項目經(jīng)理等崗位分級標準0701

項目經(jīng)理等崗位分級標準0701本文介紹了項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、施工員、資料員和安全員這五個崗位的分級標準。首先是項目經(jīng)理崗位分級標準。項目經(jīng)理是負責施工項目具體實施的現(xiàn)場第一負責人，分為一級至五級項目經(jīng)理，其中一級項目經(jīng)理為高級，五級項目經(jīng)理為初級。一級項目經(jīng)理需要具備建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，并且有六年以上的建筑施工工作經(jīng)驗。同時，需要取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格證（或一級項目經(jīng)理證）以及安全生產(chǎn)考核B證和工程師職稱的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿4年，其中在公司的二級項目經(jīng)理崗位滿1年，并且在管理、技術(shù)能力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的項目經(jīng)理。此外，在公司工作滿5年，其中在公司三級項目經(jīng)理崗位任職滿2年，并且在管理、技術(shù)能力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的項目經(jīng)理。能進行15～20名項目管理人員的組織、溝通、管理工作和200～300名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。年度綜合考評成績合格，否則將降級為二級或三級項目經(jīng)理。最后，需要擔任過總造價1億元以上的土建工程、總造價2000萬元以上的地基與基礎(chǔ)工程、四層以上（含四層）地下室基坑工程、50m以上高邊坡工程中的一項工程，或者擔任過總造價5000萬元以上的土建工程、總造價1500萬元以上的地基與基礎(chǔ)工程、三層以上（含三層）地下室基坑工程、40m以上高邊坡工程中的三項工程。其次是二級項目經(jīng)理。二級項目經(jīng)理需要具備建筑類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，并且有五年以上的建筑施工工作經(jīng)驗。同時，需要取得二級建造師執(zhí)業(yè)資格證（或二級項目經(jīng)理證）以及安全生產(chǎn)考核B證和助理工程師職稱的管理或技術(shù)人員。在公司工作滿3年，其中在公司的三級項目經(jīng)理或一級技術(shù)負責人崗位滿1年，并且在管理、技術(shù)能力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的人員。此外，在公司工作滿4年，其中在公司四級項目經(jīng)理或二級技術(shù)負責人崗位任職滿2年，并且在管理、技術(shù)能力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。能進行10～15名項目管理人員的組織、溝通、管理工作和150～200名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。年度綜合考評成績合格，否則將降級為三級或四級項目經(jīng)理。表現(xiàn)優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的人員。4.5能進行4～6名項目管理人員的組織、溝通、管理工作和50～100名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。4.6年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為五級項目經(jīng)理。4.7擔任過下列工程中一項工程的項目經(jīng)理或技術(shù)負責人：a、總造價1000萬元以上的土建工程；b、總造價500萬元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層，三種以上施工工藝）地下室基坑工程；d、20m以上高邊坡工程。2.7作為項目經(jīng)理或技術(shù)負責人，參與以下工程中的一項：a.總造價超過5000萬元的土建工程；b.總造價超過1500萬元的地基與基礎(chǔ)工程；c.三層及以上地下室基坑工程；d.高度超過40米的高邊坡工程；或參與以下四項工程中的三項：a.總造價超過2500萬元的土建工程；b.總造價超過1000萬元的地基與基礎(chǔ)工程；c.二層及以上地下室基坑工程（包括四種以上施工工藝）；d.高度超過30米的高邊坡工程。三級項目經(jīng)理：3.1擁有建筑類相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷，并具有四年以上的建筑施工工作經(jīng)驗。3.2取得二級建造師執(zhí)業(yè)資格證（或二級項目經(jīng)理證）以及安全生產(chǎn)考核B證和助理工程師職稱的管理或技術(shù)人員。3.3在公司工作滿3年，其中在公司擔任四級項目經(jīng)理或二級技術(shù)負責人崗位滿1年，并在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，年終評為公司“優(yōu)秀員工”一次。3.4在公司工作滿4年，其中在公司擔任五級項目經(jīng)理或三級技術(shù)負責人崗位滿2年，并在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，年終評為公司“泰基之星”一次。3.5能夠組織、溝通、管理6-10名項目管理人員和100-150名施工人員。3.6年度綜合考評成績合格。若年度綜合考評不合格，則降為四級或五級項目經(jīng)理。3.7作為項目經(jīng)理或技術(shù)負責人，參與以下工程中的一項：a.總造價超過2500萬元的土建工程；b.總造價超過1000萬元的地基與基礎(chǔ)工程；c.二層及以上地下室基坑工程（包括四種以上施工工藝）；d.高度超過30米的高邊坡工程；或參與以下四項工程中的三項：a.總造價超過1000萬元的土建工程；b.總造價超過500萬元的地基與基礎(chǔ)工程；c.二層及以上地下室基坑工程（包括三種以上施工工藝）；d.高度超過20米的高邊坡工程。四級項目經(jīng)理：4.1擁有建筑類相關(guān)專業(yè)的中專以上學(xué)歷，并具有三年以上的建筑施工工作經(jīng)驗。4.2取得助理工程師職稱的管理或技術(shù)人員。4.3在公司工作滿2年，其中在公司擔任五級項目經(jīng)理或三級技術(shù)負責人崗位滿1年，并在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，年終評為公司“優(yōu)秀員工”一次。4.4在公司工作滿3年，其中在公司擔任四級技術(shù)負責人崗位滿2年，并在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，年終評為公司“泰基之星”一次。4.5能夠組織、溝通、管理4-6名項目管理人員和50-100名施工人員。4.6年度綜合考評成績合格。若年度綜合考評不合格，則降為五級項目經(jīng)理。4.7作為項目經(jīng)理或技術(shù)負責人，參與以下工程中的一項：a.總造價超過1000萬元的土建工程；b.總造價超過500萬元的地基與基礎(chǔ)工程；c.二層及以上地下室基坑工程（包括三種以上施工工藝）；d.高度超過20米的高邊坡工程。3.3該員工需在公司工作滿3年，其中在四級技術(shù)負責人崗位擔任滿1年，且在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀。如果年終評為公司“優(yōu)秀員工”一次，就可以符合該條件。3.4該員工需在公司工作滿4年，其中在五級技術(shù)負責人崗位擔任滿2年，且在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀。如果年終評為公司“泰基之星”一次，就可以符合該條件。3.5該員工需要具備組織、溝通和技術(shù)管理等方面的能力，可以管理6至10名項目管理人員。3.6年度綜合考評成績需要合格。如果不合格，就會被降級為四級或五級技術(shù)負責人。3.7該員工需要擔任過以下工程中的一項工程的技術(shù)負責人：a.總造價1000萬元以上的土建工程；b.總造價500萬元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c.二層以上（含二層）地下室基坑工程；d.20m以上高邊坡工程；或擔任以下四個工程中的三項工程的技術(shù)負責人：a.總造價500萬元以上的土建工程；b.總造價300萬元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c.一層（含一層）地下室基坑工程，且有三種以上施工工藝；d.10m以上高邊坡工程。4四級技術(shù)負責人4.1該員工需要具備建筑類相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，且具有三年以上的建筑施工工作經(jīng)驗。4.2該員工需要取得技術(shù)員職稱，并擔任管理或技術(shù)人員。4.3該員工需要在公司工作滿2年，其中在五級技術(shù)負責人崗位擔任滿1年，且在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀。如果年終評為公司“優(yōu)秀員工”一次，就可以符合該條件。4.4該員工需要在公司工作滿3年，其中在一級施工員（或資料員）崗位擔任滿2年，且在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀。如果年終評為公司“泰基之星”一次，就可以符合該條件。4.5該員工需要具備組織、溝通和技術(shù)管理等方面的能力，可以管理3至6名項目管理人員。4.6年度綜合考評成績需要合格。如果不合格，就會被降級為五級技術(shù)負責人或一級施工員（或資料員）。4.7該員工需要擔任過以下工程中的一項工程的技術(shù)負責人或一級施工員（資料員）：a.總造價500萬元以上的土建工程；b.總造價300萬元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c.一層（含一層）地下室基坑工程，且有三種以上施工工藝；d.20m以上高邊坡工程；或擔任以下四個工程中的三項工程的技術(shù)負責人或一級施工員（資料員）：a.總造價500萬元以下的土建工程；b.總造價100～300萬元的地基與基礎(chǔ)工程；c.一層地下室基坑工程，且有兩種以上施工工藝；d.10m以下邊坡工程。5五級技術(shù)負責人5.1該員工需要具備建筑類相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，且具有兩年以上的建筑施工工作經(jīng)驗。2.1建筑類相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有三年以上的建筑施工工作經(jīng)驗。2.2取得中級職稱和一級施工員上崗證的管理或技術(shù)人員。2.3在公司工作滿2年，其中在公司的三級施工員（或二級安全員）崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的施工員。2.4在公司工作滿3年，其中在公司四級施工員（或三級安全員）崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的施工員。2.5能進行3～5名施工員的組織、溝通、管理工作和50～100名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。具有同時對2～3項分項工程的人員、材料及機械的組織計劃的能力，能編制工程項目分項施工進度計劃、機械人員計劃和材料計劃。2.6能負責5臺以上樁機、錨桿機等施工機械的組織施工。2.7年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為三級或四級施工員。2.8擔任過一項單項工程造價100萬元以上的工程的施工員或兩項單項工程造價80萬元以上的工程的施工員。3三級施工員標準3.1建筑類相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有一年以上的建筑施工工作經(jīng)驗。3.2取得初級職稱和二級施工員上崗證的管理或技術(shù)人員。3.3在公司工作滿1年，其中在公司的四級施工員（或三級安全員）崗位滿6個月，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的施工員。3.4在公司工作滿2年，其中在公司五級施工員（或四級安全員）崗位任職滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“泰基之星”的施工員。3.5能進行1～2名施工員的組織、溝通、管理工作和20～50名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。具有同時對1項分項工程的人員、材料及機械的組織計劃的能力，能編制工程項目分項施工進度計劃、機械人員計劃和材料計劃。3.6能負責2臺以上樁機、錨桿機等施工機械的組織施工。3.7年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為四級或五級施工員。3.8擔任過一項單項工程造價50萬元以上的工程的施工員或兩項單項工程造價30萬元以上的工程的施工員。4.3在公司工作滿1年，且在管理、技術(shù)能力業(yè)績考核中成績優(yōu)秀，年終有1次評為公司“優(yōu)秀員工”的施工員。4.4能進行1～2名施工員的組織、溝通、管理工作和20～50名施工人員的組織協(xié)調(diào)管理工作。具有同時對1～2項分項工程的人員、材料及機械的組織計劃的能力，能編制工程項目分項施工進度計劃、機械人員計劃和材料計劃。4.5能負責3臺以上樁機、錨桿機等施工機械的組織施工。4.6年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格，降級為五級施工員。4.7擔任過一項單項工程造價60萬元以上的工程的施工員或兩項單項工程造價40萬元以上的工程的施工員。2.1要求建筑類相關(guān)專業(yè)的人員具有四年以上的建筑施工工作經(jīng)驗，且擁有?？埔陨蠈W(xué)歷。2.2要求管理或技術(shù)人員取得技術(shù)員職稱和中級施工員上崗證。2.3要求在公司工作滿3年，其中在公司的三級施工員（或二級安全員）崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，年終評為公司“優(yōu)秀員工”的施工員。2.4要求在公司工作滿4年，其中在公司四級施工員（或三級安全員）崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，年終評為公司“泰基之星”的施工員。2.5要求能夠組織、溝通、管理4～6名施工員和100～150名施工人員的工作。具有同時對3～4項分項工程的人員、材料及機械的組織計劃的能力，能夠獨立編制工程項目分項施工進度計劃、機械人員計劃和材料計劃。2.6要求能夠負責10臺以上樁機、錨桿機等施工機械的組織施工。2.7要求年度綜合考評成績合格。如果不合格，則會降級為三級或四級施工員。2.8要求擔任過一項單項工程造價150萬元以上的工程的施工員或兩項單項工程造價100萬元以上的工程的施工員。3.1要求建筑類相關(guān)專業(yè)的人員具有三年以上的建筑施工工作經(jīng)驗，且擁有?？埔陨蠈W(xué)歷。3.2要求管理或技術(shù)人員取得技術(shù)員職稱和中級施工員上崗證。3.3要求在公司工作滿2年，其中在公司的四級施工員（三級安全員）崗位滿1年，且在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，年終評為公司“優(yōu)秀員工”的施工員。3.4要求在公司工作滿3年，其中在公司五級施工員（四級安全員）崗位任職滿2年，且在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，年終評為公司“泰基之星”的施工員。3.5要求能夠組織、溝通、管理2～4名施工員和50～100名施工人員的工作。具有同時對1～3項分項工程的人員、材料及機械的組織計劃的能力，能夠獨立編制工程項目分項施工進度計劃、機械人員計劃和材料計劃。3.6要求能夠負責6臺以上樁機、錨桿機等施工機械的組織施工。3.7要求年度綜合考評成績合格。如果不合格，則會降級為四級或五級施工員。3.8要求擔任過一項單項工程造價100萬元以上的工程的施工員或兩項單項工程造價60萬元以上的工程的施工員。4.1要求建筑類相關(guān)專業(yè)的人員具有兩年以上的建筑施工工作經(jīng)驗，且擁有高中以上學(xué)歷。4.2要求管理或技術(shù)人員取得中級施工員上崗證。4.3要求在公司工作滿1年，且在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，年終評為公司“優(yōu)秀員工”的施工員。4.4要求能夠組織、溝通、管理1～2名施工員和20～50名施工人員的工作。具有同時對1～2項分項工程的人員、材料及機械的組織計劃的能力，能夠編制工程項目分項施工進度計劃、機械人員計劃和材料計劃。4.5要求能夠負責3臺以上樁機、錨桿機等施工機械的組織施工。4.6要求年度綜合考評成績合格。如果不合格，則會降級為五級施工員。4.7要求擔任過一項單項工程造價60萬元以上的工程的施工員或兩項單項工程造價40萬元以上的工程的施工員。4.3該崗位要求在公司工作滿一年，其中五級施工員（四級安全員）崗位要求滿一年，并在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以申請該崗位。4.4該崗位要求在公司工作滿兩年，其中五級安全員崗位要求滿兩年，并在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，且年度綜合考評中至少有一次評為公司“優(yōu)秀員工”的員工可以申請該崗位。4.5能夠組織、溝通、管理不超過兩名施工員和20-50名施工人員的工作。具備對1-2項分項工程的人員、材料及機械的組織計劃能力，能夠獨立編制工程項目分項施工進度計劃、機械人員計劃和材料計劃。4.6能夠負責4臺以上樁機、錨桿機等施工機械的組織施工。4.7年度綜合考評成績合格，否則將降級為五級施工員或安全員。4.8曾擔任過一項單項工程造價60萬元以上的工程的施工員或兩項單項工程造價30萬元以上的工程的施工員。五級施工員標準：5.1要求具備建筑類相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷，且具有一年以上的建筑施工工作經(jīng)驗。5.2在公司工作滿試用期，并在管理、技術(shù)能力考核中表現(xiàn)合格的施工員可以申請該崗位。5.3能夠組織、協(xié)調(diào)管理不超過20名施工人員的工作。具備對單項分項工程的人員、材料及機械的組織計劃能力，能夠基本編制工程項目分項施工進度計劃、機械人員計劃和材料計劃。5.4能夠負責4臺以下樁機、錨桿機等施工機械的組織施工。5.5年度綜合考評成績合格，否則需要進行公司培訓(xùn)，如果培訓(xùn)考試不合格，則會被辭退。5.6能夠擔任單項工程造價30萬元以下的工程的施工員。資料員崗位分級標準：資料員是各施工項目中資料及信息收集整理的第一負責人，分為一至五級資料員，其中一級資料員為高級，五級資料員為初級。1.1要求具備建筑類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，并具有五年以上的建筑施工工作經(jīng)驗。1.2要求取得助理工程師職稱和資料員上崗證的人員。1.3要求在公司工作滿三年，其中二級資料員崗位要求滿一年，并在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，且年度綜合考評中至少有一次評為公司“優(yōu)秀員工”的員工可以申請該崗位。1.4要求在公司工作滿四年，其中三級資料員崗位要求滿兩年，并在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，且年度綜合考評中至少有一次評為公司“泰基之星”的員工可以申請該崗位。1.5要求全面掌握《廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表》、《廣東省建筑工程竣工驗收技術(shù)資料統(tǒng)一用表》共13頁中的第8頁。2.8能夠?qū)徍?、整理、裝訂和檢查整套工程竣工資料和安全資料。3三級資料員3.1擁有建筑類相關(guān)專業(yè)的大專以上學(xué)歷，并具有三年以上建筑施工工作經(jīng)驗。3.2持有技術(shù)員職稱和資料員上崗證的人員。3.3在公司工作滿兩年，其中在公司的四級資料員崗位任職滿一年，且在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核方面表現(xiàn)優(yōu)秀，年終評為“優(yōu)秀員工”的人員。3.4在公司工作滿三年，其中在公司的五級資料員崗位任職滿兩年，且在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核方面表現(xiàn)優(yōu)秀，年終評為“泰基之星”的人員。3.5熟悉《廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表》、《廣東省建筑工程竣工驗收技術(shù)資料統(tǒng)一用表》和《建筑工程施工技術(shù)資料編制指南》；能熟練操作MicrosoftOfficeWord、MicrosoftOfficeExcel辦公軟件，并能簡單操作AutoCAD、Project等應(yīng)用軟件。3.6年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格則降級為四級或五級資料員。3.7曾擔任過以下工程中的一項工程的資料員：a、總造價1000萬元以上的土建工程；b、總造價500萬元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、二層以上（含二層）地下室基坑工程，且采用三種以上施工工藝；d、20m以上高邊坡工程；或擔任以下工程中的三項工程的資料員：a、總造價500萬元以上的土建工程；b、總造價300萬元以上的地基與基礎(chǔ)工程；c、一層（含一層）地下室基坑工程，且采用三種以上施工工藝；d、10m以上高邊坡工程。3.8能夠?qū)徍恕⒄?、裝訂和檢查整套工程竣工資料。4四級資料員4.1擁有建筑類相關(guān)專業(yè)的中專以上學(xué)歷，并具有兩年以上建筑施工工作經(jīng)驗。4.2持有技術(shù)員職稱和資料員上崗證的人員。4.3在公司工作滿一年，在公司的五級資料員崗位任職滿一年，且在管理、技術(shù)能力和業(yè)績考核方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員。4.4熟悉《廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表》、《廣東省建筑工程竣工驗收技術(shù)資料統(tǒng)一用表》和《建筑工程施工技術(shù)資料編制指南》；能熟練操作MicrosoftOfficeWord、MicrosoftOfficeExcel辦公軟件。4.5年度綜合考評成績合格。年度綜合考評不合格則降級為五級資料員。4.6曾擔任過以下工程中的一項工程的資料員：a、總造價500萬元以上的土建工程；b、總造價300萬元以上的地基與基礎(chǔ)工程。資料員和安全員崗位分級標準資料員是建筑施工中負責整理、審核、裝訂和檢查竣工資料的人員。資料員根據(jù)能力和工作經(jīng)驗分為四級和五級。四級資料員需要具備以下條件：建筑類相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有一年以上建筑施工工作經(jīng)驗，能夠操作MicrosoftOfficeWord和Excel辦公軟件。同時，需要了解廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表、廣東省建筑工程竣工驗收技術(shù)資料統(tǒng)一用表和建筑工程施工技術(shù)資料