簡(jiǎn)單聘用勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1簡(jiǎn)單聘用勞動(dòng)合同一、合同雙方本合同由以下兩方自愿達(dá)成：雇主：[雇主姓名][身份證號(hào)]受雇者：[受雇者姓名][身份證號(hào)]二、工作內(nèi)容受雇者將根據(jù)雇主的安排和要求，從事以下工作：[工作內(nèi)容]三、工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：每周[工作時(shí)間]小時(shí)，[工作日]至[工作日]，[工作時(shí)間段]，具體工作安排由雇主安排。工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式受雇者每月的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣[報(bào)酬金額]元。受雇者的勞動(dòng)報(bào)酬將于每月[發(fā)薪日]日發(fā)放。雇主支付受雇者的勞動(dòng)報(bào)酬的方式如下：[支付方式]。五、工作保密和競(jìng)業(yè)限制受雇者應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密與技術(shù)秘密，并承諾不得私自利用或泄露雇主的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。受雇者在合同期內(nèi)以及合同終止后[限制期限]內(nèi)，不得向與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或個(gè)人從事與雇主相同或相似的事業(yè)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和工作傷害保險(xiǎn)雇主負(fù)責(zé)依法為受雇者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。雇主負(fù)責(zé)依法為受雇者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。七、違約責(zé)任如果受雇者在工作期間內(nèi)違反本合同的規(guī)定，雇主有權(quán)追究其法律責(zé)任，包括但不限于向其索取違約金。如果雇主在工作期間內(nèi)違反本合同的規(guī)定，受雇者有權(quán)要求雇主支付違約金。如果違約金不足以彌補(bǔ)其損失的，受雇者還有權(quán)要求雇主承擔(dān)其他違約責(zé)任。八、合同期限本合同自[合同起始時(shí)間]生效，至[合同結(jié)束時(shí)間]止。九、解除合同雙方協(xié)商一致或者因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同可被解除。雙方協(xié)商一致時(shí)，應(yīng)書面確認(rèn)解除合同。雇主有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并應(yīng)向受雇者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方式與標(biāo)準(zhǔn)由雇主與受雇者協(xié)商確定。受雇者有權(quán)在提前[通知期限]的情況下，向雇主提出解除合同的申請(qǐng)。雇主有義務(wù)給予受雇者的申請(qǐng)以答復(fù)。十、附則本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式[合同份數(shù)]份，雇主、受雇者各持[簽訂份數(shù)]份，具有同等法律效力。本合同未經(jīng)雙方修改或補(bǔ)充，不得隨意解除或變更。本合同的解釋及爭(zhēng)議解決均應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可訴至有管轄權(quán)的法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。以上為簡(jiǎn)單聘用勞動(dòng)合同的詳細(xì)內(nèi)容，雙方應(yīng)