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PAGEPAGE1簡單聘用勞動合同一、合同雙方本合同由以下兩方自愿達成：雇主：[雇主姓名][身份證號]受雇者：[受雇者姓名][身份證號]二、工作內容受雇者將根據(jù)雇主的安排和要求，從事以下工作：[工作內容]三、工作時間和地點工作時間：每周[工作時間]小時，[工作日]至[工作日]，[工作時間段]，具體工作安排由雇主安排。工作地點：[工作地點]。四、勞動報酬和支付方式受雇者每月的勞動報酬為人民幣[報酬金額]元。受雇者的勞動報酬將于每月[發(fā)薪日]日發(fā)放。雇主支付受雇者的勞動報酬的方式如下：[支付方式]。五、工作保密和競業(yè)限制受雇者應保守雇主的商業(yè)秘密與技術秘密，并承諾不得私自利用或泄露雇主的商業(yè)秘密或技術秘密。受雇者在合同期內以及合同終止后[限制期限]內，不得向與雇主有競爭關系的公司或個人從事與雇主相同或相似的事業(yè)。六、社會保險和工作傷害保險雇主負責依法為受雇者繳納社會保險、公積金等。雇主負責依法為受雇者購買工傷保險。七、違約責任如果受雇者在工作期間內違反本合同的規(guī)定，雇主有權追究其法律責任，包括但不限于向其索取違約金。如果雇主在工作期間內違反本合同的規(guī)定，受雇者有權要求雇主支付違約金。如果違約金不足以彌補其損失的，受雇者還有權要求雇主承擔其他違約責任。八、合同期限本合同自[合同起始時間]生效，至[合同結束時間]止。九、解除合同雙方協(xié)商一致或者因不可抗力因素導致本合同無法履行時，本合同可被解除。雙方協(xié)商一致時，應書面確認解除合同。雇主有權隨時解除本合同，并應向受雇者支付相應的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)木唧w計算方式與標準由雇主與受雇者協(xié)商確定。受雇者有權在提前[通知期限]的情況下，向雇主提出解除合同的申請。雇主有義務給予受雇者的申請以答復。十、附則本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式[合同份數(shù)]份，雇主、受雇者各持[簽訂份數(shù)]份，具有同等法律效力。本合同未經(jīng)雙方修改或補充，不得隨意解除或變更。本合同的解釋及爭議解決均應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。如發(fā)生爭議，雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可訴至有管轄權的法院或仲裁機構解決。以上為簡單聘用勞動合同的詳細內容，雙方應

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