學(xué)校教職工考勤制度范文（3篇）

第14頁共14頁學(xué)校教職工?考勤制度范?文為了確?保上班時(shí)間?，嚴(yán)格學(xué)校?出勤制度，?根據(jù)縣教育?____文?件精神制定?我校簽到、?簽退考勤制?度如下：?第一條。學(xué)?校全體教職?員工實(shí)行逐?日簽到、簽?退考勤制度?。第二條?。簽到時(shí)間?規(guī)定為每日?上、下午課?前____?分鐘開始；?課前___?_分鐘由負(fù)?責(zé)簽到人員?匯總簽到情?況，在備注?欄內(nèi)注明缺?簽、誤簽、?請(qǐng)假和曠工?人員情況。?第三條。?簽退時(shí)間為?每日上午三?節(jié)課后，沒?課教師可以?簽退；下午?放學(xué)鈴聲結(jié)?束之后全體?教師方可簽?退。第四?條。無故缺?簽或誤簽兩?次按曠工半?天處理；月?累計(jì)缺簽或?誤簽___?_次以上者?按曠工__?__天計(jì)算?。第五條?。教師簽到?、簽退必須?由教師本人?親筆簽寫，?任何人不得?代簽，否則?按缺簽處理?。第六條?。學(xué)校教師?上課、辦公?情況實(shí)行隨?機(jī)檢查。每?月不少于_?___次。?凡上班期間?缺課或擅自?離崗者，按?曠工半天論?處。第七?條。教師簽?到、簽退實(shí)?行考勤獎(jiǎng)勵(lì)?制。負(fù)責(zé)人?每月核實(shí)匯?總公示。年?終根據(jù)資金?運(yùn)行情況給?予適當(dāng)考勤?獎(jiǎng)勵(lì)，并同?____%?職效工資掛?鉤。第八?條。簽到簽?退制度須嚴(yán)?格執(zhí)行，希?望大家自覺?遵守。學(xué)?校教職工考?勤制度范文?（二）1?.教師考勤?基礎(chǔ)分為_?___分，?考勤對(duì)象為?索廟中學(xué)全?體教職工。?考勤領(lǐng)導(dǎo)，?原則上白天?由兩名領(lǐng)導(dǎo)?一塊考勤。?2.開會(huì)?必到。曠會(huì)?—____?分，請(qǐng)假-?____分?，遲到、早?退-___?_分。上級(jí)?開會(huì)，曠會(huì)?扣款___?_元，（以?上級(jí)考勤為?準(zhǔn)。）年級(jí)?會(huì)、教研會(huì)?、師生大會(huì)?均按例會(huì)記?分。3.?上午、下午?預(yù)備鈴后，?除門衛(wèi)人員?外，一律到?教導(dǎo)處門前?親自簽名。?遲到記-_?___分，?不簽或代簽?視為礦工。?1.上午?、下午上課?、早晚自習(xí)?輔導(dǎo)必到，?抽查一次不?到得-__?__分，早?晚自習(xí)按要?求輔導(dǎo)一節(jié)?得____?分，辦公一?節(jié)得___?_分。不準(zhǔn)?私自調(diào)課或?讓課，自習(xí)?經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)?允許調(diào)換的?記____?分，未經(jīng)允?許的扣被替?人員___?_分、應(yīng)課?人減___?_分，自覺?維持紀(jì)律的?記____?分。2.?上午、下午?辦公時(shí)間必?到，上午四?節(jié)、下午三?節(jié)，抽查一?次不到得-?____分?。3.連?續(xù)曠工一天?以上（含一?天），每天?得-___?_分，上課?請(qǐng)假-__?__分/節(jié)?，辦公請(qǐng)假?-____?分/節(jié)。?4.保衛(wèi)人?員、宿舍管?理人員值班?期間抽查一?次不在得-?____分?，請(qǐng)假-_?___分，?曠一個(gè)班（?指____?小時(shí)）得-?____分?，請(qǐng)假得-?____分?。5.課?間操、學(xué)生?集會(huì)、__?__活動(dòng)、?勞動(dòng)班主任?必到，抽查?一次不到得?-____?分，請(qǐng)假-?____分?。周一及重?大節(jié)日升旗?，全體教師?必到，記出?勤分___?_分，一次?不到得-_?___分，?請(qǐng)假-__?__分。（?小孩未滿_?___周歲?的女教師可?以不參加）?。產(chǎn)假返校?第一學(xué)期，?辦公時(shí)間不?抽查。上課?、輔導(dǎo)、有?事必到。?6.體育教?師早操、課?間操必到，?履行各自責(zé)?任，照看所?擔(dān)年級(jí)班，?抽查一次不?到得-__?__分，請(qǐng)?假得-__?__分。按?時(shí)帶操、_?___運(yùn)動(dòng)?隊(duì)、球隊(duì)等?得____?分。10?.非正式出?勤時(shí)間，保?持與學(xué)校聯(lián)?系，隨叫隨?到，拒不到?者，每天得?-____?分，請(qǐng)假得?-____?分。11?.廣播室安?排好兩操放?音工作，失?誤一次扣負(fù)?責(zé)人___?_分。1?2.凡因公?出差、請(qǐng)假?需經(jīng)校長批?準(zhǔn)，并告知?值勤領(lǐng)導(dǎo)。?參加會(huì)議、?培訓(xùn)、學(xué)習(xí)?者需出示上?級(jí)書面通知?，由年級(jí)主?任調(diào)好課后?方可離崗。?否則視為曠?工。13?.請(qǐng)假手續(xù)?。請(qǐng)假者需?親自持請(qǐng)假?條由年級(jí)主?任簽字，并?調(diào)好課后，?向值班領(lǐng)導(dǎo)?請(qǐng)假；超過?兩節(jié)課（含?兩節(jié)）需先?向校長請(qǐng)假?。否則視為?曠工。1?4.考試及?各級(jí)開會(huì)等?重大___?_活動(dòng)，請(qǐng)?假、曠工者?，扣分加倍?。15.?考勤統(tǒng)計(jì)每?周公布，學(xué)?期末進(jìn)入綜?合考評(píng)。?16.說明?。女教師晚?婚晚育者，?產(chǎn)假___?_個(gè)月，一?般為___?_天。教師?本人婚假_?___天，?子女婚假_?___天。?直系親屬喪?假____?天。本規(guī)?定解釋權(quán)歸?校委會(huì)。?考勤補(bǔ)充規(guī)?定為進(jìn)一?步促進(jìn)辦公?秩序的穩(wěn)定?，提高辦公?效率，為打?造名校，鞏?固基礎(chǔ)工程?，特制定考?勤補(bǔ)充規(guī)定?：1.考?勤分除直接?帶入評(píng)教定?級(jí)外，單獨(dú)?設(shè)立獎(jiǎng)懲制?度，用以表?彰先進(jìn)，警?示出勤表現(xiàn)?差的現(xiàn)象。?2.每周?出勤得負(fù)_?___分以?內(nèi)不獎(jiǎng)不罰?，負(fù)___?_分以上，?每一分扣_?___元，?以月累計(jì)為?準(zhǔn)。3.?扣款從績效?工資中扣除??？劭罾塾?jì)?處理，直至?該教師調(diào)離?單位。4?.負(fù)分累計(jì)?做為教師聘?任的重要依?據(jù)，視情況?約占考評(píng)分?的____?%。說明?：1.扣?分法定假期?除外，正常?學(xué)習(xí)進(jìn)修、?開會(huì)除外，?有縣以上醫(yī)?院證明的病?假，學(xué)校準(zhǔn)?假，并按請(qǐng)?假記入考勤?分。病假超?過四周算長?期病假，從?第五周起扣?工資的__?__%，超?過八周，從?第九周起，?扣工資的_?___%。?2.考勤?領(lǐng)導(dǎo)不盡職?盡責(zé)，有教?師____?屬實(shí)，加倍?給考勤領(lǐng)導(dǎo)?扣分。3?.非規(guī)定時(shí)?間或領(lǐng)導(dǎo)允?許進(jìn)電子備?課室，進(jìn)行?游戲、娛樂?經(jīng)查實(shí)后，?以曠課論處?。4.特?殊情況由校?長室召開校?委會(huì)而定。?學(xué)校教職?工考勤制度?范文（三）?（修訂稿?）為加強(qiáng)?學(xué)校管理，?嚴(yán)明工作紀(jì)?律，保證穩(wěn)?定的工作秩?序，提高工?作效率，學(xué)?校對(duì)教職工?考勤制度進(jìn)?行修訂。?一、工作時(shí)?間按學(xué)校?作息時(shí)間規(guī)?定嚴(yán)格執(zhí)行?。二、考?勤辦法1?、考勤時(shí)間?按作息時(shí)?間表的規(guī)定?，教職工準(zhǔn)?時(shí)到簽名處?簽到。2?、考勤形式?（1）實(shí)?行坐班制。?（2）實(shí)?行教職工考?勤簽名制。?全體教職工?在規(guī)定的時(shí)?間、地點(diǎn)準(zhǔn)?時(shí)簽到；值?班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?考勤，要堅(jiān)?持原則，公?正無私，認(rèn)?真履行考勤?職責(zé)；每次?簽名后，統(tǒng)?計(jì)未到人員?姓名，并注?明原因（遲?到、請(qǐng)假、?曠工或公務(wù)?）。遲到人?員向考勤負(fù)?責(zé)人說明情?況，記遲到?一次；未準(zhǔn)?時(shí)簽到不說?明情況者，?按曠工半天?計(jì)。教職工?每學(xué)期遲到?____次?以內(nèi)不作處?理，超過_?___次的?每次按請(qǐng)事?假半天計(jì)。?（3）全?校教職工除?學(xué)校安排另?有工作的人?員外，必須?準(zhǔn)時(shí)參加每?周升旗儀式?、學(xué)校會(huì)議?、各處室、?教研組工作?會(huì)議等，由?專人負(fù)責(zé)考?勤，請(qǐng)假按?半天計(jì)，無?故不參加或?早退視為曠?工半天。監(jiān)?考、閱卷等?重大活動(dòng)考?勤按加減工?作量計(jì)。?1、婚假規(guī)?定（1）?教職工符合?《婚姻法》?規(guī)定登記結(jié)?婚，國家規(guī)?定婚假__?__天；男?女雙方同時(shí)?達(dá)到晚婚（?男年滿__?__周歲，?女年滿__?__周歲以?上初婚）年?齡結(jié)婚，婚?假為___?_天；若只?有一方達(dá)到?晚婚年齡，?雙方都不享?受增加的婚?假。（2?）教職工子?女結(jié)婚準(zhǔn)假?____天?。（3）?教職工兄弟?、姐妹結(jié)婚?，準(zhǔn)假__?__天。?（4）以上?請(qǐng)假超假按?事假處理。?2、產(chǎn)假?規(guī)定（1?）符合《婚?姻法》結(jié)婚?生育的女職?工產(chǎn)假__?__天；剖?腹產(chǎn)的增加?____天?；多胞胎生?育的每多生?育一個(gè)嬰兒?增加產(chǎn)假_?___天；?實(shí)行晚婚晚?育的增加產(chǎn)?假____?天。不實(shí)行?晚婚但實(shí)行?晚育的女職?工也享受增?加的產(chǎn)假待?遇。（2?）凡生育二?胎（須有準(zhǔn)?生證）的女?職工，產(chǎn)假?為____?天。（3?）無準(zhǔn)生證?而生育的女?職工，不批?產(chǎn)假。（?4）男職工?在其家屬計(jì)?劃內(nèi)生育分?娩期給于一?周彈性考勤?待遇。（?5）女職工?有不滿__?__周歲的?嬰兒，上午?、下午可提?前一節(jié)課離?校。（6?）以上請(qǐng)假?超假按事假?處理。（?1）教職工?直系親屬亡?故，準(zhǔn)假_?___天。?（2）以?上請(qǐng)假超假?按事假處理?。4、事?假規(guī)定（?1）教職工?臨時(shí)有事外?出，向值班?領(lǐng)導(dǎo)說明事?由，領(lǐng)取出?門證，將出?門證交門衛(wèi)?保管，方可?離校；返校?后及時(shí)將出?門證送還值?班領(lǐng)導(dǎo)并銷?假，否則視?為請(qǐng)事假半?天。教職工?每周一次并?且一小時(shí)內(nèi)?外出不作處?理，超過一?次或一小時(shí)?以上記為請(qǐng)?事假半天。?（2）一?天以內(nèi)（含?____天?）請(qǐng)假。教?職工向值班?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；?批準(zhǔn)后，請(qǐng)?假人向相關(guān)?部門負(fù)責(zé)人?辦理好調(diào)課?或工作交接?后，方可離?校。逾期不?及時(shí)銷假視?為曠工。?（3）__?__天請(qǐng)假?，必須由分?管校長批準(zhǔn)?。請(qǐng)假人填?寫請(qǐng)假條，?交分管校長?簽字后，請(qǐng)?假人把假條?交校長辦公?室備案，辦?理好調(diào)課或?工作交接后?，方可離校?。逾期不及?時(shí)銷假視為?曠工。（?4）___?_天以上請(qǐng)?假，必須由?校長批準(zhǔn)。?請(qǐng)假人填寫?請(qǐng)假條，由?校長簽字后?，請(qǐng)假人把?假條交校長?辦公室備案?。逾期不及?時(shí)銷假視為?曠工。（?5）教職工?子女中考、?高考期間，?可彈性考勤?一周，不作?記錄。（?6）教職工?確有急事無?法事先履行?請(qǐng)假手續(xù)的?，可捎假或?電話向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，?事后應(yīng)及時(shí)?辦理補(bǔ)假手?續(xù)，無補(bǔ)假?手續(xù)的，?按曠工處理?；請(qǐng)假到期?不能上班者?，必須續(xù)寫?請(qǐng)假條，經(jīng)?批準(zhǔn)后方能?續(xù)假；未經(jīng)?請(qǐng)假或請(qǐng)假?未準(zhǔn)而私自?離崗者，按?曠工處理。?（7）事?假處理規(guī)定?①每學(xué)期?事假累計(jì)_?___日內(nèi)?，不作處理?。②每學(xué)?期事假累計(jì)?____日?，期間每日?扣學(xué)期考核?“工作出勤?”項(xiàng)___?_分。③?每學(xué)期事假?累計(jì)___?_天，期間?每日扣學(xué)期?考核“工作?出勤”項(xiàng)_?___分（?本項(xiàng)分扣完?為止）、每?日扣工資_?___元。?④每學(xué)期?事假累計(jì)_?___個(gè)月?，期間每日?扣工資__?__元，不?享受本學(xué)年?內(nèi)各種福利?、榮譽(yù)，年?度考核不能?評(píng)為“優(yōu)秀?”等次。?⑤每學(xué)期事?假累計(jì)__?__個(gè)月，?期間每日扣?工資___?_元，不享?受本學(xué)年內(nèi)?各種福利、?榮譽(yù)，年度?考核定為“?基本合格”?等次。⑥?一學(xué)年事假?累計(jì)超過_?___個(gè)月?，期間扣除?工資全額，?不參加年度?考核和教師?職稱評(píng)聘。?并根據(jù)主管?部門有關(guān)規(guī)?定處理。?5、病假規(guī)?定（1）?病假的請(qǐng)假?程序同事假?。（2）?病假教職工?返校后須持?有關(guān)證明經(jīng)?批假領(lǐng)導(dǎo)核?實(shí)，并做記?錄。（3?）教職工手?術(shù)出院后，?根據(jù)手術(shù)大?小給予__?__天的休?息時(shí)間，期?間不計(jì)為請(qǐng)?假，如再請(qǐng)?假則按病假?處理。（?4）病假處?理規(guī)定①?每學(xué)期病假?累計(jì)___?_日內(nèi)，只?核實(shí)記錄，?不作處理。?②每學(xué)期?病假累計(jì)_?___日，?期間每日扣?學(xué)期考核“?工作出勤”?項(xiàng)____?分（本項(xiàng)分?扣完為止）?。③每學(xué)?期病假累計(jì)?____個(gè)?月，期間每?日扣學(xué)期考?核“工作出?勤”項(xiàng)__?__分（本?項(xiàng)分扣完為?止），年度?考核不能評(píng)?為“優(yōu)秀”?等次。④?每學(xué)期病假?累計(jì)___?_個(gè)月，不?享受本學(xué)年?各種福利、?榮譽(yù)，年度?考核定為“?基本合格”?等次。⑤?每學(xué)期病假?累計(jì)超過_?___個(gè)月?，不享受本?學(xué)年各種福?利、榮譽(yù)，?不進(jìn)行年度?考核和教師?職稱評(píng)聘，?學(xué)校并根據(jù)?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處理。?（5）對(duì)于?確診為重大?疾病、傳染?病或因公受?傷的教職工?，根據(jù)上級(jí)?有關(guān)文件精?神，由校長?辦公會(huì)研究?處理。6?、公假規(guī)定?因參加國?家舉辦的資?格考試、培?訓(xùn)、聽課、?外出教研、?因公出差等?，可憑正式?文件或通知?據(jù)實(shí)請(qǐng)假，?不計(jì)入考勤?。無正當(dāng)理?由逾期不歸?視為曠工。?7、無故?曠工①教?師每學(xué)期累?計(jì)曠工__?__天，每?天扣學(xué)期考?核“工作出?勤”項(xiàng)__?__分。?②教師每學(xué)?期累計(jì)曠工?____天?，取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu)選先資?格，年終考?核定為“基?本合格”，?不參加教師?職稱評(píng)聘。?③教師每?學(xué)期累計(jì)曠?工____?天，不享受?本學(xué)年各種?福利、榮譽(yù)?，扣除一個(gè)?月全額工資?，不進(jìn)行年?度考核和教?師職稱評(píng)聘?。④教師?每學(xué)期累計(jì)?曠工___?_日以上，?學(xué)校根據(jù)相?關(guān)法規(guī)向有?關(guān)部門報(bào)批?，解除其聘?用合同。?四、幾點(diǎn)補(bǔ)?充說明（?1）各周值?班領(lǐng)導(dǎo)每天?匯總當(dāng)日考?勤情況并及?時(shí)公示，每?周五匯總當(dāng)?周考勤情況?，送校長辦?公室，公示?無異議后，?計(jì)入個(gè)人學(xué)?期考勤。?（2）學(xué)期?結(jié)束前，校?長辦公室匯?總一學(xué)期考?勤情況統(tǒng)一?公示，公示?無異議后，?計(jì)入教職工?學(xué)期考核并?存入個(gè)人檔?案，以備晉?升職稱等情?況使用。?（3）特殊?崗位工作人?員考勤，由?學(xué)校另行規(guī)?定。（4?）所有連續(xù)?請(qǐng)假計(jì)算時(shí)?均含雙休日?及節(jié)假日。?（5）特?殊情況，由?校長辦公會(huì)?研究處理。?（6）本?制度自__?__年__?__月__?__日始執(zhí)?行。教職?工考勤管理?制度為規(guī)?范教職工的?教育教學(xué)行?為，增強(qiáng)遵?規(guī)守紀(jì)的自?覺性，提高?工作效率，?依據(jù)《__?__勞動(dòng)法?》、《__?__工作人?員病假期間?生活待遇的?規(guī)定》、_?___《_?___職工?工作時(shí)間的?規(guī)定》等法?律法規(guī)和教?育主管部門?有關(guān)教職工?考勤方面的?政策規(guī)定，?結(jié)合我校實(shí)?際，特制定?本制度。?一、請(qǐng)假及?其處理（?一）請(qǐng)假類?別1.事?假。因事確?需由教職工?本人親自處?理者，可請(qǐng)?事假。2?.病假。因?病不能堅(jiān)持?正常上班者?，可請(qǐng)病假?。病假__?__天以上?者須持縣醫(yī)?院診斷證明?和相關(guān)資料?方可準(zhǔn)假。?____?公假。因公?外出辦事、?開會(huì)或培訓(xùn)?等，可請(qǐng)公?假。4.?產(chǎn)假。持生?育卡的女職?工，產(chǎn)假為?____天?（男職工護(hù)?理假為一周?）；符合計(jì)?劃生育政策?規(guī)定，懷孕?在四個(gè)月以?上七個(gè)月以?內(nèi)流產(chǎn)的給?假四周，七?個(gè)月以上者?給假六周；?產(chǎn)假期滿因?病需繼續(xù)治?療且有醫(yī)院?證明者，按?病假處理。?5.婚假?。教職工結(jié)?婚給假一周?。6.喪?假。凡直系?親屬，即父?母或配偶亡?故者給公假?____周?，如假期滿?需繼續(xù)請(qǐng)假?者，按事假?處理。（?二）批假權(quán)?限1.一?周以內(nèi)請(qǐng)假?由校長批準(zhǔn)?。2.一?周以上請(qǐng)假?由教育局批?準(zhǔn)。3.?會(huì)議請(qǐng)假由?主持會(huì)議的?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。（三?）請(qǐng)假手續(xù)?1.凡請(qǐng)?假者必須填?寫請(qǐng)假條，?并按請(qǐng)假類?別交驗(yàn)相關(guān)?證明，經(jīng)批?準(zhǔn)后生效。?2.有事?必須提前履?行請(qǐng)假手續(xù)?，不許他人?代為請(qǐng)假，?因病或因緊?急事故確屬?來不及提前?辦理請(qǐng)假手?續(xù)者，可委?托親屬及時(shí)?代為履行請(qǐng)?假手續(xù)，補(bǔ)?假無效。?3.請(qǐng)假批?準(zhǔn)后，必須?將請(qǐng)假條交?至辦公室，?并辦理好工?作交接手續(xù)?后方可離校?，假期期滿?后，須及時(shí)?返校銷假。?（四）假?期待遇1?.事假扣發(fā)?工資___?_元/天，?同時(shí)在教職?工業(yè)績考核?中扣___?_分/天。?2.凡病?假住本縣縣?醫(yī)院、縣中?醫(yī)院或縣級(jí)?以上醫(yī)院治?療的，憑院?方出示的有?效住院號(hào)證?明和出院結(jié)?算清單，可?免去住院期?間的工資扣?除（其他縣?級(jí)醫(yī)院及私?營醫(yī)院出具?的各種住院?證件均無效?）；凡病假?門診休息治?療者，扣發(fā)?工資___?_元/天，?在教職工業(yè)?績考核中均?扣除___?_分/天。?3.遲到?、早退、自?習(xí)輔導(dǎo)缺勤?扣工資__?__元/次?（以簽到、?會(huì)議點(diǎn)明、?教導(dǎo)處、值?周組檢查為?準(zhǔn)）；代簽?到者，發(fā)現(xiàn)?一次，每次?雙方均扣_?___元。?4.會(huì)議?（含例會(huì)、?各種臨時(shí)會(huì)?議和___?_活動(dòng)）請(qǐng)?假，扣發(fā)工?資____?元/次，無?故缺課扣工?資____?元/節(jié)，在?教職工業(yè)績?考核中扣_?___分/?次（節(jié)）。?5.請(qǐng)假?在____?周期內(nèi)，按?天數(shù)計(jì)算；?____周?以上者，從?開始請(qǐng)假到?請(qǐng)假時(shí)限止?連續(xù)計(jì)算（?寒暑假除外?）。因事因?病請(qǐng)長假期?間，例會(huì)、?各種臨時(shí)會(huì)?議和___?_活動(dòng)等不?再重計(jì)，只?以事假或病?假規(guī)定統(tǒng)計(jì)?扣除。6?.凡參加自?學(xué)、函授考?試及路途時(shí)?間（憑準(zhǔn)考?證等有效證?件），按公?假對(duì)待。?7.每學(xué)期?事、病假超?過____?月，或日常?有遲到、早?退、缺課、?缺會(huì)等共計(jì)?____次?以上者，不?評(píng)定各類先?進(jìn)，職稱考?核不評(píng)優(yōu)評(píng)?良；所安排?課程被別人?頂替后，質(zhì)?量不再與本?人兌現(xiàn)。?二、曠