農(nóng)村改廁技術(shù)指導(dǎo)員工作方案

農(nóng)村改廁技術(shù)指導(dǎo)員工作方案一、工作目標(biāo)按照xx的決策部署，推進(jìn)農(nóng)村“廁所革命”是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是改善農(nóng)村人居環(huán)境的重點(diǎn)任務(wù)，事關(guān)時限全面建成小康社會目標(biāo)的成色和質(zhì)量，事關(guān)農(nóng)民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益。為解決當(dāng)前全鄉(xiāng)農(nóng)村廁所改建工作中存在的改廁選址不合理、質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)、施工不規(guī)范等問題，需要建立一支、了解政策、掌握技術(shù)、本領(lǐng)過硬、指導(dǎo)到位、善于服務(wù)的改廁技術(shù)指導(dǎo)員隊(duì)伍，全程跟進(jìn)指導(dǎo)施工人員作業(yè)，進(jìn)一步提高改廁質(zhì)量，確保農(nóng)民群眾滿意。二、改廁技術(shù)指導(dǎo)員的崗位設(shè)置、職責(zé)和管理（一）崗位設(shè)置。原則上以行政村為單位設(shè)置，每個行政村至少明確2名改廁技術(shù)指導(dǎo)員。（二）人員設(shè)置原則。改廁指導(dǎo)員堅(jiān)持就地就近、充分依托現(xiàn)有資源的原則，從村組干部、駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)員、結(jié)對幫扶干部、三大員等人員中選取。（三）工作職責(zé)。改廁指導(dǎo)員的職責(zé)主要包括:協(xié)助配合村組開展農(nóng)村改廁政策宣講；指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)選址，選擇合格產(chǎn)品；開展農(nóng)村廁所改建施工過程技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)監(jiān)督；協(xié)助完成驗(yàn)收工作等。1.政策宣講。改廁指導(dǎo)員要向農(nóng)戶大力宣傳改廁的重要意義、獎補(bǔ)政策，提高農(nóng)戶自覺參與廁所改建的積極性，增強(qiáng)自覺維護(hù)廁所衛(wèi)生的意識，引導(dǎo)農(nóng)戶養(yǎng)成健康文明的生活方式。2.技術(shù)指導(dǎo)。改廁指導(dǎo)員要按照《xx省農(nóng)村廁所改造建設(shè)技術(shù)指南(試行)》的要求，積極開展進(jìn)村入戶指導(dǎo)，有效解決農(nóng)戶在改廁過程中遇到的技術(shù)難題。3.質(zhì)量監(jiān)督。改廁指導(dǎo)員要指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)選址，選擇合格產(chǎn)品，掌握技術(shù)要領(lǐng)，明白驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，清楚管理維護(hù)措施，全程把控好改建質(zhì)量。4.信息聯(lián)絡(luò)。改廁指導(dǎo)員要協(xié)助配合村組開展入戶調(diào)查，摸清村組廁所底數(shù)，了解農(nóng)戶改廁意愿，做好企業(yè)、村組、農(nóng)戶的信息溝通聯(lián)絡(luò)工作。5.問題排查。改廁指導(dǎo)員要協(xié)助開展廁所問題排查和驗(yàn)收工作，指導(dǎo)農(nóng)戶及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。（四）技術(shù)培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際制定改廁指導(dǎo)員培訓(xùn)計(jì)劃，積極探索、創(chuàng)新培訓(xùn)的方式、方法，鄉(xiāng)級采取適度集中、分區(qū)域召開現(xiàn)場會等方式，對各村（社區(qū)）改廁指導(dǎo)員進(jìn)行《xx省農(nóng)村廁所改造建設(shè)技術(shù)指南(試行)》《xx省農(nóng)村廁所改造建設(shè)驗(yàn)收辦法(試行)》的培訓(xùn)，讓改廁指導(dǎo)員掌握改廁政策措施、技術(shù)要求、產(chǎn)品參數(shù)、施工流程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、管理維護(hù)等業(yè)務(wù)知識，加快提升技術(shù)水平。（五）人員管理。鄉(xiāng)級根據(jù)區(qū)級制定的改廁指導(dǎo)員管理辦法建立鄉(xiāng)級管理制度，加強(qiáng)人員管理，確保制度執(zhí)行到位。對履行職責(zé)不到位、工作不作為的改廁指導(dǎo)員，及時調(diào)整和充實(shí)。改廁指導(dǎo)員要加強(qiáng)與上級有關(guān)部門業(yè)務(wù)人員溝通交流，積極參與技術(shù)培訓(xùn)。改廁指導(dǎo)員是村組干部、駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)員、結(jié)對幫扶干部、三大員必須肩負(fù)的職責(zé)，不得向農(nóng)戶收取改廁技術(shù)服務(wù)費(fèi)用。（六）日常調(diào)度。建立鄉(xiāng)、村（社區(qū)）改廁指導(dǎo)員工作推進(jìn)調(diào)度機(jī)制，及時調(diào)度掌握改廁指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和作用發(fā)揮情況。村級建立改廁指導(dǎo)員公示牌（欄），鄉(xiāng)級建立改廁指導(dǎo)員花名冊（包括姓名、性別、工作單位及職務(wù)、服務(wù)區(qū)域、聯(lián)系電話等），有序推進(jìn)工作開展。三、工作要求（一）落實(shí)工作責(zé)任。各村（社區(qū)）要把建立農(nóng)村改廁技術(shù)指導(dǎo)員制度作為農(nóng)村“廁所革命”的重要任務(wù)抓落實(shí)。鄉(xiāng)人居辦要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，強(qiáng)化工作組織、指導(dǎo)和督促。把各村（社區(qū)）改廁指導(dǎo)員制度建立和落實(shí)情況，納入年底考核內(nèi)容。（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各村（社區(qū)）要積極學(xué)習(xí)《xx省農(nóng)村廁所改造建設(shè)技術(shù)指南(試行)》《xx省農(nóng)村廁所改造建設(shè)驗(yàn)收辦法(試行)》，提高自身指導(dǎo)能力，明確職責(zé)、工作范圍、監(jiān)督管理等內(nèi)容；各村組要嚴(yán)格執(zhí)行制度、加強(qiáng)人員管理，確保制度執(zhí)行到位。（三）開展總結(jié)交流。加