重大事項(xiàng)報(bào)?告制度、目?標(biāo)考核和責(zé)?任追究制度?等配套制度?，努力在我?區(qū)形成解決?拖欠農(nóng)民工?工資問題統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)、部?門協(xié)同、各?負(fù)其責(zé)、齊?抓共管的良?好局面。?（六）人事?人才工作情?況一是認(rèn)?真做好人員?人事變動(dòng)工?作。根據(jù)工?作需要，今?年上半年共?辦理各類人?員人事變動(dòng)?共____?人，其中辦?理調(diào)動(dòng)__?__人、辭?職____?人、退休_?___人，?新聘用__?__人，公?益性崗位錄?用____?人。二是?繼續(xù)做好事?業(yè)單位崗位?設(shè)置工作。?根據(jù)《銅陵?市事業(yè)單位?崗位設(shè)置管?理工作實(shí)施?辦法》，完?成區(qū)教體局?____名?教師、區(qū)西?湖衛(wèi)生院_?___名工?作人員崗位?設(shè)置申報(bào)工?作，嚴(yán)格崗?位設(shè)置職數(shù)?管理，嚴(yán)格?執(zhí)行所核準(zhǔn)?的崗位設(shè)置?結(jié)構(gòu)比例和?細(xì)化等級，?嚴(yán)把崗位職?數(shù)總量關(guān)。?三是完成?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位在職人員?工資正常升?級工作。以?年度為基礎(chǔ)?，按照政策?規(guī)定，上半?年共審批完?成全區(qū)__?__名機(jī)關(guān)?事業(yè)單位工?作人員__?__年達(dá)年?限工資正常?晉升工作，?為全區(qū)機(jī)關(guān)?事業(yè)單位職?工工資的動(dòng)?態(tài)調(diào)整和工?資改革正常?進(jìn)行做好準(zhǔn)?備。四是?完成基層特?定崗位人員?工資調(diào)整工?作。根據(jù)區(qū)?政府第__?__次常務(wù)?會議研究決?定，提高了?基層特定崗?位（原公益?性崗位）人?員工資待遇?，穩(wěn)定基層?工作者隊(duì)伍?。五是做?好退休人員?審批及遺屬?補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)?整工作。嚴(yán)?格執(zhí)行退休?制度，做好?各種退休福?利費(fèi)的審批?工作，今年?上半年按照?文件規(guī)定，?事實(shí)調(diào)整了?遺屬補(bǔ)助標(biāo)?準(zhǔn)。上半年?共辦理了_?___名同?志到齡退休?手續(xù)，其中?事業(yè)單位工?作人員__?__名，公?務(wù)員___?_名。二?、下半年我?局將重點(diǎn)抓?好以下工作?：（一）?全面完成就?業(yè)創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)?目標(biāo)任務(wù)工?作計(jì)劃繼?續(xù)落實(shí)做好?各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)?業(yè)政策，建?成獅子山區(qū)?人力資源市?場，加強(qiáng)市?場信息網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)。加大?各項(xiàng)重點(diǎn)工?作推進(jìn)力度?，確保完成?____年?就業(yè)（創(chuàng)業(yè)?）重點(diǎn)工作?目標(biāo)任務(wù)。?（二）大?力推進(jìn)民生?工程加大?民生工程實(shí)?施力度，重?點(diǎn)推進(jìn)城鄉(xiāng)?居民養(yǎng)老保?險(xiǎn)、城鄉(xiāng)勞?動(dòng)者技能培?訓(xùn)等民生工?程的實(shí)施進(jìn)?度，確保各?項(xiàng)民生工程?____月?底全面完成?。（三）?著力做好勞?動(dòng)保障監(jiān)察?工作一是?積極開展勞?動(dòng)用工、工?資支付、農(nóng)?民工工資支?付等各項(xiàng)專?項(xiàng)執(zhí)法檢查?活動(dòng);二?是及時(shí)受理?各類投訴、?舉報(bào)，及時(shí)?辦理各類案?件，構(gòu)建和?諧勞動(dòng)關(guān)系?。（四）?認(rèn)真做好人?事工作一?是認(rèn)真做好?區(qū)機(jī)關(guān)、事?業(yè)單位工作?人員招錄（?聘）工作;?二是做好?機(jī)關(guān)公務(wù)員?工資晉升和?事業(yè)單位在?職人員工資?調(diào)整和養(yǎng)老?保險(xiǎn)相關(guān)工?作個(gè)人2?023年初?工作計(jì)劃范?文（三）?新的一年，?把“優(yōu)質(zhì)護(hù)?理”，把“?以病人為中?心”的護(hù)理?理念融入實(shí)?際具體的工?作細(xì)節(jié)中，?轉(zhuǎn)變護(hù)理觀?念，加強(qiáng)自?身護(hù)理理論?操作技能的?提升，提高?服務(wù)質(zhì)量，?力求在護(hù)士?長的領(lǐng)導(dǎo)下?，立足本職?，為患者提?供無間隙全?程的護(hù)理。?現(xiàn)將___?_年工作計(jì)?劃如下：?一、深化轉(zhuǎn)?變護(hù)理觀念?在___?_年基礎(chǔ)上?，更加深入?開展整體責(zé)?任制護(hù)理。?提高服務(wù)質(zhì)?量，續(xù)加強(qiáng)?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)，增強(qiáng)工?作責(zé)任心。?作為責(zé)任組?長，加強(qiáng)責(zé)?任護(hù)理分工?，組織協(xié)調(diào)?本組工作，?切實(shí)落實(shí)扁?平化護(hù)理，?能級對應(yīng)，?責(zé)任到人，?帶領(lǐng)本組組?員對病區(qū)患?者實(shí)施全程?無間隙系統(tǒng)?護(hù)理。加強(qiáng)?落實(shí)“優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)”?，全面加強(qiáng)?臨床護(hù)理工?作，強(qiáng)化基?礎(chǔ)護(hù)理，改?善護(hù)理服務(wù)?。二、護(hù)?理安全是護(hù)?理管理的重?點(diǎn)，保證護(hù)?理安全，杜?絕嚴(yán)重差錯(cuò)?及事故的發(fā)?生。嚴(yán)格?要求自身，?強(qiáng)化護(hù)理安?全意識。嚴(yán)?格落實(shí)護(hù)理?技術(shù)操作規(guī)?程、流程，?嚴(yán)格按照三?甲標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?全程護(hù)理。?對本組低年?資護(hù)士以及?有思想情緒?的護(hù)士加強(qiáng)?管理，做到?重點(diǎn)交待、?重點(diǎn)督促。?切實(shí)做好護(hù)?理安全工作?，減少醫(yī)療?糾紛和醫(yī)療?事故隱患及?患者的不良?投訴。自身?努力加強(qiáng)急?危重病人、?臥床病人的?護(hù)理，協(xié)作?護(hù)士長不定?期的進(jìn)行護(hù)?理安全隱患?檢查，發(fā)現(xiàn)?問題，解決?問題